1. gsx650:13 del 11 de 2008 a las 15:54.
Hice una entrevista en la que me preguntaron de todo, a pesar de que en el curriculum venía todo reflejado, demostraron no haberse molestado en leerlo hasta el momento de la entrevista. Me dijeron que les encajaba perfectamente y que intentarían que me reuniera con el director técnico, pero tenía una reunión y no pudo ser. Aún estoy esperando, desde hace 8 meses a esa reunión.
2. inti:15 del 11 de 2008 a las 02:04.
Yo tuve una experiencia similar. Me parecieron unos impresentables, en fin, nada muy nuevo en este mundillo :-(
3. MyA:21 del 11 de 2008 a las 20:02.
Después de un mes de formacion debian contratarme SEGURO... solo si no hacias nada no te contrataban...
Segun ellos se quedaron contentos con mi actitud, pero al cliente no le encajo mi curriculum... ni siquiera tuve una entrevista con ellos... mi curriculum era el mismo antes y despues de la formacion que ellos me dieron...
Lo peor de todo... no llamaron para darme la noticia... despues de hacerme esperar un mes, me mandaron un mail.
4. Profio:22 del 08 de 2009 a las 19:01.
Bueno, parece que esto depende de donde caigas. Yo estaba con el equipo de .Net y cierto es que en la central se curra bastante, yo diría que son el grupo que más trabaja allí, pero si te mandan a un cliente la cosa cambia (o a mí me cambió) Para nuestro jefe de proyecto lo primero era su gente y después el cliente, trato correcto, alguna moto que otra sí que vendimos (pero hay que ganarse al cliente,digo yo), horas extra cero; total.. no te las van a pagar; formación la que tú consigas en tutoriales y demás, puntualidad en las nóminas y lo mejor las chicas de recursos humanos, en la entrevista excelente y el jefe de proyecto que me entrevistó pilotaba del tema y no te fusilaba innecesariamente. En cuanto al salario, hay que gitanear para conseguir algo decente. Conozco compañeros que después de irse de Steria han vuelto, osea que no será tan chunga como sus hermanas del sector como IECISA, INDRA, etc.
5. Liberbaco:24 del 08 de 2009 a las 12:16.
Yo he trabajado en Steria en la Delegación de Bilbao, durante 3 meses con una beca de formación a cargo de la Fundación Novia Salcedo. La oficina era pequeña y desperdigados en diversas plantas, yo junto con otros dos compañeros entramos a trabajar en un proyecto piloto para un cliente del País Vasco pero expandido por todo el territorio nacional, nos ubicaron en una sala de reuniones durante los 3 meses que estuvimos trabajando en ése proyecto.
La formación que me proporcionaron y el apoyo cuando me surgía algún problema fue muy grande, el ambiente de trabajo era muy bueno, incluso algunos días nos íbamos antes a casa por haber terminado antes de tiempo el trabajo que tenían estimado para nosotros.
De todas las experiencias que he tenido en otras empresas, Steria junto con Panda Security han sido en las empresas que más a gusto he estado trabajando y más estimado me he sentido en cuanto a mi trabajo, ya que he sido valorado por mis superiores.
En todos los lugares cuecen habas y todo depende de lo que uno mismo haga y busque.
6. c:08 del 06 de 2010 a las 15:53.
directivos MEDIOCRES y sin valores. jefes INÚTILES e INCAPACES. muchos empleados EGOISTAS y MUY MALOS COMPAÑEROS. hay alguna excepción que confirma lo anterior. Totalmente desaconsejable para trabajar. 0 en formación. 0 en promoción. 0 en respeto. 0 en educación.
7. mierdasteria:16 del 09 de 2010 a las 20:49.
Como muestro en mi nick es una pseudo empresa.
La entrevista de trabajo me la hizo un inutil desde madrid, prepotente y chulo, que preguntaba si informática era una carrera, que si eso se estudiaba en alguna universidad. Una vez dentro al tio lo largaron (Anda que se pudra y a criar malvas).
Cero compañerismo, solo chuleaban en el cliente, los cuales se reian de ellos por lo ineptos que eran y encima secreian.
El sueldo es misero, incluso con años de experiencia. Casí ridículo, no digo la cantidad, porque me da verguenza decir por lo que trabajo durante años.
Cero prograsión, cero formación, cero compañerismo, una mie.. de empresa. Para cuadrar los beneficios del grupo, se toman a nivel europeo, porque la delegación española es la unica que teníene resultados negativos.
Olviden esta empresa, que para obtener CV se puede hacer en cualquiera, sin inutiles y maleducados alrededor. Y por dinero, no ingresen que no hay, solo para los jefes mediocres, que no saben donde tiene la mano derecha.
8. mierdasteria:16 del 09 de 2010 a las 21:58.
En la empresa hay varios departamentos y el de .net, era ridículo y el centro de la burlas de la empresa
Pocos, mediocres y prepotentes. En proyectos que rara vez salían adelante. Muchas veces finalizados inilateralmente por el cliente
Y lo de trabajar nosotros, ellos disfrutar y pijotear. Que eso si se le daba bien
9. manu69:24 del 02 de 2011 a las 08:27.
@mierdasteria por lo que estoy viendo, a tí te han tenido que despedir de Steria, ya que con la gran cantidad de faltas de ortografía o para que lo entiendas tú "patadas al diccionario", no tienes desperdicio.
verguenza = vergüencia prograsión = Progresión
10. zzalmane:07 del 06 de 2011 a las 13:06.
Yo he trabajado en Steria y la verdad es que se esta muy bien aqui, buen ambiente de trabajo, y sueldo competitivo.
Hice una entrevista en la que me preguntaron de todo, a pesar de que en el curriculum venía todo reflejado, demostraron no haberse molestado en leerlo hasta el momento de la entrevista. Me dijeron que les encajaba perfectamente y que intentarían que me reuniera con el director técnico, pero tenía una reunión y no pudo ser. Aún estoy esperando, desde hace 8 meses a esa reunión.
Yo tuve una experiencia similar. Me parecieron unos impresentables, en fin, nada muy nuevo en este mundillo :-(
Después de un mes de formacion debian contratarme SEGURO... solo si no hacias nada no te contrataban...
Segun ellos se quedaron contentos con mi actitud, pero al cliente no le encajo mi curriculum... ni siquiera tuve una entrevista con ellos... mi curriculum era el mismo antes y despues de la formacion que ellos me dieron...
Lo peor de todo... no llamaron para darme la noticia... despues de hacerme esperar un mes, me mandaron un mail.
Bueno, parece que esto depende de donde caigas. Yo estaba con el equipo de .Net y cierto es que en la central se curra bastante, yo diría que son el grupo que más trabaja allí, pero si te mandan a un cliente la cosa cambia (o a mí me cambió)
Para nuestro jefe de proyecto lo primero era su gente y después el cliente, trato correcto, alguna moto que otra sí que vendimos (pero hay que ganarse al cliente,digo yo), horas extra cero; total.. no te las van a pagar; formación la que tú consigas en tutoriales y demás, puntualidad en las nóminas y lo mejor las chicas de recursos humanos, en la entrevista excelente y el jefe de proyecto que me entrevistó pilotaba del tema y no te fusilaba innecesariamente.
En cuanto al salario, hay que gitanear para conseguir algo decente.
Conozco compañeros que después de irse de Steria han vuelto, osea que no será tan chunga como sus hermanas del sector como IECISA, INDRA, etc.
Yo he trabajado en Steria en la Delegación de Bilbao, durante 3 meses con una beca de formación a cargo de la Fundación Novia Salcedo. La oficina era pequeña y desperdigados en diversas plantas, yo junto con otros dos compañeros entramos a trabajar en un proyecto piloto para un cliente del País Vasco pero expandido por todo el territorio nacional, nos ubicaron en una sala de reuniones durante los 3 meses que estuvimos trabajando en ése proyecto.
La formación que me proporcionaron y el apoyo cuando me surgía algún problema fue muy grande, el ambiente de trabajo era muy bueno, incluso algunos días nos íbamos antes a casa por haber terminado antes de tiempo el trabajo que tenían estimado para nosotros.
De todas las experiencias que he tenido en otras empresas, Steria junto con Panda Security han sido en las empresas que más a gusto he estado trabajando y más estimado me he sentido en cuanto a mi trabajo, ya que he sido valorado por mis superiores.
En todos los lugares cuecen habas y todo depende de lo que uno mismo haga y busque.
directivos MEDIOCRES y sin valores.
jefes INÚTILES e INCAPACES.
muchos empleados EGOISTAS y MUY MALOS COMPAÑEROS.
hay alguna excepción que confirma lo anterior.
Totalmente desaconsejable para trabajar.
0 en formación. 0 en promoción. 0 en respeto. 0 en educación.
Como muestro en mi nick es una pseudo empresa.
La entrevista de trabajo me la hizo un inutil desde madrid, prepotente y chulo, que preguntaba si informática era una carrera, que si eso se estudiaba en alguna universidad. Una vez dentro al tio lo largaron (Anda que se pudra y a criar malvas).
Cero compañerismo, solo chuleaban en el cliente, los cuales se reian de ellos por lo ineptos que eran y encima secreian.
El sueldo es misero, incluso con años de experiencia. Casí ridículo, no digo la cantidad, porque me da verguenza decir por lo que trabajo durante años.
Cero prograsión, cero formación, cero compañerismo, una mie.. de empresa. Para cuadrar los beneficios del grupo, se toman a nivel europeo, porque la delegación española es la unica que teníene resultados negativos.
Olviden esta empresa, que para obtener CV se puede hacer en cualquiera, sin inutiles y maleducados alrededor. Y por dinero, no ingresen que no hay, solo para los jefes mediocres, que no saben donde tiene la mano derecha.