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 www.hpcds.com  (5.70)Hewlett-Packard Customer Delivery Services es el nombre que se le ha dado en España a la fusión de Twinsoft, Synstar y otras más pequeñas, tras la compra del 100% de estas empresas por HP. Ver también HP Outsourcing. |
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8. Criatos: 
9. reyo: 
Contacto
Estos son la típica multinacional explotadora que engañan a sus empleados haciedoles creer que son plantilla de HP , cuando en realiad son una gestora de carne a los ordenes de la central.
A mi me putearon con una entrevista, que sí, que no, que me tiene que confirmar el cliente final, pal viernes tal a las 11,ah no! no me llegó el correo, te llamo en cuanto me confirmen porque ha habido un error...en fin que no concerté al final la entrevista.
¿Qué opináis del comunicado de bajarse el sueldo entre un 2,5 y un 5%?
Nos sueltan el correo y ala, sacad vosotros vuestras conclusiones.
Si alguien tiene algo más de información estaría bien que nos lo contara, a la espera de alguna explicación oficial.
Buenass
Dentro de unos dias tengo una entrevista con HP CDS he entrado aqui para leer opiniones y bueno no estan muy mal viendo las de otras empresas....
Me gustaria saber algo mas... se supone que es para un cliente en barajas pero aun no me han dicho cual es hasta la entrevista...
¿podeis decirme los salarios que se pagan? reyo tu decias que todos mas o menos tienen el mismo salario? me parece raro eso...... yo tengo 4 años de experiencia en un puesto que piden por lo tanto estoy pidiendo bastante a mi parecer y no me han dicho que no pero ya sabeis como va esto, depende del cliente y tal..
Por lo demas..ticket restaurant, guardas e intervenciones todo lo pagan aparte seguro de vida y medico osea que pinta bien
cualquier informacion porfa decirme
saludos a todos
Bueno, yo estuve trabajando casi cuatro años en lo que antes era Synstar y ahora es HP CDS. En uno de los proyectos más importantes en aquel momento, si no el que más, así que conozco bastante bien el funcionamiento de esa empresa.
La característica más importante de la empresa es su prepotencia. Ya no sólo es que no tengan en cuenta la opinión de los trabajadores; es que interpretan y manipulan todo a su entera conveniencia. Incluso lo que está firmado en papel, empezando por el convenio.
La segunda característica más importante es que si quieres hacer carrera en HP CDS tienes que tener buenos amigos. No importa que seas un gañán que no sabe ni escribir correctamente: si tienes padrino llegarás lejos. Se entiende así que haya determinados incompetentes en puestos intermedios de mando.
(Luego sucede que tu jefe, que ni siquiera sabe hacer tu trabajo, se permite decirte como tienes que hacerlo).
La tercera es su actitud miserable y rastrera. Si pueden racanearte un euro, un kilómetro, una hora trabajada o un día de permiso intentarán hacerlo. Lamentable y penoso, desde luego.
La cuarta es que están anticuados. HP CDS (antes Synstar y mucho antes Granada) tiene su origen en la época dorada cuando un técnico cambiaba un fusor a una impresora y podía facturar cien mil pesetas en una mañana.
Eso ya no puede hacerse, y como no han evolucionado prácticamente nada, la única forma de seguir siendo competitivos es pagando unos sueldos miserables a los técnicos. Por eso la gente cualificada huye como del diablo, lo cual supone que no entra conocimiento nuevo en HP CDS. Peor aún, si parece que sabes te caerán más marrones y tampoco te pagarán más por ello, así que la gente que sabe, calla y disimula.
Porque HP CDS se dedica al mantenimiento informático como podría dedicarse a la reparación de fotocopiadoras o a la instalación de aire acondicionado.
(¿Seguirán todavía con el Dispatch D-1?)
La quinta es que HP CDS tiene por misión hacer el trabajo sucio de HP que trabaja "de extremo a extremo". Es decir, los técnicos de HP CDS nunca olerán cosas como SOAP, UDDI, JBOSS; para eso están los técnicos "caros" de HP. Los técnicos de HP tendrán que ir a parchear un panel lleno de porquería, a revisar impresoras del año de maricastaña, a cambiar placas base en PCs del jurásico y así sucesivamente.
Y, por supuesto, como han dicho por ahí, si alguien piensa que un técnico de HP CDS puede pasar en algún momento a HP que se vaya olvidando.
¿Ticket restaurant?. Bueno, está bien, pero más les valdría dejarse de supuestas ayudas y pagar sueldos dignos.
¿Guardias?. A algunos les gustan a otros no.
Lo del seguro de vida y médico me entero ahora. Cuando yo estuve no había. ¿De verdad que han aprobado esos beneficios sociales?. Me temo que he de dudarlo.
¿Cosas buenas?. Alguna habrá. No todo es blanco ni negro, por supuesto. Seguro que hay gente contentísima en HP CDS y que no se irían por nada del mundo. Perfecto.
Yo sólo digo que no he lamentado ni un sólo día, ni un sólo minuto el haberme largado de allí. Y he pasado momentos difíciles en mi actual trabajo; pero al menos, lo que hago ahora tiene sentido.
Yo he estado trabajando 2 años, y la verdad es que me he sentido muy agusto, trabajaba dentro de la rama de HP Consulting, y en ningun momento me han mirado de manera diferente o me han dado proyectos peores por se de HP CDS y no de HP España. Todos mis compañeros, jefes, responsables etc.. han sido de HP. Si me fui de allí fue por una combinación de sobrecarga de trabajo y de un salario inferior a mi precio de mercado. HP cds no estaba dispuesta a subirme el sueldo por el tema de la "crisis" así que me fui a un trabajo donde ganaba 12.000 eur más al año.
Por mi parte es una empresa que recomiendo.
Un saludo.
Hola a todos:
Yo estoy trabajando en HP-CDS en el centro de leon y la verdad es que no me puedo quejar, estoy aprendiendo mucho y el ambiente es excelente
Confirmo lo del seguro de vida y el seguro medico, nosotros si lo tenemos.
La unica pega que puedo poner es en el tema del sueldo, que es bastante bajo, pero weno segun estan las cosas....
por mi parte es un sitio que recomiendo a todo el mundo