1. Eastbourne:06 del 10 de 2008 a las 21:27.
Me cogieron como Administrador Senior Windows. Todo muy bien y buenas palabras hasta que te pones a trabajar con ellos en sus oficinas y te das cuenta de la mierda que es y de los trepas que hay, que no ayudan ni te dan información por si les quitas el puesto. Pronto te hacen el vacío cuando ven que te das cuenta de que su sistema no funciona y lo llevan entre cuatro amiguitos del jefe. No es un buen sitio para trabajar...
2. l-st:17 del 12 de 2008 a las 23:24.
Creo q la peor empresa de 5 en las que he estado. Explotación maxima, traete el saco de dormir.
3. jsession:01 del 04 de 2009 a las 17:10.
De las tres empresas por las que he pasado, sin duda la mejor. Estoy contento con la gente que tengo alrededor, hay compañerismo, he estado en varios proyectos diferentes, y hago mis horas. Habrá gente que tenga que meter mas horas supongo, pero no es mi caso ni la gente de mi proyecto. Con el cliente la relación es fluida y afortunadamente nos llevamos bien.
4. elinfierno:06 del 04 de 2009 a las 18:06.
El infierno, es una casa putas, hay gente que se toca los cojones literalmente, ningún control, el paraiso para los vagos, y el infierno para los currantes. Solo se valora a los que tienen mucha labia, como seas timido y trabajdor y vayas a tu trabajo, tus compis te boicotean. La direccion de la emrpesa es una puta mierda, no tienen ni idea de lo que es dirigir personas, hay gente que se escaquea de lo lindo, llega a trabajo a las 9.00 ta todo el dia tocandose las narices, manda un par de e-mails, vende cuatro chorradas que hace, se va alas 6.00 o antes para su casa, reclama subida salarias y para encima se la dan. A la gente que curra no se lo reconocen todo lo contrario le dan mas trabajo. Es una empresa que fomenta a los vagos y quema a los trabajadores. Mucho trepa, con maldad, pocos te ayudan. Luego te prometen cosas que nunca cumplen. Si eres un cara esta es tu empresa. Si eres currante ni se te ocurra entrar, te quemaran.
5. finiquito:24 del 04 de 2009 a las 22:41.
Es una verguenza de empresa. Ahí sólo funciona el politiqueo, el amiguismo y el vender humo. Si eres currante, no se valora tu trabajo para nada, se paga poco y sólo ascenderás si eres de la cuadri de tu jefe y/o jefa, que posiblemente no tiene ni idea de lo que dirige porque desconoce el producto y porque está más desfasado tecnológicamente que las tarjetas perforadas. He trabajado durante 8 años ahí y realmente pienso que, sobretodo la dirección, son una cuadrilla de incompetentes. De verdad, si podéis evitar trabajar en esta empresa, lo mejor que podéis hacer. Si soy tíos o tías currantes, buenas en vuestro curro y que queréis prosperar, sin duda Ibermática no es vuestra empresa. Si en cambio, aguantáis con poca pasta, no os gusta currar mucho, y os da igual que vuestros jefes no sepan hacer la O con un canuto, sin duda Ibermática nació para vosotros. Es vuestra decisión. Suerte de todas formas.
6. Esopo:05 del 05 de 2009 a las 14:06.
Es de risa, simplemente de risa. Nada más llegar te das cuenta en la mayoría de los servicios que estás allí exclusivamente para comerte los marrones por la mala implementación por parte de los empleados del cliente. Da igual cuanto trabajes, siempre te van a exigir más, hasta que uno aprende a no hacer nada para que le exijan poco, efectivamente fomenta la vaguería. Y también fomenta el individualismo, la gente cada uno a su bola, cada vez que alguien hace algo se pone a mandar informes a los jefes para que quede claro que ha sido él, no se hace documentación para ayudar a los compañeros, siempre puedes ver a algún pelota comentándole ideas, que no son más que gilipolleces a los jefes, que por supuesto les parecen ideas geniales, porque la mayoría no sabe distinguir un ordenador de una tostadora. Salario miserable, no esperes una subida, no esperes que se reconozca tu esfuerzo, de hecho mejor ni te esfuerces. Aún así no es de las peores.
7. hartísima:21 del 05 de 2009 a las 16:10.
Totalmente de acuerdo con los comentarios anteriores, si eres una persona trabajadora y resolutiva te joden la vida no valla a ser que se note que tu jefe es un inepto, mejor vagos e inútiles para manipularlos y meterles miedo. Si de verdad quiereis prosperar olvidaros de esta empresa porque te lo pintan todo muy bonito y luego es todo de lo más subrealista: Jefes que firman tus informes para llevarse las flores, mentiras, trepas......muy decepcionada...... El sueldo de lo peor y además fomentarán las diferencias entre compañeros, cada uno con un sueldo y con unas condiciones haciendo lo mismo, no cobra más el que mejor lo hace sino el que más le haga la pelota al jefe/a.....patético.
8. elinfierno:16 del 06 de 2009 a las 18:51.
Es impresionante, todos coincidimos en lo mismo, así que mesaje para los jetas y vagos, mandar el CV a ibermatica que os espera el paraiso.
9. METRALLETA:18 del 06 de 2009 a las 18:27.
en cuanto compañeros y jefes de proyecto muy bien.Pero en cuanto el jefe, el máximo responsable, una pena la verdad,por no decir otros calificativos,como han dicho aunque seas una persona responsable, y resolutiva, a ellos le importan una mierda, incluso te pagan que no llega "ni pa pipas", estando a nivel de mozos de almacén, o reponedores, que merecen todos los respetos, ¡ojo!
si te han echar te hecharan,aunque no te den motivos logicos. se aprovecharan si es tu primer trabajo si no sabes como va el mundillo este, que lo he visto con mis ojos.
segun he visto, tienen fojos, a analistas, y jefes de proyecto , y algun q otro programadr, el resto son bcontratados nrmalmente por obra , si es q no es subcontrato, y cuando se hartan o ven que la persona va a mas , y caca q dan no se lo merece prescinden de tu contrato
10. Esopo:22 del 06 de 2009 a las 03:18.
Puedo constatar que hay varios subcontratados y parece ser que cada vez más, de una cárnica cuyo nombre no recuerdo, pero que supongo que alguno de vosotros conoceréis. Y si a los contratados directos nos pagaban una miseria, los subcontratados os podéis imaginar lo que cobraban, 3/4 de miseria. Y por cierto METRALLETA que suerte que cobrabas un sueldo similar al de un mozo de almacén, que más hubiera querido yo que tener ese sueldo.
11. Eureka:24 del 06 de 2009 a las 16:51.
He trabajado en el área de SAP de Bilbao durante casi dos años.
Los tres mayores proyectos que tienen (principado de Asturias, Ayuntamiento de Bilbao y Gobierno Vasco) son la mayor demostración de incompetencia que he visto.
Existe un gran número de empleados mayores, con experiencia en otros proyectos pero nunca en SAP. Gente a la que no se le puede toser (ellos a ti si), pero que son realmente vagos, inútiles y encima mala gente.
Que Dios coja confesados a los clientes y a la gente que aún siga trabajando para ellos en estos proyectos!
12. Pou:14 del 09 de 2009 a las 10:24.
Esto se caerá por su propio peso. Las promociones internas no existen en esta empresa, por lo menos en SAP. Prefieren contratar a vendedores de humo, sin contrastar su experiencia, pagándoles salarios muy, pero que muy superiores a los del resto, y encima tienes qu formarles porque en muchos casos, no tiene ni puta idea. A todo cerdo le llega su San Martín...... ( o eso espero)
13. Pou:14 del 09 de 2009 a las 12:30.
Esto se caerá por su propio peso. Las promociones internas no existen en esta empresa, por lo menos en SAP. Prefieren contratar a vendedores de humo, sin contrastar su experiencia, pagándoles salarios muy, pero que muy superiores a los del resto, y encima tienes qu formarles porque en muchos casos, no tiene ni puta idea. A todo cerdo le llega su San Martín...... ( o eso espero)
14. Business:17 del 12 de 2009 a las 00:25.
Yo he trabajo en el departamento de Cognos de Madrid centro en Ibermatica y todo es un verdadero descontrol, la responsable es un desastre no sabe hacer nada, bueno solo sabe quejarse, mirar mal, gritar y escupir contra los portatiles e insultar a sus empleados por las espaldas. No hay nada de trabajo por falta de comerciales que han sido despedidos hace tiempo, no hay recursos, y a los clientes se les "coge prestado" sus datos sin permiso para mostrarselo a otros clientes de ejemplos, no se registran las incidencias de clientes ni se les muestra ningún interés. lo único bueno que tiene son los compañeros que si te pueden ayudar te ayudan
¡menos mal que me echaron y encima me pagaron!
No os recomiendo a nadie esta empresa y mucho menos el departamento de cognos.
15. abcdario:05 del 01 de 2010 a las 15:46.
Empresa muy poco recomendable a no ser que te no te quede más remedio que trabajar en algún sitio. Esta llena de TREPAS, los ascensos son nulos. Es muy normal llevar mucho tiempo trabajando en la empresa y que venga la pringada de turno que tiene contactos y la pongan a dirigir proyectos. Cuando te quejas y pides explicaciones de por que no ascienden los demás el POTENCIADOR de turno te contesta que es que hay que valer. Que todos queremos ser analista. Que para ser analista hay que saber hablar y callarse. Lo dicho progresiones nulas en la empresa, solo te quieren para salir del paso y tenerte con la mierda al cuello resolviendo incidencias. Solo asciendes si eres un Trepas y no te importa machacar a la gente.
16. maki75:06 del 01 de 2010 a las 15:08.
Empresa NADA RECOMENDABLE. Estuve trabajando hace años y la mayoria de los jefes y gerentes no sirven ni para tenerlos escondidos. Segun ellos te pagan por trabajo realizado y no por jornada de 8 horas, asi que si te vas a tu hora te van a mirar mal y te van a decir que tu productividad es baja. Tambien les gusta que estando en "paro tecnico (sin proyecto asignado)" hacer pequeñas chapuzas para otros proyectos, pero eso si...en negro. Para la empresa consta que no trabajas y asi si hay que echar a alguien será al que menos ha producido. Lo unico bueno es que me echaron y me dieron una pasta para el tiempo que estuve.
17. Justo:05 del 03 de 2010 a las 00:34.
EMPRESA NADA RECOMENDABLE. Son unos peseteros en resumen. Si lees esto es porque quieres conocer qué es Ibermatica antes de meterte.
- FORMA DE ENGAÑAR: 1. Somos una consultora con sede en Bilbao (y de políticas ejem...) 2. Te ofrecemos un proyecto largo y estable, es sencillo, 3. te podemos hacer fijo, etc... 4. que si no te gusta el proyecto, hay muchos más... 5. tenemos formación interna continua gratuita
- SI HAS CAIDO O PIENSAS ENTRAR: Si has firmado una basura de 800€ no pasa nada, pero si les sales más caro, buscarán a alguien para sustituirte en un tiempo, estés en Bilbo o en Barcelona. Entonces se olvidarán de sus palabras que no han escrito en ningún sitio, se saltarán la ley y negociarán un despido improcedente express argumentando crisis y tonterías.. y te echarán, no porque vaya mal la empresa, sino para meter a otro por la mitad de tu sueldo, y ganar unas perras más.
- LA REALIDAD: 1) La formación te la puede dar un cateto que tienen hay para todo, que igual sabes tú más que él. 2) No tienen palabra y ya más de 50 personas este último año en la calle. Encima de chupar de tu sueldo (si te dan 1000 te aseguro que se llevan 1900) te utilizarán y a la mínima que no les vayas bien a la calle, seas quien seas. 3) Seguramente veas mil ofertas de ellos, es normal, a veces ni existe la oferta, te archivan y te sacan del cajón para cuando hay concursos de empresa y chapuzas 4) Si a pesar de todo quieres acceder porque estás desesperado, puedes trabajar con gente veterana. Verás que pasan de todo, ganan más que tú y puede incluso que les asciendan sin merecerlo, eso es porque tienen contrato antiguo blindado y no les pueden echar porque les saldría una pasta, encima según quien te toque intentará echarte mierda sin que te des cuenta. La mayoría de estos son unos soplap. amigos de quien te vigila, aunque no te lo dirán directamente. 5) No hagas favores de quedarte más tiempo ni nada, ni hagas horas extra, y menos de noche. Nunca te lo agradecerán, cada día te harán meter datos en esa web interna, y si no te vas con ojo, puede que cobres menos por "errores internos". Ladrones internos!
18. bar tolo:12 del 07 de 2010 a las 13:29.
Empresa de auténticos "mentirosos profesionales".
Se gastan mucho dinero y esfuerzo en cuidar su imagen de cara al exterior. No se ruborizan por vender a sus empleados como grandes profesionales, pero con sueldos de becarios.
Es otra 'cárnica' donde explotan a su gente, obligan a trabajar horas extras gratis, con promesas de que se tendrán en cuenta más adelante, en la revisión salarial. Luego te contestan que te comas las horas extras con patatas... En fin, un trato vergonzoso.
Hace unos días han despedido a 3 personas, con falsas excusas de que era necesario, cuando tenían trabajo y sus responsables directos estaban contentos con su rendimiento. Su único error fué protestar pacíficamente, pidiendo un "convenio justo". En ningún momento han hablado mal de la empresa, sólo se quiere que la empresa reparta algo de sus beneficios entre sus empleados.
Una auténtica vergüenza, la dirección es de risa, donde un ex-político campa a sus anchas, vendiendo imagen e incompetencia.
Es una patera poco recomendable.
19. Currante21:12 del 07 de 2010 a las 21:00.
bar tolo , se de lo que hablas, una autentica pena estar alli, una pena.
20. Currie:15 del 07 de 2010 a las 11:11.
bar tolo, Currante21, si tan mal se está, iros a otra empresa mejor. Así de fácil. Porqué no decís cuánto se ha subido el salario por convenio para 2010? Pues un 2,5% ni más ni menos. Con un ipc en 2009 de 0,8 me parece que esa subida es como para recordarla. Yo ya estoy harto de aguantar a gente que odia la empresa pero sigue cobrando de la misma, y en muchos casos son los que menos trabajan.
21. Currante21:15 del 07 de 2010 a las 21:37.
Currie, no lo puedo decir yo a nivel personal, porque no estoy alli, y no porque fuera de los que menos trabajara...
22. ovapol:20 del 07 de 2010 a las 20:56.
Estoy por ingresar a esta empresa en Buenos Aires y queria saber alla como son las condiciones de ingreso (si tienen un tiempo a prueba y despues efectivizan o estan mediante consultora). Gracias. Saludos.
PD: Lamento los que se coman/comieron el garron de trabajar en un lugar asi como el que cuentan. Se de que estan hablando.
23. Dhuncan:21 del 09 de 2010 a las 21:30.
A estos a tomar por el culo. Te llaman solamente para "conocerte" siendo conscientes de que tu perfil es infinitamente superior a lo que solicitan y claro, teniendo un sueldo de 42.000€ brutos aceptas una mierda de oferta por 27.000€. Señores, ¿la gente que queremos cambiar de empresa tenemos cara de tontos o qué?.
Para vuestra información, ese mismo tipo de trabajo en Europa se valida entre 65.000 y 80.000€. ¿Cómo lo sé? Fácil, porque estoy realizando entrevistas internacionales.
España, país con los salarios más bajos de TODA EUROPA y las retenciones más elevadas para que luego, el país esté hundido económicamente. ¿Somos tontos o qué?
@Currie, hay empresas en las que los salarios no han subido ni un centimo, eso sí, solamente e comerciales y dirección de proyectos. Por eso son los más guays y tú, un puto ingeniero técnico de mierda que se come todos los marrones con un jefe incompetente que no sabe hacer la O con un canuto. España es el país dónde más jefes cabrones imcompetentes hay por metro cuadrado.
24. El Gran Coco:22 del 09 de 2010 a las 13:48.
Pues yo he tenido una buena experiencia en Ibermática. Mucho peor lo pasé en Capgemini. Creo que cada caso es un mundo. Además, cada uno percibe de forma distinta lo que sucede alrededor. Hay gente que en Ibermática está bien y otros que odian el trabajo y la empresa a muerte. A mi me trataron bien en todo momento, nunca he tenido un problema con nadie y lo que si he visto (y es algo común en todas partes) es que faltan recursos y se va muy pasado de vueltas porque hay mucho trabajo y pocas manos. También es cierto que hay quien no pega ni chapa, pero creo que son pocos.
Sobre el salario... Esto es España. Y un gran salario no se consigue a no ser que seas "jefe de algo", o más. Pero eso ocurre en todas partes, no solamente en esta empresa.
25. Liberado:03 del 12 de 2010 a las 20:10.
Estuve año y medio allí trabajando y no recuerdo ni un sólo día bueno. Mantengo el contacto con algunas personas que valían la pena y que siguen allí y todo sigue igual.
El servicio a los clientes es penoso, se les miente por sistema cada vez que hay un fallo. Se les hace consultoría y se les venden productos que por su infraestructura no pueden funcionar... y encima les echan la culpa. Mi jefe me mandaba ir a dar la cara primero y después iba él a quedar bien, dificil siendo tan baboso.
El día que salí de allí, empezando la crisis me fuí para casa feliz, sin trabajo, pero muuuuy feliz. NO HE ESTADO EN NINGÚN SITIO PEOR, y no hablo sólo de trabajo...
26. Currie:10 del 12 de 2010 a las 08:24.
Liberado, si en un año y medio no recuerdas ni un sólo día bueno eso significa que desde el primer minuto estabas a malas. O el primer día no fue tan malo? O la primera semana no fue tan mala? Ni un sólo día bueno? Igual el problema lo tienes tú...
27. Pocahontas59:31 del 01 de 2011 a las 21:07.
Yo estuve allí muchos años con diferente contratos y con diferentes proyectos unos mejor y otros peor, por supuesto al final me dieron la patada... creo que en general depende del departamento que te toque, para mi los departamentos centrales son de lo peor y lo gestionan todo al tran tran, a ojo de buen cubero, pero claro con los jefazos que hay y los super gerentes no podía ser de otra manera. Son unos hipocritas total, te venden la moto con el horario buenisimo y las condiciones flexibles y luego tratan a la gente como exclavos por 2 duros y te juzgan por la horas que pasas en la oficina, aparentando que trabajas y no por tus logros conseguidos.... Menos mal que ya no estoy allí. Totalmente de acuerdo con la persona que ha dicho que hay gente que se toca las bolas a base de bien. Mi consejo es que no trabajeis allí a no ser que querais que os exploten, puteen y no os agradezcan vuestro esfuerzo.
28. txeriff:28 del 03 de 2011 a las 18:55.
Recuerdo hace muchos años haber pasado por ahi...
hablo en san sebastian.
Ibermatica ya de porsi tiene mala fama.
Bueno, os dire que llevan la atencion al cliente de kutxa (una caja de ahorros muy conocida). Tienen a los trabajadores explotadisimos.
En aquel entonces, aun terminando mis estudios trabajaba como teleoperador y una vez me salio entrevista alli.
Total, que me dijo el tio:
"tenemos los contratos de 40 horas, pero esto ya va a desaparecer ahora hacemos de 20 horas. Si hay mas trabajo, que si hay, haces 30, 35.. hay quien hace hasta 50 (se me quedaron los ojos 0_0)"
Es decir, que si no hay curro te pagan medio sueldo y si hay echas horas hasta la 1 de la mañana, que es cuando se cierra el telefono tengo entendido.
tambien llevan el cau de los datafonos de las cajas. Creo que pagan la miseria de unos 900 euros.
Ah bueno y una vez estuve en una entrevista por medio de una subcontrata alli. En fin, horroroso.
29. jsession:01 del 04 de 2011 a las 09:48.
txeriff, porqué el icono indica que "has trabajado allí" y de tu texto se deduce que lo has intentado, pero nunca has llegado a pasar de la entrevista? Vamos, que hablas sin saber de oidas por lo que se ve. Rencor porque no te cogieron?
30. bar tolo:05 del 04 de 2011 a las 10:47.
He trabajado casi 10 años en esta empresa y sé de lo que hablo. Ahora estamos (seguimos) en una crisis profunda y es normal que las condiciones sean duras. Se venden muy bien, te llaman 'profesional' aunque no te paguen las horas extras. No se te ocurra reclamar algo que te corresponda por convenio, se lo pasan por el forro... Todo lo típico de una charcutería, pero esto no es nuevo, lo llevan haciendo muchos años. Se preocupan mucho de la imagen exterior, los comentarios en los medios, pero les trae sin cuidado el trato a los empleados. Valoran más el que te quedes a trabajar hasta tarde que si haces el trabajo bien y te vas a tu hora. En fin, es un lugar donde vas si no hay otra opción. Yo al menos no lo se recomiendo a nadie.
31. txeriff:25 del 04 de 2011 a las 17:25.
para jsession:
se deduce que tu eres un jefezo de alli.
Si, he trabajado en una campaña hace años (cuando estudiaba) y alguna entrevista mas cuando "comenzaba" en el mundo de la informatica.
Conozco como esta la gente alli, que se pagan miserias y lo se por compañeros que han pasado por la antencion al cliente de kutxa y el CAU.
32. Paquito Chocolatero:25 del 04 de 2011 a las 17:45.
Creo que ya empieza a ser como una de las empresas reconocidas por su mala gestión y por lo poco que apuestan los trabajadores por ella. Y no hay mejor comercial que un trabajador contento, e Ibermática (junto con otras muchas) lo que hace es crear anticomerciales. Yo ya tengo claro que Ibermática es una empresa que no quiero conocer ya que no me ofrece nada, solamente iría si necesitase el dinero como los peces necesitan al agua.
33. jsession:09 del 05 de 2011 a las 12:20.
para txeriff:
si pretendes que se le pague a una persona en atención al cliente de kutxa o en el cau un sueldo mucho mejor es que no tienes mucha idea de cómo está el mercado laboral. También el peón querrá que se le pague lo mismo que le pagan al arquitecto o al jefe de obra. Vamos listos.
No hace falta ser "jefezo" para defender a tu empresa de las críticas de los envidiosos/rencorosos que no han pasado la criba. Ni soy jefe ni lo seré nunca porque no es en ese campo en el que me quiero mover. Prefiero la parte técnica.
34. gorka:19 del 05 de 2011 a las 01:10.
Totalmente impresentables. Sueldo de miseria. Como saben que te vas a largar a la primera oportunidad lo unico que tratan es exprimirte al máximo, esa es toda su política. Eso si, en la entrevista te venden la moto, te llaman "profesional", te cuentan mil mentiras sobre los corsos que te van a pagar, y lo mucho que puedes ascender, todo mentira. vamos como cualquier otra cárnica. Lo que les hace diferentes es tener en nómina un grupo de vagos, inútiles y apesebrados que en cualquier empresa normal no durarian ni un mes pero aquí se han asociado en un invento llamado "Comité De Empresa" que para poder blindarse el contrato y mantener el chollo con cada nuevo convenio que negocian con la dirección van recortando más y mas derechos del resto de compañeros. Si os contratan para un puesto a turnos, saber que los días festivos que trabajeis no se compensan con días libres como ocurría en anteriores convenios, ahora te pagan la hora a 25% de tu sueldo base, lo que supone 15 E como mucho por cada festivo trabajado, incluyendo dias como navidades. Solo si no tienes otros ingresos te puede interesar entrar en este sitio nada recomendable.
35. Maquina:02 del 06 de 2011 a las 17:53.
Empresa llena de trepas. Estuve en un cliente en el que todo iba genial, entramos 3 personas y no lo debimos hacer mal porque cuando me fui de este cliente ya éramos más de 20 personas de la empresa. Un día entraron en cliente, un par de los típicos paquetes, trepas, vagos y malas personas de los que habéis hablado, que llevan muchos años en la empresa y por naturaleza les tienen que subir, no por su buen hacer. Se dedicaron un año a hablar mal de mí al cliente, hasta que consiguieron que pidieran que me fuera de allí, el error fue pedir que quería promocionar, en ese momento la jefa era una de estas trepas, la muy inútil no podía comprender una misera aplicación con 2 Bases de Datos. A partir de hay cabé mi tumba, hasta que me largaron del cliente y comprendí que lo mejor era que me pagaran la indemnización e irme con los bartulos a otra parte. No fue fácil el que me echaran, estuve un año en proyectos, en los que el gerente, me recordaba casi todos los días que con esta crisis la calle estaba muy mal, que si hacía mal esto o lo otro que me iba a la calle, que tenía que hacer un esfuerzo, vamos horas extras gratis, que ni de coña acepté. Mi mejor día fue el día que me dieron el cheque con la indemnización, las cosas no deben estar tan mal porque ahora cobro más y trabajo con gente normal.
36. portaminas:13 del 06 de 2011 a las 22:37.
El caso es que yo trabajo a través de una consultora con ibermatica y el caso es que las cosas no me van nada mal, supongo que sera cuestión de suerte. Ah! por cierto no soy ningún amigo de nadie en la empresa, soy critico cuando tengo que serlo sino miren comentarios míos de INSA.
37. coachcarter:14 del 06 de 2011 a las 09:45.
Me forré con ellos durante 4 meses en Bilbao. Gastos, transporte, parking, kilometraje, estancia en hotel de 4* y dietas pagadas durante 4 meses en un curso de SAP. Como llevaba a mis compañeros, tambíen cobraba sus gastos de transporte, así que gané como 5000€ extras en 4 meses aparte de mi sueldo. Cuando salimos no había proyecto y nos echaron a la mayoría. Fue la época antes de que cerraran sus oficinas del Campo de las Naciones. Para mí fue estupendo, porque cuando nos echaron les dije "Perfecto, ya me podéis ir pagando los 5000€ de gastos que me debéis.". Tuve que ir un día y tirarme hasta 3 horas para reportarlo todo. Eso sí, lo pagaron sin problema hasta el último céntimo.
A los 5 meses de salir de allí me encontré con una compañera del curso en el metro y me comentó que todavía seguía allí, parada, mirando a la pared sin hacer nada.
Una empresa estupenda para sacarte unos cuartos rápidos con sus cursitos y chorradas.
38. alguien:19 del 08 de 2011 a las 11:31.
Sin duda poco recomendable. Me fui al paro hace un tiempo porque nos quitaron el contrato con el cliente en la empresa en la que estaba (por precio, claro). Ahora se que el trabajo en ese cliente es pésimo y hay gran descontento, y es precisamente del que mas alardean. Me hacen una entrevista (esperando una hora) por videoconferencia, y por lo que parece no se ven ni los curriculum, porque me habla de clientes donde ya he trabajado como si no supiera nada, hasta que se lo digo yo y se sorprende... sin comentarios. Le digo que me parece poco sueldo y me dice que han realizado un sobreesfuerzo para poder pagar esa cifra a un solo técnico (ridícula). Eso me lleva a preguntarme... ¿Cuánto estan pagando a los técnicos que hay ahora? Sin duda no llegan a mil-euristas (sin medios y poniendo su coche para llevar el material, claro). Una vergüenza, y luego dicen que hay que ser profesional.
39. totenhof:29 del 09 de 2011 a las 22:49.
Como todas las empresas grandes Ibermática tiene muchos proyectos y cada uno será un mundo, yo cuento el mío:
Ya en la entreviste me dicen que el proyecto va con retraso, mal empezamos, de sus propias palabras se deducía que se habian relajado en exceso y que ahora iban a perder al cliente, uno de sus mejores segun dicen, en ese caso, no entiendo esa dejadez pero bueno.
Entramos unos 20 (subcontratas cutres, 1 año de experiencia de media) y a la primera semana aún sin trabajo asignado echan a uno, todos ojipláticos, algo turbio entre la subcontrata e Ibermatica se supone. Nos dividen en varios grupos de desarrolladores, nuestros jefes (analista, etc) estaban en Madrid, a mi me toca el jefe malo, según los compañeros de Madrid.
Nos dan documentación y a programar, estamos solos, apenas nos resuelven dudas desde Madrid etc.Un día el jefe nos pide una fecha de finalización, teniendo en cuenta que no conocemos la arquitectura propia del proyecto y que la documentación resultó ser solo la mitad del trabajo aproximadamente, dimos una fecha demasiado optimista (aún así 3 semanas mas de lo planificado).
Total, horas extra, "necesitamos un esfuerzo por vuestra parte pero será recompensado, no os preocupeis" palabras textuales por videoconferencia.
Resultado, más de 50 horas sin compensar a 4 trabajadores (+200h en total), donde dije digo digo Diego y obviamente la subcontrata no se asoma por ningún lado. Este señor es conocido en Madrid por llamar inútil a una trabajadora el dia que se incorporaba tras varios meses de baja por depresión, un fenómeno, vaya.
Ojito con lo que se habla que las palabras se las lleva el viento, yo ya pagué la novatada.
40. Maquina:13 del 10 de 2011 a las 18:50.
Este señor de quien estás hablando totenhof, se dedica a ascender pisando a la gente. Me acuerdo que para el Ministerio de industria él presentó una oferta para quedarse con un proyecto en la que se presentaron 2 empresas más, si las otras empresas dijeron que iba a tardar 3 años y les iba a costar pongamos 10, la oferta de este individuo fue que se lo hacía en 6 meses y con un coste de 2(en proporción). Así las afortunadas personas que fueron al proyecto se tuvieron que quedar todos los días de 9 a 21:00 de la noche. A mí también me ha soltado alguna de las suyas(inútil, que la calle está muy mal y que a la próxima me iba), además que con la gente que trabaja con él, oías faltas de respeto a menudo acordes a lo que le pasó a la chica que estaba de baja, por lo que me creo absolutamente lo que te pasó a ti y a ella. Lo que ya me parece vergonzoso, es que el susodicho si es tan listo, porque van todos sus proyecto como el culo, la gente echando horas extras y proyectos con una calidad horrible, que un cliente porque no sabe lo que sale de ahí que si no mandaría a ibermática a freir espárragos. Además, como se permite de faltar al respeto a una persona que acaba de salir por baja por depresión, cuando él también salio de teléfónica móviles y estuvo un año de baja por depresión, vamos que tela marinera.
41. lito:23 del 10 de 2011 a las 22:50.
Yo trabaje para Ibermatica Argentina. Mi jefa de Argentina es muy buena persona, te trata con respeto y hace hasta imposible para conseguirte todo lo necesario para trabajar. El gran problema es en Madrid, España. Nos mandan una documentacion, completamente desactualizada para armar nuestro entorno de trabajo ya que ellos utilizan un framework desarrollador por la misma empresa. La erramienta que utilizamos no sirve para nada y, como se mantiene vajo constante actualizacion, no se toman la molestia de informarnos y tenemos problemas cuando subimos nuestros desarrollos y no funcionan. Para colmo, cuando llamamos para pedir soporte a Madrid, nos dicen que leamos la documentacion y mostremos una actitud mas proactiva, cuando ya hemos leido toda la documentacion y se encuentra desactualizada y, en sima, mal. Te mandan mails tratandote de estupido y, cuando se dan cuenta que tenemos verdaderos problemas, ni te piden disculpas por los mails anteriores donde te trataron como bobo. Solo dicen "ahora hace esto y tiene que estar para esta fecha". Fechas para nada razonables. Yo dure 4 meses, uno que entro conmigo se fue a las 2 semanas. No los soportaba mas. El programador con mayor antiguedad no llegaba ni a los 6 meses.
La verdad, no recomiendo esa empresa ni a mi peor enemigo, meterse ahi, al menos en el area de desarrollo, es perder el tiempo, ni siquiera los traineeds deben de ir, no aprendes nada util y manejas una herramienta, desarrollada por la misma empresa, que no te sirve para nada en otros trabajos. Alejense de Ibermatica, no se como tiene tanto prestijio una empresa que trata a sus desarrolladores como basura.
42. erodes:23 del 12 de 2011 a las 11:01.
Gran empresa donde las haya. Os diré cual ha sidu su última oferta publicada:
Buscaban: Ingeniero superior telecomunicaciones. 3 años de experiencia en serviores linux. Ex perciencia como administrador de redes. Nivel ingles hablado alto (mínimo FIRST). Esto era algo imprescindible.
Tras hacer la entrevista lo que dijeron que ofrecian era (ojo al dato!!!):
LO que respondí en la misma entrevista: ¿Dónde está la camara oculta? ¿Es esto serio?
Creo que pese a la crisis aun siguen buscando al gilipollas que vaya a aceptar eso. Hay cosas que no son de empresa sería. Dice mucho de lo que le importa los trabajadores y de lo que le importa su bienestar.
43. comité:11 del 01 de 2012 a las 10:57.
Hola pariss, mira tu por donde las personas que nombras tenemos que haberte conocido por este canal cuando dispones de mails, teléfonos y tablones para ponerte en contacto con nosotros. De todos los problemas y enfados que comentas no tenemos conocimiento ¿será que es más fácil escribir una notita anónima en un foro que llamarnos?
Podía solicitar que eliminaran tu post por la mala leche que desprende, la ignorancia y por nombrarme pero lo voy a dejar a ver si se te cae la cara de vergüenza a ti solit@.
Además yo también se lo que es trabajar en fines de semana, festivos o noches que en esta empresa NO SOMOS LIBERADOS SINDICALES sólo técnicos que además dedicamos unas horas a intentar que no nos roben más a mano armada sólo que algunos damos la cara y otros escriben en un foro en lugar de protestar donde deben.
Nos costó mucho negociar el convenio y no fue un camino de rosas, sin él no tendrías ni una mínima cobertura ¿te crees que no conocemos las condicionesn a la gente? por cierto como el convenio no te sirve puedes repartir entre tus compañeros la subida de IPC que hayas cobrado o la que vas a cobrar en febrero, seguro que les viene muy bien
44. Currie:12 del 01 de 2012 a las 22:56.
Para "erodes":
Algo has debido de entender mal, porque no te pueden ofrecer 9000 euros brutos anuales. Eso está por debajo de lo que marcan las tablas salariales. La otra opción es que la persona que te dio los datos te los diera mal. De todas formas ya se ve que 9000 euros brutos anuales no cuadra.
45. Pou:16 del 01 de 2012 a las 20:02.
Para comité: Sólo valéis para asegurar vuestro puesto de trabajo. Poco o nada hacéis desde hace años por el trabajador. Hay que ponerse en el lugar de las otras personas, y vosotros, creo que sólo os miráis el ombligo.
46. Currie:21 del 01 de 2012 a las 11:11.
Pou:
creo que no te enteras de cómo funciona la cosa. Si tú no estás dispuesto a mover el culo para defender tus derechos, no habrá comité que lo haga. Y cuando se nos han pedido propuestas nadie estabamos dispuesto a mover un dedo (a ver si me van a poner en la lista negra) Qué propones, que los del comité se pongan en huelga de hambre hasta conseguir esto o lo otro? O que vayan a las reuniones con la dirección cargados de armamento hasta arriba a ver si así ceden? Lo tienes fácil, presentate tú a las elecciones y demuestras a todo el mundo cómo se hace. Seguro que más de uno agradecería el relevo.
47. Maquina:23 del 01 de 2012 a las 12:42.
Efectivamente, no está dentro de la banda salarial, creo que te ofrecieron 90000, eso cuadra más jeje.
48. Dhuncan:23 del 01 de 2012 a las 18:49.
NO, eso era una oferta que hubo para 20 horas semanales 9.000 brutos/año. No entiendo cómo distorsionáis toda la información.
49. Maquina:25 del 01 de 2012 a las 13:57.
SI, entonces dime cuánto cobra un técnico en ibermática por 40 horas semanales brutos/año.
50. Dhuncan:25 del 01 de 2012 a las 14:37.
Dímelo tú que para eso estás currando allí. Debido a tu pregunta permíteme que te aclare que un junior no cobra lo mismo que un senior en ningún sitio porque esto... ya lo sabías, ¿verdad?
51. Maquina:26 del 01 de 2012 a las 11:47.
Entonces que haces aquí? No tienes más obras que ver por Madrid Dhuncan?
52. Dhuncan:26 del 01 de 2012 a las 13:59.
Dejar mi opinión y experiencia negativa con esta compañía que por cierto, todo quedo en la entrevista.
53. Currie:27 del 01 de 2012 a las 21:53.
@Dhuncan tanta historia y ni siquiera pasaste de la primera entrevista, no? Luego a meterse a internet a ver si poniendoles a parir me desahogo un poquito... muy bien, muy bien. Cuando encuentres una empresa en la que estés a gusto por favor no dejes de pasarte por aquí a contarnos cuál es.
54. Dhuncan:28 del 01 de 2012 a las 20:59.
@Currie, desestimé la oferta que me hicieron en septiembre del 2010. ¿Poniendo a parir? Chico, si contamos tus comentarios de esta empresa creo que me ganas por pleno ;-)
Dime que comentario no has comprendido bien y te lo explico palabra por palabra porque no entiendo en absoluto tu actitud,
55. Currie:03 del 02 de 2012 a las 15:57.
Verás Dhuncan, estoy ya un poco cansado de ver cómo gente de otras empresas critican la empresa donde yo curro, cuando ellos en sus empresas no están tan bien ni nosotros estamos aquí tan mal. Por mi experiencia tengo comprobado que no hay una empresa "modélica", y mucho menos en este sector. Pero viendo muchos comentarios me dan ganas de conocer a ver dónde se meten finalmente algunos a trabajar, porque parecen estar esperando encontrar esa empresa utópica. Y si la encuentran, bueno, pues que avisen.
(4.66)
53. Currie: 
54. Dhuncan: 
Contacto
Me cogieron como Administrador Senior Windows. Todo muy bien y buenas palabras hasta que te pones a trabajar con ellos en sus oficinas y te das cuenta de la mierda que es y de los trepas que hay, que no ayudan ni te dan información por si les quitas el puesto.
Pronto te hacen el vacío cuando ven que te das cuenta de que su sistema no funciona y lo llevan entre cuatro amiguitos del jefe.
No es un buen sitio para trabajar...
Creo q la peor empresa de 5 en las que he estado. Explotación maxima, traete el saco de dormir.
De las tres empresas por las que he pasado, sin duda la mejor. Estoy contento con la gente que tengo alrededor, hay compañerismo, he estado en varios proyectos diferentes, y hago mis horas. Habrá gente que tenga que meter mas horas supongo, pero no es mi caso ni la gente de mi proyecto. Con el cliente la relación es fluida y afortunadamente nos llevamos bien.
El infierno, es una casa putas, hay gente que se toca los cojones literalmente, ningún control, el paraiso para los vagos, y el infierno para los currantes.
Solo se valora a los que tienen mucha labia, como seas timido y trabajdor y vayas a tu trabajo, tus compis te boicotean.
La direccion de la emrpesa es una puta mierda, no tienen ni idea de lo que es dirigir personas, hay gente que se escaquea de lo lindo, llega a trabajo a las 9.00 ta todo el dia tocandose las narices, manda un par de e-mails, vende cuatro chorradas que hace, se va alas 6.00 o antes para su casa, reclama subida salarias y para encima se la dan.
A la gente que curra no se lo reconocen todo lo contrario le dan mas trabajo.
Es una empresa que fomenta a los vagos y quema a los trabajadores.
Mucho trepa, con maldad, pocos te ayudan.
Luego te prometen cosas que nunca cumplen.
Si eres un cara esta es tu empresa.
Si eres currante ni se te ocurra entrar, te quemaran.
Es una verguenza de empresa. Ahí sólo funciona el politiqueo, el amiguismo y el vender humo. Si eres currante, no se valora tu trabajo para nada, se paga poco y sólo ascenderás si eres de la cuadri de tu jefe y/o jefa, que posiblemente no tiene ni idea de lo que dirige porque desconoce el producto y porque está más desfasado tecnológicamente que las tarjetas perforadas. He trabajado durante 8 años ahí y realmente pienso que, sobretodo la dirección, son una cuadrilla de incompetentes. De verdad, si podéis evitar trabajar en esta empresa, lo mejor que podéis hacer. Si soy tíos o tías currantes, buenas en vuestro curro y que queréis prosperar, sin duda Ibermática no es vuestra empresa. Si en cambio, aguantáis con poca pasta, no os gusta currar mucho, y os da igual que vuestros jefes no sepan hacer la O con un canuto, sin duda Ibermática nació para vosotros. Es vuestra decisión. Suerte de todas formas.
Es de risa, simplemente de risa. Nada más llegar te das cuenta en la mayoría de los servicios que estás allí exclusivamente para comerte los marrones por la mala implementación por parte de los empleados del cliente. Da igual cuanto trabajes, siempre te van a exigir más, hasta que uno aprende a no hacer nada para que le exijan poco, efectivamente fomenta la vaguería. Y también fomenta el individualismo, la gente cada uno a su bola, cada vez que alguien hace algo se pone a mandar informes a los jefes para que quede claro que ha sido él, no se hace documentación para ayudar a los compañeros, siempre puedes ver a algún pelota comentándole ideas, que no son más que gilipolleces a los jefes, que por supuesto les parecen ideas geniales, porque la mayoría no sabe distinguir un ordenador de una tostadora. Salario miserable, no esperes una subida, no esperes que se reconozca tu esfuerzo, de hecho mejor ni te esfuerces. Aún así no es de las peores.
Totalmente de acuerdo con los comentarios anteriores, si eres una persona trabajadora y resolutiva te joden la vida no valla a ser que se note que tu jefe es un inepto, mejor vagos e inútiles para manipularlos y meterles miedo. Si de verdad quiereis prosperar olvidaros de esta empresa porque te lo pintan todo muy bonito y luego es todo de lo más subrealista: Jefes que firman tus informes para llevarse las flores, mentiras, trepas......muy decepcionada......
El sueldo de lo peor y además fomentarán las diferencias entre compañeros, cada uno con un sueldo y con unas condiciones haciendo lo mismo, no cobra más el que mejor lo hace sino el que más le haga la pelota al jefe/a.....patético.
Es impresionante, todos coincidimos en lo mismo, así que mesaje para los jetas y vagos, mandar el CV a ibermatica que os espera el paraiso.
en cuanto compañeros y jefes de proyecto muy bien.Pero en cuanto el jefe, el máximo responsable, una pena la verdad,por no decir otros calificativos,como han dicho aunque seas una persona responsable, y resolutiva, a ellos le importan una mierda, incluso te pagan que no llega "ni pa pipas", estando a nivel de mozos de almacén, o reponedores, que merecen todos los respetos, ¡ojo!
si te han echar te hecharan,aunque no te den motivos logicos.
se aprovecharan si es tu primer trabajo si no sabes como va el mundillo este, que lo he visto con mis ojos.
segun he visto, tienen fojos, a analistas, y jefes de proyecto , y algun q otro programadr, el resto son bcontratados nrmalmente por obra , si es q no es subcontrato, y cuando se hartan o ven que la persona va a mas , y caca q dan no se lo merece prescinden de tu contrato
Puedo constatar que hay varios subcontratados y parece ser que cada vez más, de una cárnica cuyo nombre no recuerdo, pero que supongo que alguno de vosotros conoceréis.
Y si a los contratados directos nos pagaban una miseria, los subcontratados os podéis imaginar lo que cobraban, 3/4 de miseria.
Y por cierto METRALLETA que suerte que cobrabas un sueldo similar al de un mozo de almacén, que más hubiera querido yo que tener ese sueldo.
He trabajado en el área de SAP de Bilbao durante casi dos años.
Los tres mayores proyectos que tienen (principado de Asturias, Ayuntamiento de Bilbao y Gobierno Vasco) son la mayor demostración de incompetencia que he visto.
Existe un gran número de empleados mayores, con experiencia en otros proyectos pero nunca en SAP. Gente a la que no se le puede toser (ellos a ti si), pero que son realmente vagos, inútiles y encima mala gente.
Que Dios coja confesados a los clientes y a la gente que aún siga trabajando para ellos en estos proyectos!
Esto se caerá por su propio peso. Las promociones internas no existen en esta empresa, por lo menos en SAP. Prefieren contratar a vendedores de humo, sin contrastar su experiencia, pagándoles salarios muy, pero que muy superiores a los del resto, y encima tienes qu formarles porque en muchos casos, no tiene ni puta idea. A todo cerdo le llega su San Martín...... ( o eso espero)
Esto se caerá por su propio peso. Las promociones internas no existen en esta empresa, por lo menos en SAP. Prefieren contratar a vendedores de humo, sin contrastar su experiencia, pagándoles salarios muy, pero que muy superiores a los del resto, y encima tienes qu formarles porque en muchos casos, no tiene ni puta idea. A todo cerdo le llega su San Martín...... ( o eso espero)
Yo he trabajo en el departamento de Cognos de Madrid centro en Ibermatica y todo es un verdadero descontrol, la responsable es un desastre no sabe hacer nada, bueno solo sabe quejarse, mirar mal, gritar y escupir contra los portatiles e insultar a sus empleados por las espaldas. No hay nada de trabajo por falta de comerciales que han sido despedidos hace tiempo, no hay recursos, y a los clientes se les "coge prestado" sus datos sin permiso para mostrarselo a otros clientes de ejemplos, no se registran las incidencias de clientes ni se les muestra ningún interés. lo único bueno que tiene son los compañeros que si te pueden ayudar te ayudan
¡menos mal que me echaron y encima me pagaron!
No os recomiendo a nadie esta empresa y mucho menos el departamento de cognos.
Empresa muy poco recomendable a no ser que te no te quede más remedio que trabajar en algún sitio. Esta llena de TREPAS, los ascensos son nulos. Es muy normal llevar mucho tiempo trabajando en la empresa y que venga la pringada de turno que tiene contactos y la pongan a dirigir proyectos. Cuando te quejas y pides explicaciones de por que no ascienden los demás el POTENCIADOR de turno te contesta que es que hay que valer. Que todos queremos ser analista. Que para ser analista hay que saber hablar y callarse. Lo dicho progresiones nulas en la empresa, solo te quieren para salir del paso y tenerte con la mierda al cuello resolviendo incidencias. Solo asciendes si eres un Trepas y no te importa machacar a la gente.
Empresa NADA RECOMENDABLE. Estuve trabajando hace años y la mayoria de los jefes y gerentes no sirven ni para tenerlos escondidos. Segun ellos te pagan por trabajo realizado y no por jornada de 8 horas, asi que si te vas a tu hora te van a mirar mal y te van a decir que tu productividad es baja.
Tambien les gusta que estando en "paro tecnico (sin proyecto asignado)" hacer pequeñas chapuzas para otros proyectos, pero eso si...en negro. Para la empresa consta que no trabajas y asi si hay que echar a alguien será al que menos ha producido.
Lo unico bueno es que me echaron y me dieron una pasta para el tiempo que estuve.
EMPRESA NADA RECOMENDABLE. Son unos peseteros en resumen. Si lees esto es porque quieres conocer qué es Ibermatica antes de meterte.
- FORMA DE ENGAÑAR: 1. Somos una consultora con sede en Bilbao (y de políticas ejem...) 2. Te ofrecemos un proyecto largo y estable, es sencillo, 3. te podemos hacer fijo, etc... 4. que si no te gusta el proyecto, hay muchos más... 5. tenemos formación interna continua gratuita
- SI HAS CAIDO O PIENSAS ENTRAR: Si has firmado una basura de 800€ no pasa nada, pero si les sales más caro, buscarán a alguien para sustituirte en un tiempo, estés en Bilbo o en Barcelona. Entonces se olvidarán de sus palabras que no han escrito en ningún sitio, se saltarán la ley y negociarán un despido improcedente express argumentando crisis y tonterías.. y te echarán, no porque vaya mal la empresa, sino para meter a otro por la mitad de tu sueldo, y ganar unas perras más.
- LA REALIDAD: 1) La formación te la puede dar un cateto que tienen hay para todo, que igual sabes tú más que él. 2) No tienen palabra y ya más de 50 personas este último año en la calle. Encima de chupar de tu sueldo (si te dan 1000 te aseguro que se llevan 1900) te utilizarán y a la mínima que no les vayas bien a la calle, seas quien seas. 3) Seguramente veas mil ofertas de ellos, es normal, a veces ni existe la oferta, te archivan y te sacan del cajón para cuando hay concursos de empresa y chapuzas 4) Si a pesar de todo quieres acceder porque estás desesperado, puedes trabajar con gente veterana. Verás que pasan de todo, ganan más que tú y puede incluso que les asciendan sin merecerlo, eso es porque tienen contrato antiguo blindado y no les pueden echar porque les saldría una pasta, encima según quien te toque intentará echarte mierda sin que te des cuenta. La mayoría de estos son unos soplap. amigos de quien te vigila, aunque no te lo dirán directamente. 5) No hagas favores de quedarte más tiempo ni nada, ni hagas horas extra, y menos de noche. Nunca te lo agradecerán, cada día te harán meter datos en esa web interna, y si no te vas con ojo, puede que cobres menos por "errores internos". Ladrones internos!
Empresa de auténticos "mentirosos profesionales".
Se gastan mucho dinero y esfuerzo en cuidar su imagen de cara al exterior. No se ruborizan por vender a sus empleados como grandes profesionales, pero con sueldos de becarios.
Es otra 'cárnica' donde explotan a su gente, obligan a trabajar horas extras gratis, con promesas de que se tendrán en cuenta más adelante, en la revisión salarial. Luego te contestan que te comas las horas extras con patatas... En fin, un trato vergonzoso.
Hace unos días han despedido a 3 personas, con falsas excusas de que era necesario, cuando tenían trabajo y sus responsables directos estaban contentos con su rendimiento. Su único error fué protestar pacíficamente, pidiendo un "convenio justo". En ningún momento han hablado mal de la empresa, sólo se quiere que la empresa reparta algo de sus beneficios entre sus empleados.
Una auténtica vergüenza, la dirección es de risa, donde un ex-político campa a sus anchas, vendiendo imagen e incompetencia.
Es una patera poco recomendable.
bar tolo , se de lo que hablas, una autentica pena estar alli, una pena.
bar tolo, Currante21, si tan mal se está, iros a otra empresa mejor. Así de fácil.
Porqué no decís cuánto se ha subido el salario por convenio para 2010? Pues un 2,5% ni más ni menos. Con un ipc en 2009 de 0,8 me parece que esa subida es como para recordarla.
Yo ya estoy harto de aguantar a gente que odia la empresa pero sigue cobrando de la misma, y en muchos casos son los que menos trabajan.
Currie, no lo puedo decir yo a nivel personal, porque no estoy alli, y no porque fuera de los que menos trabajara...
Estoy por ingresar a esta empresa en Buenos Aires y queria saber alla como son las condiciones de ingreso (si tienen un tiempo a prueba y despues efectivizan o estan mediante consultora).
Gracias.
Saludos.
PD: Lamento los que se coman/comieron el garron de trabajar en un lugar asi como el que cuentan. Se de que estan hablando.
A estos a tomar por el culo. Te llaman solamente para "conocerte" siendo conscientes de que tu perfil es infinitamente superior a lo que solicitan y claro, teniendo un sueldo de 42.000€ brutos aceptas una mierda de oferta por 27.000€. Señores, ¿la gente que queremos cambiar de empresa tenemos cara de tontos o qué?.
Para vuestra información, ese mismo tipo de trabajo en Europa se valida entre 65.000 y 80.000€. ¿Cómo lo sé? Fácil, porque estoy realizando entrevistas internacionales.
España, país con los salarios más bajos de TODA EUROPA y las retenciones más elevadas para que luego, el país esté hundido económicamente. ¿Somos tontos o qué?
@Currie, hay empresas en las que los salarios no han subido ni un centimo, eso sí, solamente e comerciales y dirección de proyectos. Por eso son los más guays y tú, un puto ingeniero técnico de mierda que se come todos los marrones con un jefe incompetente que no sabe hacer la O con un canuto. España es el país dónde más jefes cabrones imcompetentes hay por metro cuadrado.
Pues yo he tenido una buena experiencia en Ibermática. Mucho peor lo pasé en Capgemini. Creo que cada caso es un mundo. Además, cada uno percibe de forma distinta lo que sucede alrededor. Hay gente que en Ibermática está bien y otros que odian el trabajo y la empresa a muerte. A mi me trataron bien en todo momento, nunca he tenido un problema con nadie y lo que si he visto (y es algo común en todas partes) es que faltan recursos y se va muy pasado de vueltas porque hay mucho trabajo y pocas manos. También es cierto que hay quien no pega ni chapa, pero creo que son pocos.
Sobre el salario... Esto es España. Y un gran salario no se consigue a no ser que seas "jefe de algo", o más. Pero eso ocurre en todas partes, no solamente en esta empresa.
Estuve año y medio allí trabajando y no recuerdo ni un sólo día bueno. Mantengo el contacto con algunas personas que valían la pena y que siguen allí y todo sigue igual.
El servicio a los clientes es penoso, se les miente por sistema cada vez que hay un fallo. Se les hace consultoría y se les venden productos que por su infraestructura no pueden funcionar... y encima les echan la culpa. Mi jefe me mandaba ir a dar la cara primero y después iba él a quedar bien, dificil siendo tan baboso.
El día que salí de allí, empezando la crisis me fuí para casa feliz, sin trabajo, pero muuuuy feliz.
NO HE ESTADO EN NINGÚN SITIO PEOR, y no hablo sólo de trabajo...
Liberado, si en un año y medio no recuerdas ni un sólo día bueno eso significa que desde el primer minuto estabas a malas. O el primer día no fue tan malo? O la primera semana no fue tan mala? Ni un sólo día bueno? Igual el problema lo tienes tú...
Yo estuve allí muchos años con diferente contratos y con diferentes proyectos unos mejor y otros peor, por supuesto al final me dieron la patada... creo que en general depende del departamento que te toque, para mi los departamentos centrales son de lo peor y lo gestionan todo al tran tran, a ojo de buen cubero, pero claro con los jefazos que hay y los super gerentes no podía ser de otra manera.
Son unos hipocritas total, te venden la moto con el horario buenisimo y las condiciones flexibles y luego tratan a la gente como exclavos por 2 duros y te juzgan por la horas que pasas en la oficina, aparentando que trabajas y no por tus logros conseguidos.... Menos mal que ya no estoy allí. Totalmente de acuerdo con la persona que ha dicho que hay gente que se toca las bolas a base de bien. Mi consejo es que no trabajeis allí a no ser que querais que os exploten, puteen y no os agradezcan vuestro esfuerzo.
Recuerdo hace muchos años haber pasado por ahi...
hablo en san sebastian.
Ibermatica ya de porsi tiene mala fama.
Bueno, os dire que llevan la atencion al cliente de kutxa (una caja de ahorros muy conocida). Tienen a los trabajadores explotadisimos.
En aquel entonces, aun terminando mis estudios trabajaba como teleoperador y una vez me salio entrevista alli.
Total, que me dijo el tio:
"tenemos los contratos de 40 horas, pero esto ya va a desaparecer ahora hacemos de 20 horas. Si hay mas trabajo, que si hay, haces 30, 35.. hay quien hace hasta 50 (se me quedaron los ojos 0_0)"
Es decir, que si no hay curro te pagan medio sueldo y si hay echas horas hasta la 1 de la mañana, que es cuando se cierra el telefono tengo entendido.
tambien llevan el cau de los datafonos de las cajas. Creo que pagan la miseria de unos 900 euros.
Ah bueno y una vez estuve en una entrevista por medio de una subcontrata alli. En fin, horroroso.
txeriff, porqué el icono indica que "has trabajado allí" y de tu texto se deduce que lo has intentado, pero nunca has llegado a pasar de la entrevista? Vamos, que hablas sin saber de oidas por lo que se ve. Rencor porque no te cogieron?
He trabajado casi 10 años en esta empresa y sé de lo que hablo.
Ahora estamos (seguimos) en una crisis profunda y es normal que las condiciones sean duras. Se venden muy bien, te llaman 'profesional' aunque no te paguen las horas extras. No se te ocurra reclamar algo que te corresponda por convenio, se lo pasan por el forro...
Todo lo típico de una charcutería, pero esto no es nuevo, lo llevan haciendo muchos años.
Se preocupan mucho de la imagen exterior, los comentarios en los medios, pero les trae sin cuidado el trato a los empleados.
Valoran más el que te quedes a trabajar hasta tarde que si haces el trabajo bien y te vas a tu hora.
En fin, es un lugar donde vas si no hay otra opción. Yo al menos no lo se recomiendo a nadie.
para jsession:
se deduce que tu eres un jefezo de alli.
Si, he trabajado en una campaña hace años (cuando estudiaba) y alguna entrevista mas cuando "comenzaba" en el mundo de la informatica.
Conozco como esta la gente alli, que se pagan miserias y lo se por compañeros que han pasado por la antencion al cliente de kutxa y el CAU.
Creo que ya empieza a ser como una de las empresas reconocidas por su mala gestión y por lo poco que apuestan los trabajadores por ella. Y no hay mejor comercial que un trabajador contento, e Ibermática (junto con otras muchas) lo que hace es crear anticomerciales.
Yo ya tengo claro que Ibermática es una empresa que no quiero conocer ya que no me ofrece nada, solamente iría si necesitase el dinero como los peces necesitan al agua.
para txeriff:
si pretendes que se le pague a una persona en atención al cliente de kutxa o en el cau un sueldo mucho mejor es que no tienes mucha idea de cómo está el mercado laboral. También el peón querrá que se le pague lo mismo que le pagan al arquitecto o al jefe de obra. Vamos listos.
No hace falta ser "jefezo" para defender a tu empresa de las críticas de los envidiosos/rencorosos que no han pasado la criba. Ni soy jefe ni lo seré nunca porque no es en ese campo en el que me quiero mover. Prefiero la parte técnica.
Totalmente impresentables. Sueldo de miseria. Como saben que te vas a largar a la primera oportunidad lo unico que tratan es exprimirte al máximo, esa es toda su política. Eso si, en la entrevista te venden la moto, te llaman "profesional", te cuentan mil mentiras sobre los corsos que te van a pagar, y lo mucho que puedes ascender, todo mentira. vamos como cualquier otra cárnica.
Lo que les hace diferentes es tener en nómina un grupo de vagos, inútiles y apesebrados que en cualquier empresa normal no durarian ni un mes pero aquí se han asociado en un invento llamado "Comité De Empresa" que para poder blindarse el contrato y mantener el chollo con cada nuevo convenio que negocian con la dirección van recortando más y mas derechos del resto de compañeros.
Si os contratan para un puesto a turnos, saber que los días festivos que trabajeis no se compensan con días libres como ocurría en anteriores convenios, ahora te pagan la hora a 25% de tu sueldo base, lo que supone 15 E como mucho por cada festivo trabajado, incluyendo dias como navidades.
Solo si no tienes otros ingresos te puede interesar entrar en este sitio nada recomendable.
Empresa llena de trepas. Estuve en un cliente en el que todo iba genial, entramos 3 personas y no lo debimos hacer mal porque cuando me fui de este cliente ya éramos más de 20 personas de la empresa. Un día entraron en cliente, un par de los típicos paquetes, trepas, vagos y malas personas de los que habéis hablado, que llevan muchos años en la empresa y por naturaleza les tienen que subir, no por su buen hacer. Se dedicaron un año a hablar mal de mí al cliente, hasta que consiguieron que pidieran que me fuera de allí, el error fue pedir que quería promocionar, en ese momento la jefa era una de estas trepas, la muy inútil no podía comprender una misera aplicación con 2 Bases de Datos. A partir de hay cabé mi tumba, hasta que me largaron del cliente y comprendí que lo mejor era que me pagaran la indemnización e irme con los bartulos a otra parte. No fue fácil el que me echaran, estuve un año en proyectos, en los que el gerente, me recordaba casi todos los días que con esta crisis la calle estaba muy mal, que si hacía mal esto o lo otro que me iba a la calle, que tenía que hacer un esfuerzo, vamos horas extras gratis, que ni de coña acepté. Mi mejor día fue el día que me dieron el cheque con la indemnización, las cosas no deben estar tan mal porque ahora cobro más y trabajo con gente normal.
El caso es que yo trabajo a través de una consultora con ibermatica y el caso es que las cosas no me van nada mal, supongo que sera cuestión de suerte.
Ah! por cierto no soy ningún amigo de nadie en la empresa, soy critico cuando tengo que serlo sino miren comentarios míos de INSA.
Me forré con ellos durante 4 meses en Bilbao. Gastos, transporte, parking, kilometraje, estancia en hotel de 4* y dietas pagadas durante 4 meses en un curso de SAP.
Como llevaba a mis compañeros, tambíen cobraba sus gastos de transporte, así que gané como 5000€ extras en 4 meses aparte de mi sueldo.
Cuando salimos no había proyecto y nos echaron a la mayoría. Fue la época antes de que cerraran sus oficinas del Campo de las Naciones.
Para mí fue estupendo, porque cuando nos echaron les dije "Perfecto, ya me podéis ir pagando los 5000€ de gastos que me debéis.". Tuve que ir un día y tirarme hasta 3 horas para reportarlo todo.
Eso sí, lo pagaron sin problema hasta el último céntimo.
A los 5 meses de salir de allí me encontré con una compañera del curso en el metro y me comentó que todavía seguía allí, parada, mirando a la pared sin hacer nada.
Una empresa estupenda para sacarte unos cuartos rápidos con sus cursitos y chorradas.
Sin duda poco recomendable. Me fui al paro hace un tiempo porque nos quitaron el contrato con el cliente en la empresa en la que estaba (por precio, claro). Ahora se que el trabajo en ese cliente es pésimo y hay gran descontento, y es precisamente del que mas alardean. Me hacen una entrevista (esperando una hora) por videoconferencia, y por lo que parece no se ven ni los curriculum, porque me habla de clientes donde ya he trabajado como si no supiera nada, hasta que se lo digo yo y se sorprende... sin comentarios. Le digo que me parece poco sueldo y me dice que han realizado un sobreesfuerzo para poder pagar esa cifra a un solo técnico (ridícula). Eso me lleva a preguntarme... ¿Cuánto estan pagando a los técnicos que hay ahora? Sin duda no llegan a mil-euristas (sin medios y poniendo su coche para llevar el material, claro). Una vergüenza, y luego dicen que hay que ser profesional.
Como todas las empresas grandes Ibermática tiene muchos proyectos y cada uno será un mundo, yo cuento el mío:
Ya en la entreviste me dicen que el proyecto va con retraso, mal empezamos, de sus propias palabras se deducía que se habian relajado en exceso y que ahora iban a perder al cliente, uno de sus mejores segun dicen, en ese caso, no entiendo esa dejadez pero bueno.
Entramos unos 20 (subcontratas cutres, 1 año de experiencia de media) y a la primera semana aún sin trabajo asignado echan a uno, todos ojipláticos, algo turbio entre la subcontrata e Ibermatica se supone. Nos dividen en varios grupos de desarrolladores, nuestros jefes (analista, etc) estaban en Madrid, a mi me toca el jefe malo, según los compañeros de Madrid.
Nos dan documentación y a programar, estamos solos, apenas nos resuelven dudas desde Madrid etc.Un día el jefe nos pide una fecha de finalización, teniendo en cuenta que no conocemos la arquitectura propia del proyecto y que la documentación resultó ser solo la mitad del trabajo aproximadamente, dimos una fecha demasiado optimista (aún así 3 semanas mas de lo planificado).
Total, horas extra, "necesitamos un esfuerzo por vuestra parte pero será recompensado, no os preocupeis" palabras textuales por videoconferencia.
Resultado, más de 50 horas sin compensar a 4 trabajadores (+200h en total), donde dije digo digo Diego y obviamente la subcontrata no se asoma por ningún lado.
Este señor es conocido en Madrid por llamar inútil a una trabajadora el dia que se incorporaba tras varios meses de baja por depresión, un fenómeno, vaya.
Ojito con lo que se habla que las palabras se las lleva el viento, yo ya pagué la novatada.
Este señor de quien estás hablando totenhof, se dedica a ascender pisando a la gente. Me acuerdo que para el Ministerio de industria él presentó una oferta para quedarse con un proyecto en la que se presentaron 2 empresas más, si las otras empresas dijeron que iba a tardar 3 años y les iba a costar pongamos 10, la oferta de este individuo fue que se lo hacía en 6 meses y con un coste de 2(en proporción). Así las afortunadas personas que fueron al proyecto se tuvieron que quedar todos los días de 9 a 21:00 de la noche. A mí también me ha soltado alguna de las suyas(inútil, que la calle está muy mal y que a la próxima me iba), además que con la gente que trabaja con él, oías faltas de respeto a menudo acordes a lo que le pasó a la chica que estaba de baja, por lo que me creo absolutamente lo que te pasó a ti y a ella.
Lo que ya me parece vergonzoso, es que el susodicho si es tan listo, porque van todos sus proyecto como el culo, la gente echando horas extras y proyectos con una calidad horrible, que un cliente porque no sabe lo que sale de ahí que si no mandaría a ibermática a freir espárragos.
Además, como se permite de faltar al respeto a una persona que acaba de salir por baja por depresión, cuando él también salio de teléfónica móviles y estuvo un año de baja por depresión, vamos que tela marinera.
Yo trabaje para Ibermatica Argentina. Mi jefa de Argentina es muy buena persona, te trata con respeto y hace hasta imposible para conseguirte todo lo necesario para trabajar. El gran problema es en Madrid, España. Nos mandan una documentacion, completamente desactualizada para armar nuestro entorno de trabajo ya que ellos utilizan un framework desarrollador por la misma empresa. La erramienta que utilizamos no sirve para nada y, como se mantiene vajo constante actualizacion, no se toman la molestia de informarnos y tenemos problemas cuando subimos nuestros desarrollos y no funcionan. Para colmo, cuando llamamos para pedir soporte a Madrid, nos dicen que leamos la documentacion y mostremos una actitud mas proactiva, cuando ya hemos leido toda la documentacion y se encuentra desactualizada y, en sima, mal. Te mandan mails tratandote de estupido y, cuando se dan cuenta que tenemos verdaderos problemas, ni te piden disculpas por los mails anteriores donde te trataron como bobo. Solo dicen "ahora hace esto y tiene que estar para esta fecha". Fechas para nada razonables. Yo dure 4 meses, uno que entro conmigo se fue a las 2 semanas. No los soportaba mas. El programador con mayor antiguedad no llegaba ni a los 6 meses.
La verdad, no recomiendo esa empresa ni a mi peor enemigo, meterse ahi, al menos en el area de desarrollo, es perder el tiempo, ni siquiera los traineeds deben de ir, no aprendes nada util y manejas una herramienta, desarrollada por la misma empresa, que no te sirve para nada en otros trabajos. Alejense de Ibermatica, no se como tiene tanto prestijio una empresa que trata a sus desarrolladores como basura.
Gran empresa donde las haya. Os diré cual ha sidu su última oferta publicada:
Buscaban: Ingeniero superior telecomunicaciones. 3 años de experiencia en serviores linux. Ex perciencia como administrador de redes. Nivel ingles hablado alto (mínimo FIRST). Esto era algo imprescindible.
Tras hacer la entrevista lo que dijeron que ofrecian era (ojo al dato!!!):
9000 euros brutos anuales. Jornada partida. 40 horas semanales.
LO que respondí en la misma entrevista: ¿Dónde está la camara oculta? ¿Es esto serio?
Creo que pese a la crisis aun siguen buscando al gilipollas que vaya a aceptar eso. Hay cosas que no son de empresa sería. Dice mucho de lo que le importa los trabajadores y de lo que le importa su bienestar.
Hola pariss, mira tu por donde las personas que nombras tenemos que haberte conocido por este canal cuando dispones de mails, teléfonos y tablones para ponerte en contacto con nosotros. De todos los problemas y enfados que comentas no tenemos conocimiento ¿será que es más fácil escribir una notita anónima en un foro que llamarnos?
Podía solicitar que eliminaran tu post por la mala leche que desprende, la ignorancia y por nombrarme pero lo voy a dejar a ver si se te cae la cara de vergüenza a ti solit@.
Además yo también se lo que es trabajar en fines de semana, festivos o noches que en esta empresa NO SOMOS LIBERADOS SINDICALES sólo técnicos que además dedicamos unas horas a intentar que no nos roben más a mano armada sólo que algunos damos la cara y otros escriben en un foro en lugar de protestar donde deben.
Nos costó mucho negociar el convenio y no fue un camino de rosas, sin él no tendrías ni una mínima cobertura ¿te crees que no conocemos las condicionesn a la gente? por cierto como el convenio no te sirve puedes repartir entre tus compañeros la subida de IPC que hayas cobrado o la que vas a cobrar en febrero, seguro que les viene muy bien
Para "erodes":
Algo has debido de entender mal, porque no te pueden ofrecer 9000 euros brutos anuales. Eso está por debajo de lo que marcan las tablas salariales. La otra opción es que la persona que te dio los datos te los diera mal. De todas formas ya se ve que 9000 euros brutos anuales no cuadra.
Para comité:
Sólo valéis para asegurar vuestro puesto de trabajo. Poco o nada hacéis desde hace años por el trabajador. Hay que ponerse en el lugar de las otras personas, y vosotros, creo que sólo os miráis el ombligo.
Pou:
creo que no te enteras de cómo funciona la cosa. Si tú no estás dispuesto a mover el culo para defender tus derechos, no habrá comité que lo haga. Y cuando se nos han pedido propuestas nadie estabamos dispuesto a mover un dedo (a ver si me van a poner en la lista negra)
Qué propones, que los del comité se pongan en huelga de hambre hasta conseguir esto o lo otro? O que vayan a las reuniones con la dirección cargados de armamento hasta arriba a ver si así ceden?
Lo tienes fácil, presentate tú a las elecciones y demuestras a todo el mundo cómo se hace. Seguro que más de uno agradecería el relevo.
Efectivamente, no está dentro de la banda salarial, creo que te ofrecieron 90000, eso cuadra más jeje.
NO, eso era una oferta que hubo para 20 horas semanales 9.000 brutos/año. No entiendo cómo distorsionáis toda la información.
SI, entonces dime cuánto cobra un técnico en ibermática por 40 horas semanales brutos/año.
Dímelo tú que para eso estás currando allí. Debido a tu pregunta permíteme que te aclare que un junior no cobra lo mismo que un senior en ningún sitio porque esto... ya lo sabías, ¿verdad?
Entonces que haces aquí? No tienes más obras que ver por Madrid Dhuncan?
Dejar mi opinión y experiencia negativa con esta compañía que por cierto, todo quedo en la entrevista.