1. frikitiki:01 del 04 de 2009 a las 23:01.
De lo peor que he conocido. Soy unos piratas y unos chorizos. Cárnica y de la buena. Te prometen mucha cosas y luego no cumplen nada, de nada. Olvidaros de crecer profesionalmente,que te paguen lo que te prometen y ten cuidado una vez te hayan convencido para que firmes el contrato, no te cambien de cliente, ubicacion, horario, proyecto y si te descuidas salario.
Ah, y con el resto de proyectos, y demas pasa 3/4 de lo mismo. Conozco unas cuantas de estas empresas, pero como esta ninguna. Lo peor que me he encontrado. Evitarla si pòdeis.
2. basuring:02 del 04 de 2009 a las 00:27.
Estos de Exis-ti me hicieron una cosa muy fea hace unos años. Me llamaron para un puesto y me lo describieron un poco por teléfono. Por la descripción deduje que se trataba del mismo puesto para el mismo cliente en el que ya había hecho la primera entrevista en otra consultora. Me confimaron que sí se trataba de lo mismo, pero que si iba a través de ellos iba a tener 100% de posibilidades, que llamara a los otros para inventar una excusa y no ir a la entrevista en el cliente, y que al día siguiente iba yo al cliente directamente y me encontraba con uno de exis ahí. Me lo pintó tan bonito y me hacía tanta falta cambiar de trabajo que le hice caso aunque me sonó raro. En el momento de la entrevista me dí cuenta de que el 100% de posibilidades no era ni siquiera una triste percepción. Que el cliente estaba entrevistando cuanta más gente fuera posible (lo normal), y yo era uno más. Vamos, que lo que ellos querían era tener el 100% de posibilidades de venderles un tío a ese cliente. Y una buena técnica es quitarles a todos los candidatos a las otras empresas. A eso se le puede llamar ética?
3. frikitiki:16 del 04 de 2009 a las 11:11.
copio el último comentario que tenían esta gente:
14 de Julio de 2007 a las 15:52 En Abril hice entrevista con ellos y estaban mas perdidos que un enano en procesion. Primero me ofrecieron para trabajar en Business Object a un cliente en Barajas. Despues de 20 minutos llega otra persona a hacerme una entrevista para Power Builder (herramienta que tengo años sin usar), pero el tecnico veia que todavia recordaba bien la herramienta. Al final llega un viejo con cara de cascarrabias para pretender que le asegure y garantice que en 2 semanas voy a ser operativo en el proyecto que tienen con una empresa de agua. Al final les dije que ni el mas genio puede ser operativo e independiente al 100% en un proyecto nuevo y que ellos eran libres de ver otros candidatos y evaluar. Quedaron que me iban a llamar pero mas nunca tuve noticias de ellos y en realidad ni queria saber de ellos porque lo que vi en esos 40 minutos es una empresa donde ponen a 60 personas en un OPEN SPACE a trabajar como exclavos mientras pasa el viejo cascarrabias en traje y corbata a ver que hacen. Mi consejo es que NO ENTREN ESA EMPRESA PORQUE SON PERSONAS DESLEALES.
4. Littlejohn:16 del 04 de 2009 a las 11:36.
frikitiki.... ¿ha cambiado algo en esa empresa?
5. basilea:18 del 04 de 2009 a las 13:33.
Hola a todos. Yo he estado en esta empresa durante dos años y os puedo confirmar que todo lo que dice frikitiki es real. El señor de cara de enano cabreado se pasea por la empresa mirando al techo mientras que el resto de nosotros mirabamos fijamente la pantalla. Recomiendo tener mucho cuidado a los nuevos empleados y en concreto a los que vayan a trabajar con una tipeja con llamada xxx. Al principio parece una persona agradable pero segun la vas conociendo descubres un ser impertinente, arrogante y muy muy maleduada. Yo no he conocido a una persona mas mala que esta y no es broma. Respecto a la ocupacion alli puedes entrar para pintor y acabar siendo jefe de proyecto y al reves, todo el mundo vale para todo. Mi consejo es que si podeis elegir otro sitio, no lo dudeis, esta gente no es trigo limpio.
6. PicaCodigo:05 del 10 de 2009 a las 15:31.
Esta empresa debería de ser incluida en la lista negra de todos los trabajadores. Rebaja el nombre de consultoría a su nivel mas bajo y despreciable. Yo he trabajado con ellos hasta hace unos meses que me echaron sin mas (la mejor cosa que me ha pasado), ahora me doy cuenta de lo que son y que por suerte no todas las empresas son igual. Solo tienen fachada y recurren a los métodos mas ruines para contratarte, por supuesto que te prometen todo, y se valen de unos comerciales titiriteros para engañar a la gente y poder aprobecharse (ejemplo ManuXX Pardillo con sus gafas sicolédicas). En cuanto a sus clientes, simplemente no tienen, se dedican (en mi caso) a subcontratarte a otras consultorías que son realmente las que tienen voz ante el cliente y para los que tu no eres nada mas que una factura a fin de mes. En esta situación te encuentras solo y desamparado ante el cliente y sin ningun tipo de contacto allí ya que tú no perteneces a ningun lado, olvídate de subidas salariales, ascensos, formación o IPC, nada de nada. Simplemente tú te lo gisas tú te lo comes y cuando termines bien o mal vas al paro, NO HAY CAMBIO DE CLIENTE, te mandan al paro para despues volver a contratarte y así se benefician de las subvenciones y tú antiguedad. Perdonad el discurso pero el que avisa no es traidor y no quiero que le pase lo mismo a otra currante y si aun así trabajas para ellos ten en cuenta estas cosas y si ves que se cumplen sal cuanto antes cualquier cosa es mejor te lo puedo asegurar. Viva la gente currante y fuera los intermediarios
7. Baco:05 del 10 de 2009 a las 16:13.
PicaCodigo, la lista negra es esta web, yo ya he tomado nota
8. pardilloPrimera:26 del 11 de 2009 a las 11:20.
Bueno, bueno, podria tirarme todo el dia escribiendo sobre esta empresa, no sabe uno por donde empezar.
En fin, supongo que todo depende del proyecto como siempre. En mi caso trabajabamos en las propias oficinas. Saliamos a una media de un despedido al mes, a veces se pasaban un mes sin hechar a nadie a la calle, a veces echaban a 4 o 5. Existia un grupito de gente que llevaba mucho en la empresa que permanecia estable y el resto lo iban hechando según acababa el proyecto. Por supuesto, no había formación, subidas ni otros lujos, aunque reconozco que el seguro médico con el DKV estaba bastante bien.
Hay que tener mucho ojo con lo que te ponen en el contrato, yo les pedí 30.000 y me ofrecieron 29.000 + 1000 en un bonus semestral de permanencia en el primer año, asi que si hubiera estado mas de un año seguramente habria empezado a cobrar solo los 29.000. Cosa que querrian que sucediera, porque cuando pasaron los 6 meses se olvidaron misteriosamente de pagarlo y no lo hicieron hasta que fui a reclamarlo. Y cuando me hecharon se olvidaron misteriosamente de pagar la parte proporcional de los 4 meses del segundo semestre. (Nota: si te hecha la empresa, tienen que abonar la parte del plus de permanencia).
En el proyecto habia currantes y jefes. Nunca he tenido tantos jefes, responsable tecnologico, responsable funcional, responsable de lo otro....
A los que eramos de la empresa nos trataban mal, pero nada que ver con los externos. Hacian cosas divertidas como reunirse en una habitacion dos jefes con un externo para presionarle, decirle como que, como era externo les salia muy caro y tenia que implicarse, quedarse como minimo todos los dias hasta las ocho y media, porque si no les hecharian.
Y total, su sistema de reducir gastos consistió en hechar a los externos, su sistema de adelantar trabajo, presionar a la gente para que haga mas horas, aunque debo confesar que al menos en las entrevistas avisaban de que iba a ser un proyecto muy duro.
Durante todo el año, haces media hora de mas los viernes, para una jornada intensiva que nunca tendrás, los veteranos hablaban de que nunca o una sola vez en cinco años, habían hecho jornada intensiva en verano. Pero por supuesto no te dicen nada, en nuestro caso, nos mosqueamos y una semana antes de empezara preguntamos que pasaba. Recuerdo que el responsable tecnologico casi se lo tomo a guasa como diciendo "Pero que pardillos sois,¿de verdad creiais que ibais a hacer jornada intensiva?¿es que nunca habeis trabajado en informática?". Aunque luego se llegó a un acuerdo con él. Finalmente se consiguió que por cada 4 dias de jornada normal en verano nos dieran uno extra de vacaciones, que se disfrutaria durante las vacaciones de verano.
Tal vez mis compañeros que siguen alli los puedan disfrutar, de hecho, como no pudimos cogernos un dia en todo el año creo que tienen que cogerse diciembre entero, pero cuando recibi el finiquito, esos dias extra se habian evaporado misteriosamente.
El director de servicios centrales dijo sucesivamente: que no tenia constancia escrita de ese acuerdo, que como no habia trabajado todo el año no tenia derecho a esa compensacion, y finalmente que el equipo del proyecto habia renunciado a esos dias, a cambio de una reduccion de jornada de media hora (primera noticia que tuvo el equipo de esto último).
Por cierto que el finiquito estaba hecho con el culo, y contenia otros errores.
Como en la mayor parte de las empresas, no se valora tu rendimiento, ni las horas que haces, sino la hora a la que te vas, los jefes, con excepciones puntuales, solian llegar a las 10 o las 11, tardaban 2 horas o mas en comer y se bajaban cada dos por tres a fumar, y luego miraban mal a los que se iban a las 19.
La táctica de las reuniones, a la que yo llamaría "política del terror", se fue extendiendo durante el proyecto. Recuerdo que una vez nos reunieron a 3 para quejarse de que no nos quedabamos pasada la hora. No se como a alguien no se le cae la cara de verguenza al atreverse a abroncar a alguien por trabajar unicamente el tiempo que se le paga, pero es que ademas, de los 3 reunidos uno se habia quedado el viernes anterior hasta las 8 de la mañana en una subida, y yo como un pardillo, hacia todos los dias, menos los viernes entre hora y media y 2 horas de mas, siempre, pero como entraba pronto no lo valoraban.
Luego cada vez que habia el mas minimo roce con alguien del equipo, le mandaban a reunirse en una habitacion con dos jefes para abroncarle. Supongo que al menos no les pondrian un flexo en los ojos.
Con la llegada de un nuevo jefe, las cosas fueron a peor. El tipo tenia un comportamiento de lo mas borde y grosero con todo el mundo, menos conmigo, conmigo derrochaba amabilidad y me hacia la pelota, pero en cuanto alguien le contestaba, iba a llorarle al director de servicios centrales, que llamaba al que fuera a su despacho para amenazarle con una suspension.
Las cosas se complicaron despues del verano con la proximidad de las fechas de entrega, empecé a currar como un desgraciado, aunque seguia entrando a las ocho, era frecuente que me fuera a las diez de la noche. Un dia precisamente a las 10, cuando me estaba yendo, el tipo del que hablaba me dijo: No PUEDES irte hasta que pruebes eso. A lo que yo conteste: "Mira como lo hago".
Al dia siguiente me despidieron, despido improcedente reconicido, lo que fue todo un alivio, aunque en las entrevistas estoy empezando a mentir, porque cuando cuento el motivo de mi despido la incredulidad que despierto me lleva mucho tiempo.
Los jefes misteriosamente vinieron pronto ese dia y convocaron una reunion para que no pudiera despedirme de mis compañeros y el director de servicios centrales se puso encima de mi cuello mientras recogia, supongo que para asegurarme de que no me llevaba nada de la empresa.
Por lo demas han hecho todo lo posible para dificultar el cobro, depositaron el dinero de la indemnizacione en el juzgado y no me pagaron el finiquito, para que tuviera que reclamarlo, esquivaron mis llamadas, se negaron a ponerme las vacaciones, tuve que pasar por un abogado, luego rehicieron el finiquito pero no el certificado de empresa...
No he conocido a gente mas falsa que los de alli, el tipo que creas que está de tu parte, o que es la pieza mas humana del engranaje, te apuñalará por la espalda, al menos, todos los que tienen una cierta posición, no es una empresa de fiar, diria que ni para sus empleados ni sus clientes.
9. Paquito Chocolatero:20 del 04 de 2011 a las 09:21.
Lo que respecta a exis Madrid es una cárnica máscon algunos proyectos propios y que, cada día, tiende más a ceder ILEGALMENTE a la gente a otra empresa, y que se dedica menos a realizar proyectos. O sea cada días es más ETT y menos TI. La ventaja de esta situación es que puedes perder de vista a tipejos del calibre de.... (aquí puedes poner el nombre de cualquier gerente). Lo malo, obviamente, es que no eres de nadie, ellos pasan de ti (¿formacion, eso que es?, ¿revisión salarial?) y el cliente, lógicamente, también. Si no tienes otra cosa, sigue buscando. Por cierto, RRHH cada día es peor, con la excusa de la crisis se ha llegado al despido del personal con recochineo y cachondeo, por parte de un "responsable" que debería tratar a la gente lo más humanamente posible. Esta empresa está abocada al fracaso y le queda muy poco tiempo de vida. Yo creo que es una tapadera para algo más, ya que este modo de llevar una empresa me parece increible. Apasionados del mobbing, del nazismo, del sectarismo y de los favores unidireccionales (de ti a ellos). NO CUIDAN NADA DEL PERSONAL LABORAL.
10. Gummy:16 del 09 de 2011 a las 15:56.
Chiringuito triste, poco profesional y nada recomendable...
11. HastaLosC...:22 del 09 de 2011 a las 10:18.
Cómo me recuerda a GTI Software & Networking... A todas estas empresas deberían enseñarles a hacer las cosas bien.
(4.13)
9. Paquito Chocolatero: 
11. HastaLosC...: 
Contacto
De lo peor que he conocido. Soy unos piratas y unos chorizos. Cárnica y de la buena. Te prometen mucha cosas y luego no cumplen nada, de nada. Olvidaros de crecer profesionalmente,que te paguen lo que te prometen y ten cuidado una vez te hayan convencido para que firmes el contrato, no te cambien de cliente, ubicacion, horario, proyecto y si te descuidas salario.
Ah, y con el resto de proyectos, y demas pasa 3/4 de lo mismo. Conozco unas cuantas de estas empresas, pero como esta ninguna. Lo peor que me he encontrado. Evitarla si pòdeis.
Estos de Exis-ti me hicieron una cosa muy fea hace unos años.
Me llamaron para un puesto y me lo describieron un poco por teléfono. Por la descripción deduje que se trataba del mismo puesto para el mismo cliente en el que ya había hecho la primera entrevista en otra consultora.
Me confimaron que sí se trataba de lo mismo, pero que si iba a través de ellos iba a tener 100% de posibilidades, que llamara a los otros para inventar una excusa y no ir a la entrevista en el cliente, y que al día siguiente iba yo al cliente directamente y me encontraba con uno de exis ahí.
Me lo pintó tan bonito y me hacía tanta falta cambiar de trabajo que le hice caso aunque me sonó raro.
En el momento de la entrevista me dí cuenta de que el 100% de posibilidades no era ni siquiera una triste percepción. Que el cliente estaba entrevistando cuanta más gente fuera posible (lo normal), y yo era uno más.
Vamos, que lo que ellos querían era tener el 100% de posibilidades de venderles un tío a ese cliente. Y una buena técnica es quitarles a todos los candidatos a las otras empresas. A eso se le puede llamar ética?
copio el último comentario que tenían esta gente:
14 de Julio de 2007 a las 15:52
En Abril hice entrevista con ellos y estaban mas perdidos que un enano en procesion. Primero me ofrecieron para trabajar en Business Object a un cliente en Barajas. Despues de 20 minutos llega otra persona a hacerme una entrevista para Power Builder (herramienta que tengo años sin usar), pero el tecnico veia que todavia recordaba bien la herramienta. Al final llega un viejo con cara de cascarrabias para pretender que le asegure y garantice que en 2 semanas voy a ser operativo en el proyecto que tienen con una empresa de agua. Al final les dije que ni el mas genio puede ser operativo e independiente al 100% en un proyecto nuevo y que ellos eran libres de ver otros candidatos y evaluar. Quedaron que me iban a llamar pero mas nunca tuve noticias de ellos y en realidad ni queria saber de ellos porque lo que vi en esos 40 minutos es una empresa donde ponen a 60 personas en un OPEN SPACE a trabajar como exclavos mientras pasa el viejo cascarrabias en traje y corbata a ver que hacen. Mi consejo es que NO ENTREN ESA EMPRESA PORQUE SON PERSONAS DESLEALES.
frikitiki.... ¿ha cambiado algo en esa empresa?
Hola a todos. Yo he estado en esta empresa durante dos años y os puedo confirmar que todo lo que dice frikitiki es real. El señor de cara de enano cabreado se pasea por la empresa mirando al techo mientras que el resto de nosotros mirabamos fijamente la pantalla. Recomiendo tener mucho cuidado a los nuevos empleados y en concreto a los que vayan a trabajar con una tipeja con llamada xxx. Al principio parece una persona agradable pero segun la vas conociendo descubres un ser impertinente, arrogante y muy muy maleduada. Yo no he conocido a una persona mas mala que esta y no es broma. Respecto a la ocupacion alli puedes entrar para pintor y acabar siendo jefe de proyecto y al reves, todo el mundo vale para todo. Mi consejo es que si podeis elegir otro sitio, no lo dudeis, esta gente no es trigo limpio.
Esta empresa debería de ser incluida en la lista negra de todos los trabajadores. Rebaja el nombre de consultoría a su nivel mas bajo y despreciable. Yo he trabajado con ellos hasta hace unos meses que me echaron sin mas (la mejor cosa que me ha pasado), ahora me doy cuenta de lo que son y que por suerte no todas las empresas son igual. Solo tienen fachada y recurren a los métodos mas ruines para contratarte, por supuesto que te prometen todo, y se valen de unos comerciales titiriteros para engañar a la gente y poder aprobecharse (ejemplo ManuXX Pardillo con sus gafas sicolédicas). En cuanto a sus clientes, simplemente no tienen, se dedican (en mi caso) a subcontratarte a otras consultorías que son realmente las que tienen voz ante el cliente y para los que tu no eres nada mas que una factura a fin de mes. En esta situación te encuentras solo y desamparado ante el cliente y sin ningun tipo de contacto allí ya que tú no perteneces a ningun lado, olvídate de subidas salariales, ascensos, formación o IPC, nada de nada. Simplemente tú te lo gisas tú te lo comes y cuando termines bien o mal vas al paro, NO HAY CAMBIO DE CLIENTE, te mandan al paro para despues volver a contratarte y así se benefician de las subvenciones y tú antiguedad. Perdonad el discurso pero el que avisa no es traidor y no quiero que le pase lo mismo a otra currante y si aun así trabajas para ellos ten en cuenta estas cosas y si ves que se cumplen sal cuanto antes cualquier cosa es mejor te lo puedo asegurar. Viva la gente currante y fuera los intermediarios
PicaCodigo, la lista negra es esta web, yo ya he tomado nota
Bueno, bueno, podria tirarme todo el dia escribiendo sobre esta empresa, no sabe uno por donde empezar.
En fin, supongo que todo depende del proyecto como siempre. En mi caso trabajabamos en las propias oficinas. Saliamos a una media de un despedido al mes, a veces se pasaban un mes sin hechar a nadie a la calle, a veces echaban a 4 o 5. Existia un grupito de gente que llevaba mucho en la empresa que permanecia estable y el resto lo iban hechando según acababa el proyecto. Por supuesto, no había formación, subidas ni otros lujos, aunque reconozco que el seguro médico con el DKV estaba bastante bien.
Hay que tener mucho ojo con lo que te ponen en el contrato, yo les pedí 30.000 y me ofrecieron 29.000 + 1000 en un bonus semestral de permanencia en el primer año, asi que si hubiera estado mas de un año seguramente habria empezado a cobrar solo los 29.000. Cosa que querrian que sucediera, porque cuando pasaron los 6 meses se olvidaron misteriosamente de pagarlo y no lo hicieron hasta que fui a reclamarlo. Y cuando me hecharon se olvidaron misteriosamente de pagar la parte proporcional de los 4 meses del segundo semestre. (Nota: si te hecha la empresa, tienen que abonar la parte del plus de permanencia).
En el proyecto habia currantes y jefes. Nunca he tenido tantos jefes, responsable tecnologico, responsable funcional, responsable de lo otro....
A los que eramos de la empresa nos trataban mal, pero nada que ver con los externos. Hacian cosas divertidas como reunirse en una habitacion dos jefes con un externo para presionarle, decirle como que, como era externo les salia muy caro y tenia que implicarse, quedarse como minimo todos los dias hasta las ocho y media, porque si no les hecharian.
Y total, su sistema de reducir gastos consistió en hechar a los externos, su sistema de adelantar trabajo, presionar a la gente para que haga mas horas, aunque debo confesar que al menos en las entrevistas avisaban de que iba a ser un proyecto muy duro.
Durante todo el año, haces media hora de mas los viernes, para una jornada intensiva que nunca tendrás, los veteranos hablaban de que nunca o una sola vez en cinco años, habían hecho jornada intensiva en verano. Pero por supuesto no te dicen nada, en nuestro caso, nos mosqueamos y una semana antes de empezara preguntamos que pasaba. Recuerdo que el responsable tecnologico casi se lo tomo a guasa como diciendo "Pero que pardillos sois,¿de verdad creiais que ibais a hacer jornada intensiva?¿es que nunca habeis trabajado en informática?". Aunque luego se llegó a un acuerdo con él. Finalmente se consiguió que por cada 4 dias de jornada normal en verano nos dieran uno extra de vacaciones, que se disfrutaria durante las vacaciones de verano.
Tal vez mis compañeros que siguen alli los puedan disfrutar, de hecho, como no pudimos cogernos un dia en todo el año creo que tienen que cogerse diciembre entero, pero cuando recibi el finiquito, esos dias extra se habian evaporado misteriosamente.
El director de servicios centrales dijo sucesivamente: que no tenia constancia escrita de ese acuerdo, que como no habia trabajado todo el año no tenia derecho a esa compensacion, y finalmente que el equipo del proyecto habia renunciado a esos dias, a cambio de una reduccion de jornada de media hora (primera noticia que tuvo el equipo de esto último).
Por cierto que el finiquito estaba hecho con el culo, y contenia otros errores.
Como en la mayor parte de las empresas, no se valora tu rendimiento, ni las horas que haces, sino la hora a la que te vas, los jefes, con excepciones puntuales, solian llegar a las 10 o las 11, tardaban 2 horas o mas en comer y se bajaban cada dos por tres a fumar, y luego miraban mal a los que se iban a las 19.
La táctica de las reuniones, a la que yo llamaría "política del terror", se fue extendiendo durante el proyecto. Recuerdo que una vez nos reunieron a 3 para quejarse de que no nos quedabamos pasada la hora. No se como a alguien no se le cae la cara de verguenza al atreverse a abroncar a alguien por trabajar unicamente el tiempo que se le paga, pero es que ademas, de los 3 reunidos uno se habia quedado el viernes anterior hasta las 8 de la mañana en una subida, y yo como un pardillo, hacia todos los dias, menos los viernes entre hora y media y 2 horas de mas, siempre, pero como entraba pronto no lo valoraban.
Luego cada vez que habia el mas minimo roce con alguien del equipo, le mandaban a reunirse en una habitacion con dos jefes para abroncarle. Supongo que al menos no les pondrian un flexo en los ojos.
Con la llegada de un nuevo jefe, las cosas fueron a peor. El tipo tenia un comportamiento de lo mas borde y grosero con todo el mundo, menos conmigo, conmigo derrochaba amabilidad y me hacia la pelota, pero en cuanto alguien le contestaba, iba a llorarle al director de servicios centrales, que llamaba al que fuera a su despacho para amenazarle con una suspension.
Las cosas se complicaron despues del verano con la proximidad de las fechas de entrega, empecé a currar como un desgraciado, aunque seguia entrando a las ocho, era frecuente que me fuera a las diez de la noche. Un dia precisamente a las 10, cuando me estaba yendo, el tipo del que hablaba me dijo: No PUEDES irte hasta que pruebes eso. A lo que yo conteste: "Mira como lo hago".
Al dia siguiente me despidieron, despido improcedente reconicido, lo que fue todo un alivio, aunque en las entrevistas estoy empezando a mentir, porque cuando cuento el motivo de mi despido la incredulidad que despierto me lleva mucho tiempo.
Los jefes misteriosamente vinieron pronto ese dia y convocaron una reunion para que no pudiera despedirme de mis compañeros y el director de servicios centrales se puso encima de mi cuello mientras recogia, supongo que para asegurarme de que no me llevaba nada de la empresa.
Por lo demas han hecho todo lo posible para dificultar el cobro, depositaron el dinero de la indemnizacione en el juzgado y no me pagaron el finiquito, para que tuviera que reclamarlo, esquivaron mis llamadas, se negaron a ponerme las vacaciones, tuve que pasar por un abogado, luego rehicieron el finiquito pero no el certificado de empresa...
No he conocido a gente mas falsa que los de alli, el tipo que creas que está de tu parte, o que es la pieza mas humana del engranaje, te apuñalará por la espalda, al menos, todos los que tienen una cierta posición, no es una empresa de fiar, diria que ni para sus empleados ni sus clientes.