1. tiocachas: 18 del 07 de 2008 a las 23:14.
Te hacen ir a la entrevista para un puesto que nada tiene que ver con lo que te han dicho. Les dices que evidentemente no te interesa y te ponen cara de mala leche. No se como será trabajar ahi pero las entrevistas son tristisimas

2. elguerreroenmascarado: 31 del 08 de 2008 a las 15:21.
Si buscais:

- Trabajar fines de semana.
- Salir todos los dias a las ocho.
- No tener jornada intensiva en verano.
- Que la gente de la empresa hable en clave por posibles represalias.
- Que os echen de la empresa finalizado el periodo de prueba tras haberos eslomao a currar.
- Trabajar en un piso situado en unos alrededores que se parecen al Bronx.
- Que os jodan el coche en el parking del edificio (compartido por las viviendas, claro)
- Subir con un cliente en el ascensor junto con la abuelita que viene de hacer la compra.
- Que no valoren vuestro trabajo ni calidad personal.
- Observar favoritismos y mamoneos de los jefes para con ciertos empleados que "caen bien" o no los pueden tocar porque están "enchufaos".
- Cambiar todo tu trabajo a última hora.

¡TELINDUS ES TU EMPRESA!

3. Extrabajador: 20 del 04 de 2009 a las 04:31.
Confirmo al 100% lo comentado por elguerreroenmascarado. Es exáctamente la definición de mi experiencia allí.

Respecto a que la gente no hable por miedo nunca lo había vivido y es realmente sorprendente (para mal, claro), desagradable, desmotivante y consigue a la perfección romper cualquier posibilidad de trabajo en equipo. Por ello, el trabajo es 100% individual, sin apoyo ni compañerismo alguno.

Es el futuro, menos pérdida de tiempo comunicándose, más productividad del empleado y más ahora, en tiempos de crisis.

4. Dhuncan: 25 del 08 de 2010 a las 10:45.
elguerreroenmascarado, eso no es nada en comparación con Unitronics. Te puedo asegurar que lo que he vivido en Unitronics en los últimos años no tiene nombre y además ahora, que están engordando de una manera INCREIBLE la empresa para venderla al mejor postor. En cuánto tenga oportunidad, dejo esta carnicera charcutera pero eso sí, De Luxe, aunque salchichera.

5. fenixx: 19 del 01 de 2011 a las 22:49.
Llevo mas de 4 años trabajando ahi y la verdad es que corroboro la mayor parte de las cosas que dice elguerreroenmascarado sobre todo lo de trabajar los fines de semana y echar horas extras infinitas sin ver ni un centimo (por la patilla). Pero lo que me gustaria añadir es la nueva practica de trabajo basura que esta llevando a cabo esta empresa.
Conozco ya varios casos donde Telindus acude a una ETT para subcontratar a una persona y a esta persona la prometen unas condiciones interesantes pero le dicen que tiene que estar 2 meses de prueba por ETT y pasado este tiempo Telindus le contrata directamente para pasar a formar parte de su plantilla.

El problema es que cuando pasan los 2 meses, se inventan una milonga y les dicen que no les van a poder contratar ahora pero que dentro de 6 meses les contratan, pero en cuanto pasan esos 6 meses, se inventan otra historia y tampoco les contratan por lo que al final, a base de mentiras mantienen a esa persona durante el maximo tiempo posible (que por ley son 2 años). EL problema es que cuando pasan 2 años y ya se ven obligados por ley a contratar o a despedir a esa persona, en vez de contratarla la despiden y se van a otra ETT para volver a contratar a otra persona y asi sucesivamente.

Es increible y denigrante hasta donde pueden llegar algunas empresas para tener mano de obra cualificada al menor coste posible. Desde luego, esto en mi pueblo se llama: estafa
y desde luego el responsable de esta politica (Curro) deberia ser enjuiciado por estas practicas.

¿Todavía sigue Curro`por ah´? ¿Sigue siendo director de postventa? Esa fotocopia mala de Javier Clemente me pareció un auténtico impresentable cuando me hizo la entrevista hace ya más de 7 años. Al final entré en Telindus, pero no para trabajar con él, lo cual fue una suerte. A pate de estar medio liado con cierta jovencita del departamento comercial, era lo más parecido a un mafioso que te podías echar a la cara. Dejé Telindus hace muchos años por causas que no tienen que ver con la empresa, pero desde luego por aquel entonces todo apuntaba a que la situación acabaría siendo la que comentáis ahora. Por cierto, ¿sigue por ahí el inefable J C Arboiro? Debe ser el único tío de más de 40 tacos en Telindus que todavía no es ni Manager ni Jefe de Proyecto, pero que psicológicamente tiene a toda la empresa en un puño, entre otras cosas porque llevan más de 9 años queriendo que se vaya de la empresa, pero como él sabe que no tiene dónde caerse muerto, ahí sigue dando por c... a todo aquel que ose plantarle cara y no hacerle la pelota. Con gente como estos dos, ¿qué podéis esperar de Telindus?

Ante las quejas presentadas por un tal cazurro27 (Curro, ¿eres tú?) acerca de que "publicar que una persona casada está liada con una jovencita perjudica a su famila etc etc", decir primero de todo, que releas mi comentario: "A pate de estar medio liado con cierta jovencita del departamento comercial ..." Puedes entender como quieras el término "medio liado", pero ya sabes que el se pica ... Si te has dado por aludido al entender que "medio liado" = liado ... pues oye tú mismo ... Segundo: no creo que tu familia ni la de nadie lea esta web ... o .. ¿sí? Vaya, ahora resulta que los managers os preocupáis por saber lo que dicen de vosotros y de vuestras empresas? Y no sólo eso, VUESTRAS FAMILIAS TAMBIEN !!!!

Aclararé lo de "medio liado" para que no haya confusión (y por cierto, si temes que tu familia lea esto, el problema no es de quién cuenta la verdad, sino de quien hace en su vida lo que no debe hacer): lo que yo ví cierto día en tu despacho fue muy claro. No puedo decir que fuese un "lío" en toda regla, pero la evidente falta de distancia, el contacto físico (REAL), la actitud extremadamente relajada ... da pie a pensar que entre vosotros dos había más que una relación laboral. ¿Mera amistad? Puede ser. En ese caso te aconsejo que guardes más las formas, algo que precisamente no es tu fuerte ya que crees que estás por encima de los demás y te importa un pimiento lo que piensen de tí (mientras no se publique, ¿verdad?). Vuestra actitud aquella tarde en tu despacho puede dar a pensar muchas muchas muchas cosas, de ahí que haya definido la situación como de "medio-liado". Y para más señas te diré que en mi vida he visto que una comercial le haga un masaje en la espalda a un director técnico en el despacho de éste. ¿Vas entendiendo?

Como esta web es de TRABAJO y no de prensa rosa, quédate con lo importante: vuestra actitud aquel día no es precisamente un ejemplo de profesionalidad e imagen. No creo que esto afecte para nada a tu familia, ya que siempre que el masajito de marras no haya llegado a más, no eres culpable de nada. Y si tan preocupado estás por que tu familia lo sepa, entonces quizás es que tu temor es que se descubra algo más ... que yo, personalemente desconozco. Sólo hablo de lo que ví. Y repito, no me pareció aquello una actitud correcta dentro de una oficina. ¿O tú consideras que sí? La verdad es que viendo cómo gestionas a tu gente, no me extrañaría nada que nos soltases una respuesta del tipo "yo hago en mi despacho lo que me sale de los coj ...". El problema de esa respuesta, es que alguien se la puede tomar al pie de la letra ...