1. centollo:15 del 03 de 2009 a las 13:43.
Empresa grande con una nefasta política de personal. Se dedica a apostar por las "viejas glorias" en lugar de pensar en el futuro. Por otro lado la organización interna, por lo menos en alguno de sus departamentos, es nula. Normal que la crisis le haya afectado.
2. EL CIGALA:16 del 04 de 2009 a las 15:28.
Centollo (dame las gracias por no mencionar tu nombre aemeefe): estas jodido y con la típica rabieta más propia de un niño de 7 añitos que de un “hombrecito” como tú porque te han puesto de patitas en la calle por tener más morro que el AVE Madrid-Toledo y no haberte sabido INTEGRAr en una Empresa que mima, cuida y facilita todos los medios al empleado, cimiento imprescindible en cualquier construcción comercial, laboral y social. Tú has sido la excepción que confirma la regla en tan magna Empresa. Ningún ex-trabajador de tan gloriosa Empresa puede decir o afirmar algo similar, todos salieron con la cabeza bien alta y con o por nobles causas. El “ir a tu bola”, tu individualismo, secretismos, el no saber ni querer trabajar en equipo, es lo que “desorganizaba” internamente ese funcionamiento gracias a tu apartamiento y parecerte cada vez más a Pinocho, la desconfianza absoluta personificada. Tus mentiras y falsedad hicieron que esa “política de personal” se convirtiera en mayoría democrática en la que tú eras nefastamente pequeño e inútil, mucho ruido y pocas nueces. ¿“Se dedica a apostar por las "viejas glorias" en lugar de pensar en el futuro”?: tu futuro en tan Gloriosa Empresa era el mismo que el que prometía, juraba y perjuraba Rappel enfundado en una túnica color naranja PANTONE 137. Normal que tu crisis te haya afectado.
3. centollo:14 del 02 de 2010 a las 18:57.
Aquí un par de enlaces en los que os podéis informar de las "magnas" practicas de esta gente:
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