1. Khain:04 del 07 de 2008 a las 23:36.
Yo personalmente no he tenido ningun problema con ellos en mi estancia en la empresa. Pero ciertas cosas no me gustaron:
1º) Tenia firmado 40 horas semanales pero el cliente tenia 42. Pregunte por esas 2 horas de mas y todavia estoy esperando la respuesta.
2º) Mi unica relacion con ellos fue mi sueldo, creeme que me hubiese gustado una simple llamada para preguntar como estaba.
3º) Tenia un compañero que cobra 8000€ en dietas, era extrajero y nadie le explico que Hacienda somos todos. Incluido el.
2. to_loca:30 del 01 de 2009 a las 20:22.
Para mí fue la peor esperiencia q he tenido en mi vida laboral. 1) Me ofrecieron un sueldo desorbitado para mi experiencia (programador junior) y lógicamente lo acepté. 2) Al cliente le cobraban más de lo que me pagaban a mí y tras ver mis conocimientos durante un mes el cliente prescindio de mí. 3) Estuve un mes sin asignarme proyecto en una sala viendo películas por internet durante 40 horas semanales esperando a que me enviasen a alguna entrevista o algo. Incluso un día me quitaron el portátil y no me dejaron irme a casa, asi q tuve q mirar durante 8 horas las paredes. 4) Cuando les pregunté ya desesperada cual era el problema, me dijeron que ninguno de sus clientes me aceptaba al precio que me vendían 5) Les rogué que me bajasen mi salario (y por tanto su beneficio) para que las empresas considerasen al menos mi candidatura. No me hicieron caso. 6) Al no encontrarme trabajo me despidieron 7) De pronto salió un cliente pardillo q no tenia problemas con lo q le cobraban y me readmitieron en el mismo día 8) El cliente se dió cuenta al hacerme la entrevista de que le ofrecían un programador junior y le cobraban como un analista. 9) Me despidieron definitivamente.
3. T interesa:27 del 02 de 2009 a las 22:28.
Mi experiencia MUY MALA. Me llamaron por un cv de infojobs para un puesto de analista en uno de sus clientes (una consultora grande), me envían varias veces a entrevista con el cliente sin haberme entrevistado ellos (sólo me habían llamado por teléfono y ni nos conocíamos, pero como el puesto de la consultora grande me interesaba decidó ir). cuando al final el cliente dice que me incorpore y me había dado glokal una carta de compromiso, el día de la forma dle contrato me encuentro que me pretenden pagar 6 mil euros menos... casi me da algo. vinieron dos gerentes, una de recursos humanos para convencerme diciendome que a los pocos meses me subirian el sueldo, pero como ya me había advertido un amigo decidí no irme con ellos.
tras eso me han llamado varias veces para volver a convencerme porque dicen que les había dejado mal con el cliente. que poca verguenza!! y conmigo como han quedado??
4. mihdez:02 del 04 de 2009 a las 08:38.
Todos sabemos q las consultoras son empresan carnicas, y he pasado ya por varias...Pero lo de glokal es increible, creo q es la peor de todas. Desde q te hacen la entrevista ya te das cuenta de q te la está haciendo un vendedor de una inmobiliaria q todo el rato intenta venderte la moto. Te dan un curso garantizándote q en 1 ó 2 semanas encuentras trabajo, y despues del curso te tienen en una aula en glokal, mirando las musarañas, te convencen para q vayas todos los dias de 8 a 5 sin cobrar...para evitar q hagas otras entrevistas por tu cuenta y te pires. Te rehacen tu CV inventándose cosas, engordandolo... hay un personaje en RRHH, un tal xxx, q es un vendemotos. Aquí los pocos comentarios buenos hacia glokal deben ser suyos vamos.
5. 594ysd:25 del 08 de 2009 a las 10:10.
son amiguitos de AXPE, los peores del mercado, o sea que no me extraña lo que decis.
6. regi:11 del 12 de 2009 a las 11:09.
Pues parece que glokal esta llamando a gente a mi me llamaron ayer y la empresa me interesaba porque es mas bien grande, el probrema que que desde que hice la entrevista hace tres meses me llaman ahora que empiezo el lunes en una nueva empresa por mas o menos un sueldo razonable que ganaba hace tres años jejeje y el proyecto algo de banca que es lo mio, porque he estado dos meses en otra por bastante menos y en un proyecto de seguros que no da mucho curriculum y claro tampoco voy a estar negociando a última hora con glokal.
7. Junkie_Job_27:13 del 03 de 2010 a las 16:12.
buenos dias aca en Colombia me entrevistaron para trabajar en Glokal Colombia y me dijeron que el proceso dura de 2 a 4 semanas alguien puede comentarme su experiencia aca en la de Colombia
8. quimbaya:15 del 03 de 2010 a las 10:38.
En respuesta a la pregunta de Junkie_Job_27, antes que nada parcero un saludo desde españa, yo pienso que el parcero puto_zp tiene toda la razon en lo que le dice, el euro esta muy barato y la calidad de vida en españa es muy mala y cada vez esta empeorando, hace dos años cuando yo llegue, glokal me prometio de todo, deje tirado un trabajo de arquitecto java-j2ee en colombia, y cuando llegue aca me contrataron como programador junior, la verdad es que a todos los que conozco les han hecho la misma, en colombia nos dicen una cosa, y llegamos aca como programadores junior, luego los asensos son con base en ese puesto inicial, en la empresa donde estoy no hacen aumentos, en general la situación economica esta muy mala, le comento que llevo un año buscando trabajo y no me llaman de ningun lado, a pesar de mis 6 años de experiencia y 2 certificaciones en java, esto debido en parte a la mala situación económica del país y en parte por ser Colombiano ya estoy perdiendo aca. Asi que lo mejor es que se lo piense bien, cuando uno sale de Colombia se da cuenta el paraiso que ha dejado atras. Me despido deseandole lo mejor y le comento que en estos momenots mi salario en españa es menor al que tenía en bogota cuando viaje.
9. programator:15 del 03 de 2010 a las 21:21.
Solo voy a dar mi opinión y de paso responder a los comentarios de mas arriba: Las veces que he tenido entrevista con esta empresa no me ha dado mala imagen, quizá lo único eso que me dijeron en su día de que te dan un portatil por si algún dia no puedes ir o pasa cualquier cosa trabajar desde casa (lo insinuan), sea verdad o mentira lo que haga cada cual, ni idea, ahi no me meto, con ellos directamente no he trabajado, pero tampoco me puedo quejar de ellos. Las veces que he estado en contacto con ellos al final era para otro cliente, ellos ni siquiera estarian como consultora, me contrataria su cliente, cosa que me parece muy bien, un punto a favor, además, las veces que he contactado con ellos todo ha sido muy correcto y muy bien. Desde luego he trabajado en carnicas que hacian buenas o muy buenas a Accenture and company, incluso he conocido a algunas que cuando terminabas en el cliente te daban la patada aunque les estuvieses pidiendo trabajo o que ya que no te lo daban te ponias a estudiar para no perder el tiempo y así te pudieran colocar. Ya sabemos muchos como funcionan las carnicas, así que no me sorprende nada de ninguna, simplemente las hay malas y menos malas, la cuestión está en entrar en la menos mala. En cuanto a los posteadores junkie, putozp y quimbaya, os entiendo, aunque soy español de nacimiento ya he visto las técnicas que se usan por parte de las empresas: os dicen en origen que vais a ganar por ejemplo 800 o 1000 euros en España, pero no os dicen o no os enterais como estan aqui los precios, y eso es algo muy importante, quizá en vuestros países 800-1000 euros sea un pastón, ¿pero aqui? con eso se paga el alquiler y poco mas, y a comer arroz y pasta todos los dias como aquel que dice. En definitiva, si os hace falta trabajar pues coged lo que haya y ya os ireis moviendo, pero lo principal es trabajar, ya sabemos que las empresas no son ONGs ni hermanitas de la caridad, la cuestión es mover el trasero a cosas mejores si estais adisgusto en el trabajo. Un saludo.
10. Junkie_Job_27:17 del 03 de 2010 a las 01:53.
Muchas gracias por vuestros consejos aunque aca en Glokal Colombia por el momento no voy a ir a España es un proyecto local en Bogota para una compañoa de seguros pero bueno con esto que me dicen ya tengo un poco mas de conocimiento porque os cuento que (bueno mejor dejo el hablado español jejejeje) estuve en una empresa de esas "carnicas" se llamaba Oesia y me hicieron renunciar por que el sueldo era alto en comparacion con los otros ingenieros del grupo pero como me ofrecieron eso en fin una estafa completa esta empresa saludos y muchas gracias amigos
11. Traidor_Hijoputa:19 del 03 de 2010 a las 15:23.
Glokal Consulting vive de la cesión ilegal de trabajadores y de los contratos en fraude de ley. Si los empleados son listos, lo denuncian y lo demuestran en el juicio, obligan a la empresa cliente, por ejemplo, telefónica, ono, etc... a contratarles de forma indefinida con 45 días de despido por año trabajado.
Si no lo hacen, es bastante probable que no firmen un contrato indefinido como Dios manda, en su vida.
Esas cosas ahora no se firman. Se conquistan.
12. metalgrei:20 del 03 de 2010 a las 14:32.
El problema "Traidor_Hijoputa" es que la mayoria solo se dedica a eso. A la cesion ilegal de trabajadores. Incluso algunas con mas de 1000, 2000, etc trabajadores. Se necesita una reforma laboral para evitar este tipo de empresa, o por lo menos que la actual se cumpla.
13. programator:22 del 03 de 2010 a las 03:01.
Perdonad, pero la administración pública es la gran cliente de las carnicas. Si tuvieran que hacer que la ley se cumpliera, iban a tener que hacer funcionario por narices a todos los externos, pero como no les interesa, pues eso. Y mira que hay externos que llevan 20 años en ministerios y otras entidades públicas. Por otro lado ¿vas a denunciar a la empresa en la que estes trabajando?¿y te crees que no te iban a despedir y putearte? no, nadie denuncia, es una verguenza por que las consultoras realmente son ETT's, si les denuncias, preparate para cambiar de país o bien cambiar de profesión, por que no te contrataria ninguna consultora ¿clientes finales? si el 95% de las ofertas son de consultoras. Solo nos queda o bien hacer unas oposiciones, o cambiar de profesión o cambiar de país, no nos queda otra ¡¡y luego se quejan de que hay pocos informáticos y que muchos dejamos la profesión o que los informáticos tienen desidia de su trabajo!!
14. metalgrei:22 del 03 de 2010 a las 09:16.
“Programator” lo que hace la administración publica es totalmente legal y para mi forma de ver correcto. Subcontrata servicios no persona. Una empresa A puede llegar a B y subcontratar que lleve los servicios X. El problema es cuando la empresa A le pedí a B quiero tal perfil. Porque ya no esta subcontrato un servicio si no una persona. Una forma que puede tener la administración para luchar contra las bodyshopping es fomentar los autónomos.
Y estoy de acuerdo contigo si se te ocurre denunciar tienes que dejar ser informático o cambiar de ciudad.
15. trillado:22 del 03 de 2010 a las 11:24.
pues yo creo que hay mas opciones, por que decis que hay que emigrar o cambiar de profesion? creo que vivis con miedo, y asi mal vamos... muchas consultoras no están por investigar antes de contratarte si has denunciado o has dejado de denunciar, te contratan y punto. Mi empresa actual no tiene ni idea que denuncié a mi anterior empresa, y estoy mejor que nunca...
16. Traidor_Hijoputa:24 del 03 de 2010 a las 19:57.
listas negras siempre las ha habido. Sobre todo en informática por el tema de las orgías alcohólicas y de drogas, sinónimo de fiesta. Por otro lado, la resignación es de cobardes y yo antes que esclavo prefiero morir. Aquí o arrastrando sacos de coltán en El Congo para el disfrute en sus excesos de algún hijoputa. Hasta ahora me ha ido bastante bién denunciando.
17. Traidor_Hijoputa:29 del 03 de 2010 a las 23:19.
Para glokal consulting un despido improcedente por bajo rendimiento es un despido como fin de obra. Tened cuidado con ese y poned no conforme en todo y la fecha en que lo firmais porque es más fraudulento que una moneda de 5 euros y os están quitando muchísimo dinero de indemnización. Os amenazarán con el despido disciplinario. Ni caso.
18. jomaweb:22 del 07 de 2010 a las 09:37.
Estos de Glokal son impresentables hasta en el proceso de selección. Me llaman para un puesto de Administrador de Bases de datos, mandando un teléfono y una persona de contacto por email. Cuando llego allí, esa persona no existe, nadie la conoce y por supuesto nadie sabe nada del teléfono que me dieron. ¿tanto les costaba decirme que se habían echado atrás?
Son pura bazofia.
19. Poper:10 del 11 de 2010 a las 23:07.
Hay madre que traficantes de carnaza...
Hasta hace poco, ofertaban cursos para perfiles sin experiencia, un engancho, todos los ámbitos dedicados a la informática, da igual, cursito de 4 semanas de Java y a trabajar en C o ASP, increible. Por poco pico, en mi caso realice un curso de de Java2 y a la 3º semana, pase, ya que me di cuenta que hasta importaban trabajadores desde Portugal para trapichearlos en cualquier otra empresa, tienen sedes por toda España con diferentes nombres de empresa, es mas, Glokal, participa con decenas de consulturas del mismo ámbito, con lo cual se traspasan trabajadores de unas a otras.... que fuerte, he trabajado con personas que han tenido hasta 3 nóminas, quiero decir, que la empresa al que el trabajador prestaba el servicio pagaba a una consultora hasta 24.000 euros/anuales por un trabajador con categoría de Programador senior expecializado y esta a su vez pagaba a Glokal 20.000 euros/anuales dando al trabajador unos 15.000 euros y si...eso... ya que en realidad es programador Junior con 4 semanas de cursito. Increible!!
20. 2011777444:14 del 03 de 2011 a las 20:41.
www.glokal.com Hola estimados.
Contare de forma concreta esta desagradable experiencia.
He participado en un reciente proyecto para el BBVA en Perú. He seguido los pasos formales de contratación y acuerdos de pago.
Todo ha sido bastante rápido, 1 semana en el cliente donde me dieron a LEER un documento del proyecto, y tenia que aprender en 1 semana, ojo solo debía realizar consultas muy puntuales a mis superiores quienes dirigían el proyecto. si realizaba una pregunta media complicada lo único que me decían LEE EL DOCUMENTO AHI ESTA TODO. what! y me quedaba callado, si por allí un concepto era mal entendido, SE ME VENIAN ENCIMA CON TODO Y RAJE.... (y me preguntaba estos son profesionales en la materia y experiencia en banca... y seguía callado), recuerdo que me indicaron realizar un documentos de pantallas sin la mas mínimas indicaciones de cual era el objetivo... me indicaron "lo queremos para la tarde" bueno lo hice finalmente, con las dificultades de que tenia que modificar gráficos en paint, solo era agregar un texto. es mas me dieron un gráfico DEGRADADO, NO SE DISTINGUÍA BIEN LOS CARACTERES... tampoco me proporcionaron los archivos originales en jpg, los cogi de un word( QUE WEBADA y asi se dicen consultores internacionales...) al fin de esta primera etapa asumieron su error y continuamos nuestra relación laboral......al siguiente documento ( reafirmo una vez mas que no dan las instrucciones correctas) fue presentar el primer modulo funcional, como tenia el documento inicial ( proporcionado para lectura ) elabore el análisis en base de la información proporcionada....OH NO!!! ME me indicaron que esa no era la información ya que faltaba.....OTRA VEZ EN LA MISMA JODA DE ESTOS CABRONES MEDIOCRES.... me proporcionaron más documentación y finalmente les entregue lo solicitado. la relación laboral estaba cambiando...( tambien me pidieron disculpas el caso). EN ESO LLEGA EL FIL DE MES DE ENERO..... y solicite mi pago, ME PIDIERON DISCULPAS POR CORREO, por el incumplimiento, pero que estaban en las gestiones para la transferencia internacional. QUE TAL PALABREO, suena muy bonito! se coordino por correo cerca de 2 semanas el pago que ya habia sido aceptado por la casa filial de Colombia y finalmente nunca llego el pago entonces como mi contrato me permitia trabajar desde casa eso fue lo que hice (POR QUE NO TENIA LOS MEDIOS PARA TRANSPORTE Y COMIDA) y a los pocos días dan por terminado el contrato y AHI ES DONDE COMETEN EL GRAVE ERROR.
1.-averigüe información de la empresa en Perú y no emiten facturas, y como realizan la facturacion del proyecto? 2.- no cuenta con local propio pese a que la ley lo indica expresamente 3.- no tiene infraestructura 4.- no tiene inmueble 5.- y contrataron a 2 empresitas Peruanas para que les lleven los procesos legales y la administración de la planilla 6.- no querían que las conversaciones se lleven por correo todo era manejado por el chat y/o skype. 7.- ademas de tener una pésimo nivel de comunicación, solicitamos reuniones internas de trabajo, para ordenar el trabajo....nunca llegaron y solo se limitaban a que tenían reuniones de trabajo extremas hasta las 8 pm, pese a ver agendado fecha y hora.
TODA UNA FABRICA DE ESTAFA, claro esta al mas alto vuelo, y solo aplicables en las grandes ligas de mafiosos.
Claro no contaron que me quedaría con la laptop que tiene toda la información, como compensación, en parte, del total adeudado de pago.
hasta hoy les requiero el pago de 2 meses y no dan comunicación.
conclusión: TENER MUCHO CUIDADO CON ESTE TIPO DE EMPRESAS QUE ESTAS EN AUMENTO. estas 2 personas (colombianos) que están aquí en Perú representando a la empresa son buenos técnicos, pero no conocen gestión de proyecto, no conocen de normatividad, de estandares internacionales, al vuelo, el que tiene experiencia se da cuenta.
21. soisGanado:14 del 06 de 2011 a las 13:04.
Son malos de cojones. Ahora quieren gente para un proyecto de Sharepoint con Iberdrola donde hay un ambiente de mierda con unos compañeros pésimos que te hacen la vida dificil a mas no poder. Gente rara.
(2.38)
19. Poper: 
21. soisGanado: 
Contacto
Yo personalmente no he tenido ningun problema con ellos en mi estancia en la empresa. Pero ciertas cosas no me gustaron:
1º) Tenia firmado 40 horas semanales pero el cliente tenia 42. Pregunte por esas 2 horas de mas y todavia estoy esperando la respuesta.
2º) Mi unica relacion con ellos fue mi sueldo, creeme que me hubiese gustado una simple llamada para preguntar como estaba.
3º) Tenia un compañero que cobra 8000€ en dietas, era extrajero y nadie le explico que Hacienda somos todos. Incluido el.
Para mí fue la peor esperiencia q he tenido en mi vida laboral.
1) Me ofrecieron un sueldo desorbitado para mi experiencia (programador junior) y lógicamente lo acepté.
2) Al cliente le cobraban más de lo que me pagaban a mí y tras ver mis conocimientos durante un mes el cliente prescindio de mí.
3) Estuve un mes sin asignarme proyecto en una sala viendo películas por internet durante 40 horas semanales esperando a que me enviasen a alguna entrevista o algo. Incluso un día me quitaron el portátil y no me dejaron irme a casa, asi q tuve q mirar durante 8 horas las paredes.
4) Cuando les pregunté ya desesperada cual era el problema, me dijeron que ninguno de sus clientes me aceptaba al precio que me vendían
5) Les rogué que me bajasen mi salario (y por tanto su beneficio) para que las empresas considerasen al menos mi candidatura. No me hicieron caso.
6) Al no encontrarme trabajo me despidieron
7) De pronto salió un cliente pardillo q no tenia problemas con lo q le cobraban y me readmitieron en el mismo día
8) El cliente se dió cuenta al hacerme la entrevista de que le ofrecían un programador junior y le cobraban como un analista.
9) Me despidieron definitivamente.
Mi experiencia MUY MALA. Me llamaron por un cv de infojobs para un puesto de analista en uno de sus clientes (una consultora grande), me envían varias veces a entrevista con el cliente sin haberme entrevistado ellos (sólo me habían llamado por teléfono y ni nos conocíamos, pero como el puesto de la consultora grande me interesaba decidó ir). cuando al final el cliente dice que me incorpore y me había dado glokal una carta de compromiso, el día de la forma dle contrato me encuentro que me pretenden pagar 6 mil euros menos... casi me da algo. vinieron dos gerentes, una de recursos humanos para convencerme diciendome que a los pocos meses me subirian el sueldo, pero como ya me había advertido un amigo decidí no irme con ellos.
tras eso me han llamado varias veces para volver a convencerme porque dicen que les había dejado mal con el cliente. que poca verguenza!! y conmigo como han quedado??
Todos sabemos q las consultoras son empresan carnicas, y he pasado ya por varias...Pero lo de glokal es increible, creo q es la peor de todas. Desde q te hacen la entrevista ya te das cuenta de q te la está haciendo un vendedor de una inmobiliaria q todo el rato intenta venderte la moto. Te dan un curso garantizándote q en 1 ó 2 semanas encuentras trabajo, y despues del curso te tienen en una aula en glokal, mirando las musarañas, te convencen para q vayas todos los dias de 8 a 5 sin cobrar...para evitar q hagas otras entrevistas por tu cuenta y te pires. Te rehacen tu CV inventándose cosas, engordandolo...
hay un personaje en RRHH, un tal xxx, q es un vendemotos.
Aquí los pocos comentarios buenos hacia glokal deben ser suyos vamos.
son amiguitos de AXPE, los peores del mercado, o sea que no me extraña lo que decis.
Pues parece que glokal esta llamando a gente a mi me llamaron ayer y la empresa me interesaba porque es mas bien grande, el probrema que que desde que hice la entrevista hace tres meses me llaman ahora que empiezo el lunes en una nueva empresa por mas o menos un sueldo razonable que ganaba hace tres años jejeje y el proyecto algo de banca que es lo mio, porque he estado dos meses en otra por bastante menos y en un proyecto de seguros que no da mucho curriculum y claro tampoco voy a estar negociando a última hora con glokal.
buenos dias
aca en Colombia me entrevistaron para trabajar en Glokal Colombia y me dijeron que el proceso dura de 2 a 4 semanas alguien puede comentarme su experiencia aca en la de Colombia
En respuesta a la pregunta de Junkie_Job_27, antes que nada parcero un saludo desde españa, yo pienso que el
parcero puto_zp tiene toda la razon en lo que le dice, el euro esta muy barato y la calidad de vida en españa es muy mala
y cada vez esta empeorando, hace dos años cuando yo llegue, glokal me prometio de todo, deje tirado un trabajo de arquitecto
java-j2ee en colombia, y cuando llegue aca me contrataron como programador junior, la verdad es que a todos los que conozco les
han hecho la misma, en colombia nos dicen una cosa, y llegamos aca como programadores junior, luego los asensos son con
base en ese puesto inicial, en la empresa donde estoy no hacen aumentos, en general la situación economica esta muy mala,
le comento que llevo un año buscando trabajo y no me llaman de ningun lado, a pesar de mis 6 años de experiencia y 2
certificaciones en java, esto debido en parte a la mala situación económica del país y en parte por ser Colombiano ya
estoy perdiendo aca. Asi que lo mejor es que se lo piense bien, cuando uno sale de Colombia se da cuenta el paraiso que ha
dejado atras. Me despido deseandole lo mejor y le comento que en estos momenots mi salario en españa es menor al que tenía
en bogota cuando viaje.
Solo voy a dar mi opinión y de paso responder a los comentarios de mas arriba:
Las veces que he tenido entrevista con esta empresa no me ha dado mala imagen, quizá lo único eso que me dijeron en su día de que te dan un portatil por si algún dia no puedes ir o pasa cualquier cosa trabajar desde casa (lo insinuan), sea verdad o mentira lo que haga cada cual, ni idea, ahi no me meto, con ellos directamente no he trabajado, pero tampoco me puedo quejar de ellos.
Las veces que he estado en contacto con ellos al final era para otro cliente, ellos ni siquiera estarian como consultora, me contrataria su cliente, cosa que me parece muy bien, un punto a favor, además, las veces que he contactado con ellos todo ha sido muy correcto y muy bien.
Desde luego he trabajado en carnicas que hacian buenas o muy buenas a Accenture and company, incluso he conocido a algunas que cuando terminabas en el cliente te daban la patada aunque les estuvieses pidiendo trabajo o que ya que no te lo daban te ponias a estudiar para no perder el tiempo y así te pudieran colocar.
Ya sabemos muchos como funcionan las carnicas, así que no me sorprende nada de ninguna, simplemente las hay malas y menos malas, la cuestión está en entrar en la menos mala.
En cuanto a los posteadores junkie, putozp y quimbaya, os entiendo, aunque soy español de nacimiento ya he visto las técnicas que se usan por parte de las empresas: os dicen en origen que vais a ganar por ejemplo 800 o 1000 euros en España, pero no os dicen o no os enterais como estan aqui los precios, y eso es algo muy importante, quizá en vuestros países 800-1000 euros sea un pastón, ¿pero aqui? con eso se paga el alquiler y poco mas, y a comer arroz y pasta todos los dias como aquel que dice.
En definitiva, si os hace falta trabajar pues coged lo que haya y ya os ireis moviendo, pero lo principal es trabajar, ya sabemos que las empresas no son ONGs ni hermanitas de la caridad, la cuestión es mover el trasero a cosas mejores si estais adisgusto en el trabajo.
Un saludo.
Muchas gracias por vuestros consejos aunque aca en Glokal Colombia por el momento no voy a ir a España es un proyecto local en Bogota para una compañoa de seguros pero bueno con esto que me dicen ya tengo un poco mas de conocimiento porque os cuento que (bueno mejor dejo el hablado español jejejeje) estuve en una empresa de esas "carnicas" se llamaba Oesia y me hicieron renunciar por que el sueldo era alto en comparacion con los otros ingenieros del grupo pero como me ofrecieron eso en fin una estafa completa esta empresa
saludos y muchas gracias amigos
Glokal Consulting vive de la cesión ilegal de trabajadores y de los contratos en fraude de ley. Si los empleados son listos, lo denuncian y lo demuestran en el juicio, obligan a la empresa cliente, por ejemplo, telefónica, ono, etc... a contratarles de forma indefinida con 45 días de despido por año trabajado.
Si no lo hacen, es bastante probable que no firmen un contrato indefinido como Dios manda, en su vida.
Esas cosas ahora no se firman. Se conquistan.
El problema "Traidor_Hijoputa" es que la mayoria solo se dedica a eso. A la cesion ilegal de trabajadores. Incluso algunas con mas de 1000, 2000, etc trabajadores. Se necesita una reforma laboral para evitar este tipo de empresa, o por lo menos que la actual se cumpla.
Perdonad, pero la administración pública es la gran cliente de las carnicas. Si tuvieran que hacer que la ley se cumpliera, iban a tener que hacer funcionario por narices a todos los externos, pero como no les interesa, pues eso. Y mira que hay externos que llevan 20 años en ministerios y otras entidades públicas.
Por otro lado ¿vas a denunciar a la empresa en la que estes trabajando?¿y te crees que no te iban a despedir y putearte? no, nadie denuncia, es una verguenza por que las consultoras realmente son ETT's, si les denuncias, preparate para cambiar de país o bien cambiar de profesión, por que no te contrataria ninguna consultora ¿clientes finales? si el 95% de las ofertas son de consultoras.
Solo nos queda o bien hacer unas oposiciones, o cambiar de profesión o cambiar de país, no nos queda otra ¡¡y luego se quejan de que hay pocos informáticos y que muchos dejamos la profesión o que los informáticos tienen desidia de su trabajo!!
“Programator” lo que hace la administración publica es totalmente legal y para mi forma de ver correcto. Subcontrata servicios no persona. Una empresa A puede llegar a B y subcontratar que lleve los servicios X. El problema es cuando la empresa A le pedí a B quiero tal perfil. Porque ya no esta subcontrato un servicio si no una persona. Una forma que puede tener la administración para luchar contra las bodyshopping es fomentar los autónomos.
Y estoy de acuerdo contigo si se te ocurre denunciar tienes que dejar ser informático o cambiar de ciudad.
pues yo creo que hay mas opciones, por que decis que hay que emigrar o cambiar de profesion? creo que vivis con miedo, y asi mal vamos...
muchas consultoras no están por investigar antes de contratarte si has denunciado o has dejado de denunciar, te contratan y punto. Mi empresa actual no tiene ni idea que denuncié a mi anterior empresa, y estoy mejor que nunca...
listas negras siempre las ha habido. Sobre todo en informática por el tema de las orgías alcohólicas y de drogas, sinónimo de fiesta. Por otro lado, la resignación es de cobardes y yo antes que esclavo prefiero morir. Aquí o arrastrando sacos de coltán en El Congo para el disfrute en sus excesos de algún hijoputa. Hasta ahora me ha ido bastante bién denunciando.
Para glokal consulting un despido improcedente por bajo rendimiento es un despido como fin de obra. Tened cuidado con ese y poned no conforme en todo y la fecha en que lo firmais porque es más fraudulento que una moneda de 5 euros y os están quitando muchísimo dinero de indemnización. Os amenazarán con el despido disciplinario. Ni caso.
Estos de Glokal son impresentables hasta en el proceso de selección.
Me llaman para un puesto de Administrador de Bases de datos, mandando un teléfono y una persona de contacto por email.
Cuando llego allí, esa persona no existe, nadie la conoce y por supuesto nadie sabe nada del teléfono que me dieron.
¿tanto les costaba decirme que se habían echado atrás?
Son pura bazofia.