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36. EcuatorianoEnSopra: 
38. AbsolutZero: 
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Empresa nada recomendable si quieres tener un poco de vida a parte de trabajar. Te obligan a trabajar de una media de 9 a 10 horas diarias sino quieres que te miren con mala cara y posteriormente te larguen.
Aunque no reprocho todo a la empresa ya que la actitud de los trabajadores en cierto modo es la culpable de la situación ya que ellos mismos son los que aceptan el trabajar echando horas extras al máximo sin recibir compensación ninguna. Mientras existan frikis de este tipo el mundo de la informática seguirá igual.
Últimamente ya para rematar la faena estan contratando sudamericanos que les saldrán por 2 duros y tendrán todavia menos que chistar.
Luego la formación es nula así como los beneficios sociales un tanto ridículos.
En fin consultora nada recomendable para comenzar en este mundillo, si puedes entrar en otro sitio no lo dudes vivirás mejor.
La entrevista ya me dio un poco de mal rollo. Era pleno verano, por la tarde y aún había gente pringando (y eso que se supone que tienen jornada intensiva). Después, llegaron las medias verdades (o medias mentiras) y los regateos a la hora de negociar la incorporación. Presumían de multinacional pero ya empezaba a dar impresión de empresa de barrio.
Más adelante, siguieron racaneando quitando extras que se dan por hecho como la cena de navidad o la cesta. Jamás había estado en una empresa que no los ofreciera. El jefe, para colmo de males, cogía los polvorones que los empleados habíamos pagado con nuestros salarios sin poner ni un euro.
A todo esto, empezaron a decirnos que en otro proyecto estaban echando las noches, que no era raro tener que pringar en verano y que no nos debía de extrañar si nos tocaba también a nosotros. Ya le había sucedido antes a otros integrantes del proyecto que llevaban más tiempo en la empresa.
Ya estaba mirando empresas alternativas para largarme cuando me sobrevino un despido fulminante, sin previo aviso, con la justificación de que no había superado los niveles esperados en mi periodo de prueba. Al ser período de prueba (de 6 meses, te lo dicen rápido en la entrevista, casi de pasada) se ahorran el despido que me habrían tenido que dar por el contrato indefinido. Y todo esto tras haber terminado mis tareas en la empresa (supongo que no tenían donde recolocarme) y sin haber dado ni un motivo -ausencias, mal comportamiento, no cumplir con mis tareas o llevarme mal con los compañeros.
Lo único que se salva de la empresa es algunas de las personas que trabajan en ella en escalones inferiores, pero supongo que se irán también y no le quedará ni un aliciente.
Completamente cierto lo de los sudamericanos, meten muchos y les salen por cuatro duros. Hice buenas migas con uno de ellos y estaba completamente explotado.
Pagan por debajo de la media de la media. Es una impresucha. Empresa nada recomendable.
Se de algunos españoles que cobran menos que yo.
Al menos a nosotros nos sirve para llegar como inmigrantes contratados en origen y luego nos vamos a otro lado y trabajamos como comunitarios. Mientras tanto corregimos las chapuzas hechas por los recién graduados españoles y padecemos el martirio de trabajar con un análisis mal hecho, haciendo cambios en modelos de datos a pesar que el análisis del que se obtuvo duró mas de 1 año, usando arquitecturas arcaicas y mal diseñadas porque a diferencia de lo que vosotros pensáis... la tecnología en España está en pañales, aquí trabajamos como lo haciamos 3 años atras o más....No os engañéis
Falta deciros que lo único bueno que tiene esa empresa son ciertos empleados incluidos algunos jefes de proyecto, de muchos de ell@s he aprendido bastante
Es la típica consultora que te pone a currar las horas que sean necesarias para que el cliente no se queje. El gerente de la agencia es el primero en bajarse los pantalones aunque le toquen los huevos. Horarios de trabajo inhumanos, en algún proyecto han tenido que salir una semana completa a la media noche en pleno invierno sin que la empresa de alguna facilidad para llegar a casa a esa hora, como poner un taxi a disposición de los curros. En otro han trabajado hasta 32 horas seguidas sin pagar las horas extras (pagar??? horas qué???) en varias ocasiones. Y para echarse las manos a la cabeza... las vacaciones no se pueden tomar cuando quieras, sino en agosto OBLIGATORIAMENTE, porque así lo decide el cliente. Vamos, es que una empresa tan grande, tan multinacional, tan seria... ¿no tiene personal suficiente para cubrir a quien se va de vacaciones? Las subidas son las mínimas obligadas para que el currito pueda comer y trabajar un dia más. He visto como prefieren dejar ir a un compañero que sabía mucho y había aportado lo suyo a la empresa. Pero son tan cutres que simplemente lo remedian contratando a algún inexperto por una miseria o metiendo más suramericanos engañados, que así los traen, por 16000 brutos o incluso menos.
es una empresa penosa, donde no miran mas que por si mismo , no eres ni un recurso no vales mas que las horas que facturan por ti y el margen que sacan de tu sudor. cuando hay proyecto tienes trabajo pero en cuanto no lo tengas estas en la calle , te meten en un despacho y te vas directo al paro, programes lo que programes , es mas barato buscar a otro. busca algo mejor y si no cuando tengas la oportunidad sal corriendo que de multinacionalal no tienen nada, pero de carnica todo lo que quieras.
Yo estuve trabajando en esta basura de Empresa por llamarla de alguna manera. Y si, una oficina como muy chic cuando la conoces el primer día, con muebles casi de de diseño en las recepciones de cada planta,pero luego parte del personal y la calidad del trabajo deja mucho que desear. Además como la empresa es Francesa, tanto los propios jefes que son de allí, como los que han estado años trabajando en francia y son bilingues, nos trataban a los españoles que no conociámos casi la lengua com Subnormales y de forma muy despectiva. No importaba de nada, ni tu experiencia laboral técnica, ni tus conocimientos etc.
Vamos una basura de empresa
Mi experiencia en esta empresa ha sido nefasta.Primero nada de subida salarial en el tiempo que estuve. Luego tuve a mi bebé y a mi vuelta quise hacer una hora menos por lactancia. Me advirtieron que no era conveniente que lo hiciera. Caí enferma y aprovecharon para prepararme los papeles del INEM para cuando volviera. El mismo día que me incorporé me despidieron, sin tener en cuenta que estaba todavía en la lactancia (durante esta circunstancia no te pueden despedir). Así que haceros una idea de lo maravillosa que es esta empresa. No se la recomendaría ni a mi peor enemigo.
Empezó bien y se estropeó...
Empezó siendo una filial de "La empresa madre". Acogedora, en la que todo el mundo se conocía, en la que no hacía falta una excusa para tomarse una cañas en el bar de enfrente con tus compañeros, había un trato respetuoso y amable por parte de "los que estaban por arriba"...
Pero llegaron los-que-no-sirven-para-nada con ansias de controlar y manipularlo todo. xxx inútiles y pelotas que no servían más que para engañar a los pobres e inexpertos "juniors" con mentiras descaradas y promesas que nunca cumplían...
Y además, estaban "los compañeros" de Francia a los que se les robaba descaradamente el trabajo y contra los que te hacín pelear continuamente... Eso sí, en un perfecto francés, porque si no sabes francés aquí, no tienes nada que hacer...
Empresa poco recomendable, especialmente si eres una persona con principios morales...
Trabaje en esta empresa durante 3 años , he de reconocer que durante el primer año y medio todo fue mediante bien , gracias a tener uno de los pocos jefes de proyecto competentes (al que por supuesto despidieron, por ponerse del lado de sus trabajadores).
Después la cosa iba de mal en peor , sobretodo desde que entro un personaje calvo como jefe de RRHH que fichaba a juniors sin experiencia por 2 duros y luego los demas teníamos que arreglar sus cagadas.
Además se han ido cepillando o dejando ir a la gente que curraba bien, entre ellos algunos jefes y arquitectos.
Lo mejor, los compañeros y amigos que hice que aun lo son, lo peor el resto de gente que son trepas sin escrupulos, que no les importa estar todo el dia tocandose los huevos o ser unas niñatas inutiles que no saben ni comparar fechas en java, pero luego encima se permiten el lujo de decir que la persona que esta por encima no les ha hecho su trabajo.
Sinceramente lo mejor q he hecho en mi vida es irme de allí, y espero que los pocos amigos que quedan alli (dado q los demas se han ido pirando tb al ver q la mierda cada vez olía peor) se vayan pronto y que el que mueve los hilos ( q no os equivoqueis no es el director sino su segundo al mando) y su sequito de esbirros trepadores se coman los mocos.
Pues si una pena de empresa y eso que empezaron bien, pero claro si bien traían la idea ya de Francia o no, han tenido que adapatarse a nuestro magnifico sector tecnológico español. Este bonito sector de cárnicas, explotación, alta profesionalidad,... para que nos vamos a enrollar. Si no puedes con ellos unete a ellos debieron pensar...y de paso nos forramos a costa de estos paletos.
Cuando yo y la mayoría de mis compañeros empezamos a asustarnos y largarnos del lugar a toda prisa la moda era contratar recien salidos de la carera a cuatro duros. Lo de los panchitos a dos duros (creo que lo mencionan por ahí arriba) y el de RRHH por suerte no lo he llegado a ver. En cualquier caso los proyectos que se hacían para Francia desde el centro, fuesen mantenimientos o no, siempre han dejado mucho que desear como proyectos, no se si me entenderéis.
Por supuesto si no dominas el francés hablado pierdes tu tiempo allí y aún así...
Ánimo a los que siguen por allí.
Tuve la mala fortuna de ir a parar a este bodrio de empresa en Sevilla. Al principio no estaba nada mal pero luego las cosas se complicaron a un extremo intolerable. En varias ocasiones fuimos forzados a trabajar toda la noche bajo la mirada del cliente quien además no hacia otra cosa que torpedear el proyecto con acciones ridículas para luego culparnos a los programadores. En otros proyectos fueron forzados a salir una semana entera a la media noche. Nunca nos reconocieron la enorme cantidad de horas que echamos. Luego, en otro proyecto, que para colmo estaba atrasado, sacaron a varias personas para llevarlas a un tercer proyecto y les llevaron ordenadores a sus casas para que en su tiempo libre trabajaran en el proyecto atrasado, un absurdo de planeación. Durante ese tiempo, poco menos de 1 año, las subidas fueron nulas o irrisorias. Un compañero que había sido contratado en origen quiso renunciar y lo amenazaron con cobrarle una cantidad enorme de dinero (como 6000 euros, sí, seis mil), así que decidió regresar y dejarlos viendo un palmo de narices. Yo salí corriendo en cuanto pude. Mi recomendación es que, si no hay más remedio, las deudas acosan, tu hipoteca te persigue y necesitas desesperadamente el dinero, igual no entres allí. No se lo aconsejaría ni a mi peor enemigo.
Las vacaciones no se toman cuando tu las precises, sino cuando ellos te lo permitan... y si por el camino cambian de parecer, igual te jodes. Debido a la crisis muchos no se han pirado, pero antes la ola de renuncias parecía ser imparable. Su único criterio de selección es tu aspiración salarial, entre más baja, mejor, aunque no tengas experiencia te van a vender como el experto en lo que sea y se encargarán de hacerte creer que la empresa va mal, que no tiene dinero para subidas, que hay que hacer un esfuerzo enorme de parte de todos en horas de más y que debes agradecer el hecho de tener un trabajo y no estar en el paro. Al menos eso fue lo que nos dijeron a los que preguntamos. Lo último: sus proyectos apestan. No hay uno sólo que vaya bien, no valoran la opinión de los que saben sino de los que son más afectos al jefe, un mercader ignorante, mala leche y prepotente que sólo premia a sus amiguetes y que tal vez se lleva el presupuesto a casa porque de no ser así seguramente habría para las subidas.
Pues como muchas del sector! Almenos en Barcelona.
En la entrevista el superamo, te vende la moto, parece hasta buena persona y te hace creer que vale la pena cambiar, aunque si te cuentan la verdad, quizás por el aumento de sueldo aeptas igualmente.
Una vez dentro, te das cuenta que, entre el y su querida e incompetente hermana (que se encarga de los temas de hora), solo hacen que levantar la pierna y soltarte algun que otro fluído corporal para marcarte. Se rien de ti sutilmente, su mejor forma de actuar: no responder a lo que preguntas y no les interesa.
Y por si acaban de arreglarlo, y te caes en su "mejor" cliente te encuentras con J.R. y su miniyo.. J.R., el mayor garrulo mal educado, que puede en medio de una reunion con sus cachorritos soltar "Y que podemos hacerle si Narciso Garcia (cliente) es un cenutrio" o "nos van a dejar el culo como la bandera de japon" o "nos van a meter un rabo por el culo que lo flipas".
Y el fantástico miniyo, un trepa de cuidado capaz de vender hasta a su madre por hacer méritos, y lo peor, que en el cliente no le quieren ni oler....
Lo único que salva a la empresa es que, los compañeros que hay son de una gran calidad humana (y en algunos casos laboral, no mezclemos temas)...
Pero vamos, que mas que una empresa de informática ,parece un concesionario de vehiculos a dos ruedas, porque son los mejores vendemotos...
Despues está el supercomercial, que su gran tecnologia es una agenda de piedra (es la misma de la prehistoria) y un boli, que es tan profesional que hasta llama a los clientes mientras mea....
En fin, que si solo queréis subir de sueldo y estancaros al sueldo + ipc y ser ignorados, Sopra Barcelona es vuestra mejor opcion...
Espero salir pronto de esta basura....
Despues de 2 años entregado en cuerpo y alma a un proyecto de bibliotecas en la "agencia" de sevilla, me despidieron porque me negué a trabajar fines de semana y horas extra sin pago, incluidos festivos, nunca pude tomar las vacaciones cuando las necesitaba, el peor trabajo que he tenido, para nada recomendable
Yo hice entrevista hace unos años alli... ya de primeras me dijo el hombre que me entrevistó que allí se solia entrar a las 8 - 8'30 de la mañana (no recuerdo bien) y que se hacian 8'30 horas, pero que normalmente hasta las 20:30 de la tarde no salía de alli ni el tato, o sea, que la jornada era de 12 horas ó más. No estaba dispuesto a aceptar la oferta, pero de todos modos no me llamaron para trabajar allí (supongo que encontraría a alguien que pidiera menos que yo y se dejara mangonear más que yo) ya que no iba a tolerar lo de la jornada completa (literalmente hablando) de Sopra.
Buenas Noches, me han echo una oferta esta empresa y la verdad a mi me parece que tiene muy buena pinta, el caso es que es para el cliente Banco Popular y este cliente no tiene jornada de verano, pero se de buena tinta que otras empresas compensan a los trabajadores por no hacer la jornada continua, ¿Sopra compensa por no hacer la jornada continua en el Popular? ¿que tal empresa es? ¿se promociona a la gente? ¿suelen hacer subidas anuales? ¿que beneficios sociales tiene? ¿seguro medico, ticket's de comida ? etc etc.. gracias por vuestras futuras respuestas.
Yo tabajé unos meses hace unos años y me pareció una carnica donde te dejan en el cliente, no se preocupan por ti y además escatiman en todo lo que pueden a la hora de hacer cuentas.
Si no es por necesidad procuraré no volver.
Gracias Exsopra, al final si me voy a ir con ellos, no me pagan mucho mas, pero el cliente le conozco porque ya estuve 3 años y ellos me conocen a mi lo cual no es como empezar en un sitio nuevo, y la empresa no es recambios pipis de 2 empreados, quien te contrata y tu, jajaja.
Yo en sopra estuve bien, aunque hace un año o así despidieron a mucha gente, es una empresa poco estable, en la que no recolocan a los empleados todo lo deseable.
Antes que nada decirles que los suRamericanos no existen, en cambio los suDamericanos si, y yo, soy uno de ellos.
Contrario a lo que todos piensan, no somos neandertales, entiendo que lempresas como estas esten llena de inmigrantes contratados por dos duros, es que es negocio para ambas partes.
Cuando llegas a España y aunque tengas un CV de 8 paginas (como el mio) no consigues curro ni de coña, nadie quiere contratar a un tio desconocido que jamas trabajo en España.
De modo que lo que toca es borrar el 80% del CV y buscar curro de "pringao explotado", ahi es cuando vamos a empresas como estas, para luego poder añadirlas al CV y que esta nos abra las puertas que realmente nos interesan.
Cuanto xenofobo suelto que hay en este pais...
Solo un pequeño inciso iRod78.
Si tanto curriculum tienes y tanto sabes, podrías haber buscado antes de postear si suDamericano está admitido en castellano.... no te molestes, ya te digo yo que SI.
Tanto suDamericano, como suRamericano ESTAN ADMITIDOS.
Cuanto analfabeto hay suelto en este pais... y en el tuyo?
Un saludo majete!
Tengo que decir que el departamento de ERP´s/SAP es lamentable, no TIENEN PROYECTOS, solo puestos sueltos que son de verguenza, migajas del mercado porque no son capaces de vender nada, ni agua en el desierto.
Así que si teneis pensado ir a ese departamento, OLVIDALO, es UNA VERGUENZA.
Yo trabajo en un cliente final y ha venido un individuo de pelo blanco a ofertarnos un proyecto en SAP R3 y tengo que decir que fue realmente triste.
La impresión que nos dejó en la presentación es que no sabían de que hablaban...a cualquier pregunta, tópicos en plan "...lo miraremos y os decimos...", "..lo comentaremos con el experto del otro modulo..:" etc etc...
Creo que no he pasado PEOR empresa de servicios a ofrecernos nada.
NO LA RECOMIENDO EN ABSOLUTO !!
saludos y espero que sirva a la gente.
me han llamado para hacer una entrevista, y cuando he ido (1h de camino hasta sus oficinas) me dicen que ya tienen al candidato.
ni perdón ni gracias ni nada.
hay 3 secretarias y las 3 se llaman xxx!
el telf de contacto es 932927770.
He hecho entrevistas en los últimos meses, para el centro de servicios. Laboralmente parece estar muy bien, en teoría, pero luego te dejan caer que no tanto (al menos, no para todos, claro).
La gente con la que he tratado en las entrevistas dan la impresión de poca seriedad, poca profesionalidad y, me temo, que poca competencia (esto no se ve hasta que estas dentro, pero no es algo que suela acompañar a las otras "virtudes").
Me acabó pareciendo que funcionan a base de marrones y peloteo, y que si no vas por ahí, a la calle. Creo que no se debería dejar otro trabajo por Sopra, veo arriesgado trabajar ahí.
esta empresa me recuerda a la invasión de Napoleón.ESTAempresa que se instaló en ESPAÑA comprando empresas por su cartera de clientes, que los españolitos godoy`s y los ropietarios gabachos se han encargado de reducir, a los gabachos los colaboradores españoles les dan igual su único objetivo es llevarse el máximo dinero posible y para ello se han puesto al frente a cuatro godý´s que le doran la pildora con tal de salvar su p. culo. Así que mucho cuidado antes de trabajar en esta empresa de falsos, porque tú sólo les interesas cuando eres rentable,después a la p. calle con lo menos posible.
El departamento de SAP es lo peor que he visto en mi vida.Amiguismos, incompetencia máxima, ni acuden a la oficina en dias, escasisimo conocimiento.. vamos yo creo que no existe nada peor. Y todo con la aprobación de los jefes que estan más a contar dinero que a llevar la empresa con un poco de ética.
Ahhh !! Una persona que no se lava el pelo y lo lleva AMARILLO del humo del tabaco y de no usar jabón es para alejarse 500 metros.
Creo que es evidente que NO RECOMIENDO A NADIE del sector SAP que fiche por esta empresa.
Si alguno de vosotros estais pensando dejar vuestra empresa para venir a esta....Que no lo haga por Dios!!!!
Tenéis toda la razón. Hice una entrevista con SOPRA, personalmente creo que es una cárnica más pero con una inexperiencia más profunda. Son unos impresentables y van por detrás de los demás. Nunca adelantaran en la carrera.Mejor quedarse en casa que ir a una entrevista con esta gente.No les importas nada.
Para muestra, un boton
http://www.nodo50.org/sindicatosut/index.php/es/editar-luchas/192-mobbing-en-allianz
Totalmente desaconsejada esta empresa.
Una auténtica mierda de empresa (por lo que tengo entendido es la peor de todas las consultoras). Soy ingeniero informático y el año pasado me cogieron como consultor junior. En honor a la verdad, tengo que decir que el proceso de selección era un auténtico "cachondeo" en comparación con otras entrevistas que realicé con anterioridad (lo cuál era de agradecer porque si no, muy probablemente a día de hoy estaría en el paro). Éramos 25 preseleccionados, 25 entrevistados y 25 contratados, jejeje (y todo en menos de 3 semanas!!!). No tiene nada que ver con INDRA, Everis o Accenture, donde te hacen pruebas en dos días distintos y el proceso de selección es muchííísimo más duro (por no mencionar las empresas "buenas" que piden a sólo una persona, preseleccionan al menos a 80 y existen siempre 2 ó 3 entrevistas personales, por lo que si te cogen te aseguro que te ha tocado la lotería). En cuanto a los impresentables estos de Sopra, te hacen creer que estás en una gran empresa (cuando realmente es una puta mierda), te pagan una auténtica birria (unos 5000 euros brutos al año menos que la competencia), aunque en un primer momento te digan lo contrario, SIEMPRE deberás quedarte mucho más tiempo que la hora teórica de salida sin recibir un puto céntimo más (por supuesto). Gran parte de este tiempo lo gastábamos en arreglar el código que hacía mucha gente sin la preparación adecuada de otros países (realmente, aunque te digan lo contrario, esta empresa no busca la calidad de los empleados sino la cantidad, por lo que entra todo dios y después somos los pringados de turno los que tenemos que sacar adelante el tema). Gracias (no sé si a dios o a mí) que hace mes y medio no estoy en esta "empresa" (me contrató Accenture y estoy mucho más contento). La putada si te quieres ir en menos de dos años de haberte contratado la empresa: ¡tienes que pagar a precio de oro una mierda de curso que te dan las tres primeras semanas después de contratarte!. En definitiva: si tienes alternativa, no cojas esta empresa ni loco. Si no, y debido a lo fácil que está entrar (y antes que no estar haciendo nada en tu casa), estás unos mesecitos ¡e inmediatamente a buscar una empresa en condiciones!!!
Bueno yo creo que tuve algo de suerte. Estando más que cualificado para el puesto me rechazaron simplemente por mi apellido que es musulmán... La entrevista fue súper bien hasta que entró a la sala el gerente del proyecto y vió mi apellido y así sin mucho más me dijo adiós...
Ahora le doy las gracias por no haberme seleccionado. Así no estaría en esa mierda de empresa