1. Rita:26 del 08 de 2009 a las 13:59.
Cuando estaba a pocos meses de empezar las prácticas del módulo algunos de mis compañeros y yo fuimos a hacer una entrevista para ver si nos seleccionaba o no. Ninguno recalamos en esta empresa y no fue precisamente porque no diéramos el perfil sino por una sencilla razón: todos éramos desarrolladores (estábamos haciendo el ciclo formativo de grado superior en DAI) y lo que buscaban era un perfil más acorde a alumnos del otro ciclo formativo de grado superior en informática (ASI). Me pareció muy fuerte...sabían lo que querían pero no tenían ni idea de dónde buscar y a nosotros nos hicieron perder el tiempo. Visto eso no me arriesgaría a trabajar aquí a menos que todo el mundo que trabaja en esta empresa me jurase que es una buena empresa.
2. Solete:19 del 01 de 2010 a las 12:16.
No me puedo creer que no haya un solo comentario negativo de IECISA!!! No llegan? O es que tienen mas poder sus tacticas mafiosas.
3. jcbcn:05 del 02 de 2010 a las 23:38.
hola, pues aquí va el primer comentario sobre esta panda..
Lo primero, y esto es una recomendación personal, despues de haber tenido la desgracia de trabajar tres meses para estos piratas. Si os llamán para trabajar en IECISA decir que no, si os intentan vender la moto decir que no. Os intentarán lavar el cerebro y prometeros el oro y el moro. Todo mentira.
Entré a trabajar hace 3 meses para un proyecto de sistemas. Lo primero que me encontré fue con una jefa de proyecto ( M.C) completamente inutil a nivel técnico, sin ningún tipo de criterio ni educación y ha nivel personal lo mas lamentable que me he encontrado en un trabajo. A parte de ser una persona insoportable y arrogante. A las dos semanas de proyecto despidió a mi compañero simplemente porque el chico opinaba y no bailaba a su son. Mucho cuidado con esta tia, a mi intento hacerme quedar a trabajar un Sábado toda una madrugada y sin pagarme horas ni nada, le dije que no. A partir de ahí empezó hacerme la vida imposible hasta que me ha despedido. Pero eso no es todo, mucho cuidado también con un tal J.M ( Jefe del departamento de microsoft de IECISA) Un autentico pirata, lo mas falso que me he encontrado. Dejando perlas como: " si tu quedas a trabajar toda la noche y no le dices nada a tu empresa y nosotros te damos un dia de fiesta y es como si lo estuvieras cobrando"
Decir que de 6 personas que empezamos cuando entre yo a trabajar para IECISA, queda una! xd al resto entre la M.C y el J.M todos a la calle. A dos nos fundieron y ha los otros acabarón sus proyectos y no les reubicaron. A parte de eso cuando te hechan te tienes que enterar x la empresa por la que estas contratado porque ellos no tienen ni el valor para decir las cosas a la cara.
Lo dicho, lamentable como tratan a las personas
4. oju:12 del 03 de 2010 a las 20:43.
Mi experiencia con IECISA es buena, a pesar de que tambien me han despedido.A lo mejor depende de las personas con las que te encuentras pero eso pasa en todas las empresas. Por cierto, creo que un despido te lo tiene que comunicar tu empresa (la que te contrata) no el cliente. Si no me equivoco lo contrario estaria fuera de la legalidad. Quiza los despidos recientes han sido porque no hay trabajo. Y que hacen las empresas cuando no hay trabajo? Pues despedir. No creo que sea ninguna barbaridad, recordemos que no son ONGs. Injusto? Y que no lo es, cuando el despedido es uno mismo? Un poco mas de inteligencia y menos victimismo y echar las culpas a los demas de todo lo que nos pasa.
5. preventas:19 del 06 de 2010 a las 17:06.
He trabajado y trabajo ahí todavia. Llevo los suficientes años como para constatar que si vales te quedas abajo porque te necesitan para sacar los proyectos adelante. Y si eres mediocre, poco compañero y un perfecto pelota, subiras como la espuma llevandote todo tipo de comisiones y subidas de sueldo. ¿ La solución ?. No existe a corto plazo, sólo una prejubilación masiva, o una absorción por parte de otra empresa, permitirá reestructurar este organigrama ficticio fabricado a base de amiguismos y padrinos.
6. corbatero:10 del 08 de 2010 a las 21:09.
He trabajado con esta gente hasta finales de Julio. Tengo una experiencia en el mundo de SAP de aproximadamente 10 años y nunca he visto lo que he visto en el tiempo que he estado con esta gente, año y medio aproximadamente. Comento mis impresiones sobre la empresa:
* Empresa donde el peloteo es lo más premiado, hagas o no tu trabajo.
* Jefes con una cualificación de vergüenza, mí último jefe carecia de cualquier titulación universitaria y venía de vender corbatas en un centro comercial ( que no tengo nada en contra de esta gente ).
* Eres un mero recurso ( en mí caso estaba subcontratado ) y nada más y si rechistas a la calle....
* Consultores con una cualificación de risa y en definitiva poco competitivos en el mercado. Impera hacer la pelota antes de hacer tu trabajo....
7. pocoserios:15 del 08 de 2010 a las 00:17.
Que razón teneis corbatero y preventas... Se nota que habeis mamado lo mismo que hemos mamado muchos. Me da verguenza el hecho de que por mucho que te esfuerzes, y seas un gran profesional que trabajas por objetivos, al final las medallas, las "piedras" y las subidas son para los mismos y la palmadita en la espalda y una "futura" patada en el culo y despido posterior, se lo lleva el mismo. Es cierto el poquisimo nivel cultural y académico de los jefes ( elegidos a dedo procedentes de las tiendas) y los que tenemos una formación universitaria, con mas de 20 años de experiencia, sigues en el mismo sitio. A veces pienso que "no sé venderme" pero cada vez tengo mas claro que si mis jefes me ven como un posible "enemigo" para su carrera, está claro que me pise todo lo que pueda. Solución: Meterle mano al actual organigrama, quitar muchos niveles de mando "inutiles", pruebas de actitud y aptitud constantes, y un cambio de mentalidad empresarial con ganas de innovar y que no siempre se salven los mismos por el mero hecho de llevar muchisimos años chupando de la misma teta llamada "El Corte Ingles"
8. CONSLTORSAP:18 del 08 de 2010 a las 11:13.
Comparto todas las opiniones negativas, dan asco:
Llevo 10 años en SAP y sé de lo que hablo
Solo se valora el peloteo y enchufe Si trabajas o eres listo ni te miran a la cara Los jefes son mafia asquerosa Dan mucho asco en general Pero no suelen despedir a la gente, que ya es bastante , aunque estar por estar???' Pues sí, que asco.
9. becas:15 del 10 de 2010 a las 17:09.
Tengo un conocido que no le han permitido entrar en la mierda de empresa esta del corte ingles por que se fue de la misma hace unos años y resulta que ahora tiene una oferta de empleo que le ofrecieron dentro de las instalaciones y los muy h de pu le han dicho que no puede trabajar nunca más en el corte ingles, encima con todo el paro que hay, tienen mucha cara los h de pu
10. FW190G:16 del 10 de 2010 a las 13:07.
Lo que no entiendo es como la gente sigue mandado CV a esta basura de empresa...yo se desde hace mucho tiempo que esta empresa es una basura..y como yo supogno que lo sabra todo el mundo que se dedique a esto..yo tengo claro que para una seria de super charcuteras por todos conocidas JAMAS mandare un CV
11. krikew:17 del 10 de 2010 a las 14:08.
Me hicieron ir a tres canto para una entrevista en el que el tio no se sabia mi curriculum, me dijo que ya tenian mas o menos elegidos a los candidatos y me hablaba de cosas que no tenian mucho que ver, ni 20 minutos para perder toda la tarde, unos impresentables
12. Desconocido:13 del 02 de 2011 a las 09:59.
Señores he leído el post y debo decir que estoy deacuerdo con ustedes y eso que llevo varios años en la empresa. También es cierto que te planteas si irte o no, pero tal como están las cosas a donde se puede ir uno. Este es un país de servicios y no se fomentan las TI porque da más dinero la especulación y los chanchullos. Esta empresa nace de vendedores y su ideología continúa siendo esa. El esfuerzo lo realizan los que están abajo y como bien dicen solo suben los lameculos. Es lamentable como salen los proyectos porque después de muchas horas de trabajo que no se pagan, no te dan ni las gracias. La entrada a esta empresa es la manga de toda la vida y los que entran por méritos se quedan toda la vida currando, porque al final son los que tienen los conocimientos y los que tienen que sacar esta mierda de empresa adelante.
13. CNT - AGI TES:23 del 02 de 2011 a las 16:32.
Puedo decir que he trabajado ahí o mejor dicho mi jefe, o mejor dicho alguien que hay por aqui, que me manda es de IECISA. Por desgracia todavia quedan empresas (COMO IECISA) que lo único que se dedican es a conseguir concursos públicos y después subcontratar al 80% - 100% de la plantilla(quedandose ellos con un BUEN PICO!!). Este tipo de manera de hacer (que se da mucho en la informática) de subcontratar un servicio y después no tener noticias de tu jefe (el de tu empresa) más que cuando te paga la nómina, es denunciable Y SE LLAMA CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES
14. Dragon:04 del 03 de 2011 a las 21:07.
Menuda mierda de empresa flipante
15. Cal234:09 del 03 de 2011 a las 12:03.
Yo los conozco como cliente hace unos años, y tengo que decir que es una AUTENTICA BASURA! Una panda de "gitanos" (sin menospreciar a este colectivo).
Contratamos el servicio de consultoría SAP a distancia (Outsourcing). Ellos trabajan para muchos clientes desde sus oficinas, ofreciendo consultoría y programación.
Sus comerciales nos lo vendieron como la panacea. El resultado ha sido caótico: no cumplían los tiempos de entrega, no resolvían las incidencias en cuanto eran un pelín complejas, aportaban soluciones absurdas a los problemas, nos entregaban los programas sin apenas realizar pruebas ocasionando fallos en productivo cada dos por tres. Nos pasaban unas imputaciones de horas que no coincidían con la realidad (MUY MUY por encima del tiempo dedicado), para facturárnoslas.
Al final, daban más trabajo del que quitaban, así que les tuvimos que dar la patada.
Realmente iniciamos este paso muy ilusionados con IECI, pero ya desde el principio se notó que SIEMPRE tenías que ir tirando de ellos para que las cosas salieran. Tenías que llevarles tú al planteamiento de la solución, cuando deberían ser ellos los que te asesorasen, como expertos que supuestamente eran. Se percibía una sensación de total descordinación en su equipo. No tenían procedimientos para nada, parece que el trabajo se realizaba de forma improvisada...
Ningún programador/consultor con los que hablábamos, estaba contento con trabajar ahí: se sentían explotados y trabajando con mil cosas a la vez, de modo que no tenían tiempo para dedicar a casi nadie (quien mucho abarca...)
Al final, contratamos un programador y un consultor externo de otra empresa. En pocos días solucionaron incidencias que IECI llevaba MESES (algunas más de un año) y con total eficacia.
... IECI NUNCA MAIS!!
16. felixxx:09 del 03 de 2011 a las 12:12.
Es el problema cuando en IECI no tiene en cuenta la parte tecnologica y en plantilla no mantiene personas capacitadas y motivadas, este modelo de negocio tiene que terminar y empresas como la tuya Cal234 se tienen que dar cuenta que contratar cahrcuteras que contratan charcuteras siempre repercute en la calidad
17. BlindWilliamMcTell:09 del 03 de 2011 a las 19:34. Aviso:Este usuario ha escrito un número elevado de comentarios en distintas empresas, valora su opinión y antes de responderle recuerda que puedes tratar temas distintos a la opinión de la empresa por medio de los mensajes privados.Mostrar.
Estimado Cal234:
Redundo en lo dicho por felixxx, "empresas como la tuya Cal234 se tienen que dar cuenta que contratar cahrcuteras que contratan charcuteras siempre repercute en la calidad".
En ese sentido, infinitas gracias por tu aportación en dicha dirección, sin duda la correcta, y no porque lo digamos en esta web, sino pq tú mismo has podido comprobar la gran, enorme, infinita diferencia de calidadd.
18. cordelia:09 del 03 de 2011 a las 20:06.
Respecto a esto de las carniceras y ya que tenemos un cliente, siempre me he preguntado:
¿cómo les cuadran las cuentas a los clientes al contratar carniceras con el sobrecoste brutal que supone?
Porque si al menos estas ofrecieran algo pero todo , absolutamente todo lo ofrece el trabajador conocimientos, experiencia, autoformacion , ... la carnicera es un tio con una oficina alquilada ...
A ver si dejamos de mantener ya de una vez a esta gente de las carniceras que además los mantenemos muy pero que muy bien ahí sentaditos en sus despachos de sus oficinas alquiladas ... es muy fuerte ... cuanto más grande es el elefante rosa menos gente lo ve ... o no era así el refrán.
19. Desconocido:24 del 03 de 2011 a las 20:44.
Vaya mafia es increíble.
Mientras ellos se engordan los bolsillos todo el tiempo, los pobres currantes como nosotros a currar como chinos (con todos los respetos a este pueblo).
20. tempo:07 del 04 de 2011 a las 18:54.
son una panda de snobs gi...la forma de entrar es clara...se nutren de externos a los que les pagan de inicio 14000 euros a través de empresas carniceras similares a iecisa que todo el mundo conoce. Lo normal es que el que trabaja bien es externo y el inútil es interno. En iecisa lo importante no es el trabajo, sino si eres amigo o tomás café con los de arriba. Para todo el que quiera entrar, deben saber que durante el 2010 han quitado el variable a todo el personal de iecisa (los externos no tienen) y deben saber que iecisa consolida resultados, es decir, que los posibles beneficios que genera la división de informática el el corte ingles los destinan íntegramente a cubrir las pérdidas de su división de centros comerciales (alimentación), actualmente ya les supera Mercadona. Otra razón para entrar en esta lamentable empresa es que están tirando hacia abajo las ofertas económicas para conseguir los proyectos, con lo que podéis imaginar los salarios de sus trabajores y ni hablo de las subidas, esa es su calidad y productividad frente a futuros clientes, dar el precio más bajo. Además los externos no tienen derecho a comer en el comedor de iecisa (el centro de al lado de mirasierra) y en invierno si hace frío te jodes y a comer a la calle o te pagas un menú de tu supersalario. Es la única empresa donde he visto a gente entrar y no dan ni una mínima bienvenida, es decir, alguien que te explique un poco el funcionamiento de todo, te invite a un café,...vamos lo mínimo. También he visto a personal de iecisa al que se le supone un alto nivel profesional justificar con un simple : "es que iecisa no es ninguna ONG" cuando iecisa despidió a un externo de casi 60 años (no había otro externo para echar) y luego resulta que tienen la poca verguenza de pedir a los externos e internos que además de las 8 horas de trabajo, eches otras 4 o 5 diarias y trabajes también los fines de semana GRATIS, que trabajes por nada, por el mismo salario, esa es la filosofía iecisa, SON UNOS SINVERGUENZAS SIN ETICA. No os podéis imaginar la cantidad de jefes y jefecillos que han pasado directamente de vender calcetines y calzoncillos a la divisón de TI, así les va. Luego se comparan siempre con Indra, IBM, Everis...pero saben que son netamente inferiores.
No dejéis que os utilicen y usen, utilizad vosotros a iecisa y en cuanto aprendáis os váis.
21. metropolitano:08 del 04 de 2011 a las 12:34.
Buenas, lo primero de todo es que no he trabajado en IECISA ni tengo opinión sobre esta "empresa".
Lo que me ha llamado la atención del anterior comentario es la frase "Es la única empresa donde he visto a gente entrar y no dan ni una mínima bienvenida, es decir, alguien que te explique un poco el funcionamiento de todo, te invite a un café,...vamos lo mínimo."
Igual es que he tenido mala suerte en el mundo laboral, pero yo sí me he encontrado un par de empresas (o tres) en las que me han estigmatizado desde el primer día haciéndome el vacío más absoluto, sin saber la razón.
No voy a decir nombres, pero puedo comentar de una una empresa que se dedica a reservas de billetes de viajes On-Line o a otra que se dedica al negocio de los contestadores "inteligentes", es decir, esos que funcionan cuando les da la gana y quitan puestos de trabajo.
De todas maneras, si en una empresa ni siquiera os dicen los buenos días o lo que tenéis que hacer el primer día, huid de ella como de la mierda, porque seguro, os marcará negativamente.
Saludos
22. kernelsuse:11 del 07 de 2011 a las 13:14.
He trabajado subcontratado por IECISA y después fuí contratado en IECISA directamente durante varios años.
Una frase que resume a esta empresa es:
"Lo normal es que el que trabaja bien es externo y el inútil es interno"
Lo certifico, en general es así. es muy muy dificil que te contraten internamente, aunque yo lo conseguí, pero mas tarde fuí despedido y los inutiles siguen allí trabajando. Digo inutiles porque son internos con los que trabajé en algunos proyectos y yo hacía su trabajo y el mio para sacar el proyecto adelante y que la imagen de la empresa fuera bien. Actué así porque soy muy responsable y cumplidor en mi trabajo a diferencia de ellos.
Normalmente solo contratan directamente a enchufaos y no ha gente válida que les saca los proyectos adelante. es una empresa de enchufaos INUTILES que viven de los externos y si eres una persona válida y te contratan no te fies que te echaran a la primera de cambio porque tu no eres un inutil enchufao.
Mucho ojo con IECISA que son gente de la que no te puedes fiar. Son realmente mala gente. Por cierto, ahora están perdiendo muchos proyectos y esrtán entrando en pérdidas ecónomicas muy graves que les pueden llevar al cierre. No me extraña, porque los clientes cada vez conocen mejor qué es IECISA y su política.
23. menda:12 del 09 de 2011 a las 20:03.
Yo hice una entrevista con un pavo que me ventilo en 10 minutos, un tío que se sabia de carrerilla todas las tecnologías que existen a día de hoy (si me empollo el PC Actual yo también). Me expuso un problema para que le resolviera, "si tengo un equipo sencillito, con pocos usuarios y con el paso del tiempo se considera crítico, ¿que haría si existe un problema?. Después de intentar acertar la respuesta preguntando que tipo de problema, que tipo de máquina y algún dato para imaginarme el escenario, me pregunta, ¿que disponibilidad tendría yo con dicho problema?, no paso ni 2 segundos después de la pregunta y me comenta que esta pregunta no la acertaba nadie y lo que quería escuchar es que la máquina tendría que estar montada en cluster. Yo le dije que si me hubiese dado ese dato al principio con (equipo sencillito "en cluster" con pocos usuarios), le hubiese contestado mejor y al loro lo que me contesta el nota: "esto es IECISA, todo lo que montamos aquí es en cluster" O_o Sin palabras. Se levanto y me acompaño a la puerta.
Me pareció mal educado, un listillo que me trato fatal siendo un invitado en la empresa para chalar y conocernos como empresa y empleado. No se había leído mi curriculo y al empezar a comentar mi experiencia, me corto enseguida para exponer su "pregunta".Si son así sin haberme contratado, no no me imagino como será este tío si lo tengo por encima y escuchándole en 16bit, termino arrancándole la cabeza de un bocao seguro.
El proyecto para el que me hicieron la entrevista, me dijeron que era urgente disponer de alguien, porque ya estaba en marcha. A día de hoy recibo varias llamadas de otras empresas de servicio para preguntarme si mandan mi candidatura a IECISA para cubrir el mencionado puesto, con lo que la risa es inmediata y tengo que decirles que nada de nada, que no me interesa. Queda claro, que el "jefecillo" no ha dado con su candidato perfecto y esto hace ya más de un mes.
24. currante2011:13 del 09 de 2011 a las 10:47.
iecisa es LA PEOR empresa que he trabajado, es una AUTENTICA BASURA.
Todos los comentarios que se ponen en este blog y los archivados del mismo son ciertos pero demasiados suaves para la realidad diaria de esta empresa, os comento algunas lindezas de esta gente:
- no tienes formacion en absoluto, ni plan de carrera, ni prevision de crecimiento profesional. - Si eres una persona valida, metodologica, procedimental, conocedor de tu trabajo y de las tecnologias de la informacion, te arrinconan, te pisotean, te intentan hacer ver que no sabes nada, que no vales nada - A nivel de comite de empresa solo estan fasga y fetico, sindicatos verticales de la empresa y no dejan entrar a vedaderos sindicatos para que puedan veneficiar al trabajador. - Se rigen por el convenio de grandes almacenes, pero no te pagan el complemento de vestuario como dice el convenio, ya que en iecisa son especiales. - Los jefes estan puestos a dedo y casi todos vienen del corte ingles por familiares, no tienen ni idea de gestionar ni dirigir proyectos y muchos menos a equipos de personas. No toman una decision de un proyecto no sea que como no saben y la cagen salgan en la foto, las cosas se dejan morir y el cliente encabronado. - Si en los proyectos dejas a los jefes o a los comerciales en evidencia estas perdido, ya que ellos quedan retratados y esto no es posible, te arrinconan y entre ellos empezaran a decir que no vales y que eres un inutil. - Los comerciales, mejor no hablar, cuando entran les dan una tarjeta con la descripcion de director de cuenta y se creen dioses y no saben hacer ni vender nada. Tienen un completo desconocimiento del producto que venden. Lo unico que saben hacer es vender humo y cuando se desvanece este humo no hay nada.Los peores son los que llevan varios años que se creen algo sin saber de nada y los directores comerciales que estan por encima son todavia mas inutiles y mas vendedores de humo que sus lacallos. - en tu puesto de trabajo no te dan ni un boligrafo, grapadora, ni el mas minimo material de oficina (por no darte no te dan ni los separadores para documentacion). - dicen que utilizan metodologia, esto es mentira no se realiza en ningun proyecto nigun tipo de metodologia ni procedimentacion, ellos son dioses y saben como deben trabajar sus clientes. Luego claro, el proyecto vendido con humo explota y el cliente lo cancela. - meten unos margenes comerciales a los proyectos de escandalo entre un 25 a un 35 porciento, sin aportar absolutamente nada. - Los proveedores tecnologios en un primer lugar les atrae su red comercial, cuando ven como trabajan y como se trata al cliente dejan tirado a iecisa y se quedan con el cliente al ver que peligra su imagen como empresa. - la culpa de todo siempre la tiene el jefe de proyecto, que no tiene ningun tipo de poder ni de toma de decision ni de ejecucion ni de costes. Le tienen de chivo expiatorio de los que los jefes y los comerciales consideran. Si el proyecto sale bien (que es raro) las comisiones y flores para los jefes y si sale mal es del jefe del proyecto el responsable. - de entrar a las 9 pocas personas, solo las eficientes y responsables, el resto hasta las 9,30 o 10 no aparecen y luego eso si, si sales a las 18-00 eres un inutil que no tienes compromiso con la empresa, en lugar de mirar que han realizado su trabajo y esta correcto. Es muy valorado salir a las 20.00 de la noche sin hacer absolutamente nada solo viendo el periodico por internet o copiando musica o peliculas. Estas personas tendran subidas de suedo de sus jefes. - si eres un autentico negado, un pelota, un baboso, esta es tu empresa subiras como la espuma ya que no valoran el saber hacer, la tecnologia, solo valoran que les estes diciendo los buenos que son y todo el dia tomando cafe. - A nivel de retribuciones asignan proyectos a personas que no los realizan ya que son estas las que toman cafe con los jefes y estan todo el dia diciendo lo atareados que estan y cobran los bonus anuales y los que realmente realizan los proyectos se quedan sin nada. - Cada dia los clientes al ver como se realizan los proyectos en base a lo vendido y darse cuenta que les han colado humo los cancelan, y en estos momentos estan cancelando muchos.
En resumen si eres un pelota, no sabes de nada de informatica, un vendedor de humo, un embaucador esta es tu empresa,PERO SI ERES UN PROFESIONAL te arrinconaran y te pisotearan y te intentaran hacer ver que no vales.
Esto es iecisa, vamos una verguenza de empresa, menos mal que los clientes ya lo saben.
Para saber algo mas mirar este link http://gatopardo.blogia.com/2007/072401-poder-e-impunidad-en-el-corte-ingles-otro-estado-autoritario-dentro-del-estado.php
25. duende-oscuro:29 del 09 de 2011 a las 15:03.
He tenido una entrevista para trabajar como programador allí. Y me he leído todos vuestros comentarios (por encima), para hacerme una idea. Quería comentaros unos detallestontos pero que en conjunto... Se hechan muchas horas extras? se pagan? puedes bajar a fumarte un cigarrito? A ve rsi alguien me peude responder. Gracias.
26. trillado:29 del 09 de 2011 a las 16:56.
Vuelve a leer los comentarios de arriba anda, si aún asi te siguen quedando dudas sobre el tipo de empresa que es prueba y dentro de dos meses nos cuentas
27. Listillooo:07 del 01 de 2012 a las 07:56.
Estube en IECISA seis meses en el 2011, y ojo a pesar que lo advertian en esta pagina yo igualmente fui, pero a los 3 dias de estar en ese lugar me di cuenta lo ciertos que son todos estos comentarios, IECISA es PURA BASURA. Mi experiencia se basa en la se de Fuencarral, llegas el primer dia y se nota que la gente esta super quemada, practicamente te abandonan en un escritorio, ningun tipo de recurso te van a dar, una silla donde facilmente dejas la columna y una mesa que ni mucho menos es para estar comodo (8va planta). Detalles? Un huevo ... si eres de taper, tendras que ir al geto, 1er piso, solo para los internos, lo deja bien claro una carta en la entrada del comedor, vamos que solo les falta ponerles un marca en la manga como a los Judios, si eres externo eres como un bicho raro, la gente de la casa te ignora cnstantemente. Los jefes son de lo peor, especialmente uno, el famoso, "Si vas a mentir, que no se note !!". Vamos para quedarse de piedra, insultos, gritos y hacer sentin mal al programador es algo constante (mas si eres externo), falta de programacion de tareas, facilmente puedes pasar semanas tocandote las pelotas porque ningun jefe te hace ni caso y al dia siguiente queiren todo para ayer, esta bien visto irse tarde, claro yo en mi caso ni un puto dia lo hice, desde el 4to dia me di cuenta que ese lugar es una basura y me busque otra cosa. El lema de IECISA es "Buscate la Vida", no esperes que nadie te explique nada, no esperes que nadie te indique que tienes que ahcer, si logras (despues de smenas) que te incluyan a un proyecto, nadie tendra la amabilidad de explicarte nada del proyecto, ni tu jefe, buscate tu la documentacion (que es una PM), tu buscate los repos, tu buscate como plataformar la laptop, tu buscate la forma de asignarte las tareas, vamos, que si tienes algo de suerte alguien te indicara que hacer y donde encontrar tus recursos, y lo peor que si no consigues hacerlo, luego te putearan diciendote que porque no preguntas, vamos, el colmo !!! Historias de otras sedes, la cueva de dinosaurios cerca de Delicias no tiene desperdicio, un lugar lleno de viejos cebolletas que si eres externo pasan de ti constantemente, un buen lugar para ir a pasar unas vacaciones y ganar dinero facil mientras no te hagan ni puto caso. Vamos, que si te gusta programar, trabajar y que te traten como la gente, no pierdas el tiempo en ir aqui, aunque te pagen una pasta. Pero si eres un pelota, creido, sadomasoquista, que solo te mueves por dinero, este es tu oasis de felicidad, donde las piedras flotan y el corcho se hunde, IECISA el paraiso de los pelotas.
(3.47)
25. duende-oscuro: 
26. trillado: 
27. Listillooo: 
Contacto
Cuando estaba a pocos meses de empezar las prácticas del módulo algunos de mis compañeros y yo fuimos a hacer una entrevista para ver si nos seleccionaba o no. Ninguno recalamos en esta empresa y no fue precisamente porque no diéramos el perfil sino por una sencilla razón: todos éramos desarrolladores (estábamos haciendo el ciclo formativo de grado superior en DAI) y lo que buscaban era un perfil más acorde a alumnos del otro ciclo formativo de grado superior en informática (ASI).
Me pareció muy fuerte...sabían lo que querían pero no tenían ni idea de dónde buscar y a nosotros nos hicieron perder el tiempo.
Visto eso no me arriesgaría a trabajar aquí a menos que todo el mundo que trabaja en esta empresa me jurase que es una buena empresa.
No me puedo creer que no haya un solo comentario negativo de IECISA!!! No llegan? O es que tienen mas poder sus tacticas mafiosas.
hola, pues aquí va el primer comentario sobre esta panda..
Lo primero, y esto es una recomendación personal, despues de haber tenido la desgracia de trabajar tres meses para estos piratas. Si os llamán para trabajar en IECISA decir que no, si os intentan vender la moto decir que no. Os intentarán lavar el cerebro y prometeros el oro y el moro. Todo mentira.
Entré a trabajar hace 3 meses para un proyecto de sistemas.
Lo primero que me encontré fue con una jefa de proyecto ( M.C) completamente inutil a nivel técnico, sin ningún tipo de criterio ni educación y ha nivel personal lo mas lamentable que me he encontrado en un trabajo. A parte de ser una persona insoportable y arrogante. A las dos semanas de proyecto despidió a mi compañero simplemente porque el chico opinaba y no bailaba a su son. Mucho cuidado con esta tia, a mi intento hacerme quedar a trabajar un Sábado toda una madrugada y sin pagarme horas ni nada, le dije que no. A partir de ahí empezó hacerme la vida imposible hasta que me ha despedido. Pero eso no es todo, mucho cuidado también con un tal J.M ( Jefe del departamento de microsoft de IECISA) Un autentico pirata, lo mas falso que me he encontrado. Dejando perlas como: " si tu quedas a trabajar toda la noche y no le dices nada a tu empresa y nosotros te damos un dia de fiesta y es como si lo estuvieras cobrando"
Decir que de 6 personas que empezamos cuando entre yo a trabajar para IECISA, queda una! xd al resto entre la M.C y el J.M todos a la calle. A dos nos fundieron y ha los otros acabarón sus proyectos y no les reubicaron. A parte de eso cuando te hechan te tienes que enterar x la empresa por la que estas contratado porque ellos no tienen ni el valor para decir las cosas a la cara.
Lo dicho, lamentable como tratan a las personas
Mi experiencia con IECISA es buena, a pesar de que tambien me han despedido.A lo mejor depende de las personas con las que te encuentras pero eso pasa en todas las empresas.
Por cierto, creo que un despido te lo tiene que comunicar tu empresa (la que te contrata) no el cliente. Si no me equivoco lo contrario estaria fuera de la legalidad.
Quiza los despidos recientes han sido porque no hay trabajo. Y que hacen las empresas cuando no hay trabajo? Pues despedir. No creo que sea ninguna barbaridad, recordemos que no son ONGs. Injusto? Y que no lo es, cuando el despedido es uno mismo?
Un poco mas de inteligencia y menos victimismo y echar las culpas a los demas de todo lo que nos pasa.
He trabajado y trabajo ahí todavia.
Llevo los suficientes años como para constatar que si vales te quedas abajo porque te necesitan para sacar los proyectos adelante. Y si eres mediocre, poco compañero y un perfecto pelota, subiras como la espuma llevandote todo tipo de comisiones y subidas de sueldo. ¿ La solución ?. No existe a corto plazo, sólo una prejubilación masiva, o una absorción por parte de otra empresa, permitirá reestructurar este organigrama ficticio fabricado a base de amiguismos y padrinos.
He trabajado con esta gente hasta finales de Julio.
Tengo una experiencia en el mundo de SAP de aproximadamente 10 años y nunca he visto lo que he visto en el tiempo que he estado con esta gente, año y medio aproximadamente.
Comento mis impresiones sobre la empresa:
* Empresa donde el peloteo es lo más premiado, hagas o no tu trabajo.
* Jefes con una cualificación de vergüenza, mí último jefe carecia de cualquier titulación universitaria y venía de vender corbatas en un centro comercial ( que no tengo nada en contra de esta gente ).
* Eres un mero recurso ( en mí caso estaba subcontratado )
y nada más y si rechistas a la calle....
* Consultores con una cualificación de risa y en definitiva poco competitivos en el mercado. Impera hacer la pelota antes de hacer tu trabajo....
Que razón teneis corbatero y preventas...
Se nota que habeis mamado lo mismo que hemos mamado muchos.
Me da verguenza el hecho de que por mucho que te esfuerzes, y seas un gran profesional que trabajas por objetivos, al final las medallas, las "piedras" y las subidas son para los mismos y la palmadita en la espalda y una "futura" patada en el culo y despido posterior, se lo lleva el mismo.
Es cierto el poquisimo nivel cultural y académico de los jefes ( elegidos a dedo procedentes de las tiendas) y los que tenemos una formación universitaria, con mas de 20 años de experiencia, sigues en el mismo sitio.
A veces pienso que "no sé venderme" pero cada vez tengo mas claro que si mis jefes me ven como un posible "enemigo" para su carrera, está claro que me pise todo lo que pueda.
Solución: Meterle mano al actual organigrama, quitar muchos niveles de mando "inutiles", pruebas de actitud y aptitud constantes, y un cambio de mentalidad empresarial con ganas de innovar y que no siempre se salven los mismos por el mero hecho de llevar muchisimos años chupando de la misma teta llamada "El Corte Ingles"
Comparto todas las opiniones negativas, dan asco:
Llevo 10 años en SAP y sé de lo que hablo
Solo se valora el peloteo y enchufe
Si trabajas o eres listo ni te miran a la cara
Los jefes son mafia asquerosa
Dan mucho asco en general
Pero no suelen despedir a la gente, que ya es bastante , aunque estar por estar???' Pues sí, que asco.
Tengo un conocido que no le han permitido entrar en la mierda de empresa esta del corte ingles por que se fue de la misma hace unos años y resulta que ahora tiene una oferta de empleo que le ofrecieron dentro de las instalaciones y los muy h de pu le han dicho que no puede trabajar nunca más en el corte ingles, encima con todo el paro que hay, tienen mucha cara los h de pu
Lo que no entiendo es como la gente sigue mandado CV a esta basura de empresa...yo se desde hace mucho tiempo que esta empresa es una basura..y como yo supogno que lo sabra todo el mundo que se dedique a esto..yo tengo claro que para una seria de super charcuteras por todos conocidas JAMAS mandare un CV
Me hicieron ir a tres canto para una entrevista en el que el tio no se sabia mi curriculum, me dijo que ya tenian mas o menos elegidos a los candidatos y me hablaba de cosas que no tenian mucho que ver, ni 20 minutos para perder toda la tarde, unos impresentables
Señores he leído el post y debo decir que estoy deacuerdo con ustedes y eso que llevo varios años en la empresa. También es cierto que te planteas si irte o no, pero tal como están las cosas a donde se puede ir uno. Este es un país de servicios y no se fomentan las TI porque da más dinero la especulación y los chanchullos. Esta empresa nace de vendedores y su ideología continúa siendo esa. El esfuerzo lo realizan los que están abajo y como bien dicen solo suben los lameculos. Es lamentable como salen los proyectos porque después de muchas horas de trabajo que no se pagan, no te dan ni las gracias. La entrada a esta empresa es la manga de toda la vida y los que entran por méritos se quedan toda la vida currando, porque al final son los que tienen los conocimientos y los que tienen que sacar esta mierda de empresa adelante.
Puedo decir que he trabajado ahí o mejor dicho mi jefe, o mejor dicho alguien que hay por aqui, que me manda es de IECISA. Por desgracia todavia quedan empresas (COMO IECISA) que lo único que se dedican es a conseguir concursos públicos y después subcontratar al 80% - 100% de la plantilla(quedandose ellos con un BUEN PICO!!). Este tipo de manera de hacer (que se da mucho en la informática) de subcontratar un servicio y después no tener noticias de tu jefe (el de tu empresa) más que cuando te paga la nómina, es denunciable Y SE LLAMA CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES
http://cnt-agites.blogspot.com
http://sermicrohospitaletcnt.blogspot.com/
Menuda mierda de empresa flipante
Yo los conozco como cliente hace unos años, y tengo que decir que es una AUTENTICA BASURA! Una panda de "gitanos" (sin menospreciar a este colectivo).
Contratamos el servicio de consultoría SAP a distancia (Outsourcing). Ellos trabajan para muchos clientes desde sus oficinas, ofreciendo consultoría y programación.
Sus comerciales nos lo vendieron como la panacea. El resultado ha sido caótico: no cumplían los tiempos de entrega, no resolvían las incidencias en cuanto eran un pelín complejas, aportaban soluciones absurdas a los problemas, nos entregaban los programas sin apenas realizar pruebas ocasionando fallos en productivo cada dos por tres. Nos pasaban unas imputaciones de horas que no coincidían con la realidad (MUY MUY por encima del tiempo dedicado), para facturárnoslas.
Al final, daban más trabajo del que quitaban, así que les tuvimos que dar la patada.
Realmente iniciamos este paso muy ilusionados con IECI, pero ya desde el principio se notó que SIEMPRE tenías que ir tirando de ellos para que las cosas salieran. Tenías que llevarles tú al planteamiento de la solución, cuando deberían ser ellos los que te asesorasen, como expertos que supuestamente eran. Se percibía una sensación de total descordinación en su equipo. No tenían procedimientos para nada, parece que el trabajo se realizaba de forma improvisada...
Ningún programador/consultor con los que hablábamos, estaba contento con trabajar ahí: se sentían explotados y trabajando con mil cosas a la vez, de modo que no tenían tiempo para dedicar a casi nadie (quien mucho abarca...)
Al final, contratamos un programador y un consultor externo de otra empresa. En pocos días solucionaron incidencias que IECI llevaba MESES (algunas más de un año) y con total eficacia.
... IECI NUNCA MAIS!!
Es el problema cuando en IECI no tiene en cuenta la parte tecnologica y en plantilla no mantiene personas capacitadas y motivadas, este modelo de negocio tiene que terminar y empresas como la tuya Cal234 se tienen que dar cuenta que contratar cahrcuteras que contratan charcuteras siempre repercute en la calidad
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Redundo en lo dicho por felixxx, "empresas como la tuya Cal234 se tienen que dar cuenta que contratar cahrcuteras que contratan charcuteras siempre repercute en la calidad".
En ese sentido, infinitas gracias por tu aportación en dicha dirección, sin duda la correcta, y no porque lo digamos en esta web, sino pq tú mismo has podido comprobar la gran, enorme, infinita diferencia de calidadd.
Respecto a esto de las carniceras y ya que tenemos un cliente, siempre me he preguntado:
¿cómo les cuadran las cuentas a los clientes al contratar carniceras con el sobrecoste brutal que supone?
Porque si al menos estas ofrecieran algo pero todo , absolutamente todo lo ofrece el trabajador conocimientos, experiencia, autoformacion , ... la carnicera es un tio con una oficina alquilada ...
A ver si dejamos de mantener ya de una vez a esta gente de las carniceras que además los mantenemos muy pero que muy bien ahí sentaditos en sus despachos de sus oficinas alquiladas ... es muy fuerte ... cuanto más grande es el elefante rosa menos gente lo ve ... o no era así el refrán.
Vaya mafia es increíble.
Mientras ellos se engordan los bolsillos todo el tiempo, los pobres currantes como nosotros a currar como chinos (con todos los respetos a este pueblo).
son una panda de snobs gi...la forma de entrar es clara...se nutren de externos a los que les pagan de inicio 14000 euros a través de empresas carniceras similares a iecisa que todo el mundo conoce. Lo normal es que el que trabaja bien es externo y el inútil es interno. En iecisa lo importante no es el trabajo, sino si eres amigo o tomás café con los de arriba. Para todo el que quiera entrar, deben saber que durante el 2010 han quitado el variable a todo el personal de iecisa (los externos no tienen) y deben saber que iecisa consolida resultados, es decir, que los posibles beneficios que genera la división de informática el el corte ingles los destinan íntegramente a cubrir las pérdidas de su división de centros comerciales (alimentación), actualmente ya les supera Mercadona. Otra razón para entrar en esta lamentable empresa es que están tirando hacia abajo las ofertas económicas para conseguir los proyectos, con lo que podéis imaginar los salarios de sus trabajores y ni hablo de las subidas, esa es su calidad y productividad frente a futuros clientes, dar el precio más bajo. Además los externos no tienen derecho a comer en el comedor de iecisa (el centro de al lado de mirasierra) y en invierno si hace frío te jodes y a comer a la calle o te pagas un menú de tu supersalario. Es la única empresa donde he visto a gente entrar y no dan ni una mínima bienvenida, es decir, alguien que te explique un poco el funcionamiento de todo, te invite a un café,...vamos lo mínimo. También he visto a personal de iecisa al que se le supone un alto nivel profesional justificar con un simple : "es que iecisa no es ninguna ONG" cuando iecisa despidió a un externo de casi 60 años (no había otro externo para echar) y luego resulta que tienen la poca verguenza de pedir a los externos e internos que además de las 8 horas de trabajo, eches otras 4 o 5 diarias y trabajes también los fines de semana GRATIS, que trabajes por nada, por el mismo salario, esa es la filosofía iecisa, SON UNOS SINVERGUENZAS SIN ETICA. No os podéis imaginar la cantidad de jefes y jefecillos que han pasado directamente de vender calcetines y calzoncillos a la divisón de TI, así les va. Luego se comparan siempre con Indra, IBM, Everis...pero saben que son netamente inferiores.
No dejéis que os utilicen y usen, utilizad vosotros a iecisa y en cuanto aprendáis os váis.
Buenas, lo primero de todo es que no he trabajado en IECISA ni tengo opinión sobre esta "empresa".
Lo que me ha llamado la atención del anterior comentario es la frase "Es la única empresa donde he visto a gente entrar y no dan ni una mínima bienvenida, es decir, alguien que te explique un poco el funcionamiento de todo, te invite a un café,...vamos lo mínimo."
Igual es que he tenido mala suerte en el mundo laboral, pero yo sí me he encontrado un par de empresas (o tres) en las que me han estigmatizado desde el primer día haciéndome el vacío más absoluto, sin saber la razón.
No voy a decir nombres, pero puedo comentar de una una empresa que se dedica a reservas de billetes de viajes On-Line o a otra que se dedica al negocio de los contestadores "inteligentes", es decir, esos que funcionan cuando les da la gana y quitan puestos de trabajo.
De todas maneras, si en una empresa ni siquiera os dicen los buenos días o lo que tenéis que hacer el primer día, huid de ella como de la mierda, porque seguro, os marcará negativamente.
Saludos
He trabajado subcontratado por IECISA y después fuí contratado en IECISA directamente durante varios años.
Una frase que resume a esta empresa es:
"Lo normal es que el que trabaja bien es externo y el inútil es interno"
Lo certifico, en general es así. es muy muy dificil que te contraten internamente, aunque yo lo conseguí, pero mas tarde fuí despedido y los inutiles siguen allí trabajando. Digo inutiles porque son internos con los que trabajé en algunos proyectos y yo hacía su trabajo y el mio para sacar el proyecto adelante y que la imagen de la empresa fuera bien. Actué así porque soy muy responsable y cumplidor en mi trabajo a diferencia de ellos.
Normalmente solo contratan directamente a enchufaos y no ha gente válida que les saca los proyectos adelante. es una empresa de enchufaos INUTILES que viven de los externos y si eres una persona válida y te contratan no te fies que te echaran a la primera de cambio porque tu no eres un inutil enchufao.
Mucho ojo con IECISA que son gente de la que no te puedes fiar. Son realmente mala gente.
Por cierto, ahora están perdiendo muchos proyectos y esrtán entrando en pérdidas ecónomicas muy graves que les pueden llevar al cierre. No me extraña, porque los clientes cada vez conocen mejor qué es IECISA y su política.
Yo hice una entrevista con un pavo que me ventilo en 10 minutos, un tío que se sabia de carrerilla todas las tecnologías que existen a día de hoy (si me empollo el PC Actual yo también). Me expuso un problema para que le resolviera, "si tengo un equipo sencillito, con pocos usuarios y con el paso del tiempo se considera crítico, ¿que haría si existe un problema?. Después de intentar acertar la respuesta preguntando que tipo de problema, que tipo de máquina y algún dato para imaginarme el escenario, me pregunta, ¿que disponibilidad tendría yo con dicho problema?, no paso ni 2 segundos después de la pregunta y me comenta que esta pregunta no la acertaba nadie y lo que quería escuchar es que la máquina tendría que estar montada en cluster. Yo le dije que si me hubiese dado ese dato al principio con (equipo sencillito "en cluster" con pocos usuarios), le hubiese contestado mejor y al loro lo que me contesta el nota: "esto es IECISA, todo lo que montamos aquí es en cluster" O_o Sin palabras.
Se levanto y me acompaño a la puerta.
Me pareció mal educado, un listillo que me trato fatal siendo un invitado en la empresa para chalar y conocernos como empresa y empleado. No se había leído mi curriculo y al empezar a comentar mi experiencia, me corto enseguida para exponer su "pregunta".Si son así sin haberme contratado, no no me imagino como será este tío si lo tengo por encima y escuchándole en 16bit, termino arrancándole la cabeza de un bocao seguro.
El proyecto para el que me hicieron la entrevista, me dijeron que era urgente disponer de alguien, porque ya estaba en marcha. A día de hoy recibo varias llamadas de otras empresas de servicio para preguntarme si mandan mi candidatura a IECISA para cubrir el mencionado puesto, con lo que la risa es inmediata y tengo que decirles que nada de nada, que no me interesa. Queda claro, que el "jefecillo" no ha dado con su candidato perfecto y esto hace ya más de un mes.
iecisa es LA PEOR empresa que he trabajado, es una AUTENTICA BASURA.
Todos los comentarios que se ponen en este blog y los archivados del mismo son ciertos pero demasiados suaves para la realidad diaria de esta empresa, os comento algunas lindezas de esta gente:
- no tienes formacion en absoluto, ni plan de carrera, ni prevision de crecimiento profesional.
- Si eres una persona valida, metodologica, procedimental, conocedor de tu trabajo y de las tecnologias de la
informacion, te arrinconan, te pisotean, te intentan hacer ver que no sabes nada, que no vales nada
- A nivel de comite de empresa solo estan fasga y fetico, sindicatos verticales de la empresa y no dejan entrar a
vedaderos sindicatos para que puedan veneficiar al trabajador.
- Se rigen por el convenio de grandes almacenes, pero no te pagan el complemento de vestuario como dice el convenio, ya
que en iecisa son especiales.
- Los jefes estan puestos a dedo y casi todos vienen del corte ingles por familiares, no tienen ni idea de gestionar ni dirigir proyectos y muchos menos a equipos de personas. No toman una decision de un proyecto no sea que como no saben y la cagen salgan en la foto, las cosas se dejan morir y el cliente encabronado.
- Si en los proyectos dejas a los jefes o a los comerciales en evidencia estas perdido, ya que ellos quedan retratados y esto no es posible, te arrinconan y entre ellos empezaran a decir que no vales y que eres un inutil.
- Los comerciales, mejor no hablar, cuando entran les dan una tarjeta con la descripcion de director de cuenta y
se creen dioses y no saben hacer ni vender nada. Tienen un completo desconocimiento del producto que venden. Lo
unico que saben hacer es vender humo y cuando se desvanece este humo no hay nada.Los peores son los que llevan
varios años que se creen algo sin saber de nada y los directores comerciales que estan por encima son todavia mas
inutiles y mas vendedores de humo que sus lacallos.
- en tu puesto de trabajo no te dan ni un boligrafo, grapadora, ni el mas minimo material de oficina (por no darte no te dan ni los separadores para documentacion).
- dicen que utilizan metodologia, esto es mentira no se realiza en ningun proyecto nigun tipo de metodologia ni
procedimentacion, ellos son dioses y saben como deben trabajar sus clientes. Luego claro, el proyecto vendido con
humo explota y el cliente lo cancela.
- meten unos margenes comerciales a los proyectos de escandalo entre un 25 a un 35 porciento, sin aportar absolutamente nada.
- Los proveedores tecnologios en un primer lugar les atrae su red comercial, cuando ven como trabajan y como se trata
al cliente dejan tirado a iecisa y se quedan con el cliente al ver que peligra su imagen como empresa.
- la culpa de todo siempre la tiene el jefe de proyecto, que no tiene ningun tipo de poder ni de toma de decision
ni de ejecucion ni de costes. Le tienen de chivo expiatorio de los que los jefes y los comerciales consideran. Si el proyecto sale bien (que es raro) las comisiones y flores para los jefes y si sale mal es del jefe del proyecto el responsable.
- de entrar a las 9 pocas personas, solo las eficientes y responsables, el resto hasta las 9,30 o 10 no aparecen y
luego eso si, si sales a las 18-00 eres un inutil que no tienes compromiso con la empresa, en lugar de mirar que
han realizado su trabajo y esta correcto. Es muy valorado salir a las 20.00 de la noche sin hacer absolutamente nada
solo viendo el periodico por internet o copiando musica o peliculas. Estas personas tendran subidas de suedo de
sus jefes.
- si eres un autentico negado, un pelota, un baboso, esta es tu empresa subiras como la espuma ya que no valoran
el saber hacer, la tecnologia, solo valoran que les estes diciendo los buenos que son y todo el dia tomando cafe.
- A nivel de retribuciones asignan proyectos a personas que no los realizan ya que son estas las que toman cafe con los
jefes y estan todo el dia diciendo lo atareados que estan y cobran los bonus anuales y los que realmente realizan
los proyectos se quedan sin nada.
- Cada dia los clientes al ver como se realizan los proyectos en base a lo vendido y darse cuenta que les han colado humo los cancelan, y en estos momentos estan cancelando muchos.
En resumen si eres un pelota, no sabes de nada de informatica, un vendedor de humo, un embaucador esta es tu empresa,PERO SI ERES UN PROFESIONAL te arrinconaran y te pisotearan y te intentaran hacer ver que no vales.
Esto es iecisa, vamos una verguenza de empresa, menos mal que los clientes ya lo saben.
Para saber algo mas mirar este link http://gatopardo.blogia.com/2007/072401-poder-e-impunidad-en-el-corte-ingles-otro-estado-autoritario-dentro-del-estado.php