1. reyo:07 del 07 de 2008 a las 03:24.
El que entre aquí a través de una tercera empresa no sabe dónde se mete.
2. Alias1:10 del 09 de 2008 a las 09:24.
Trabajar en IBM es parecido a hacerlo en una galera como remero. Quieren que hagas horas los fines de semana sin avisarte con tiempo y gratis , les importa un bledo tu vida privada, y lo peor de todo es que suelen tener coodinadores de grupos totalmente negados para el puesto que desempeñan, en el grupo dba por ejemplo, tienen a un *****, a un ***** que se las da de tener mil certificados y ser pilotito de aviones pero la realidad es que no sabe comunicarse ni consigo mismo.
3. guru:23 del 02 de 2009 a las 23:26.
En Ibm Global Services,se vive bastante bien, comes por un euro, pagan disponibilidad, plus si haces turnos (20%,40%,...)... No se mira el horario de entrada ni de salida, no suelen poner muchos problemas para temas de formación,... No suelen despedir a la gente, salvo que vendan tu departamente a otra empresa. Lo malo, cuando entras ves a mucha gente que entra, se sienta sin saludar, se pone los cascos y cuando llega su hora se van... Cuando llevas un tiempo lo entienden, son gente que estan quemados de ver como hay compañeros que sin tener ni pu** idea pero vendiendose a la hora del cafe con los directores, quedandose hasta tarde (viendo internet) y chupando po*** son los bien vistos por la dirección y los verdaderos tecnicos que sacan el trabajo pasan desapercibidos.
También si estas en la parte de Outsourcing se curran bastantes fines de semana y noches, pues se da servicio a muchas empresas finacieras, seguros, etc.... El tema del sueldo, pues como todas, tienes que entrar con el sueldo bien negociado, pues subidas sustanciales no tendras. .
4. XX:01 del 04 de 2009 a las 02:49.
IBM Argentina
Es la única empresa que conozco en la que los empleados le dedicaron una web: http://www.ibmdiscrimina.com.ar/
En la Universidad nos decian que IBM eran las siglas de "Inmensa Bola de Mierda" y los profesores nos recomendaban no trabajar allí.
5. dardo:26 del 05 de 2009 a las 14:42.
Actualmente trabajo en IBM a travñes de una consultora para un proyecto en TdE.
No se puede hablar de IBM en general, porque es demasiado grande. Todo depende del proyecto en el que caigas y de como caigas a la gente, aunque en general todo el mundo se lleva bastante bien y los manager se hablan con los esclavos subcontratados y les tratan bien y ayudan en lo que pueden, por lo menos en las oficinas centrales.
Por partes:
Primera etapa: La época del "buenrollismo". Desde marzo de 2008 hasta junio de 2008 todo eran buenos rollos. Un ambiente inmejorable, sin contar con en la cafetería de IBM está la comida tirada de precio y que en los restaurantes de los alrededores te descuentan el IVA por tener tarjeta de IBM, independientemente de si es de las amarillas de externo o es de las verdes de IBMer chupilerendi.
Segunda etapa: Sálvese quien pueda. IBM ganó un contrato mucho más gordo con el cliente. Cuando digo más gordo es muchísimo más gordo. EL manager se fue a otra cosa y la gente que entró en su lugar no sabía por donde coger el tema.
Separaron los equipos y reestructuraron todo. Nos llevaron a una mierda de edificio donde todo era ultra low-cost y ahí estamos muriéndonos de asco.
He estado siete meses haciendo un trabajo de una categoría superior a la que estoy contratado por trámites internos de IBM, lo cual es una puñetera mierda.
En general en IBM se preocupan por el trabajador, pero es mejor caer en un proyecto pequeño donde el manager esté cerca. SI tu trabajas en un edificio y tu responsable en otro date por jodido porque vuestra relación va a ser nula. Por contra si le tienes cerca te ayudará en lo que pueda, y es que parece que los manager de IBM están hechos con plantilla. Conocer y saber como actúa uno es como conocer a todos. En general son muy buenos tipos.
En un sitio recomendable para trabajar, al emnos sigo allí y he tenido ofertas mucho más tentadoras, pero como digo IBM es un mundo demasiado grande como para hablar en general.
6. juanmiguel:22 del 06 de 2009 a las 13:09.
He estado en IBM.
Creo que todos los comentarios de esta página son realistas. Todo depende mucho del proyecto, según mi experiencia se curra bastante, da igual que sea por consultora o tengas un badge snob (verde), probablemente te vas a comer unas cuantas horas no remuneradas, aunque sea finde. Aunque varía bastante según el proyecto, como en todos los lados.
Se puede aprender bastante, además el nombre vende mucho de cara a otros empleos. Los jefes, en general suelen ser personas muy cualificadas y se puede aprender de ellos mucho. Por supuesto hay excepciones de gente que no vale para nada, pero no es lo usual, otra cosa es tu relación con ellos xD
Por cierto, el manta del comentario #5 lo conocen amigos míos, es un friki de cojones. Otra de las rarezas de IBM, es una fábrica de colgados.
7. Littlejohn:11 del 07 de 2009 a las 15:57.
Mucho nombre y poca empresa. Son unos creidos e ineptos. Buenos para nada. Se cargaron el proyecto en ORANGE despues de tanto años de trabajo en el cual exprimieron a las consultoras externas con sus analisis mal diseñado. Se han currado cientos de horas porque los cabecillas IBM lo decian. Y todo para nada, pues con la excusa de la crisis nos echaron. Y ahora IBM ha entrado en VODAFONE. Aviso a todos de NO IR A VODAFONE porque será el mismo trauma y fracaso que se vivió en ORANGE.
8. Littlejohn:16 del 07 de 2009 a las 20:21.
Se confirma que en IBM se vive muy bien. Claro, pues ellos son los jefes y los subcontratados sacan el trabajo adelante ganando poco. En cuanto a mi experiencia de varios años he de decirte estimado caramemo que conocí a 5 IBM que se fueron de la empresa hacia clientes finales pues no estaban a gusto con IBM y en especial modo de como llevaban el proyecto en ORANGE. Tu dices que el proyecto en ORANGE funciona bien. Asomate por Santa Hortensia y verás que ha quedado. Han perdido casi todo y lo peor es escuchar a los mismos jefes IBM que se rien diciendo: "total nos vamos a VODAFONE". Esa es la triste realidad.
9. ExIBM:13 del 11 de 2009 a las 20:11.
Creo que algunos comentarios son parcialistas, IBM en general es una muy buena empresa y altamente recomendable, eso sí debes entrar con un buen sueldo y proyecto, Es duro laboralmente en ciertas circunstancias, pero como alguien comentó, hay de todo, Para describir a IBM, hay elementos fundamentales, como es, que el mayor valor corporativo de los activos descanza en el empleado especialista, con estructuras no tan verticales, y ambivalencia funcional con mucho apoyo de e-learning y procesos IT, si encajas bién, si no aprendé y busca tú rumbo.
10. Baco:14 del 11 de 2009 a las 11:52.
¿ de que IBM hablamos ? de IBM-España o de IBM-Global Services ? la diferencia es abismal.
11. ibmsucks:31 del 01 de 2011 a las 17:42.
La idea del Services Center es liberar a los comerciales y partners de IBM en Europa Occidental de las tareas administrativas que tanto les desagradan para que tengan más tiempo que pasar con los clientes y ergo vender más. Eso ya te puede dar una idea de qué esperar; las tareas más aburridas, repetitivas, insustanciales y tediosas concentradas en Madrid -y Bratislava- (como se verá, lugares bastante equiparables). Sin comerlo ni beberlo te encuentras de pronto en el equivalente tecnológico a una cadena de montaje, con la misma alienación y falta total de reconocimiento,ríete de la nueva economía y el "¿Cómo lo haría Google?". "Valoramos el talento venga de donde venga" dicen, ¿talento para un trabajo que para realizar bien, no es que necesites formarte, sino más bien des-formarte para evitar así la enorme frustración? unas tareas que no se automatizan con unas líneas de código de programación, como al parecer ocurre en USA, porque en Europa se producían demasiados errores y todo ello, para rematar la ironía, en una compañía que pretende, a través de sus máquinas y soluciones " help create a better world" (leer IBM y el Holocausto para saber cómo). Luego está el asunto de las ETT, en mi sección, más del 60% de la plantilla y diría que el 90%de lo no-managers estaba contratada a través de estas "empresas".Varios llevaban entre dos y tres años así, todo ello en un Services Center con 800 empleados, operando desde 2002. Debe ser que el ISC tiene autonomía y sustantividad dentro de IBM Global Services, vamos, que las tareas no son permanentes y por eso se pueden hacer contratos de duración determinada por obra y servicio "indefinidos" y en ningún caso se esta produciendo una cesión ilegal de trabajadores por parte de las ETT. Tu calendario laboral será el del país europeo para el que trabajas, pero el sueldo de 17100 anuales, ciertamente no el mismo, es más, ni siquiera será el equivalente del sueldo mínimo de algunos de esos mismos países, por no hablar de las cargas sociales...por supuesto, esto no es dumping social sino libre incompetencia (de las autoridades laborales españolas).Think smart, huye antes de que empieces a sentirte como un personaje de una novela de Kafka.
12. topotamadre:13 del 04 de 2011 a las 16:58.
Buenas, estoy trabajando por segunda vez para IBM (el hombre es el único animal que tropieza 2 veces ...). La primera vez casi sin experiencia, ahora ya ha cambiado la cosa. Pero hay un patrón repetido: Cliente->IBM->entramado de empresas->tú Digo "entramado de empesas" por que mi primera vez el esquema el siguiente: IBM->IECISA->BTI->Yo Y Actualmente ya no lo he preguntado pero más o menos es lo mismo. Hasta donde yo es en mi proyecto actual, somos unos 80 personas y TODOS somos subcontratados, únicamente el jefe del proyecto es IBM. Por supuesto, las condiciones son entre pésimas y horribles, si quieres algo que no sea tu "portátil corporativo" tienes que comprártelo de tu bolsillo (ej. pantalla que no te queme los ojos como la del portátil de hace 5 años, teclado/ratón...). Aparte de todos estos temas off-topic y hablando de trabajo, nos encontramos con la teoría de la mariposa: si una mariposa aletea en una parte del mundo, en la otra parte, habrá un tsunami. Basta intercambiar mariposa por tiburón corporativo y tsunami por la mierda que te cae a tí encima. Por supuesto tu opinión cuenta 0 aunque seas un "experto" en la materia X para la que te han contratado y tienes que seguir la linea "continuista" de la mierda de producto que se le haya vendido al cliente.
(5.24)
10. Baco: 
Contacto
El que entre aquí a través de una tercera empresa no sabe dónde se mete.
Trabajar en IBM es parecido a hacerlo en una galera como remero. Quieren que hagas horas los fines de semana sin avisarte con tiempo y gratis , les importa un bledo tu vida privada, y lo peor de todo es que suelen tener coodinadores de grupos totalmente negados para el puesto que desempeñan, en el grupo dba por ejemplo, tienen a un *****, a un ***** que se las da de tener mil certificados y ser pilotito de aviones pero la realidad es que no sabe comunicarse ni consigo mismo.
En Ibm Global Services,se vive bastante bien, comes por un euro, pagan disponibilidad, plus si haces turnos (20%,40%,...)... No se mira el horario de entrada ni de salida, no suelen poner muchos problemas para temas de formación,... No suelen despedir a la gente, salvo que vendan tu departamente a otra empresa.
Lo malo, cuando entras ves a mucha gente que entra, se sienta sin saludar, se pone los cascos y cuando llega su hora se van... Cuando llevas un tiempo lo entienden, son gente que estan quemados de ver como hay compañeros que sin tener ni pu** idea pero vendiendose a la hora del cafe con los directores, quedandose hasta tarde (viendo internet) y chupando po*** son los bien vistos por la dirección y los verdaderos tecnicos que sacan el trabajo pasan desapercibidos.
También si estas en la parte de Outsourcing se curran bastantes fines de semana y noches, pues se da servicio a muchas empresas finacieras, seguros, etc....
El tema del sueldo, pues como todas, tienes que entrar con el sueldo bien negociado, pues subidas sustanciales no tendras.
.
IBM Argentina
Es la única empresa que conozco en la que los empleados le dedicaron una web: http://www.ibmdiscrimina.com.ar/
En la Universidad nos decian que IBM eran las siglas de "Inmensa Bola de Mierda" y los profesores nos recomendaban no trabajar allí.
Actualmente trabajo en IBM a travñes de una consultora para un proyecto en TdE.
No se puede hablar de IBM en general, porque es demasiado grande. Todo depende del proyecto en el que caigas y de como caigas a la gente, aunque en general todo el mundo se lleva bastante bien y los manager se hablan con los esclavos subcontratados y les tratan bien y ayudan en lo que pueden, por lo menos en las oficinas centrales.
Por partes:
Primera etapa: La época del "buenrollismo".
Desde marzo de 2008 hasta junio de 2008 todo eran buenos rollos. Un ambiente inmejorable, sin contar con en la cafetería de IBM está la comida tirada de precio y que en los restaurantes de los alrededores te descuentan el IVA por tener tarjeta de IBM, independientemente de si es de las amarillas de externo o es de las verdes de IBMer chupilerendi.
Segunda etapa: Sálvese quien pueda.
IBM ganó un contrato mucho más gordo con el cliente. Cuando digo más gordo es muchísimo más gordo. EL manager se fue a otra cosa y la gente que entró en su lugar no sabía por donde coger el tema.
Separaron los equipos y reestructuraron todo. Nos llevaron a una mierda de edificio donde todo era ultra low-cost y ahí estamos muriéndonos de asco.
He estado siete meses haciendo un trabajo de una categoría superior a la que estoy contratado por trámites internos de IBM, lo cual es una puñetera mierda.
En general en IBM se preocupan por el trabajador, pero es mejor caer en un proyecto pequeño donde el manager esté cerca. SI tu trabajas en un edificio y tu responsable en otro date por jodido porque vuestra relación va a ser nula. Por contra si le tienes cerca te ayudará en lo que pueda, y es que parece que los manager de IBM están hechos con plantilla. Conocer y saber como actúa uno es como conocer a todos. En general son muy buenos tipos.
En un sitio recomendable para trabajar, al emnos sigo allí y he tenido ofertas mucho más tentadoras, pero como digo IBM es un mundo demasiado grande como para hablar en general.
He estado en IBM.
Creo que todos los comentarios de esta página son realistas.
Todo depende mucho del proyecto, según mi experiencia se curra bastante, da igual que sea por consultora o tengas un badge snob (verde), probablemente te vas a comer unas cuantas horas no remuneradas, aunque sea finde. Aunque varía bastante según el proyecto, como en todos los lados.
Se puede aprender bastante, además el nombre vende mucho de cara a otros empleos. Los jefes, en general suelen ser personas muy cualificadas y se puede aprender de ellos mucho. Por supuesto hay excepciones de gente que no vale para nada, pero no es lo usual, otra cosa es tu relación con ellos xD
Por cierto, el manta del comentario #5 lo conocen amigos míos, es un friki de cojones. Otra de las rarezas de IBM, es una fábrica de colgados.
Mucho nombre y poca empresa. Son unos creidos e ineptos. Buenos para nada. Se cargaron el proyecto en ORANGE despues de tanto años de trabajo en el cual exprimieron a las consultoras externas con sus analisis mal diseñado. Se han currado cientos de horas porque los cabecillas IBM lo decian. Y todo para nada, pues con la excusa de la crisis nos echaron. Y ahora IBM ha entrado en VODAFONE. Aviso a todos de NO IR A VODAFONE porque será el mismo trauma y fracaso que se vivió en ORANGE.
Se confirma que en IBM se vive muy bien. Claro, pues ellos son los jefes y los subcontratados sacan el trabajo adelante ganando poco. En cuanto a mi experiencia de varios años he de decirte estimado caramemo que conocí a 5 IBM que se fueron de la empresa hacia clientes finales pues no estaban a gusto con IBM y en especial modo de como llevaban el proyecto en ORANGE. Tu dices que el proyecto en ORANGE funciona bien. Asomate por Santa Hortensia y verás que ha quedado. Han perdido casi todo y lo peor es escuchar a los mismos jefes IBM que se rien diciendo: "total nos vamos a VODAFONE". Esa es la triste realidad.
Creo que algunos comentarios son parcialistas, IBM en general es una muy buena empresa y altamente recomendable, eso sí debes entrar con un buen sueldo y proyecto, Es duro laboralmente en ciertas circunstancias, pero como alguien comentó, hay de todo, Para describir a IBM, hay elementos fundamentales, como es, que el mayor valor corporativo de los activos descanza en el empleado especialista, con estructuras no tan verticales, y ambivalencia funcional con mucho apoyo de e-learning y procesos IT, si encajas bién, si no aprendé y busca tú rumbo.