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3. indignado: 22 del 07 de 2010 a las 10:46.
NO RECOMENDABLE, FUI A UNA ENTREVISTA PENSANDO QUE LAS OPINIONES QUE HABÍA POR AQUÍ NO SERIAN DEL TODO CERCANAS A LA REALIDAD, PERO DESPUÉS DE HACER UNA ENTREVISTA ... VEO QUE SE QUEDAN CORTAS Y GRACIAS QUE NO OPTÉ POR TRABAJAR CON ELLOS, OFRECEN UN SALARIO DE RISA, A PARTE DE TENER QUE USAR TU COCHE PARA TRABAJAR, ... 777 € ¿al mes? ESO LO COBRABA YO HACE MÁS DE 10 AÑOS EN MI PRIMER TRABAJO, IMPARTIENDO CURSOS.... Y AHORA PARA IMPLANTAR UNA APLICACIÓN PARA EL SERVICIO GALEGO DE SAUDE, QUE SEGURO PAGA UN DINERAL POR ESO... ME VAN A PAGAR A MI 777 ¿EUROS AL MES? JAJAJAJAJAJAJAJ ¡¡¡¡¡ ME RIO EN SU CARA !!!!!!!, LO QUE CREO ES QUE DEBERIAN DE REGULAR A ESTAS ETT´S GRANDES.

¿FORMACIÓN? FORMACIÓN ME DIJERON SOBRE LA MARCHA...A COMERME LOS MARRONES YO CON LOS CLIENTES.

SI ESTÁS PARA IR A TRABAJAR CON ESTOS PERSONAJES, PLANTEATELO, PORQUE SON UNOS APROVECHADOS!!!!!!!!!!...

4. Nekard: 16 del 03 de 2011 a las 21:41.
Trabaje para ellos en Madrid casi un año. En la entrevista me vendieron que iba a trabajar para su factoría de software, con un montón de apoyo desde Galicia, los cursos que hicieran falta y procesos de calidad maduros. Nada de nada.
El único valor añadido de esta empresa a sus nefastos productos lo exprimen del talento que les queda a los pobres empleados de la factoría en Galicia, que explotan descaradamente gracias a la situación del mercado laboral allí. Para los de Madrid, quejas de que cobramos mucho desde el segundo día, y malos modos para pedir esfuerzos "puntuales"(de 6 meses).
En Madrid tienen una oficina canija en Moscatelar, ni apoyo técnico ni de ningún tipo. La gente de RRHH tan desconectados de la realidad como en cualquier otro sitio, llegando a algunos malos modos a la hora de hacer su trabajo, como entregar tickets, nominas u otros papeleos.
La gerencia de proyectos es estúpida y caciquil, y mantiene ante las críticas constructivas la postura de "siempre se hace así" y claro, siempre les sale mal si no consiguen explotar a alguien.
Las selecciones de personal siempre con el tiempo justo, videoconferencias en el mejor de los casos y con la gerencia de proyecto, sin el conocimiento técnico necesario para evaluar a los candidatos.
A la hora de salir, intentan ser escrupulosamente correctos con la legalidad. Hay que repasar todo un poco porque todos cometemos errores, pero creo que son serios en ese tema.

5. CurranteMas: 01 del 02 de 2012 a las 11:50.
Trabajé con esta empresa varios años... y totalmente de acuerdo con lo que dicen. Pagan poco, mucho trabajo y todo el esfuerzo lo tienes que poner tu. Ninguna formación, la gente de RRHH muy mal, etc.

Sin embargo para empezar en este mundo de las cárnicas lo veo bien, unos mesecitos para hacer currículum y poco más.

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