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 www.indra.es Indra  (3.38)Las quejas en el antiguo trabajobasura.com son en gran parte por la localización de las oficinas en Alcobendas y la dificultad para alcanzarlo. En archive.org se pueden leer varios comentarios que desmotivan a plantearse una posible entrada aquí. |
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(cat) COMUNICAT DE PREMSA DEL SOV DE LLEIDA DE LA CNT
Des de la CNT denunciem l’acomiadament que va patir el nostre company,
Marc, tot just dos dies després de comunicar a la empresa la creació de
la secció sindical de CNT a INDRA. Hem de aclarir que INDRA és una de
les empreses del sector de informàtica i noves tecnologies més
importants d’Espanya. A Lleida té oficines al parc tecnològic de Gardeny
i a la Caparrella.
Ens venen noves tecnologies, ciència i futur, democràcia i modernitat,
però segueixen amb mentalitat decimonònica. INDRA i totes les empreses
del sector són un exemple de temporalitat i explotació dels
treballadors, la gran majoria joves, més enllà de la llei.
Entenem aquest acomiadament com una forma no encoberta de repressió
sindical. S’ha realitzat un acte de conciliació al que no va acudir
l’empresa, un cop i un altre s’ha intentat sense èxit contactar amb
responsables de l’empresa per a dialogar i, dins d’aquest diàleg,
aconseguir la readmissió del company, al darrer intent ni tan sols se'ns
ha permès d'entrar als seus locals. Amb aquesta actitud, ha quedat clara
la postura antidemocràtica que manté l’empresa.
Front a aquestos fets, la CNT de Lleida ha demanat la solidaritat activa
d’altres sindicats de la CNT a la resta de l’estat. Solidaritat que
juntament amb les accions que hem realitzat davant l’empresa han permès
al company cobrar una part del deute que aquesta té amb ell.
El sindicat manté el conflicte davant INDRA. Veiem com anem perden, els
treballadors, els nostres drets un rere l’altre, de vegades per la força
dels fets, altres vegades mitjançant lleis o pactes que ningú ens ha
consultat. Aquest conflicte amb INDRA n’és un exemple més del que diem,
INDRA usa la legalitat quan li convé, com li convé, la justícia és un
altra cosa: justícia amb en Marc és lo que volem.
LLEIDA, 3 DE MARÇ DEL 2008
(cas) COMUNICADO DE PRENSA DEL SOV DE LLEIDA DE LA CNT
Desde la CNT denunciamos el despido que sufrió nuestro compañero, Marc,
justo dos días después de comunicar a la empresa la creación de la
sección sindical de CNT en INDRA. Hemos de aclarar que INDRA es una de
las empresas del sector de informática y nuevas tecnologías más
importantes de España. En Lleida tiene oficinas en el parque tecnológico
de Gardeny y en la Caparrella.
Nos venden nuevas tecnologías, ciencia y futuro, democracia y
modernidad, pero siguen con mentalidad decimonónica. INDRA y todas las
empresas del sector son un claro ejemplo de temporalidad y explotación
de los trabajadores, en su mayoría jóvenes, más allá de la ley.
Entendemos este despido como una forma en absoluto encubierta de
represión sindical. Se realizó un acto de conciliación al que no acudió
la empresa, una y otra vez se ha intentado sin éxito contactar con
responsables de la empresa para dialogar y, dentro de dicho diálogo,
lograr la readmisión del compañero, en el último intento ni siquiera se
nos ha dejado entrar en sus locales. Con esta actitud, ha quedado clara
la postura antidemocrática que mantiene la empresa.
Frente a ella, la CNT de Lleida ha pedido la solidaridad activa de otros
sindicatos de la CNT en el resto del estado. Solidaridad que junto con
las acciones de protesta que hemos realizado ante la empresa ha
permitido al compañero cobrar una parte de la deuda que la empresa tiene
con él.
El sindicato mantiene el conflicto ante INDRA. Vemos como vamos
perdiendo, los trabajadores, nuestros derechos uno tras otro, a veces
por los hechos consumados, otras veces mediante leyes o pactos que nadie
nos consultó. Este conflicto con INDRA es un ejemplo más de lo que
decimos, INDRA usa la legalidad cuando le conviene, como le conviene, la
justicia es otra cosa: justicia con Marc es lo que queremos.
LLEIDA, 3 DE MARZO DEL 2008
Empresa en que los trepas se reproducen,muchos mas trepas que pelotas aunque suene raro,quieren trepar hasta a su propio jefe
La entrada a Indra es un enorme hall en alcobendas donde no hay sillones para esperar,donde se deduce su filosofia en que no se ocupan de la comodidad de sus empleados sino de producir,los beneficios que sacan también salen de lo que pagan por ti,por lo que prefieren siempre pagar menos,indra no es una empresa que se precie de buenos salarios,la evolución depende un poco de lo que vean tus jefes,no hay plan específico,el horario es casi siempre mas de lo normal, tienen la costumbre de trabajar mas al dia de lo normal ,no respetan mucho al trabajador
lo bueno pues que tiene fama y lo pones en el curriculum,no se me ocurre otra cosa
Se me olvidaba,para quien le interese, el horario laboral de indra en sus oficinas es de 9:00 a 19:00 de lunes a viernes con dos horas para comer
En Indra tienen la costumbre asumida de mentir, por ejemplo, mencionar el plan de carrera del trabajador.. no existe tal plan de carrera, solo el trabajar de sol a sol, gratis y regalando horas a mansalva.
Despues de un año de regalar horas, a la hora de la subida de sueldo , te daran cualquier excusa para no subirte el sueldo ("es un año de transicion para ti", "podias ser mas proactivo" --- esto a pesar de trabajar 12 horas al dia, te piden que pidas mas trabajo, increible)
No entreis en Indra, es una empresa expotadora, no te dara nunca nada, salvo trabajo y mas trabajo
Por cierto, he estado alli 15 años, asi que se de lo que hablo
Ademas, la empresa se ha llenado de hijos, hermanos, sobrinos, primos y demas, con lo que ya sabeis lo que os espera.. trabajar para que los familiares asciendan y les suban el sueldo. Evitadlo a toda costa
"Setecientos euros por ocho horas de trabajo"
Quería decir que por una jornada de trabajo de 8 horas diarias al mes nos pagan ¡¡ SETECIENTOS EUROS!!.
Tinmar, totalmente de acuerdo contigo, llevo en Indra tres años y lo único que les interesa es que produzcas, pero cuando les pides una subida, te dan largas y largas, mentira tras mentira.
He trabajado en INDRA Lleida (Parc Tecnològic de Gardeny) y ha sido una de las peores experiéncias laborales de mi vida. No se si es culpa de INDRA, o de SOLUZIONA, que es la anterior empresa absorbida por INDRA, pero el tema es muy grave:
- La mayor parte de los problemas son causados por la total incapacidad profesional de su gerente F***** ***** *****, que estoy seguro que acabará por hundir por completo la empresa, al menos la ubicada en la parte de Lleida.
- A este gran profesional se le unen otros de igual calibre como los responsables de la sección .NET, que obligan a los trabajadores a bajarse el software que necesitan para trabajar por medio del EMULE de forma totalmente ilegal. Además la orgnaización de este departamento es totalmente nula, cargando toda la responsabilidad y culpas a novatos que acaban de entrar sin ninguna experiéncia. Las empresas con proyectos .NET rompen las relaciones con INDRA, logicamente.
También comentar que una empresa denunció a INDRA porque el departamento .NET usó deliberadamente unas imágenes de su própia web sin permiso. Otra vez al márgen de la ley.
- El mantenimiento es vergonzoso. A veces te puedes llegar a preguntar si eres una persona o un animal, por las condiciones lamentables en las que se encuentra el edificio de Lleida. Papeleras sin vaciar dias enteros, ausencia de papel higiénico, ausencia de jabón, apagadas de luz VARIAS VECES AL DIA (con la pérdida del trabajo que eso conlleva)...
Todo esto causa que muchos jóvenes ilusionados que acaban de terminar la carrera, vean rotos sus sueños y entren en una profunda depresión, dejando de trabajar en INDRA.
Las "culpas", aunque nadie las quiera, hay que buscarla en los responsables de la empresa. Primero los de cada departamento (en especial .NET) y sobretodo en F***** ***** *****, que ha demostrado no estar a la altura de las expectativas de una gran empresa como INDRA.
Como me dijo un compañero cuando se lo conté: "estos de Indra se creen la última Coca Cola del desierto".
Bueno, yo no generalizaría tanto, porque el trato que tuve fue con una única persona. El responsable de Indra del proyecto, al cuál vi el día de la entrevista y el día que me incorporé. Tiempo total hablando: 5 minutos.
El proyecto era de Indra, aunque entré por una tercera empresa. Estuve poco tiempo ya que una vez dentro no era exactamente lo que estaba buscando y no veía mucha posibilidad de cambiar.
Cuando les comuniqué que me iba, con poco preaviso ya que sólo llevaba unas semanas, con mi empresa no hubo ningún problema, pero me llamó este responsable de Indra muy nervioso porque según sus palabras, si me iba le fastidiaba las vacaciones, que le diera un mes más y me ofrecía pasar a plantilla de Indra. La propuesta era buena y cualquiera la habría aceptado, pero las formas en que lo propuso y el tiempo que me dió para pensarlo (10 minutos) me llevó a rechazarlo.
Pasados los 10 minutos me vuelve a llamar para conocer mi decisión, y le dije que no. A partir de ese momento cambió de malas maneras a muy malas maneras la forma de dirigirse a mí: que no tenía ningún tipo de ética, que tenía todas las quejas del mundo sobre mí, y, palabras textuales dijo "te juro que voy a hacer lo imposible para que no vuelvas a Indra en tu vida". No escuché más porque ya se había embalado y no tenía sentido intentar meter baza, así que le colgué.
Según me comentaron no era la primera vez que montaba ese tipo de poyo. A mí ni me va ni me viene mucho porque espero no cruzármelo otra vez (como diría él, en mi vida), aunque le debo este comentario dedicado por haber tocado mi orgullo aquél día y un consejo que aunque se lo dé un ser inferior como yo, pienso que es bueno: tratar con el mismo respeto a todas las personas, da igual si son blancos o negros, gerentes o técnicos.
Estube trabajando en el SACTA (Control de Tráfico Aéreo, en Torrejón de Ardoz) hace unos años como subcontratado en una de sus "subcontratas amigas" (los dueños eran empleados de Indra). Un buen día nos juntaron a todos los subcontratados en una sala y nos dijeron que no se iban a cumplir los plazos de entrega del nuevo sistema al cliente y que durante unos meses deberíamos hacer una jornada de 60 horas semanales, todo ello sin recibir compenasción alguna ("cada caso particular se evaluará individualmente"). El resultado fue que al cabo de unos días empezó a marcharse gente (incluido yo) dejando en cuadro la plantilla. Lo normal era que te tiraras subcontratado cinco o seis años, haciendo el mismo trabajo que un TICE III o TICE IV, pero yo conocí el espeluznante caso de gente que había pasado a plantilla tras 9 u 11 años subcontratado. Por lo que me cuentan antiguos compañeros que ahora trabajan en mi empresa, hace un año o así hacían fija a la gente tras unos meses, pero como siguen pagando una miseria (22.000€ brutos anuales), siguen teniendo una rotación de personal en torno al 15% anual. Lo ultimo ya si que riza el rizo: ¡¡CONTRATAN A PROGRAMADORES RUMANOS POR UNA MISERIA SIN TITULACION CONVALIDADA Y SIN TENER NI IDEA DE ESPAÑOL!! ¿Alguien puede corroborar esto?
INDRA EN LO PEOR. LLevo un año en Alcobendas. Pensé que sería cuestión de tiempo acostumbrarme a sus jornadas laborales de practicamente 24 horas. Si quieres tener vida personal, olvídate. COmo bien dicen te venden futuro y progreso e internamente es todo lo contrario. Formación CERO, ascenso salarial CERO, hice mal en cambiarme de trabajo, pensé que esta empresa sería mejor de lo que venia y...me equivoqué completamente. A los que esteis pensando enviar el CV a esta empresa pensaroslo 3 o 4 veces antes y si aún teneis dudas no lo hagais.
Pero votar, que tiene una media de 5, yo por supuesto voy a votar completamente negativo poque me han hablado muy mal de esta carnica.
Trabajo para ellos (subcontrata) y solo se de sus jefes para broncas
Hola, estoy estudiando un grado superior de administracion de sistemas informaticos y hace muy poco vino INDRA a presentarnos su empresa para contratarnos y hacer las practicas alli y estaba buscando informacion acerca de dicha empresa, yo por localidad estaria mas interesado en saber algo sobre sus sucursales en Madrid, me gustaria que me aconsejara la gente que sepa mas que yo acerca de esta empresa, gracias
Habria que hacer distinción entre la parte que es consultoría, que será como todas (esclavitud) y la parte que no es consultoría.
Menuda empresa. Al mando personal con apenas estudios de Bup, de compañer@s gente con el mismo talante junto con alguno que ni siquiera lo ha acabado o bien por ser de cincuenta y tantos y en aquella época no se estilaba lo de estudiar, muy loable, pero con pretensiones. O bien gente joven, con fracaso escolar arrastrando el fracaso a la super empresa. Yo entré de pardilla. Mi ilusión estar en una empresa así. Tengo Licenciatura, me gusta trabajar y soy honesta. Estoy rodeada de compañeras que solo hacen comer, ladrar y fumar (algunos hasta porros)y a la lameculos le parece perfecto. La verdad es que no entiendo nada. Esta empresa os puedo asegurar ha roto todos mis esquemas. Me quiero ir pero lo único que hacen es machacarme y no decirme como puedo hacer la gestión.
Ah, se me olvidaba. Se les ilumina la cara cuando saben que necesitas el sueldo para comer. ¡¡¡Qué fuerte!!!!
Indra, son todo fachada y apariencia, pero como empresa son igual o peor que cualquier charcutera de turno.
Tendras un sueldo de mierda, para compesar el de la cantidad de enchufados/amiguetes/familiares que existen.
No te creas que esto es una multinacional americana, los beneficios sociales los justos, y las evaluaciones son para el club de la comedia.
Mucho nombre y poco más. Con el nombre no se come. Subidas de sueldo ridiculas y/o inexistentes. Formacion aceptable para lo que hay en el mercado. Promociones nulas. Evaluaciones arbitrarias y gente en rrhh que le da lo mismo 8 que 80. Si hay un hueco, de lo que sea, ahí te meten, aunque no tenga nada que ver con lo tuyo. Guardias, horas extras, portatil de soporte NO REMUNERADO de manera oficial, te quedas con el culo al aire y te pagan (si es que te pagan) como quieran, cuando quieran y lo que quieran. Con derecho a callerse, eso si. Para primer empleo, tal vez... más allá de eso... pagan mas en otros sitios con menos nombre y las mismas características.
Entré con experiencia en esta empresa, y en el primer proyecto todo fue más o menos bien, pero luego, perdieron al cliente y las cosas empezaron a no cumplirse, me metieron (obligaron) en un proyecto para hacer un mantenimiento muy básico, prometiendo que en poco me cambiaban, pero nunca llegaba, además de muchas horas extras inecesarias y mal pagadas. Inexistente el crecimiento, solo a algunos "elegidos" por ser amigos de los jefes, mal ambiente, la gente quemada. Me arreglaron bien el finiquito
Yo tuve una entrevista concertada hace unos 8 años con INDRA, en Madrid, y mi sopresa fue mayuscula cuando llegue y me dijeron que no sabian nada...resulto que se les habia olvidado. estuve 5 minutos con un jefe de proyectos que ni pajorera idea de que tenia que hacer, y educadamente me levante, me despedi y me fui. Poquisima verguenza y atencion. Hablo de 8 años atras, y ni me planteo volver a intentarlo, y despues de leer todos los comentarios...saco la conclusion que son otra carnica mas del sector.
Yo estuve trabajando en San Fernando en Indra Simulación. Solo decir que es la peor decisión de mi vida cuando acepte este trabajo. Las horas extra a diario era lo habitual en jornadas de más de 12 horas diarias, lo cual me impresionaba puesto que te obligaban a hacerlas y estos horarios no son ni saludables ni legales.
Además no te dan ningún tipo de formación y te las debes arreglar por tu cuenta. Sueldos bajos .La gente de simulación tanto de mi departamento como de otros estaba superquemada ,gente en depresión y gente que no vivía por culpa de los proyectos ya que la cosas no salen y es normal según esta planteado el trabajo y lo malo es que sino te sale te cuelgan.
Aunque también es verdad que luego depende del jefe ,que en mi caso mi jefe directo lo único que hizo fue superexplotarnos, mientras el llegaba tarde todos los días a trabajar sobre las 12:00h y además aunque le sacaras trabajo adelante el caso es que sino le bailabas el agua se inventaba argumentos para largarte .Pero lo peor esque cuando pides ayuda o un cambio a otro sitio porque sabes que tu haces bien tu trabajo nadie te ayuda y les da igual tus circunstancias personales, que necesites el dinero, que tenga familia que mantener etc, es más se rien de ti y lo digo porque lo he vivido.
Si no quereis vivir un infierno que no sirve absolutamente para nada ,entrar en cualquier otro sitio donde además os aseguro que ganareis más y tendréis mas opciones de ascender porque aquí es todo enchufismo. Y por experiencia os digo que el 80% de la gente no esta allí descontenta.
En el anterior comentario queria decir que el 80% de la gente esta descontenta.
Indra es lo peor. Muchas horas extras, muchos gritos, muchas prisas, falta de respeto entre compañeros... y para hacer valer tu derechos tienes que discutir y aparecer con el convenio o el estatuto en la mano y subrayado en amarillo. Para luego, encima, quedar de rebotado, problematico y con la amenaza de que como sigas así te despiden.
Trato humano cero.
Yo estoy trabajando el Torrejon en ATM y lo de los Rumanos es verdad, aunque no se si tienen titulacion homologada se que no saben español, pero no me parece un problema puesto que saben mejor ingles que nosotros.
Por lo demas, yo en indra sobre todo me quejo del sueldo (subida malisimas) y poca equiparacion de sueldos segun el rol que desepeñes. Ademas de que esta bastante mal organizado el trabajo y es un poco chapucillas, aunque esto se esta intentando cambiar.
De horarios ninguna queja, yo en mi proyecto cumplo solo mi horario y no me han hecho quedarme ni un solo dia mas de mi horario. En eso un 10
En respuesta a Indroso, te diré que yo tambien salía a mi hora (y si salía tarde era por dejar algo terminado), pero porque me tocó el trabajo fácil. Tu pregunta a la gente de ATM Nacional, del TLPV, comunicaciones o del HMI que tal viven y luego (con todos mis respetos) me cuentas.... o pregunta a los viejos del lugar como les sentó trabajar 60 horas semanales en un mes de Mayo como este hace cuatro años cuando había que entregar el SACTA III antes de inagurar la T4 de Barajas.... ¡¡sin cobrar un duro extra!!
Respecto a los trabajadores Rumanos.... pues me da igual de donde sean. Yo soy el primero en entender que tienen tanto derecho como yo a ganarse la vida, sobre todo si realmente (cosa que en el caso que nos atañe dudo que sea cierto) tienen mejor formación que yo. Pero sabes perfectamente que Indra no les ficha por ser mejores que tu: ¡¡LOS HA FICHADO POR QUE HACEN TU TRABAJO POR UNA MISERIA!! ¿Cómo puede el estado permitir esto en un país en el que das una patada a una piedra y salen 100 ingenieros? ¿Quien va a pagar la repatriación de esta gente a su país cunado Indra los mande a la calle con una mano delante y otra detras?
Aunque parezca difícil de creer, la gestión del talento en la INDRA esta haciendo una gran labor al sector. No te engañes, ninguna de tus preocupaciones e ideas le importan a nadie. Nadie distingue un trabajo brillante. El objetivo prioritario de la mayoria es pasar lo más desapercibido posible escondiendo tu incompetencia y vegetaaaaarrr haciendo oes con el canuto de siempre.
No esperes nunca nada de nadie. Resulta interesante incluir en el cv un paso por INDRA, puesto que demuestra mucho criterio haber salido.
Actualmente estoy presentado un servicio a INDRA mediante una subcontrata.
Mi jefe de proyecto parace que no tiene gran idea de lo que está haciendo, y nos jugamos - por ello -, nuestor spuestos de trabajo.
Me ha parecido interesante la nota que hay en la que dice que entran enchufados. Imagino que en este caso se debe a eso, lo cual es una pena para la empresa y para el proyecto en sí.
Bueno, pues resulta que me comentaron a la hora de hacer la entrevista que iban a hacerme indefinido, pero en la planificación del proyecto hay un hueco donde no se refleja nuestra labor. Estoy temiendo que cuando me dijeron lo de indefinido se trataba de una burda mentira.
¿A alguien le ha pasado lo mismo o algo parecido?
Si trabajas para una sub-contrata de INDRA (supongo que es el GEI ya he pedido la inclusion de la empresa)te haran contrato por obra y servicio (de los que no tienen final).
Y no tienes un Jefe de proyecto tienes un Responsable de proyecto en un nucleo de trabajo y si en la subcontratas de INDRA son gente muy familiar
Hola a todos. Deciros que da igual que estés de consultor o estés en oficina, la gente está igual de quemada, encima he oido que este año no les suben ni un céntimo, la excusa?la crisis por supuesto. Es totalmente cierto que todo es por enchufismo y ahi sobrevives si le bailas el agua al jefe o se te da muy bien pelotear y lamer culos, si eres o no válido queda en un plano totalmente secundario, ahi lo que importa es que te comas todo lo que te echen sín rechistar y pelotees, que eso les gusta mucho. En verano no hay jornada intensiva, más bien la jornada ahi es extensiva sin ningun tipo de recompensa. El trato humano deja bastante que desear, yo vi como algún jefe chillaba a su subordinado como si le estuviera perdonando la vida, increíble por supuesto, jamás habia visto algo semejante y creedme cuando digo que esa no fué la ultima vez que vi ese tipo de trato hacia un subordinado, desde arriba se consiente y se permiten este tipos de comportamientos sin que a ese director se le abra ningun tipo de expediente o se le de un toque y máxime cuanto tiene a un equipo a su cargo. Ah por cierto, beneficios sociales tampoco tienes, si los quieres, los deducen de tu salario. Creen que su empresa, porque hay gente que de verdad creen que van a heredar la empresa, es lo mejor, y, estoy de acuerdo que hay muchas otras empresas que pagan igual o mejor y por lo menos puedes sentirte contento y reconocido y TOTALMENTE de acuerdo con Ns y con Vagarse. Os aseguro que la mejor decisión que pude tomar fué irme de ahi. Es cierto que también van por las universidades vendiendo la moto a los recién titulados, de que si somos tal, cual...MENTIRA, es todo humo, mientras sea una empresa de enchufados y no haya verdaderos cambios (hablo también de la cúpula) nada cambiará.
voy a llevaros la contraria a todos un poco. Llevo cerca de 2 años en indra y la verdad es que se está muy bien. Buen ambiente de trabajo, muy tranquilo y me han subido el sueldo esos dos años (si, este tambien). He hecho alguna hora extra pero la he cobrado (nadie me ha obligado a hacerlas ni me han puesto una pistola en el pecho).
tengo horario de entrada entre las 8-9:30 y salida entre las 6 y las 7:30, y cada uno libremente hace el horario que le gusta mas. la jornada intensiva en verano y los 32 dias de vacaciones naturales tambien ayudan a que esté contenta aqui.
Creo que el problema radica en la palabra "consultoria" (a mi me da alergia y he rechazado algun empleo por decirme que iba a ser "consultora"). Si aceptas entrar en un departamento "carnico" es lo que te espera en cualquier sitio (empezando porque el convenio es una cagarruta).
Hola a todos,
Creo que en INDRA puedes tener suerte si entras en un proyecto interesante y donde puedas aprender. Estoy de acuerdo completamente con todo lo que se ha dicho en el foro (salvo el caso de manuela, que creo que lo de su departamento es algo excepcional).
Yo trabajo en Torrejón. Sus puntos fuertes eran las vacaciones y el buen ambiente de mi departamento. Este año, con las vacaciones se han puesto bastante estúpidos... así que sólo me queda el ambiente laboral.
El sueldo, malo. Las subidas de este año, malas. Yo he tenido una subida 'decente' para lo que ha habido, pero teniendo en cuenta mi pésimo sueldo base... sigo cobrando una m*****. Si tienes suerte y tu 'responsable' es agradable y sabe (como es mi caso) aguantas para aprender y curtirte. Pero como no sea así, no le veo ningún aliciente.
He mirado muchas ofertas de trabajo, y en todas partes me han llamado porque llevo 2 años en INDRA. Supongo que el hecho de que aguantes más de año y medio aquí tiene algo que ver. Aguantaré hasta que se pase el chaparrón (crisis), porque es difícil encontrar un sector estable como el de defensa hoy por hoy.
El que quiera entrar, ya sabe q mil horas extra (incluso 'de empalmada') sin remunerar. En algunos departamentos te las compensan por días libres (de forma aleatoria, y puede que por 150h extra te den 1 día, algo irrisorio); subidas de risa; falta de planificación de proyectos; buen ambiente en algunos departamentos; si tienes suerte, proyectos interesantes; jefes 'negreros'.
Un saludo
Después de 4 meses de paro y entrevistas cada día, acabe con 3 proposiciones de trabajo. Elegí Indra Barcelona porque pensé que como era una gran compañía, me iban a guardar. Tenía un contrato de 6 meses. De hecho la jefa necesitaba un programador que le haga una web para un yoghourt de Danone en una semana, en cambio me formaban en la plataforma de Servicios Web de Danone en Java. Trabajé 80 horas en una semana, un día acabando en la oscuridad total hasta media noche (la luz se apaga a las 9).
Las plantillas de los nuevos rascacielos en Glòries están por mayoría vacías con la crisis, parece un congelador gigante con el aire condicionado. Después que 5 o 6 semanas, cuando vieron que no tenía el nivel en programación de servidor que esperaban, y que no me necesitaban más, que Agosto venía y que todos los jefes se van de vacaciones, me echaron un Viernes a las 2 y media. En 15 minutos estaba a la calle con mi cheque y carta para el INEM. Ni me dieron tiempo de despedirme de mis collegas que fueron chocados cuando dijé adios. Indra, mal recuerdo para siempre.
Yo estuve trabajando en Indra simulación en mantenimiento.
Solo decir que estoy de acuerdo con novangue y otros cometarios.
Te hacen trabajar un montón de horas extra a razón de 14 horas diaria y luego lo que dice pPij te prometen días libres pero es mentira ,lo de cada 150 horas extra muchas veces ni se cumple y normalmente ni te dan dias libres .Ganas una basura, no te forman y además intentan enmarronarte a ti la responsabilidad que es del jefe o coordinador.
Luego a parte el principal problema son los jefes actuales de este departamento que curiosamente se llaman igual.
Ya que no saben llevar a la gente ,ni planifican bien los proyectos y además su calidad humana es ínfima con lo cual para ellos no eres nada y si no vas con su forma de actuar o no caes bien por algo ,mienten ,te hacen la vida imposible y te echan a la calle como un perro, pero de un día para otro sin importarles nada lo más mínimo y sin posibilidad de reaccionar.
A ver esta empresa es muy grande, asi que lo que te toque depende mucho, muchisimo, del proyecto en el que caigas. En primer lugar, mi primer contacto con esta empresa lo podria calificar de penoso, vendiendome como expertísimo en Business Objects cuando yo esa aplicación no la había visto en mi vida. Si a eso le sumamos una formación nula por parte de Indra, y una jefa que rezumaba feminismo por cada poro de horrible cuerpo, imaginad el resultado.
Por suerte para mi, me trasladaron a otro cliente, un ministerio. He de confensar que el ambiente era fenomenal, el proyecto interesante, la localización del cliente inmejorable. Se esta muy agusto trabajando para un ministerio.
Mi último paso por Indra fue cuando me sacan de mi proyecto, para sacarle las castañas a otro. Alli, mi nuevo jefe de proyecto nos pidio horas y horas extras, y cuando hablamos de remuneración el se fue por las ramas. Al negarme hacer las horas extras que el pedía (quería hasta sabado y domingos gratis) el buen señor hizo todo lo posible en su mano para que no me renovaran.
Además es gracioso ver como no te suben nada, y ponen de escusa la crisis, cuando luego se vanaglorian de los excelentes resultados obtenidos, un incremento del 23% con respecto al año precedente, etc...
como conclusión, veo muchas más sombras que luces, tiene más parecido con una galera que con una empresa, en fin, quien tenga pensado entrar aquí que se lo piense bien, pero que muy bien...tienes mas posibilidades de pillar algo malo que bueno
Les conozco de algún otro proyecto y mi conclusión es que fué un error grandísimo elegir proyectos en los que estaba metida esta empresa, quizá ha sido mala suerte y hay proyectos llevados por gente decente pero por lo que me ha tocado a mi son una pandilla de psicópatas sádicos. Cuidado con el proyecto que llevan en el Ministerio de Trabajo, y en especial con la joya de director que tiene esa cuenta, es una pena ver como los impuestos y el esfuerzo de la gente se va en pagar a estos ineptos, y encima malvados.
...en fin, mi trayectoria en INDRA termino ya hace algunos meses despues de haber trabajado durante algunos años en este maravilla de empresa.Cuando estaba apunto de entrar en INDRA entré en esta pagina y la verdad es que me asusté, ya que las opiniones no eran muy buenas, pero siempre piensas que no te va a tocar a ti, y vas a estar en el proyecto de tu vida.
Un compañero mio cuando le comuniqué que iba a entrar en INDRA me dijo "te acompaño en el sentimiento"...que razon tenias amigo mio...
La verdad es que haces 5000 horas al dia, cuando hay algun problema lo tienes que solucionar si o si, y no vale a tener en cuenta que es un domingo, sabado o viernes a la hora que sea...y sino alguna guardia que tampoco viene de mas, sin ver ni un puto euro por supuesto...
¿Subidas salariales???Ninguna claro, te piden mucha implicacion pero ellos no tienen ninguna contigo...es que estamos en crisis y claro te dicen que la empresa no esta en un momento muy optimo, je je y je. Tengo un titular de periodico que decia algo asi:"INDRA es la unica empresa que no tiene crisis..."pero claro te ponen un mala evaluacion y asi no te suben nada, y si te suben es un 3% de un sueldo misero claro...Bueno que como veis es una maravilla de empresa(jajajaja...)por favor pensarlo dos veces antes de firmar con estos explotadores.
Soy ingeniero en informática y acepté una oferta en Indra puesto que después de 4 meses no encontraba nada de nada al acabar la carrera.
Me llamaron para hacer una entrevista y me dijeron de ir a las 9 de la mañana. A las 8:36, yo ya de camino para alli, me llamaron para decirme que la posponian para la semana siguiente. Por lo menos tuvieron la decencia de llamarme. Hice la entrevista con dos jefes de proyecto, preguntas técnicas, todo normal. Al terminar me dijeron que me llamarían para una segunda entrevista, que sería con los de recursos humanos.
Me llamaron un mes después, pero la entrevista era con el director general de la oficina. Este hombre cuando me presenté alli, y después de hacerme esperar 25 minutos en recepción, de pié ya que no habia asientos, no me dijo ni hola, se limitó a decir "Sabes quien soy no?", como dandose importancia. No le hice mucho caso.
Llegué a su despacho y lo primero que hizo fue ponerme un video promocional de Indra de 10 minutos. Después empezó a decir que debería estarles agradecido por poder tener la oportunidad de entrar en la empresa, que no todos tenían esa suerte, etc. Me dijo también que en esa empresa no se trabajaba por horario y que trabajaría lo que hiciese falta sin cobrar horas extra, por supuesto,para cumplir los objetivos, y que tendría que ir los fines de semana.
Lo siguiente fue una entrevista ridícula por videoconferencia con una tia de RRHH, digo ridícula porque no se me preguntó absolutamente nada de lo que se pudieran sacar cosas de mi personalidad o actitudes. Por último un test de inteligencia para acabar el circo.
Pasaron 2 meses y me llamaron para contratarme para un proyecto supuestamente en JAVA. No tenía trabajo así que acepté. Me hicieron contrato en prácticas por 6 meses pagandome 15000 € brutos al año . Me dijeron que no era negociable y que era todo por convenio y que yo entraba con el máximo por mi titulación. (Mentira porque entró conmigo una chica que era ingeniera técnica y cobraba lo mismo que yo, siendo superior y ambos sin experiencia) Cuando llegué allí cual fue mi sorpresa: mi jefe de proyecto era un FP (Con unos cuantos años de experiencia eso sí), y de mi misma edad, pero por suerte para los demás, era muy buen tío, no como el director de la oficina, por cosas que escuché por allí que mejor no comento. Se trabajaban 43 horas mínimo a la semana, más lo que hiciese falta. Tuve suerte con las personas con la que coincidí en el proyecto porque eran todos muy buena gente y siempre trataron de ayudarme en todo. Eso si, me dio la impresión de que el grado de dependencia del proyecto en dos personas exclusivamente era brutal, y no me quiero imaginar qué pasaría si cualquiera de ellos dos dejasen el proyecto. Y lo peor de todo es que su trabajo no se lo reconocían ni de lejos como deberían por la dedicación que tenían.
Ahora empieza lo fuerte: el proyecto no era en JAVA, ni siquiera de desarrollo. Era resolución de incidencias de un sistema propietario de una empresa que no aportaba absolutamente nada y que podría usar incluso una persona sin conocimientos informáticos. Una persona de mi proyecto, doy fe de que trabajaba de 11 a 14 horas al día Y QUE NO PODÍA PARAR NI PARA COMER a veces, y aun tenían más que decirle los de arriba. Además, de un día para otro me dijeron que tenía que poner mis vacaciones del año todas juntas, así de repente sin avisarme antes.
Por cierto, curioso que manden a un informático ir de traje sin estar en contacto con el cliente, pero se asume. Lo que es de broma es que cuando llegan visitas te cierren las persianas y las puertas de fuera para que no te vean, como si fueras un apestado.
Viendo el panorama, al cabo de un mes dimití, no sin antes tener que aguantar la chulería del jefe de la oficina, que me había investigado y cuando se enteró de que me iba, averiguó adonde y hasta donde trabajaba mi padre y me lo dijo a la cara para intimidarme. Además por supuesto me lo vendió todo como que estaba cometiendo un error que iba a marcar mi trayectoria profesional y que estaba dejando un transatlantico para irme a un bote de goma (Palabras textuales, y la realidad es que ahora que estoy en otro sitio mil veces mejor me doy cuenta de que no hay que ser tan conformista)
En fin, que Indra me pareció una negrería, y que si podeis evitarlo, hacedlo porque al menos en mi caso fue una pérdida absoluta de tiempo.
Esto es muy divertido, trabaje en indra - chile, y me dijeron las mismas estupideces que a todas las personas que aquí escriben, "...vas a poder crecer como profesional, hacer carrera en la empresa, sueldos y horas de trabajo como en ningun otro lugar..." JAJAJAJAJAJAAJAJA, que risa, son unos desgraciados hijos de la gran puta, te tratan como esclavo, quieren que trabajes gratis sabados y domingos, que te quedes todos los dias 2 o mas horas trabajando... es una mierda de empresa.... me explico, comencé a trabajar en noviembre de x año, aquel primer mes no hicimos nada por que ni siquiera teniamos computadores, luego, en el segundo mes me enfermé y estuve con licencia medica 2 semanas, jejeje y que me las pagaron en indra por que ni siquiera supieron que estaba con licencia y tampoco se dieron cuenta de mi falta IMAGINENSE!!! jajaja, y bueno asi se fue el segundo mes sin hacer mucho, luego en el 3er mes comenzamos a trabajar en el proyecto de telefonica chile, una mierda, y ahi comenzaron los problemas, obviamente tu quieres demostrar que eres un profesional comprometido pero eso solo me duro aquel 3er mes ya que cuando comenzaron a pedirme que me quedara los fines de semana y muchas horas fuera del horario de trabajo dije "esto no puede ser"... ya que no te pagan nada, entonces aquel 4to y ultimo mes fue muy divertido, comencé a llegar a las 9 en punto e irme a las 7 en punto, cosa que a mi jefa no le gustó para nada, pero a mi me importó un pepino, y así fue como terminó mi carrera en indra, llego aquel fin de ese 4to mes y mi jefa me llamó y me dijo que yo no servía para el trabajo por la falta de compromiso asi que me reubicarían en otro proyecto (obviamente los otros proyectos eran la misma mierda con distinto olor) asi que no acepté y me echaron!!, jajaja, me pagaron todo como se debía ya que tenia contrato indefinido con ellos y en marzo me fuí a pasar unas lindas vacaciones... jejeje...
Esa fue mi experiencia en indra, y bueno, por todo lo que acá he leído no soy el único y aparte de eso EN TODOS LOS PAISES EN QUE ESTÁ INDRA TRATAN A SUS TRABAJADORES COMO ESCLAVOS, SIN EXCEPCION!!!
ASI QUE POR FAVOR, NADIE POSTULE A ESTA EMPRESA QUE ES UNA MIERDA, TE TRATAN PESIMO Y LLEVARÁS UNA VIDA MISERABLE
MUERTE A INDRA!!!!!
No se...mi situacion es la siguiente, entro a las 9, y a las 18 estoy saliendo por la puerta. puedo elegir los 32 dias cuando quiera, por ahora las subida han sido bastantes cortas, cobro cerca de 22mil y tengo 25 años. trabajo con cobol en una empresa de telecomunicaciones.
Al loro la situación de locos que viví en una entrevista de Indra,
Soy Ingeniero Técnico en Informática de Gestión,me llama una empresa para trabajar en Indra supuestamente de programador de ABAPIV y cuando voy alli,una persona me dice que hay muchos entornos tecnológicos y si tenía experiencia en Oracle,a lo que yo contesté que no pero tenía un curso.me sigue hablando de cosas suyas y sus anecdotas cosa que me hacia alucinar porque no se hablaba de ABAPIV,sigue la entrevista y me pregunta que si me gustaría trabajar en Oracle,yo le digo que si al final porque necesitaba trabajo y me daba igual a lo que el se ofende y me dice como vas a trabajar en Oracle si no tienes experiencia,me parece muy mal que me hayas mentido,cosa que es de locos puesto que el me preguntó que si me gustaría trabajar en Oracle y no tiene nada que ver con la experiencia,el tio se pone nervioso para la entrevista y se despide
Yo llamo a la empresa de subcontratación y ellos queriendole quitar hierro al asunto me dicen que si me gustaba lo que me ofrecían,les digo lo que hace esta persona a lo que ellos flipan en colores también
Total al pasar de los años me dice un gerente que estaba en una lista negra de Indra por esa entrevista de esta persona que debería estar mal de la cabeza y no estaba como para robar panderetas y por eso no podía entrar en los trabajos que me inscribia de Indra,al final entre después en algun proyecto de Indra por curriculum por cosas de la vida
lo dicho para alucinar de la locura sin sentido,a la oligofrenia
Cuidado !!!
Tu imagen ante la empresa depende de cómo le caigas a tu jefe o compañeros más veteranos.
Si caes mal por cualquier cosa... ves preparando las maletas.
Olvida méritos, potenciales de desarrollo profesional, motivación y todas esas mandangas. Todo es mentira. Si le caes mal al envidioso/a de turno, cuando tenga que dar informes sobre ti, ya te puedes imaginar lo que dirá. Y eso queda registrado, sin más. O sea que nadie de RRHH te va a preguntar tu opinión al respecto. Te fichan y adios. Y luego, cuando te despidan, olvídate en encontrar trabajo en ninguna empresa subcontratada por ellos. Exigen el DNI para ver si te tienen fichado y, si lo estás, no te aceptan, aunque estés contratado por una empresa subcontratada.
Mi consejo, entra como analista con el menor número de jefes por encima tuyo, o no entres. Mejor trabajar para empresas más pequeñas.
La gestapo sigue viva chicos.
Yo no he trabajado en Indra directamente, sino subcontratado y además directamente en la oficina del cliente de la propia Indra. La primera vez fue en Valencia, subcontratado por Vipirsa para un proyecto de indra en una mútua. La verdad es que todo muy bien, compañeros, proyecto y un salario decente. La segunda vez fué en Madrid, en Las Rozas, subcontratado esta vez por Seratelia (que por cierto, una gentuza). También estuve muy agusto y no tuve casi ningún problema. Siempre he cumplido mi horario, excepto una vez que salí a las 2 de la mañana, pero se me pagaron las horas extras. Supongo que lo mejor en Indra, sea trabajar desplazado en cliente, sobretodo después de leer todos los comentarios.
Yo he trabajado mas de de 1 año en indra sistemas en Madrid y puedo confirmar que en este área es una empresa realmente lamentable que sólo vive de su supuesto nombre y de los contactos con la administración pública con la que debido a su pasado como empresa pública tiene acceso a concursos para los que realmente no está capacitada.
Los responsables de proyecto son por lo general, indocumentados de todo tipo muchas veces sin una minima formación, lo que intentan oclutar bajo unas formas dictatoriales y el miedo a ser despedido.
Olvidate de la jornada continua en verano, de la formación o simplemente de una valoración objetiva de tu productividad.
Sólo quieren lameculos y enchufados.
Yo fui con tres años de experiencia como consultor vendido en los proyectos como experto con mas de 10 años ( con la facturación que eso supone) engañando/estafando a los clientes.
Con 5 dias en la oficina en 1 año y una facturación por mi que estuvo en torno a los 100000 euros, el despido fue en una tarde.
Compañeros sentados durante 1 año en una silla cobraban por no hacer nada un 25% mas de lo correspondiente a su categoría por no hablar de sus inexistentes conocimientos.
Especial cuidado con ciertas gerentes (BO)que ademas de malas personas, son falsas y muy perras.
Compañeros estupendos los hay, ahora tambien hay mucho trepa asqueroso, agresivo y lameculos que pasará todos los informes negativos de ti que le pidan para justificar sus represalias.
Olvidate de carrera profesional ( a menos que seas uno de esos enchufados de los que esta llena la compañía).
La supuesta PSI es sólo unas siglas para vender la moto a sindicatos y trabajadores, pues no existe ningun criterio objetivo de valoración, además de que en cualquieer caso, las personas que la hacen posiblemente ni te conocen, ni han trabajado nunca contigo. Y si las opiniones de los que si lo han sido son positivas, tampoco importa.
Cuidado si alguien entra en esta empresa especialmente con LH (el mayor trepa, pelota chivato que he conocido en 15 años de trabajo).
Fue un error dejar otra consultora mas pequeña por esta mierda de empresa.
No olvideis que Caja Madrid (empresa politica es sus accionista mayoritario).
Un buen sitio para estar si tienes un buen enchufe pues entonces te podrás tocar el higo, excepto a la hora de reirle las gracias a los jefecillos de turno.
Aquellos maravillosos dias (y noches) y fines de semana en Indra.. q nostalgia de aquellos dias cuando cenabamos pizzas y poniamos bote para comprarlas (un dia nos trajeron unos pollos)... que tiempos.
Donde estan aquellos buenos y trabajadores gestores (2 horas para comer, paddel y a las 6 pa casita) con sus grandes conocimientos de gestion (ni para asignar incidencias valian)??? En el INEM quizas??
Eso si al Grupo de Excelentes de Indra solo van los mejores y mas preparados (depende si eres mujer y muestras escote o de tu enchufe) y todos son tratados por igual (unos mas que otros).
Empresa recomendable para enchufados y gente que no sepa nada de informatica (que mas da, ya lo haran los tecnicos que les encanta cacharrear verdad).
Lo mejor es el sueldo, cobrando por horas fregando suelos ganas mas. Vosotros mismos.
Pues yo he trabajado ahí y lo increíble... Me echaron porque "hacía demasiado bien mi trabajo!!!"
Yo era el administrador de sistemas de la empresa cliente y tenían a otra empresa (una tal Commons de SAP) que era la que llevaba el soporte de desarrollo. Éstos hacían lo que les daba la gana e incluso me hicieron quedarme desde un viernes con todo su fin de semana y sin avisarme de nada hasta el último momento, porque no terminaban unos procesos que nadie les había dado permiso para ejecutar. Obviamente me quedé pero les advertí por correo que eso no podía volver a pasar. Al poco tiempo me apareció el de INDRA mirándome con una cara como si hubiese matado a alguien y dándome la noticia.
Esa fue la razón que me dio.
Claro... Uno no asume que siendo el administrador de sistemas de la empresa cliente... tenga que estar lamiéndole el trasero a una empresa proveedora y que hacía las cosas FATAL.
Alucinante, vamos... Ni de coña volveré a trabajar ahí.
Amigos, yo ya me he dado el gusto de rechzar dos ofertas de trabajo de otras consultoras para proyectos de Indra; lo mas curioso es que en los dos casos, ambos entrevistadores casi se echaron a reir cuando se lo dije...vamos que tenían claro la mierda de empresa para la que buscaban personal. Yo sólo volvería para reirme en la cara de alguno/a....
Yo personalmente cuando hice la entrevista salí escandalizado con la gerente que me la hizo, salí jurando en hebreo. Pero me llamaron y no tenía nada más...ahora llevo año y 7 meses.
Pues yo creo que depende mucho del proyecto que te toque, y de tus compañeros.
Una política muy buena es la de la vestimenta, muy flexible (depende del proyecto).
El sueldo en mi caso estaba por encima del mercado.
Como es una empresa grande yo creo que se aleja del concepto de "secta" que tienen asignados otras consultoras.
Yo no hago horas extras, así de claro, incluso hago menos, llego tarde, y me voy antes.. pero mientras mi trabajo lo haga me voy con la conciencia tranquilísima, y nadie está ahí para decirme nada...(tendré suerte)
Como en todo depende de lo mal o bien que le hayas caido a tu gerente para tema de subidas y promociones....es la vida misma....
Estoy casi llegando a los 30 años, y soy de los más pequeños de un grupo de más de 30 personas. La mayoría metida (y bien metida) en los treinta, con hijos, con horarios reducidos por paternidad, etc...
Lo único malo que podría contar se referiría al comportamiento de superiores o compañeros y en eso la política de empresa, poco abarca.
llevo unos cuantos años trabajando en esta tecnología...Banksphere en Indra!!!al igual que yo otro compañeros recien salidos de la carrera entramos subcontrados en indra pensando que trabajariamos en java...nuestra sorpresa fue en los ultimos dias que no, que ibamos a trabajar en una tecnología propia del banco santander.
Los primeros meses en esta empresa estuvieron bien, buen ambiente entre los compañeros, con los jefes buena relación, se hacían horas extras pero con el buen rollo entre nosotros se hacía llevaderas...
El problema llegó cuando por motivos personales no te puedes quedar a echar horas...a partir de ahí viene una odisea....todos son malas caras, no tienes compromiso con el proyecto y te hacen la vida imposible porque según ellos no tienes el perfil adecuado para este proyecto.
Incluso los propios responsables se aprovechan del "buen rollo" que tienen con nosotros para crear malos rollos entre los compañeros, si si, lo que ois!Cuando hablas con ellos todo son buenas caras y buenas palabras pero a la espalda no, a la espalda son criticas; menos mal que con el paso del tiempo ya les vamos conociendo y sabes como son y esos comentarios no nos afectan entre nosotros.
A mis compañeros mi jefe les ha llegado a pedir explicaciones de porque no se podían quedar a echar horas extras o dicho frases como "aqui o se echan horas o vas a la puta calle"....
Las horas extras se pagan dependiendo de como se haya levantado ese día nuestro responsable / jefe...se pagan todos si se levanta con buen dia, o él valora esas horas según crea el que has sido o no productivo (incluso estando desplazado a las oficinas del cliente el valora lo que has hecho o dejado de hacer por ciencia infusa...), unos días la comida /cena te la pagan y otras no...eso si, los jefes y responsables de proyecto les pagan desde la comida hasta el kilometraje aunque no les corresponda...
A todo esto le añades que algún responsable no tiene los conocimientos necesarios como para estar gestionando un proyecto pero se las ingenia muy bien delegando sus responsabilidades en otras personas con menor categoria...asi su jefe está contento pensado que está haciendo sus labores y él está sin hacer nada.
En ocasiones nos han desplazado a cliente, hemos llegado a estar hasta 5 meses seguidos allí y nadie se ha preocupado de nosotros, les daba igual si estabas bien o no, si hechabas horas o no, si te mandaban mas cosas de la sque se habia acordado...les daba igual, lo unico que les interesaba a final de mes es las horas que habias hecho para poder cobrarselas al cliente...Eso si nos mandaron al cliente con una categoria 3 veces superior a la que nosotros tenemos...
En fin que esta empresa solo la interesa sacar dinero y sacar dinero...nada mas! les da igual tener o no contentos a sus empleados, las PSI son siempre negativas excepto para los 3 de turno que hechan horas para tener contento al jefe y como alguno ha dicho para estar a sus servicios....Vamos que muchos están como esclavos...
CONCLUSIÓN: no acepteis ofertas de esta empresa excepto en casos de extrema necesidad....ya que acabareís quemados y no se os tendrá ningún respeto para nada. Os venderán el nombre de la empresa como si fuera oro y en realidad....es todo lo contrario!!!
Actualmente estoy trabajando en Indra Sistemas (Barcelona) desde hace 2 años, y personalmente puedo decir que no me he arrepentido de haber realizado el cambio. Hasta ahora me han respetado todo lo firmado , el ambiente laboral es excelente, y no me puedo quejar. Contras; RRHH te trata como un número, espero no tener ningún problema administrativo porque pasan de ti olimpicamente y no te dan soluciones a no se que esté por escrito en los procedimientos internos. Aumentos, "una mierda", si no entrás con un buena nómina al principio, estás jodido.
Ventajas: No conozco a nadie que lo hayan despedido por no tener proyecto. Te respetan lo que hayas pactado. 33 dias de vacaciones (22+11 de libre dispon), y para mi lo mas importante, INDRA es un monstruo, está pasando la crisis y ni se entera mientras que en otras consultoras despiden gente. No todo puede ser perfecto.
Estoy bastante de acuerdo con 5TOBEATLE aunque hay cosas en las que discrepo.
INDRA está pasando la crisis de la forma que lo está haciendo a costa de los empleados, las pocas subidas de sueldo y las rebajas en los proyectos hacen ganar menos dinero a la empresa pero siguen en beneficios. La clave de esta empresa es la diversificación al tener muchos sectores en los que trabajan pueden suplir las cuentas negativas de unos con los superavits de otros.
Los empleados no podemos resignarnos a no tener subida y luego la empresa sigue teniendo beneficios netos. La emprea tiene demasiada suerte con los empleados tan serviciales que tienen.
Cuando entras te venden la moto de multinacional y buena carrera profesional, etc. Que no os engañen es el mismo perro que las demás pero con un collar más grande.
También es verdad que al ser una empresa tan grande depende donde caigas pero la política de subidas y carrera profesional es la misma, es decir, patética por decir algo fino.
Yo lo que veo donde estoy es que hay mucho enchufismo en los puestos altos que si el amigo del director, la cuñada del gerente, el primo de no se quien, PATETICO. Asi salen las cosas que se ahorran en tonterías y gastan en cosas que podrían ahorrar por la falta de cualificación de los jerifantes y claro si hay alguna metedura de pata pues no pasa nada el año siguiente no hay subida para contrarrestar eso y ya está todos tan contentos.
Si la recomiendo para personas recién licenciadas para hacer curriculum pero luego salir pitando de ahí si se quiere llegar lejos en este sector tan complicado que nos ha tocado vivir.
después de leer todos los comentarios y reflexionar, me pregunto cual es la diferencia entre esta empresa y un clan mafioso de gitanos.
Yo he estado primero de Becario y luego, como la lógica de la empresa, por desgracia, en muchos casos es subcontratar, pues subcontratado a través de otra empresa de las que ellos usan para pagarte aun menos al estar subcontratado, por las ett´s de costumbre, durante dos años y pico, y la verdad que deja mucho que desear, estas explotado horas y horas para sacar todo adelante, no se agradecen los logros colectivos para nada, en mi caso y en el de varios compañeros al estar subcontratado, las vacaciones las has visto, porque con la mierda que cobras, pilla días de vacaciones, que la empresa que te subcontrata en muchos casos te los prorratea, con lo cual días que no cobras si te pillas las vacaciones ya que van prorrateadas mes a mes, y encima al estar prorrateado date con un canto en los dientes porque cobras un poco más, que sino aun cobrarias menos, al no pillar vacaciones no descansas nada, yo en este tiempo habre cogido en dos años y pico 10 ó 15 días de vacaciones y porque como no lo hagas acabas ya explotando... en mi caso ya no estoy, porque llegado el momento de poder pasarme a plantilla ya que se me acababa el contrato que tenia con la otra empresa y mi puesto en ese momento era necesario, por la gran cantidad de trabajo que habia, llego el dilema de o bien le contratamos y de cobrar poco y lo poco que nos costaba tenemos que pagar nosotros ya la Seguridad Social y un sueldo mayor al que cobraba, o bien no le contratamos y nos subimos (director y gerentes) el sueldo, así que asi me fue, y al resto de compañeros que no contratarón a nadie más por lo que me dijerón y lo que yo hacia se lo tuvieron que repartir con lo que conlleva ya que a parte de hacer lo suyo tenian que ponerse ahora con lo mio, más horas para pringar en Indra y de paso la subida el año pasado y este ha sido la Doble Cero de San Miguel, eso si sólo para los currelas que gerentes y tal si la han tenido, que esta claro que para ellos si sube la vida, pero para el resto no y como ellos "deben ganar tan poco", pues no vaya a ser que no les llegue para fin de mes... yo me llevo positivamente que los compañeros que he tenido han sido geniales y he podido aprender mucho de ellos y con ellos, pero la empresa el trato es pesimo, y si pretendes tener una vida olvidate, a menos que vivas cerca del centro de trabajo, en mi caso yo estaba en Alcobendas y el viaje ida y vuelta me suponian 3 horas o más dependiendo del transporte público, que no se estropease el metro, si cogias el autobus que no te pillase el atascazo, que lo raro era que no hubiese, porque la carretera de Burgos va bien a las 19:00 ó 19:30 cuando sales de allí que tela, si sales a esa hora... así que como han dicho otros usuarios, pensaros muy mucho si os conviene, si lo teneis cerca y os da igual que os exploten un poco, cogedlo por comodidad, pero sino ya sabeis...
El tema de Indra es apasionante por que es la quinta-esencia de empresa española: grandes numeros, grandes proyectos, gran marketing y detras de todo ello, la nada el humo...
Su analogia favorita es que son como el Real Madrid y que juegan en la champions league pero como el Real Madrid no juegan con la cantera y promocionan y cuidan a su gente (la tecnica me refiero, el resto es otro cantar) si no que "fichan" a base de talonario tanto "recursos" como empresas.
Esa es su base de crecimiento (mas el sector publico/defensa) y por supuesto como el Real Madrid pinchan una y otra vez (hace poco el proyecto de votacion del Ayuntamiento de Barcelona donde ni siquiera el alcalde pudo votar).
Las empresas aon comos los equipos de futbol, una foto del personal que tienen en cada instante, de su valia, de su compromiso etc.. da igual llamarse "Indra" "Real Madrid" ect,, pinchas igual si no tienes la gente adecuada incluso en proyectos sencillos.
Señores de Indra (y demas "wannabes" copien el modelo del "Barcelona", cantera, buen trato, sueldos dignos y promocion interna.
El modelo de "Consultora" de tierra quemada esta agotado y si no al tiempo.
PD: Lo de la subida 0,0 ya paso en el 2003 y al dia siguiente anunciaron que habian ganada mas que nunca. Eso es Indra:
Empresa certificada "Fresh" VendeHumos 100%
Muchas quejas sobre Indra y contratos no legales pero nadie le ha echado valor para denunciarles verdad??
Indra se sabe que es como decís todos vosotros, es mejor no trabajar allí, está claro, pero siempre encuentran personal y casi siempre termina la cosa igual, se marchan de alllí, critican la empresa a los cuatro vientos pero nadie hace nada legal para meterles mano, si en vez de protestar pasárais a la acción seguramente otro gallo cantaría.
Te equivocas Thievery. Si que ha habido gente que les ha denunciado pero no por contratacion ilegal ya que Indra contrata legalmente a traves de empresas suministradoras. Si ellas se amparan en leyes dudosas o en agujeros legales es otro tema. Hasta que algun dia pase una desgracia, alguien se suicide o mate a alguien y se monte un escandalo (como ha pasado con los suministradores de Apple).
En mi caso y otros compañeros nos quejamos cuando estabamos en Indra, a la directora de RRHH, al director de entonces y al consejero delegado. Yo personalmente le he dicho a esta señora (que por cierto nos dejo tirados en medio de la reunion cuando dieron las 1830, por que era la hora!!) que la forma de funcionar era una verguenza y su respuesta fue que en todas las empresas del sector se hacia lo mismo.
Y bueno claro que siempre encuentran personal, es una empresa que tira de chequera si es necesario pero habria que preguntarse que personal atrae. De hecho los ultimos años se ha traido gente de venezuela por 4 duros, dandoles visado y por supuesto perdiendolo si se atrevian a dejar la empresa.
En resumen, si esto pasa es por que no tenemos primero consciencia de sector y segundo respeto a nosotros mismos como profesionales.
Como es posible que haya gente que acepte que se le prorateen las vacaciones? Es inaudito, esto no pasa ni en la India (donde puedes cambiar de trabajo en 2 dias por cierto) No señor, no acepteis estas condiciones!! Encontrareis algo mejor seguro.
Que creeis que piensan los empresarios de la gente que acepta esta condiciones y hace mil horas gratis? Pues que son unos mindundis sin caracter y se merecen ser explotados. Si no tienes respeto por ti mismo imagina el que te tienen los demas.
Hace poco leia una entrevista a Harrison Ford y le preguntaban porque trabaja y su respuesta fue: por dinero. El empezo cobrando 150$ a la semana y las productoras no le tenian ningun respeto, en cambio cuando pidio su valor real como actor todo cambio. Por supuesto hay que tener valia, trabajar y perder el miedo.
Si regalais el trabajo pierde todo su valor, esto es asi y de ello se aprovechan. Perded el miedo, demostrad vuestra valia y pedid lo que os corresponde.
El primero que me acuso soy yo, yo tambien cai en la trampa en su dia. Pero di un puñetazo en la mesa y no he vuelto a hacer una hora extra o un fin de semana obligado.
No hace falta denunciar, hace falta echarle valor y cambiar un sector que esta en decadencia y que deberia ser unos de los motores para salir de la crisis.
Estoy deacuerdo con vendehumos, lo que pasa que es una empresa muy grande y depende donde caigas estarás mal, muy mal o peor. En mi caso no estoy en mal osea que me puedo considerar afortunado.
La verdad es que hacen cosas de verguenza que no se corresponde con la supuesta imagen de empresa modelo. Lo de las subidas es para echarse a llorar y los quinquenios y tantas cosas.
Hay mucho enchufismo en puestos altos y si no haces más horas de las debidas no eres nadie.
Yo sigo aquí porque llevo tiempo echando curriculum y no encuentro nada, ni bueno ni malo, nada.
Con el tema de las denuncias, ya se cubren las espaldas haciendo las cosas rayando la legalidad pero si sobrepasar la linea para que no haya escandalos.
En conclusión: es una empresa para entrar, saludar y salir corriendo lo antes posible.
A ver, mis queridos contertulios y contertulias, he leído los comentarios y me he tenido que dar de alta en esta web para constatar mi experiencia en esta empresa tan maravillosa. Evidentemente la tendencia a escribir aqui un comentario de una empresa suele ser negativa. No olvidéis como se denomina la web "trabajobasura" . Yo llevo trabajando en esta empresa 3 años, mis 3 primeros años de experiencia y lo que os puedo garantizar es que da igual como hagas tu trabajo. Tienes dos opciones: 1. deshuevarte en tus tareas de manera sobresaliente aguantando las tipicas situaciones de jefes/compañeros capullos y maleducados ó 2. tocarte los cojones y realizar tu trabajo de manera suficiente. EL resultado es el mismo porque cuando llegan las subidas o PSI's te evaluan én teoría sobre tu último año y la diferencia entre el mejor y el peor es de 800 € brutos anuales. A mi cuando me dijeron mi subida les pregunte si podía destinarla para alguna ONG porque sinceramente partirte el lomo para que te suban 800 € es ......bueno. El tema de proyectos da igual que trabajes bien o mal te cambian de proyectos como si fuese un ficha del tablero no influye que hayas trabajado mejor o peor en tu proyecto de origen. Para que os hagáis una idea si dde manera utopica se podiese preguntar a toda la plantilla de Indra quien quiere ser despedida improcedentemente puedo GARANTIZAR que al menos el 40% levantaba la mano. COnsejo, si entráis negociar vuestro salario muy por encima porque no se os subirá aunque hagáis el trabajo sobresalientemente. Por cierto me hace mucha gracia lo de las horas extras, a mi el día que me venga uno diciendome que haga horas extras sin remuneración le mando a tomar por......le responderé que sinceramente prefiero hacer horas extras con mi novia que seguro que algún tipo de remuneración recibo. No tengáis miedo hay que echarle cojones a la vida y si se aprovechan de vosotros gritar, llorar y morder. Este sector tiene que cambiar aunque sea a base de ostyas. Good luck!
Buff hace tanto que pase por alli, todo me parece un mal sueño: noches sin dormir, mal trato, gritos, puñetazos en la mesa, amenazas veladas y no tan veladas, enchufados e inutiles a tutiplen, mentiras, mas mentiras, subida 0,0, la empresas ganando mas que nunca... Gente despedida despues de 15 años o mas por no hacer un fin de semana, los sindicatos mirando hacia otro lado... Un gran fichaje de DMR-EVERIS llega y despide a mas gente, pone a sus amigos... en fin..
Si, todo eso es Indra y mucho mas, sigo diciendo que otro sector es posible, como sucede en todos los paises de nuestro entorno.
Que harian controladores, medicos y demas sin nuestro trabajo?? NADA
Por un sector digno, con sueldos acordes al esfuerzo realizado.
Ah y solo se necesita "un gestor" por varios proyectos, no un enchufado para cada uno.
Vayanse chupopteros del sector, y dejen trabajar a le gente que de verdad nos gusta.
Me da verdadero asco cada vez que se habla de INDRA o de IECISA ,los dos mayores monstruos que hunden el sector informatico.Dos 'clientes'(intermediarios) a evitar.
Pura bazofia empresarial.Traficantes de carne humana.
Basura.
No olvides al resto:
Atos, Sopra, Accenture, Unisys, Cap Gemini, Everis... todas imitando el modelo o "mejorando" a Indra.
El dia que todos estos monstruos desaparezcan el sector comenzara su recuperacion.
Varios de ellos estan tocados, es normal ahora que la economia ha bajado no tienen ninguna capacidad de venta, innovacion o competencia.
Y en vez de despedir a tanto enchufado y "contables de lujo" despiden a los tecnicos responsable de vender (si, los que hacemos las propuestas, no los vendehumos) y realizar los proyectos.
Muy bien si señor, plas plas plas, todos unos visionarios. Descapitalizarse del conocimiento.. ah claro que eso no importa solo vender humo.
Seguid asi, veremos vuestra caida.