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 www.accenture.com  (3.60)Según las opiniones en trabajobasura.com. La mayoría coinciden en que la duración de las jornadas es excesiva y los suelos están por debajo de la media, y hay quejas en que se equiparen personas que no han estudiado informática con otras que sí. Lado positivo: formación, cursos de inglés, pagan las horas extra, además de otras ventajas sociales. Las 161 opiniones dan para más, pero para este que resume, la sensación general es que es una buena oportunidad para el desarrollo profesional y una empresa donde quedarse si encajas bien. |
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En la facultad donde estudié Accenture y Everis estaban a la cabeza en la contratación de becarios y recién titulados. He conocido a muchos Ex-empleados muy quemados :S.
Lo que siempre se comenta de estas empresas es que se aprobechan la ilusión y entusiasmo de los recién titulados para exprimirlos y explotarlos al máximo mediante horas extras. Por lo que sé no hay mucha gente que aguante el ritmo ya que trabajar para Accenture es prácticamente vivir para Accenture. La gente que lo aguanta por lo general llega a algún sitio.
Por cierto, a modo de curiosidad, el enlace a los comentarios de esta empresa en trabajobasura.com esta roto, sin embargo el del resto de empresas que he probado de fama y tamaño considerables funciona a la perfección ¿Acaso esos comentarios y opiniones son algo Confidencial ^^?
Buen plan de trabajo,pero te compran la vida para que eches horas y mas horas,se ocuparán de ti para explotarte
Me ha parecido muy interesante la noticia que ha aparecido en varios periodicos y los comentarios y foros abiertos sobre la multa de Hacienda a Accenture España
http://www.elmundo.es/mundodinero/2008/06/20/economia/1213922650.html
www.expansion.com/edicion...
www.empresuchas.com/la-agencia-tributaria...
www.foros.bolsacinco.com/foros/...
Mientras que nos aprietan a los trabajadores, los socios de Accenture se embolsan cantidades ingentes de pasta, no pagan a Hacienda, y luego cuando les pillan, la multa de Hacienda se la cargan a la empresa, con lo que de vuelta la vamos a pagar todos los accionistas de Accenture, entre ellos todos los ampleados a los que "gentilmente" nos "habían colocado" acciones.
En definitiva una porquería. Esperemos que al final empapelen a toda esta gentuza
Podríamos preguntar en qué cuenta del ER cargan los socios estas multas y los impuestos para que se haga cargo la empresa de su pago, a ver si podemos hacer todos los empleados lo mismo.
Mientras tanto como en el pasapalabra, a currar majete, que sólo son las siete menos cuarto .....
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Conozco a mucha gente que ha trabajado en esta empresa, casi todos se van quemados por la cantidad de horas extras no pagadas, aunque también suelen decir que es un buen sitio donde aprender rápido y saltar a otra empresa.
También he estado en empresas que tenían a accenture como proveedor, y me parece una gran estafa: mucho licenciado en cosas que no tienen que ver con informática haciéndose pasar por consultor/experto.
Yo he trabajo en Accenture y mi opinión sobre ella no es nada positiva. Accenture vende personas con actitud en vez de persona con aptitudes.
Lo peor que si eres un patan pisa cabezas subirás sin conocimientos, pero ganando una pasta. Sabiendo que nadie en el mercado te pagara el dinero que ganas porque simplemente no lo vales, a no ser que tenga un horario de 6o horas, vamos horario Accenture.
En accenture hay de todo: proyetos buenos, malos o muy malos. Gente muy buena y auténticos HDPs.
En mi caso he pasado de todo, gente estupenda, auténticos bastardos; proyectos bien llevados donde vivía muy bien, o como ahora, bastante mal.
Con respecto a sueldo, ninguna queja
Para que decir todo lo malo, o todo lo bueno, como he conocido gente cercana y los comentarios que hacen son ciertos, se que los sueldos son una mierda. Por otra parte esta la subida salarial que se supone que son cada 6 meses, exceptuando que se olviden, que suele pasar. La jornada como se oye, 43 horas minimo, excepto verano donde puedes coger tus vacaciones, ya que es jornada reducida. Los maravillosos tickets restaurant, esta bien siempre que seas de jornada partida, sino ni uno. Conciliando vida familiar. Es cierto que hay gente que gana mucho, esto es una balanza, unos ganan 40.000 para que otros ganen 15000. Tambien decir, que la subcontratacion de servicios o el mero hecho de contratar a gente por ETT´s es bastante parecido, pagas por hora trabajado, asi que no hay vacaciones, es cierto que la gente que conozco y ha trabajado el que mas a tardado 6 meses en contratarlo. Pero eso es normal, sino ya saben que apartir de ese tiempo has aprendido lo suficiente para buscarte otra cosa. A mi peticion el que quiere trabajar encuentra trabajo, pero la cuestion es, que tengo que perder de mi vida, para poder aceptar ciertas condiciones.
TODO ESTO PASA EN LA MAYORIA DE EMPRESAS GRANDES, CUANDO MAS GRANDES PEOR ES EL SERVICIO QUE DAN; UN EJEMPLO CERCANO A TODOS, LAS COMPANIAS DE TELEFONIA MOVIL.
A un profesor de Economía de la Complutense nos dijo una vez en clase que era muy habitual con los becarios dejarlos pasar las horas sin hacer nada y cuando estaban a punto de salir cargarlos de trabajo para el día siguiente.
Por otra parte, tuve un amigo que trabajaba allí, y efectivamente, sabía que entraba a las 8:30h pero no sabía si salía a las 20:30h, a las 21:30h o a las 22h. En una ocasión,como salía de vacaciones salió a las o:ooh, como favor.
En definitiva, si quieres dar tu vida a una empresa, ACCenture es la tuya.
Yo no recomendaria esta empresa a nadie ni a mi peor enemigo, ni a nadie que quiera hacer carrera seria.No hay plan para evolucionar (riete),y a la mínima a la calle.Tampoco cumplen lo pactado,y los jefes son unos toca*****as y no tienen ni idea de nada,es más en más de una ocasión vereís que vosotros mismos estaís mil veces mejor formados que vuestro coordinador o jefe de proyecto que en general vive la buena vida a vuestra costa y la de vuestro sueldo.
Por cierto la entrevista es para grabarla en video y colgarla en Youtube, llegaría a number one.Sobre todo la parte en la que el gerente te empieza a hablar en inglés y ves que aprendió en la Línea de la Concepcion recogiendo fardos de mercancia "ilegal".
Pues eso compañia pirata donde los unicos que trepan son los lameculos.como cualquier empresa española que se precie:enchufados, lameculos y poco productivos.jejeje
Yo trabajé en Accenture y he de decir que mi experiencia no fue muy buena. Tenía mucha carga de trabajo, salía todos los días supertarde y una vez al mes tenía que quedarme la noche de los viernes hasta el sábado (llegando a hacer 16 horas) pagándome sólo a 6 euros la hora. He llegado incluso a hacer 55 horar extras en horario de verano, así que calculad, ...
Sí que es verdad que conozco a gente que vivía muy bien, dependía del proyecto donde estuviese y sobre todo de el tipo de titulación que tuvieses. Yo siempre digo que este tipo de empresas, sólo es recomendables para aquellos que quieran ser muy ambiciosos y no deseen tener vida social.
Aunque Accenture es una multinacional por lo menos yo sabía que era un número más allí y que podía pasar eso, más que nada porque los gerentes te van avisando de lo que puede pasar. Lo que me defraudó mucho fue la experiencia de mi segundo trabajo (más aún que Accenture y os digo que me experiencia en Accenture no fue buena). Se trataba y se trata de una empresa de unos 20 empleados en la que sólo contratan a Ingenieros informáticos, en ella el 30% son familiares o amigos de uno de los jefes. Tuve una mala experiencia, por ciertas situaciones que incluso algunos de mis ex compañeros actualmente están viviendo o conocen, por trabajar con personas que no son del todo competentes. Es verdad que yo no soy el trabajador perfecto pero tampoco esta empresa lleva una metodología correcta, hace cosas que yo no puedo entender. QWI.
Por eso digo que yo no recomendaría estas dos empresas, pero sí que es verdad que por lo menos una empresa multinacional como Accenture sabes a lo que vas.
Si a priori ya sabéis lo que hay por qué queréis entrar en esta empresa?
Lo dice muy bien el anterior comentario.
Yo estuve encantado durante el tiempo que trabajé allí; sí, se echaban horas pero también tienes más vacaciones que en otros sitios, más posibilidades de formación, vacaciones para aprender idiomas, un plan profesional y salarial a priori muy interesante, vamos que no creo q encuentres esta planificación en ningún lado,
Y sí, insisto, se echan muchas horas, pero muchas veces no será porque haces mal tu trabajo y tienes que cambiarlo....?
hice una entrevista con esta empresa y la mujerzuela no tenia ni idea de lo que nos estaba vendiendo:
- ¿que proyectos teneis?
- trabajamos con telefonica
-Ya...¿pero que proyectos teneis?
- eeemmm...trabajamos para telefonica.
Es lo máximo que la pobre mujer pudo decir. Fue una entrevista en grupo, la unica ingeniera era yo y salí por patas a los 20 minutos de la charleta.
Por otra parte conozco gente ue ha picado:
- Uno tuvo que trabajar reiteradas veces desde casa, teniendo una baja medica bastante comlicada.
- Otro estaba trabajando a las 12 de la noche, el dia que nacio su hijo
mala, muy mala cosa.
Yo por fin he acabado mi suplicio y me he cambiado de trabajo. Creía que no llegaría el día pero al fin lo logré, accenture bye bye, hasta nunca baby.
Quería contesta a Joan Madrid en cuanto a que si se echan muchas horas extras en Accenture es porque haces mal tu trabajo. Te voy a comentar mi experiencia.
Yo trabajé en Accenture durante 10 meses en un proyecto en el que mi trabajo consistía en hacer documentanción de análisis, picar el código y tener 3 o icluso 4 conference calls en un día (siempre teniendo en cuenta que era mi primer trabajo). Mis gerentes pensaban (y me lo dijeron más de una vez) que mi trabajo era tan bueno que mientras que compañeros míos del mismo proyecto se tocaban las narices a mí me mandaban el trabajo para que saliera adelante. Por esta razón realizaba una burrada de horas extras, incluso llegué a realizar 54 horas extras en una semana (trabajando fin de semana).
A mí me molesta que se diga que si se hacen horas es porque no se hace bien el trabajo, yo lo hacía bien (por lo menos eso me lo decían mis jefes) y por esa razón me explotaban.
Es verdad que yo conocí gente en Accenture que vivía genial, pero también conozco a gente que vivía explotada (sobre todo ingenieros, y más aún informáticos).
He trabajado en Accenture hasta el pasado mes de Marzo. En Murcia. No lo recomiendo, pues no existe prácticamente dignidad laboral alguna. El trabajo en ciertos momentos es sumamente explotador, el salario de risa y la formación prometida no es llevada a cabo ni a la cuarta parte. Tienes que ser un trepa para caer bien a los supervisores del proyecto y de esa manera poder optar a seguir en la empresa. Si opinas constructivamente, se supone que con el interés de mejorar tu rendimiento en la empresa (ellos incitan asiduamente a que lo hagas en los momentos de entrevista personal), a la puta calle, sólo por opinar. No valoran tu esfuerzo por progresar poco a poco en un campo que en parte puede ser descononcido y para el cual existe una formación que luego no se lleva a cabo. Decepcionante. Y lo peor, los cursitos on-line que tienes que hacer en la web de Accenture donde un señor americano te dice lo importante que es para esta compañía trabajar justamente y apostar por unos valores de éticamente correctos. ¡Con dos cojones!. Si queréis sentiros frustrados realmente, en todos los sentidos, trabajar para esta.....especie.
Hola, trabaje para esta empresa de mierda en Barcelona durante año y medio, y termine haciendole una demanda judicial por mobbing laboral, la cual obviamente llego a buen puerto, ya que son tan impresentables que no tuvieron forma de defender lo que habian intentado hacer conmigo. Buena empresa para hacer algo de curriculum e irse, siempre y cuando el proyecto sea bueno, sino hay que salir corriendo enseguida. Excelente lugar para lameculos y trepadores. Mal lugar para gente que cree en la meritocracia. No se la recomiendo ni a mi peor enemigo.
Bendita Crisis: Que buen negocio!!!
A esta clase de empresa como a otras de gran cantidad de empleados, les viene al dedillo la crisis global, ya que aprovechan a bajar costo (reducción de empleados con baja performance) y toman más trabajo que el habitual, o sea, con muchos "menos recursos" se trabaja muchisimo más elevando así las ganancias a cifras gigantescas. Seguirán con la idea de no aumentar hasta que haya un porcentaje elevado de attrition y ahí si tomen la decisión de un aumento.
Demás está decir que la gente está podrida de "vivir" dentro de las oficinas de esta firma, en realidad a estas clases de empresas les ancanta que la gente se quede laburando todo el día, pero va en detrimento de la salud de los mismos, con los consecuentes problemas que ello conlleva.
Le recomendaría a la gente que busque siempre encontrar un lugar de trabajo digno, cumpliendo las 8 horas normalmente y con un sueldo acorde a las responsabilidades. En esta compañía eso no ocurre.
Amigo Petergentle, una de dos, o esto es un montaje o es verdad, no soy quien para juzgarlo, pero si es verdad, lo primero que haria es agarrarle al tio de la cabeza y estamparsela contra el ordenador.
Luego le denunciaria, amigo mio.
Para que te sirva de ayuda trabajo en una consultora nacional se llama dmsti, estoy bastante bien y muy contento.
Te doy la direccion web y te invito a que eches tu CV.
www.dmsti.es
Saludos y paciencia amigo mio
Por algo existe la ley del Karma, a cada persona la vida le pone en su sitio.
Señor Pedro Caballero
No siento ningún tipo de simpatía por una empresa como Accenture, pero me molestaría bastante que si ese vídeo no es de un trabajador de Accenture hablando con un jefe de Accenture lo haya publicado con, desconozco qué intenciones.
Te animo a que lo quites si es así, hacer marketing viral negativo, por cierto que sea que se extiende muy rápido, no está muy bien que digamos.
Si me equivoco, creo que todos te vamos a agradecer que confirmes que es una escena que ha sucedido dentro de la empresa Accenture.
Lo cierto, cuando he trabajado con ellos es que sus condiciones de trabajo no eran las mejores, pero no ha sido la consultora con peores maneras que me he encontrado en este mundillo.
Por favor!! Ese video es una representación, está claro chicos.
Cuando hay una persona realmente enfadada no actúa así, ni hay esas grandes pausas entre frase y frase... miradlo otra vez, es que es evidente que es un montaje; más allá de las cosas que pasen en la empresa... seamos serios.
El vídeo que ha puesto petergentle está claro que es un fake, o séase, que es mentira.
Si miráis el perfil en youtube de pedrocaballero7, a la izquierda y abajo del todo donde pone "actividad reciente" viene que ha puntuado el vídeo siguiente:
http://www.youtube.com/watch?v=12TlW4VZwcU
Es un vídeo en el que sale uno tirando un monitor por la ventana y le da a alguien en la calle y lo mata. Es un video del mismo estilo que el que ha puesto petergentle, y se nota que es falso, como podéis comprobar si lo véis.
A mí me parece muy mal difamar, aunque luego sea verdad que la empresa deja mucho que desear.
A ver... si que es un fake lo tengo claro, intentaba ser educado para que quite ese vídeo.
Si esta página es una referencia de empresas, y publicamos estas mierdas, su calidad como lugar para informarse se desploma.
Bueno yo trabajo en Accenture, gano mal (nótese que pudiera decir para el culo) te dan falsas promesas de crecimiento y por sobretoda las cosas de un servicio tercerizado te sacan el 80% del dinero que pagan por vos la empresa que te requiere como recurso. Te esclavizan y solo te reconocen si sos un garca como ellos. Lo bueno es que te dan clases de inglés (xq les conviene a los yanquis de mierda para seguir dominando el mundo) y que pagan al día. Ahora voy a votar y no le pongo más de un 2 ni a palos. Saludos
pd: trabajo ahi!
Trabajo en Accenture desde hace 2 años y tras muchas zancadillas de mi jefa me han hecho de empresa gracias a que me han cambiado de departamento, muy a su pesar.
Lo que se cobra es ridículo y sólo consigues subir pisando a tus compañeros (claro ejem, la que se sienta a mi lado).
¿A quién pagan las horas extras? Desde luego no a los que trabajan en mi dpto, ni a mi y encima si no las haces te tachan de irresponsable.
Es el mejor sitio para curtirte y aprender, sobre todo hace honor a lo de la letra con sangre entra.
pues a mi me han hablado muy bien de esta empresa, que se gna mucha pasta y todo eso, eso si, te lo tienes que currar..
Hay que aclarar que las clases de ingles no las regalan, te las quitan del sueldo... es cierto que son más baratas, pero las pagas.
es verdad te pagan una mierda, pero ahora no contratan ha casi nadie, los contratan por ett para ahorrase el seguro medico, hacerlos indefinido al año como hacian antes, y para no pagarte los tickets restaurant.
ademas conozco a gente que trabajaban 8 horas y les han dicho o te vas a la calle, o te pasan a currar menos horas,asi se han ahorrado sueldo, tickets.
este año han dicho que no van a dar la gratificacion que 5% del sueldo, por la crisis economica, mentira, siguen ganando lo mismo, lo que pasa que se estan llevando proyectos a argentina(no tengo en contra nada con argentina), y a la india porque les sale mas barato, cosas de la globalizacion.
aqui para ascender o echas mucha horas o bien pisas al de al lado, o te dejas sodomizar, conozco a gente inutil que ha llegado alto por saberse relacionar con quien se tenia que relacionar, pero vamos eso ocurre en casi todas las empresas de España.
te dan cursos inutiles que luego la comunidad de madrid les paga, es como una secta no te dejan tener vida personal, si intentas tener una vida fuera se molestan, tratan de que no se sepa lo que es accenture.
los cursos de ingles te los subvencionas pero tienes que pagar una parte cuando en otras empresas es gratis, pero dios mio no se te ocurra decir que sabes ingles que te meten mas trabajo.
siempre habra gente que por mentalidad o circunstancias se deje explotar y esta empresa lo aprovechara
Yo he estado mas de 2 años en Accenture. Voy a ser imparcial en mi opinion:
Pros:
Subida todos los años, buen sueldo, buenos compañeros, beneficios sociales.
Contra:
Preparate a currar. Todo vale para que el proyecto salga para delante. Si se tiene que pisar cabezas se hara. Es igual a todas las consultoras pero con buenas maneras.
Yo entré en accenture pensando que iba a tener una buena carrera porque mis profesores me decían que yo alguien brillante (sonará vanidoso pero es la verdad), suelo hacer bastante bien mi trabajo y tenía muchas ganas de ascender, aunque tuviese que trabajar un montón.
La evaluación es lo más injusto que hay. Dentro de cada proyecto se tienen que cumplir unos porcentajes: al 20% de la gente se le sube x%, al 25 y%...
No penséis que por trabajar mucho os van a ascender antes. Si estás en un proyecto quedándote hasta las 11 de contínuo pero otra gente se queda hasta la 1 (posiblemente porque hagan peor su trabajo), les pondrán mejor subida de sueldo a ellos. También depende de lo que les sonrías cuando te digan un viernes que te tienes que quedar a trabajar el fin de semana. Si te quedas pero piensan que no has puesto buena cara, interpretan que no tienes futuro así que no les interesará tenerte contento.
Para decidir el nivel en el que te ponen, te incluyen en los porcentajes en el proyecto en el que hayas estado más tiempo.Si el proyecto en el que más tiempo has estado no es en el que estás mientras se decide las subidas, o vas a salir en breve, tampoco les interesará tenerte contento, da igual lo que hayas trabajado. Preferirán gastar las subidas buenas en gente del proyecto a la que vayan a explotar al año siguiente.
A mi supervisor no le dejaron ir a la reunión donde se decidían los bandings y nadie le preguntó antes qué banding quería poner a mí por ser consultant en vez de gerente (me lo contó él, aunque cuando tuvo que decir al senior manager que yo tenía razón, cambió de versión). Luego le dieron a elegir entre los dos bandings que sobraban y dos personas.¿Por qué no le dejaron ir? Porque se decidía en la misma reunión el banding de analistas y de consultants ya que lo único que querían era hacerlo lo antes posible y no perder el tiempo. Un cachondeo.
Si tienes la "suerte" de tener de responsable un manager o senior manager y lo haces bien, perfecto. Si tienes un consultant que no pinte mucho... daría igual que fueses Einstein.
Conclusión: al ser tan aleatorio, si eres alguien "medio" puedes tener suerte y que te evalúen por encima de lo que te mereces, pero si eres alguien que de verdad trabaja bien vete a un sitio donde te valoren, porque después de trabajar un montón durante un año entero que se lo jueguen a los dados... Te sientes bastante gilipollas, y encima sabes que no es difícil que te vuelvan a hacer otra el año siguiente.
Espero que os haya servido mi opinión.
Se me olvidaba. Se dice que en Accenture se aprende mucho y que se valora mucho en el currículum. Como estés dos años haciendo lo mismo en el mismo proyecto igual no aprendes tanto. Si eres ingeniero (no ingeniero informático) y te has hartado de la consultoría, lo más lógico es volver a la ingeniería. En ese caso las empresas valorarán más que tengas conocimientos y experiencia en ingeniería. De accenture las empresas valoran que si has aguantado ahí puedes aguantar mucho. ¿Y por qué valoran eso? ¿Para hacernos ellas lo mismo? Prefiero que me valoren por otras cosas...
Bere es normal, cuanto mejor seas mucho peor. Si, parece una contradiccion, pero no lo es en el submundo de la consultoria (y en el panorama laboral español).
La mayoria de gerentes/jefes/directivos españoles entre 45-60 años tienen muy poco formacion tanto academica como profesional en el sector informatico (no todos, pero despues de 15 años en el sector he conocido a muchos y la mayoria responden al perfil).
Evidentemente se sienten amenazados por la gente brillante y con conocimientos (deberia ser al contrario) ya que temen perder su puesto (obtenido al calor de la burbuja TI o por simples enchufes etc..) y prefieren gente menos brillante, que no les discuta y que puedan manejar (cualquier pelota, familiar, conocido, ect etc) a su antojo.
Como habras comprobado te habra caido todo lo dificil, marrones, problemas complejos etc etc mientas otros haciendo copy pastes o simplemente haciendo acto de presencia han tenido la misma subida o mayor que tu. Eso no todo, si algo va mal te van a caer todas las culpas y si no te mandaran al siguiente marron. Asi hasta que no puedas mas y entonces.. que pase el siguiente... por supuesto los enchufados/mediocres se quedaran y seguiran subiedo...
Yo pase por esta situacion en otra joya de la consultoria Indra, empresa donde de cada 5 trabajadores 4 son enchufados. Mi record fue 45 dias seguidos trabajando sin descanso de 10 de la mañana a las 4 de madrugada. Luego cai enfermo claro. Nunca mais.
Hola 'vendehumos',
Agradecerte los excelentes análisis que haces de la realidad laboral y de la consultoría,fiel reflejo de lo que vivimos muchos consultores:asignaciones,desasignaciones,tratos injustos.
Cada comentario tuyo es un acierto total,muy veraz,muy realista.Mientras se despide a técnicos,los comerciales,managers,jefes de proyecto,dptos. de selección,similares,que viven muy muy a gusto y sin problemas.Como dices,escribiendo mails,rellenando excels,asistiendo a reuniones una tras otra y,si, mejorando su padel,mientras tanto,buf,que duro el proyecto para los técnicos,verdad?
Pedirte si no es mucho pedir que para futuros posts puedas contarnos en que clientes y/o consultoras has estado,o,por lo menos,si lo anterior no fuese posible,comentarnos tus mejores y peores experiencias para estar prevenidos en el futuro.Tu experiencia en tus posts es un aprendizaje para todos.
Un saludo y gracias de nuevo por tus posts.
Se va mucha gente capa media, se viene la debacle.
Buenas, yo tambien he estado mas de 15 años "explotado" por las consultoras (carnicas, bodyshopping, etc) y todo lo que se refleja en este foro es la autentica realidad de lo que se ha convertido esta profesion. En los inicios muchos responsables, jefecillos, etcetera que formaban parte de las plantillas de los departamentos de informatica de las empresas, empezaron a impulsar junto a las direcciones de las empresas, la necesidad de ahorrar costes en los departamentos de informatica, pues eran costes altisimos (segun ellos), a nivel de personal tecnico y de equipos informaticos. Muchos de estos responsables, negociaron su salida con grandes finiquitos de las empresas y pactaron crear pequeños chiringuitos informaticos con los que suministrar personal a bajo coste a dichos departamentos. Muchas empresas vieron la salvacion, por un lado se descapitalizaban de empleados con gran coste para la empresa y ahorraban costes con la sub-contratacion de personal externo (a esto le llamaron "outsourcing", pensando que con esta nomenclatura anglosajona se le daba un valor añadido, cuando en realidad lo unico que se perseguia era el ahorro de costes).
Empezaron a surgir cientos de empresas llamadas consultoras en TI, que su unico objetivo era contratar a bajo coste personal tanto cualificado como no, y cederlo a las empresas clientes, en muchos casos sin los conocimientos requeridos, haciendo soportar a las plantillas tecnicas de los clientes una doble carga de trabajo. Por un lado seguir realizando sus tareas y ademas tener que formar a esos supuestos "tecnicos" que les suministraban las consultoras.
Para los pobres sub-contratados la realidad era bajos salarios, formacion nula, horas a tuti-plein, vacaciones inexistentes, aislamiento total por parte de su consultora a nivel de solo ponerse en contacto con ellos para enviar el parte de actividad a final de mes.
Con promesas de algun dia poder ser contratado por el cliente, sobre todo los tecnicos jovenes recien salidos de la carrera, se dejaban la vida y las ilusiones trabajando interminables horas y esforzandose al maximo y siempre habian excusas para no recibir esa recompensa por el gran esfuerzo realizado.
En la actualidad esto se ha ido ya de las manos, han conseguido que una profesion como la nuestra este totalmente denostada y desprestigiada, cada año se matriculan en nuestras facultades menos estudiantes de informatica.
Yo deje ya hace tiempo la profesion por todo esto que os he contado y aunque me sigue apasionando, ya no es mi medio de vida. Realmente he vuelto a tener ilusion por trabajar, ver como se reconoce mi esfuerzo y que el salario que recibo es el resulatdo de mi esfuerzo y no lo tengo que repartir entre managers, comerciales y demas entes vividores que viven de nuestro trabajo y esfuerzo.
Para los que iniciais ahora vuestra andadura en este sector utilizar las consultoras igual que ellas os utilizan a vosotros para aprender el maximo y proyectaros profesionalmente en el futuro.
Para los que llevais mucho años en la profesion y estais desmoralizados por la situacion, animos, dejar la profesion, cada dia sale el sol, volver a sentiros integros, hay multitud de oportunidades no relacionadas con la profesion.
Saludos a todos.
pelacanyes, me estas descorazonando, porque yo voy a empezar a estudiar grado informatica en la uned, y me gustaria dedicarme a esto, pero si me dices que mejor desista, entonces me entran las dudas a lo mejor deberia estudiar otra carrera, dudaba entre lade y informatica.
a lo mejor me como menos la cabeza.tu comentario me ha desmoralizado del todo
¿a que te dedicas ahora si lo puedes decir?
dvdxx es la realidad del sector, solo hace falta que te leas cualquier comentario sobre cualquier consultora que hay en este foro o hables con cualquier profesional del ramo, o seguro que tienes amigos que se dedican. Aun recuerdo a compañeros mios en algun cliente con tan solo dos años de experiencia desde que acabaron la carrera cansados de tanto esfuerzo por tan poco reconocimiento. Por eso que pienso que todo esto lo teneis que saber para evitarlo, que los que ya hemos dejado atras esto y que lo hemos sufrido, sirva de ejemplo para vosotros. Que no os hagan creer que el problema de este pais es la falta de capacitacion y conocimientos de nuestros estudiantes y profesionales, cuando sois la generacion mejor preparada que ha habido jamas en este pais.
En cuanto a lo que me preguntas a lo que me dedico, te puedo asegurar que no tiene absolutamente nada que ver con la informatica.
Saludos.
Hablaís de la mala situación del sector pero no poneis remedio.
Yo me he pasado 4 años(poco) currando por cuenta ajena hasta hace poco, que decidí trabajar como autónomo y montar una empresa. He estado muy jodido, me han maltratado, me han hecho mobbing, me han tratado como si fuera una mierda y no me he puesto a llorar pensando lo triste que es trabajar para una cárnica, he cogido me he montado mi empresa y ahora soy dueño de todo lo que hago y no hago. Nadie me mira por encima del hombro, y gano el doble trabajando muy a gusto y demostrando que soy un profesional que trabaja en lo que de verdad le gusta.
Nadie tiene derecho a hacer que aquello que nos gusta nos disguste vale pero, pongamos soluciones que es lo que hay que hacer caballeros.
Os animo a que os hagaís autónomos y probeis, yo estoy encantado porque cobro lo que tengo que cobrar y ya no soy un número, ni un maniquí del cual pueden prescindir.
Totalmente de acuerdo con tus comentarios renegado. Si te lees mis comentarios en este mismo hilo tambien comento que la unica salida digna para esta profesion es crear tu propia empresa (hacerse autonomo) como unica solucion para desarrollarla dignamente o bien dejarla, no queda otra.
Algunos compañeros de fatigas de cuando empezamos en esto acabaron haciendose free-lance y a algunos no les ha ido nada mal.
Esta claro que el futuro esta en vuestras manos y si os dejais machacar y no hacer nada al respecto, despues no os quejeis.
pelacanyes,excelente comentario el tuyo,todos,sobre todo el 35.Indicar además la canallada de los despidos por vía rápida o improcedentes.Vaya profesión vergonzosa,cuando no hay proyecto a la calle.No estaría de más que los organismos oficiales contrasten informaciones y pusieran grandes multas a estas mierdecillas de empresa por despedir a saco,mientras al estar asignado ganan bestialidades.Basura de contratos y condiciones de trabajo.
Efectivamente,todos los jefecillos son vividores y explotadores sin escrupulos que se tocan las narices mientras los tecnicos se dejan los cuernos en los proyectos.
Zafiedad de 'consultoras',trabajo indigno e inmoral.
Un cheque,el paro y a la calle.Y otro proyecto en otro chisme de empresa.Y sin proyecto.A la calle.Y asi todo el rato.Y llegan a los 35 -40 años y ya nadie te coge ¿quien paga asi cosas? ¿como se vive asi? Consultoras IT=MIERDA.
Sueldos de miseria,horas explotadoras,mierda,mierda,mierda.
Obra y servicioy becarios.Eso es lo que quieren.Basura.
Y mientras veinte mil departamentos , RRHH, managers,comerciales,jefes de proyecto,viviendo a nuestra costa.Y esto ira a peor sin duda alguna.Vaya caca de la vaca.No me extraña que cada vez se estudie menos esto.
entonces que ¿que hago estudio otra carrera?
dios mio hay algun sector en este pais que este bien
DVDXX
La "consultoría" no es el único camino dentro de la informática. Es el más mayoritario y por ende es el más asqueroso también. Si te estás planteando estudiar una carrera, estudia lo que más te atraiga aprender, cualquier cosa que elijas va a ser duro (unas cosas más y otras menos) y trabajar de lo que estudies va a ser aún más duro.
Así que lo mejor es que hagas algo que realmente te guste y te motive.
En informática no todo es Accenture ni mucho menos y no todo son las subcontratas (aunque es muy dificil escaparse, te lo digo yo que no salgo de subcontratado ni a tiros). Las cosas que lees son ciertas, horarios abusivos, sueldos desproporcionados para el volumen de trabajo, mucho inutil y bastante mala gente, pero esto también tiene sus cosas buenas (pocas, pero las hay).
Eso si, si te estás pensando estudiar la carrera, porque tienes la imagen del informático creativo que trabaja a su bola en las oficinas de Google, realizado con su trabajo, haciendo cosas cantidad de interesantes... aprende idiomas mientras estudias y emigra cuanto ántes.
En España... existirá eso, pero yo no tengo ni idea de dónde está :P.
Aquí la cosa va más de reuniones de jefazos, comidas de jefazos, ppt's vende-humos y trapicheos de: "A ver cuánto puedo exprimir este proyecto aunque se me vaya el 35% de la plantilla porque están hasta los cojones".
Se sigue yendo más gente de capa media, y entran recursos que daban soporte técnico como jefe de proyectos y a manejar personas, que no tienen ni la puta idea, sin palabras, esto es cualquiera.
Aviso: Este usuario ha escrito un número elevado de comentarios en distintas empresas, valora su opinión y antes de responderle recuerda que puedes tratar temas distintos a la opinión de la empresa por medio de los mensajes privados. Mostrar.
La verdad es que es dificil recomendar ninguna empresa en España en IT..
Desde luego ninguna de la consultoras, ahi vais a encontrar lo de siempre: proyectos imposibles, gestores de excel que solo se preocupan por salvar su piel y muchoosss enchufados.. Si, alguno puede tener suerte y no vivir muy mal..pero eso no dura para siempre.
Clientes finales? Si algo mejor claro, los plazos no suelen ser "tan imposibles", pero no mucho mas.
Ahi encontrareis mucha gente de 45 a 55 años, de la epoca del cobol que solo por llevar 10 o 15 años en la empresa han llegado a jefes. Por supuesto no saben nada de nuevas tecnologias y haran todo lo posible por que no brilleis.
Estan muertos de miedo por perder sus puestos, os daran todo lo mas complejo, toman las decisiones tecnicas sin ninguna logica y cuando todo falle vosotros sereis los culpables.
Ese es un panorama resumido de un sector, que deberia estar ayudando a salir de la recesion, como pasa en otros paises y por culpa de clientes, consultoras y nuestra por tragar se hunde cada vez mas.
Es simple, decid no al abuso y exigid vuestros derechos. Trabajar 12 a 14 horas al dia y fines de semana gratis no es Legal ni Etico. Y ademas estair perjudicando vuestra salud.
Estuve trabajando por una de sus filiales en un país defiscalizado (de momento porque ya no invierten mas los españoles allí claro!)
Al principio todo perfecto, se "invirtió en mi",todo con buen rollo....hasta me entere que mi fichaje habia sido un chollo....
Claro pagar 1900 euros de los cuales tendrás que descontar 500 de apartamento, 250 de comida y 200 de gazoil...sin contar el desgaste emocional, mecánico (del coche etc...), me salia el chollo de trabajo por menos de mil euros...si un mileurista que se sube a Andorra y ...bueno ya que hay crisis,uno hace cualquier cosa para sobrevivir y esas empresa de I.T lo explotan.
Pero bueno cuando ya te dicen que tienes que traer a tu pareja,comprarse un móvil andorrano (¿para que? si me localizan en el trabajo),no puedes tomarte un cafelito a las 10h30 para ver la luz del día y salir del "bunker"...ademas te enseñan como si fuese un niño de primaria,como hacer un email y enviarlo con mas de 10 años de experiencia en el sector...
Bueno para que contaros !!!
Ah y ademas me entere que algunos cobraban 2000 euros + 1000 euros de gastos veniendo desde barcelona,y despues te dicen que sales carro por 1000 euros ???
Bueno cada uno que tome su decision si sube a NATURLANDIA, pero creo que debemos ser mas exigentes con esas empresas de I.T, pedirles 3000 euros cumpliendo con las 40h00 que estipula la ley....
y darles a entender que "su perfil de empresa "no nos interesa ...
La capa media se sigue yendo, managers, team leads, etc ... que poco serio ... no es en España, así que por favor, abstenerse. Donde hay un plan de acción para resolver este problema.
La capa media se sigue yendo, managers, team leads, etc ... que poco serio ... no es en España, así que por favor, abstenerse. Donde hay un plan de acción para resolver este problema.
Un compañero estuvo trabajando en Accenture. Su trabajo consistía en ir a un Banco (cliente), a una hora de metro/cercanías de la oficina de Accenture de Barcelona.
Sus instrucciones eran claras: llegar antes que el director de la oficina y marcharse después que él. Cuando él preguntaba que por qué, si todavía no había trabajo que hacer y que a qué se debía dedicar tantas horas, le decían que eso daba igual. Que abriera el portátil e hiciera como que trabajara. Él estima que se le estaba facturando al cliente unos 100€ la hora por su "trabajo" como consultor.
Esa fue su experiencia, además de que le amonestaron y le hicieron comprarse un traje nuevo porque el que llevaba era demasiado claro.
A los 6 meses, obviamente se largó.
alguien sabe cual es el sueldo inicial de un consultor junior (soy ingeniera en informática superior) en accenture? estoy pendiente de una entrevista con un mánager, y la verdad es que no sé qué hacer. porque como no soy de madrid, para entrar cobrando 18k (con lo que no me daría para ahorrar NADA) y aún encima estar explotada me niego. pero si la cosa está sobre los 24k entonces ya me lo pensaría, para coger experiencia y tal.
Yo acabo de hacer una entrevista en GPConsultores y el sueldo está en 24K con algunas mejoras como bonus a final de ejercicio, un % por cada año que permanezca, etc.
Espero que te haya servido.
Varias cosas después de leer los comentarios.
1- Un analista (consultor junior no existe en Accenture), cobra 24k al año cuando entra. ¿Está mal pagado? Muchos pajaros en la cabeza veo por aquí ...
2- Los salarios en Accenture se revisan una vez al año coincidiendo con el fin de año fiscal que es en septiembre.
3- Si os preguntáis por qué de Accenture hay más comentarios malos que en otras consultoras, es simplemente porque contratan a mucha más gente, de donde siempre habrá más genet descontenta.
4- Tened en cuenta que la mayoría de lo que por aquí leo no son empleados de Accenture, sino de empresas del grupo Accenture y no es lo mismo trabajar en Accenture que en AOS o en Coritel ... sobre todo en el tema del salario.
5- El que se largó a los 6 meses por tener un traje claro, que no te engañe, a los 6 meses termina el periodo de prueba, a tu amigo lo echaron, no se fue.
6- Siempre os dirán que todo depende del proyecto que te toque serás feliz o no, pues es cierto, si tienes suerte puedes llegar a gerente sin haber pringado casi nada.
7- Al que dice que una vez hizo 16 horas seguidas ... mi record supera el doble, no te quejes tanto.
8- Lo considero un buen sitio para trabajar conociendo como está el mercado, si encontráis un sitio en el que os paguen mucho dinero por no trabajar, me lo decís, pero aspirar a cierto tipo de salarios no se regala.
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1- Un analista (consultor junior no existe en Accenture), cobra 24k al año cuando entra. ¿Está mal pagado? SI. ¿Por qué? Porque es el mismo sueldo que cobraba yo hace 10 años, recién salido en una empresa en teoría mucho más cutre. ¿Nos quieres decir entonces que cobrar lo mismo que hace 10 años hace de Accentur "un gran sitio donde entrar"?
2- Los salarios en Accenture se revisan una vez al año coincidiendo con el fin de año fiscal que es en septiembre. EXTRAÑO AÑO FISCAL ... SE GUIARÁN POR EL AÑO FISCAL DE LAS ISLAS CAYMAN?
3- Nada que objetar, parece razonable.
4- Completamente de acuerdo.
5- Puede que sí ... puede que no.
6- Completamente de acuerdo.
7- Se te fue la olla. O sea, que porque tú estés dispuesto a pringar como un pardillo los demás deben hacer lo mismo? Es la gente como tú la que hace que este sector cada día vaya a peor: TRAGA, TRAGA Y TRAGA.
8- ¿Sitios donde paguen más por trabajar menos? A PATADAS MACHOTE. Al menos si seguimos refiriéndonos a los famosos 24k ...
Que alguien se vanaglorie de trabajar 32 horas seguidas, lo dice todo....
Que clase de codigo escribiste despues de solo 12 horas? De gran calidad? Y a las 24 horas? Un cliente paga un dineral para eso? Ahh que la calidad no importa claro.
Calcula lo que paga un cliente por tu hora y lo que te paga ti Accenture, considerando todas esas horas.. Ten en cuenta que un limpiador - oficio honroso, pero no especializado cobra 10 euros la hora... tu cobras 2 o 3?
Te recuerdo que somos profesionales, que deberiamos mantener un standard de calidad y de honorarios en el sector.. Acaso tu ves mecanicos trabajando por 2 o 3 euros la hora? Solo porque le prometen que un dia sera jefe? O abogados?
Ah y que en Accenture llegas a gerente sin pringar, no se lo cree nadie. Y ademas quien quiere ser un gerente rellena excels en Accenture? Un informatico o profesional del IT no, demas fauna imagino que si.
Suerte, a ver cuanto años aguantas el ritmo y luego ya sabes..
Para empezar ja-vo-te ... esto se llama contrainformación ¿no?, parte que parece cierta para que creamos la otra parte...
Alguien que saca pecho después de currar millones de horas seguidas ... jajaja me parto ...
Los chiringuitos de las corbatas ... me vuelvo a partir ... esto tiene un doble efecto :
1.- El cliente piense que ese sobreprecio estará en algún lado si vienen con corbata.
2.- El trabajador, que así piensa que es super-importante-de-la-muerte y que cuando le dicen que hay que quedarse todo el fin de semana se queda sin decir nada y no solo eso, luego va por los foros defendiendolo. Y supongo que se lo dice a su madre : "mama, tengo que ir con corbata; ¿sí,hijo?, pues muy bien tu con corbata que así ascenderas"... y a su pareja ... : "churri este fin de semana te vas a dar una vuelta con quien quieras porque yo voy a estar con cosas más importantes ..."
..
pues nada para tí todo, yo he tenído varios intentos de entrevista con esta gente y vamos como el correcaminos ... claro tampoco iria con o sin corbata.
Por cierto el otro día vi un documental sobre el caso Enron y sus amigos de Arthur Andersen ...
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1. La falacia de la carrera profesional es como el timo de la estampita. De cada 10 explotados que entran en Accentur sólo 3 ven las subidas de sueldo de las que hablas, y de esos 3, sólo 1 llegará arriba de la pirámide.
2. Lo de pringar porque si no las cosas no salen... vuelvo a decirte: ¿dónde está el límite? El problema no es que las cosas no salgan porque el que las hace sea un torpe (que también), no, no eso. No salen porque se venden cosas imposibles en tiempos imposibles con gente imposible. Que tú te bajes los pantalones y pringues, NO ARREGLA NADA. A ver si encima vas a sr un héroe por ser un pringado!!!! Repito: Gente como tú, que sois muchos, muchísimos, sois los que tiráis el sector. No tenéis decencia, admitís lo qu sea, os preocupa un pimiento la calidad (no e creo que trabajando 32 horas seguidas se consiga nada de calidad) y os creéis las milongas más abusrdas del planeta. ¿Que la gente de accentur gana 48 k al cabo de 4 años? JA! eSO ES ÍMPLEMENTE MENTIRA, O AL MENOS ES MENTIRA PARA EL 95 % DEL PERSONAL. Y tú, jamás llegarás a ganar eso.
3. Vives en un mundo paralelo, abducido por la secta. En Accentur se entra ganando lo mismo que en el resto, y lo sueldos SE ESTANCAN para 7 de cada 10 que además e irán a la p.. calle por "inútiles". Te puedo dar nombres de empresas (no necesariamente CONSULTORAS, HAY UN MUNDO AHI AFUERA LO SABES?) que pagan más de 50 k por puestos que en Accentur no llegan a 40 k, y hablo de ente de 10 años de experiencia. Te pondré un ejemplo. HAce unos años yo trabajaba para cierta empresa ganando 44 k (tenía 7 de experiencia). Se presenta Accentur. Paso todo el proceso y me hacen una oferta. ¿Por cuánto? POr 45 k !!!!!!! Y encima se atreven a decirme que (literalmente): ¿No quieres venirte por 1000 euros más? IMPRESENTABLES !!!!! Y tú me dices que con 4 años ganan 48 k?????
Chaval, que dura va a ser tu caída ... 10.000 pringados han pasado ya por lo mismo que te estamos contando aquí: que la carrera de Accentur es la gran trola. Y esos 10.000 decían lo mismo que tú: que Accentur era lo másssssssssss y que en 4 años serían magnates, directivos y dominarían el mundo. Qué curioso ... la mayoría se fue de allí a los 3 años tras no cobrar más de 32 k y haber perdido 3 años de su vida.
Y ahora vamos con lo más gracioso de todo, ya que dices:
"- No llevo corbata al trabajo, y menos cuando voy al cliente.
- Creo que hace dos años que no trabajo un fin de semana, así que no le digo eso a mi mamá ni a mi novia."
No hijo no. Tú no trabajas en Accentur. Cuando yo hice las entrevistas, se me ocurrió ir con pantalón de vestir, camisa, corbata y americana no a juego con el pantalón, es decir, no iba de traje. El de RR.HH me echó la bulla y me dijo "que no se vuelva a repetir. Aquí se viene con traje".
Una de dos, o yo no hice una entrevista con Accentur o tú no sólo no trabajas allí, sino que ni siquiera los conoces. Como resulta que tengo 4 tarjetas de visita de la gente que me entrevistó durante el proceso (y cuyos nombres puedo dar para quien quiera comprobarlo), está claro que se trata de la segunda opción.
En resumen, y lo digo para el resto de foreros, el tal JAvote no es el junior recién salido abducido por la secta. Me da a mí que estamos ante alguien de entre 34 y 38 años que hace "cosas parecidas a jefe de proyecto" (es decir, EXCEL, EXCEL, EXCEL Y POWER POINT) QUE HA OÍDO hablar de Accentur y que no ve la manera de entrar allí, por lo cual intenta mediantee este peloteo, ver si algún ojeador de los de Accentur que periódicamente mira esta web, quelos hay. De hecho, uno de esos ojedaores es precisamente el que me dijo lo del traje ...
El problema de hablar de lo que no se conoce es que te expones a enoctrar a gente que sí conozca el tema en cuestión.
Ahí va mi último comentario, realmente no tengo más que decir, así que no volveré a pasarme por aquí. Si directamente no se cree lo que estoy poniendo, y se critica lo que se lee, no puedo aportar demasiado.
Yo cobro actualmente el doble de lo que cobraba hace 4 años exactos (de hecho cobro más del doble si cuento lo que gano con dietas cuando hago algún viaje), así que lo siento por no ajustarme a tus creencias sobre Accenture.
Todavía me queda bastante para los 30 ... y no uso demasiado el Excel, simplemente no le veo el lado malo a tener 50 años y ver presupuestos de proyectos en vez de lineas de código, como decía antes, toda tarea tiene una edad.
Con lo de que gente como yo echa por tierra el sector, lo siento pero no estoy de acuerdo.
Ah, hoy no he traido corbata al trabajo, ni mi jefe gerente tampoco, siento que no te lo creas, pero es así.
Un saludo y que os vaya muy bien.
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Qué peligor tiene ineternet. Cualquiera puede hacerse pasar por lo que le dé la gana escondido en el anonimato ... Hasta que le pillamos :-)
Si los curritos de Accentur te leen (te queda mucho para los 30 pero ganas 48 k, no picas código y vives en un Accentur libre de corbatas ...) pensarían que o bien a ellos les llevan engañanado AÑOS, o es que buscas un protagonismo que todavía no sabemos muy bien a qué razones atiende.
La empresa que estás dscribiendo puede que exista, pero desde luego NO es Accentur.
Entré hace 4 años cobrando 21 y ahora cobro 42 (que viene siendo el doble que cuando entré), todo esto sin contar dietas cuando estas fuera y otros beneficios como el seguro médico privado y demás. No he dicho en ningún momento que cobre el doble de lo que se cobra AHORA al entrar, he dicho que cobro el doble de lo que cobraba cuando entré.
Tengo 28 así que me gusta pensar que me falta bastante para los 30, a los 14 años creo que estaba estudiando 1º de BUP ... pero vamos que si no te lo crees te fotocopio el libro de escolaridad, aunque supongo que tampoco te lo creerás y me dirás que estaba repartiendo pizzas con una moto (trabajo tan digno como cualquier otro).
Lo de que en Accenture cada vez se programa menos es cierto, si no lo crees ... habla con gente que actualmente trabaje en Accenture (ya que supuestamente yo no trabajo ahí y lo que yo digo no vale de nada).
También te invito a ir un día a las oficinas de Accenture y ver cuánta gente entra sin corbata, creo que te sorprenderías al ver que los que van a hacer entrevistas casi son los únicos que la llevan.
No digo que TODA la empresa sea como lo que yo he dicho, por supuesto hay gente que no cobra el doble de lo que cobraba al entrar, y hay gente que tiene que ir de traje sí o sí todos los días, solo he intentado dejar mi opinion basada en mi experiencia en 4 años allí, que creo que puede ayudar a muchos de los que ahora no sepan donde entrar o qué elegir, a mi me fue bien, hay gente a la que no ... no lo discuto. Creo que es tan válido el comentario de una persona a la que le ha ido bien en una empresa, como el comentario de una persona a la que le ha ido mal. Al final una persona que decida si entra en Accenture o no tendrá que elegir en base a todo lo que ha leido sobre la empresa, igual que hicimos todos en su momento.
No acabo de saber por qué es tan dificil de creer lo que digo, lo de las corbatas es una paletada española, y en cuanto vas a oficinas en clientes en unos cuantos paises europeos ... nadie va a trabajar con corbata, e incluso te prohiben que vayas a sus oficinas en corbata.
En serio, no entiendo qué ganas diciendo que miento, yo defiendo la verdad para ayudar a la gente indecisa que no sabe por donde apostar, al entrar yo también había oido todo lo que tú dices, pero vi que no, y es lo que intento expresar aquí.
¿Busco protagonismo? Busco protagonismo yo que trabajo ahí y doy información ... o la buscas tú que no tienes ni idea y buscas desinformarme, ¿soy yo el prota?
Y por cierto ... haciendo una pequeña búsqueda en Google de tu nick he visto que tienes frentes abiertos contra todo aquel al que le ha ido bien en una consultora grande.
También le tienes manía a Everis ¿eh?, realmente has dedicado mucho tiempo a criticar por foros. Como decía, se demuestra que no buscas informar a nadie, y espero que haya quedado plasmado en nuestras conversaciones.
Un saludo y que te vaya muy bien.
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¿Has buscado mi nick en Google? ¿Y qué? nueamente mientes, ya que mi nick SOLO EXISTE EN ESTA WEB, así que es imposible que lo encuentres fuera de ella.
¿Tengo algo en contra de quien le va bien en consultorí? Nuevamente mientes, como lo demuestra el hecho de que no hayas podido poner ni un sólo ejemplo.
¿Qué tengo en contra de Everis? Nuevamente manipulas la información a tu antojo, ya que Everis tiene mñas de 150 comentarios en esta web, el 90 % de ellos negativos. ¿Por qué los personalizas en mí? Claro ejemplo de manipulacion.
Mucho daño he debido hacer a tu camapña de protagonismo si has tenido que recurrir a la difamación falsa, vil y gratuita. "He buscado tu nick en Google ..." Cuánto rencor se esconde en esa frase.
Me alegra ver que te he hech pupa. Es la gente como tú la que desprestigia a este sector y lo convierte en lo que es hoy día: una basura. No puedes hacerte una idea de cómo me alegra ver la pataleta de niño pequeño que has pillado.
Por último, conozco esas empresas bastante más que tú, por eso sé perfectamente que en Accenture nadie con 28 años gana 42.000 euros, que Everis es la empresa más desprestigiada del sector y que tú no trabajas en ninguna de las dos.
Espero que ahora dés la cara y nos expliques dónde has visto mi nick fuera de esta web (Google no te dará información fuera de ella, MENTIROSO), pongas ejemplos de mis supuestos arrebatos contra consultores estrella (me limito a defender la verdad y desenmascarar a impostores como tú o a inocenetes recién entrados que viven engañados) y esa afirmación de que paso tiempo criticando en foros. ¿CUALES? Ah ya, éste, y sólo este.
BOCAZAS. :-) Dicen que por la boca muere el pez, y tú te has retratado perfectamente como lo que eres, un CANALLA. Por mucho que te empeñes, seguiré defendiendo la verdad e informando a la gente de la realidad de estas empresas. Búscate un buen psicólogo, te veo seriamente afectado por "nuestras conversaciones".
Por último, decir que tus mentiras son infinitas, como lo demuestra el hecho de que hubieses afirmado que no ibas a volver a entrar aquí, y no sólo lo has hecho, sino que lo hiciste por partida doble, previa "búsqueda de mi nick en Google". Científicamente a eso se le llama obsesión, y para que quede más claro, lo cierto es que el perfil de psicópata que demuestras tener, sí es el perfil deseado por empresas como Accenture, Everis y demás empresuchas con aires de grandeza y venidas muy a menos, con prácticas tan "interesantes" como los EREs encubiertos.
Así son las cosas, así las hemos contado y así las seguiremos contando, mal que le pese a cualquiera interesado en encubrir la verdad. Recurrir a la difamación y a la desacreditación gratuita, lejos de darte ninguna razón, demuestran claramente quién y qué eres. Yo personalmente quiero a los que son como tú lejos, MUY LEJOS de este sector, al que estáis haciendo un daño irreparable.
Por favor que la gente que ha trabajado o se ha entrevistado con estas empresas se limite a informar.
Al final esta página se está desvirtuando y es imposible ya saber quien dice la verdad
yo trabajo en Sermicro y tengo una oferta de accenture me podriais echar un cable????
Salí de un técnico superior en informática y me llamaron. Tuve que pasar un proceso de selección de 3 meses en el que me pagaron sólo 300€ por los 3 meses. Una vez validado, entré a Accenture cobrando la asombrosa cifra de 11500€ anuales. Lo que se traduce en unos 850€ mensuales brutos. No me daba ni para pipas, pero era mi primer trabajo y pensé que luego subiría. La primera decepción me la llevé cuando me enteré que mis compañeros del proceso de selección que tenían carrera, empezaron cobrando 15000€ anuales. Eran agrónomos, matemáticos, licenciados en filología y en magisterio, no tenían ni idea de programar, nunca tocaron ni un código, ni html, pero ya cobraban más que yo, solo por el echo de tener carrera. Me pusieron en un proyecto con 10 personas más, todos juniors, nos vendieron al cliente como consultores expertos, hacía entre 1 y 2 horas extras al día. Curré el día 6 de enero y muchos sábados por la mañana, eso si, los sábados te dejaban ir vestido de "casual". Nadie me enseñó, nadie me formó, poca gente nos ayudó. A los 4 meses del equipo de 10 se fueron 4. En otro departamento a un jefe de proyecto le dio un derrame cerebral y se desmayó, de la presión que tubo que soportar al irse de golpe todo su equipo como reivindicación, a 2 semanas de la entrega del proyecto. Las clases de inglés que ofertaban, las tenías que pagar, solo subvencionaban la mitad del coste. Las plazas de aparcamiento eran solo para los jefes y en el polígono no se podía aparcar. Había auténticas trombas de gente que salía corriendo del edificio cuando venía la policía a multar a los coches mal aparcados, que eran el 60%. La policía venía 1 vez cada 2 semanas o cada semana a multar. Las subidas eran mínimas, de un 5% anual, y luego había una valoración o banding anual que era una lotería y que le podía tocar a cualquiera. Los viernes, eso si, nos traían bollos para todos, nos invitaban a desayunar (¡Qué felicidad!). Después de estar un año trabajando para ellos acabamos el proyecto y me despidieron dentro de una salita, todo muy formal, porque había acabado mi contrato por obra. Cuando me despidieron me lo tomé super bien, y me preguntó la mujer que si no me molestaba. Le dije que no, que ya estaba buscando trabajo fuera y que tenía algunas ofertas, y que me sentía encantado de que me despidieran porque había sido un martirio de trabajo, y además iba a cobrar el finiquito. Estar en Accenture me ha servido para que otras empresas me contraten, porque saben que aguantar ahí es difícil. Esa es la única ventaja. Lo más gracioso de todo es que al año de que me echasen de Accenture, me volvieron a llamar para el mismo departamento, ofreciéndome más de lo que cobraban mis antiguos compañeros que todavía seguían (este dato lo conozco porque los llamé). Me dijeron que la empresa había cambiado, que ahora era mejor. Les dije que ya les llamaría. Nunca lo hice. Os la recomiendo como catapulta durante un año, después de eso iros. Os va a quemar la vida. Mi mejor recuerdo es el día que salí por última vez de sus instalaciones y me sentí libre.
Para Javote:
Dices que tienes 28 años, que no llevas corbata a Accenture, que cobras 48k y que solo llevas 4 años en la empresa.
Opción 1 - Eres una mentira bien grande.
Opción 2 - No representas la realidad de la empresa.
No des falsas esperanzas a la gente que entra aquí a informarse. O lo que cuentas es falso, o eres la excepción que confirma la regla. No hay más.
Por cierto, os comento.
Ahora trabajo en Altran.
Una consultora francesa maravillosa.
Somos más de 20.000 empleados en todo el mundo y somos la competencia de Accenture.
Llevo 3 años con el salario congelado y me da igual, porque esta empresa es la bomba.
La empresa mira por el trabajador y por evitar que nos quedemos en la calle, nos da vacaciones si acabamos el proyecto antes.
Una maravilla.
Cobro 30k y tengo 5 años de experiencia.
Tengo seguro médico y dental y beneficios como cheques bebé y de alquiler.
Me dan gastos de transporte y cheques gourmet.
Hablo con mis jefes y con sus jefes con total confianza e incluso a veces me invitan a comer con ellos y a sus reuniones.
Cuentan conmigo y solo soy un consultor. Estas ventajas no solo las tengo yo, sino mis compañeros.
Os recomiendo Altran totalmente si tenéis más de 2 años de experiencia.
Hola! lo que dice Javote es posible, el problema de Accenture es que hay mucha diferencia entre sistemas (System Integration) y consultoría de negocio (management consulting), siendo sinceros, si estás en sistemas, como norma general estás jodido.
En sistemas la carrera es más lenta, se cobra menos, echas más horas etc...
En consultoria de negocio, echas muchas horas pero te pagan muy bien.
Y sí para los que decis que no se puede, en accenture con 28 años se puede cobrar 48K perfectamente en consultoria de negocio, en sistemas es casi imposible.
Lo sé es muy injusto pero mientras haya gente que lo acepte así seguirá.
Mi recomendación es que si vais para sistemas os tomeis accenture como un trampolín, y si vais para consulting pues es buen sitio para currar y ganar pasta pero quema mucho.
Yo llevo trabajando en accenture desde hace 5 años, y puedo asegurar que te prometen el oro y el moro y luego no cumplen.
Los sueldos hace 5 años eran buenos, pero ahora pagan muy poco,y son muchas horas.
Yo estoy esperando a que remonte la crisis y me buscaré otra cosa.
Pero os puedo asegurar que hay empresas peores, trabaje en Everis, puedo asegurar que es mucho peor, estuve 6 meses y el trato fue malisimo, mi trato por parte de jefes fue igual que el chico que ha posteado el comentario de sus prácticas, fue igual o peor.
Las subidas han sido este año minimo, 2% 1% vamos pauperrimas
No me andaré por las ramas. El día 23 entro a trabajar en otra empresa (tampoco quiero dar más detalles porque no sé quien puede estar leyendo todo esto) y hoy me han mandado un correo de esta (para los que alegan que cada empresa del grupo es algo distinto, Accenture Technology Solutions) preguntándome si tendría incoveniente en concertar una entrevista.
Es una de las pocas cárnicas por las que no he pasado por una entrevista (añadiendo Indra y creo que ninguna más), pero ya que ahora puedo negociar el salario desde una posición de fortaleza (no estoy en el paro y por lo tanto no tengo el problema de tener que encontrar un trabajo por lo mínimo), quería la experiencia de gente que hubiera tenido éxito entrando en la empresa en estas condiciones:
- Actualmente tengo un ciclo superior en programación, y llevo unos años con la ingenieria, más o menos ando por la mitad.
- Vivo en Barcelona.
- Tengo algo menos de 3 años de experiencia como programador (unos 33 meses, nunca de analista/AP/etc.).
- Mi campo es Cobol.
Tenía en mente pedir 20K anuales brutos, pero no sé si sería una completa locura pedir 22K. Es esa mi inquietud. No pido 24K porque las ofertas de analistas ya se encuentran en ese rango salarial y no me atrevo a pedirlos por temor a que piensen "no tiene experiencia en análisis y pretende que le paguemos 24K".
PD: Espero que esto no se inunde de comentarios del tipo "te estás vendiendo por 4 duros". Así que espero que las opiniones sean constructivas.
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Por cierto, ¿a eso le llamas tú " negociar el salario desde una posición de fortaleza"?
Si este comentario te parece destructivo, más destructiva es tu actitud ante el mercado, que te dice "ponte de rodillas!" y no dudas en hacerlo ni un segundo.
Qué poca autoestima tienen algunos.
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Lo he dcho aquí más de mil veces: si yo sé possitivamente que un Gilberto me viene diciendo que por 24k me vende su vida y trabajará 18 horas al día sin rechistar y considerándose encima bien pagado, repito, si yo como empresario sé eso (es más, sé que hay MILLONES así), no voy a ser tan tonto de no aprovecharlo. Así pues, ¿quién fue antes, el huevo o la gallina?
Esto me suena a los millones de hipotecados que cuando frimaron se creyeron los reyes del mambo riéndose del no hipotecado y ahora resulta que la culpa es de los bancos...
Para @felixxx: como puedes ver, (y ya van varios eemplos de ello) no puedes disfrazar de "malas formas" o "mal caracter" aquello que es DE SENTIDO COMUN. Que a tí no te guste oir lo que yo digo, no significa que en general, mis opiniones sean muy bien recibidas por aquellos que tienen dos dedos de frente (que admito que son muy pocos).
Y ahora hablemos de Accentur. llevan detrás de mi AÑOS. En 2011 si no me han llamado 7 veces de RR.HH para que vaya a hacer entrevista... y me quedo corto. Lo mejor de todo es que a antes de pisar sus oficinas te avisan de que "aquí se trabaja a otro ritmo, no esperes salir NUNCA antes de las 21h y se te medirá a final de año en funciñon de si has sido capaz de ser mejor que el que tienes sentado al lado", o lo que es lo mismo: ya te avisan de que es una secta donde si comulgas con su sociopatía triunfarás. Despídete de cualquier cosa parecida a una vida, ellos te darán todo lo que necesitas, incluído el aire que respiras ya que fuera de Accentur no existe nada que te pueda interesar. Lo curioso es que para que me dejasen en paz les pedí 70k anuales, y oh, sorpresa, ¡me dijeron que podría cuadrales! Así que el que alguien venga diciendo que 24k en Accentur es un sueldazo, es para hacérselo mirar MUY SERIAMENTE.
Y el problema no es realmente de Gilberto, ya que son millones de personas las que piensan como él. El problema es de una sociedad, la española, en la que la gente entre 45 y 60 años ha dado salida a una generación (los que ahora tienen 25-39) donde todo les ha resutado muy fácil, donde se les ha respondido SIEMPRE con mantras ("no te quejes, en nuestra época era peor", "lo que tienes que hacer es trabajar y comprarte un piso", "a dónde vas a ir con 30 añitos si eres una criatura que no sabe de la vida, mejor quédate en casa con nosotros que alquilar es tirar el dinero"...) y todo eso ha generado un Generación fantasma en la que se tiene un concepto distorsionado de lo que es un sueldo (ya están los papis para pagar hipotecas y demás), de lo que es un trabajo, de lo que es una vivienda, y en general, de lo que es una vida. Y lo curioso de todo es que esa sensación de vacío, de inutilidad si no estás 18 horas al día en el trabajo, de fracaso si no tienes hipoteca, de triunfo si ganas 1300 euros al mes... viene generada por un rango de población (45-60) que posee unas condiciones laborales DE ENSUEÑO: contratos fijos, antugüedades que les hacen intocables (por lo caro que es despedirles), horarios de funcionario, sueldos de directivo y ocupando responsabilidades para los que no están cualificados (¿qué hace un dinosauro del AS-400 dirigiendo proyectos de SOAP?).
Esto que he descrito es Accenture sí, pero tb lo son el 95 % de las empresas de IT en España.
Finalmente, y a pesar de que no era una entrevista para un proyecto en particular sino como toma de contacto, he dicho 21000.
Vayamos por partes Blind. Deduzco por ese sueldazo que lejos de consideraciones como la titulación que tengas o las habilidades personales que tengas (digo habilidades personales porque por ese sueldazo creo pensar que la oferta sería para jefe de proyecto) debes ser un máquina en lo tuyo. La única diferencia, y espero que hayas estudiado Estadística o hayas dado algún tipo de temario de ciencias, es que cuando tu estarías en lo que sería la parte más central de la Campana de Gauss, el resto estamos en los bordes, más si no hemos tenido la oportunidad de subir el siguiente peldaño (en mi caso, analista-programador).
Ese es el primer aspecto. El segundo tiene que ver con (sí, lo voy a decir) lo que todo el mundo tiene en la cabeza al negociar un sueldo: la maldita crisis. Puedes apreciar detalles con compañeros de trabajo que luego constatas en forma de dibujo: http://salarios.infojobs.net/resultados.cfm?sueldo=programador%2C+analista-programador%2C+analista%2C+jefe+de+proyecto&o_id=3
Y si te parece curioso el hecho de que hasta octubre de 2009 hiciera una bajada, aún más curioso te parecerá el hecho de que muchos de nosotros nos fuéramos al paro en esa época (mayo-setiembre). Unos más pronto y otros más tarde.
O el hecho de que a partir del momento en el cual te vas al paro esas ofertas a la cuales había 30-50 inscritos de pronto pasan a tener 80-100 inscritos.
Y es en ese momento cuando a las empresas (en todo caso a los empresarios) más les gusta la ley de la oferta y la demanda. Has de estar en el rango justo porque sino su pensamiento será "como pidas demasiado tengo 10-20 más que harían lo mismo que tú y mucho más barato". Y te lo harán saber con el manido "Ya te llamaremos". Además, de que incluso entrando en 2007 en este mundillo de la consultoría jamás he visto un programador (pelao) cobrar 24000 o más con o sin crisis (la burbuja de las .com me la perdí pero para el caso como su nombre indica era una burbuja).
Las esferas por las que tú te mueves hacen que muy pocas personas puedan ser las escogidas y por lo tanto puedas pedir sueldos como el que pediste, y con actitud puedas sobrellevar la situación mucho mejor que el resto, pero para los que estamos en la base de la pirámide, o en los bordes de la Campana de Gauss, lo tenemos más crudo. Más si cabe el hecho de que muchos de esos jefes se consideran "los putos amos" (aunque ambos sepamos que distan de serlo) a pesar de no tener la formación adecuada, y consideren que esos nuevos inscritos que entran al mundo de la consultoría lo hacen por haber hecho únicamente un cursillo chustero de programación que les va a dar más opciones reales de cobrar un sueldo mejor del que cobrarían con un contrato de 30h por 650 netos o si tienen suerte unos de 40h por 850 netos. Y lo sé por experiencia reciente en una entrevista de trabajo que no era en el sector de IT. Sabiendo que hace 4 años se cobraba un 10% más en la misma situación. Por lo que tienen un plus de carnaza barata. No puedes pretender que aunque me considerase el puto amo fuese pidiendo lo que yo considerase adecuado para que el interlocutor no interpretara lo mismo y me diera la patada en el culo al entrar en ese tema. En España jamás se ha valorado esto, y ya deberías saberlo.
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¿Qué ocurre? Pues fácil: primero, echo gente porque sé positivamente que no los necesito para seguir teniendo ganancias millonarias (¿crisis? ja!). Lo vendo como crisis y genero miedo tanto en los que aún quedan dentro como, sobretodo, a los que venís de fuera, que si pensarlo ni un sólo segundo os creéis que las cosas que pasan (que sin duda pasan, eso no te lo niego) pasan por "lo que os cuentan" en vez de pasar por razones obviamente desconocidas por vosotros. Pero el hambre aprieta ... ¿hambre dije?) JA! Lo que ocurre es que sólo en este país es posible que un pipiolo de 26 años crea que tiene derecho a una hipoteca, a un BMW, a un iPhpne y a ir al Camp Nou todos los domingos. Y claro, eso hay que pagarlo, y aunque ningún sueldo de España da para eso, al menos tener nómina (aunque sea mileurista) ayuda a conseguir créditos que al final generan el círculo vicioso de sehuir trabajando por 4 perras para cubrir deudas cada vez más grandes. Y hay mucha, muchísima gente atrapada en ese círculo vicioso. ¿Quieres decirme qué tiene eso que ver con la crisis?
Lo de que yo haya pedido 70k no me convierte en NADA. Repito, y lee bien mis palabras, que dije esa cifra porque me parecía tan abismalmente alta para el puesto que ofrecían (haciendo lo mismo fuera de España es lo que cobro, pero esa posición en España raro es que la veas por encima de 40k) que se lo solté para que me dejasen en paz de una vez. Sorpresa me llevé al ver que me recogían el órdago, y en ese momento me dije "si por 40k ya esperan que les entregues vida y alma, ¿qué esperan por 70k?). Lo cierto es que llevan buscando gente para ese puesto desde hace meses (según ellos deben cubrir 12 vacantes y aún no han pasado de 5 en un año) y los que sabemos de eso, que no somos pocos, no estamos dispuestos a arrastrarnos. ¿Somos por ello mejores? No, símplemente tenemos autoestima y una correcta medida de lo que debe ser un balance trabajo-remuneración-vida. No todo vale a la hora de pedir trabajo, salvo que quieras convertir a España en una nueva China, cosa para la que ya queda poco, si dices haber pedido 21k. Haz la cuenta: eso son poco más de 1200 limpios al mes. Trabajarás 14 horas al día de media. Divide sueldo por horas y díme lo que te sale la hora trabajada (en España NO SE PAGAN HORAS EXTRA). ¿Resultado? Bienvenido a China. Que haya millones como tú y que te engañen con una falsa crisis para espolearte a que te lo creas y cedas, no es excusa. Pero estoy contigo en una cosa: ES LO QUE HAY. En lo que es la descripción de cómo funciona el modelo, creo que ambos hemos dicho lo mismo. Nos diferencia la actitud que cada uno tenemos ante ello: yo lo denuncio e intento luchar contra ello en la medida que puedo, y tú te pliegas a ello.
A ver:
- 1ero: un parado cobra 1000 euros, sí, pero si estás mucho tiempo sin trabajar esos 1000 euros se acaban (y a mi me quedaban 3 meses, cosa que coincide con verano por cierto, una época no muy fructífera en proyectos como comprenderás).
- 2ndo: cuando mencionaba la razón de la crisis, no la hacía desde el prisma de que el empresario tenga perdidas o ganancias, eso da lo mismo, lo hacía desde el prisma que la base de trabajadores dispuestos a aceptar las condiciones infrahumanas del empresario aumenta. Y que si tú no las aceptas, hay muchas más posibilidades que antes de que otro lo haga. Eso es lo que cuenta. Y no es cuestión de que me engañen, es cuestión como ya he dicho de ver los números de inscritos en las ofertas, la tasa de paro (maquillada como debes saber perfectamente) y lo que te dice el instinto cuando sales a la calle. Que más quisiera yo que en una oferta hubiera solamente 5 inscritos (y eso contando que los encontrasen todos de golpe).
- 3ero: jamás, y repito, JAMÁS, he hecho horas extra en el sector TI. Y los trabajos venideros no van a ser la primera ocasión. Jamás me he preguntado si ha sido por el hecho de hacer la faena bien y en el momento adecuado, por el volumen de trabajo que había en ellos, o por cualquier otra razón, como por ejemplo aparentar ser mediocre para que las partes gordas de los proyectos se las queden otros. Total, como no pagan las horas extra... Únicamente me fijo en la forma de trabajar de mi superiores (los AP's que me mandan faena) y si se quedan muchos días a hacer horas extra para tenerlo en cuenta en futuras negociaciones salariales. Pero siendo carnaza de matadero no hay mucho de donde rascar.
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En lo que te equivocas DE PLENO es creer que si entras en Accenture, ese "trabajo venideros no van a ser la primera ocasión" en que hagas horas extras. Iluso...
Es más, muestra bastante incoherencia el que te preocupe tanto quedarte sin prestación y luego bravuconees diciendo que no harás horas extras en Accenture. Algo falla en ese razonamiento, salvo que, en un nuevo ejercicio de incoherencia nos quieras decir que tú solito vas a cambiar la filosofía de trabajo de una firma que lo lleva grabado a fuego 20 años y 50.000 empleados. Así que decídete: ¿es lo que hay y no se puede hacer nada (y tragarás horas extra por un tubo) o uno debe ser fiel a sus valores y negarse a aquello que considere fuera de lugar, en cuyo caso todo tu derrotismo anterior ante la situación laboral sobra?
No se puede tener al mismo tiempo un discurso derrotista en salario pero triunfador en horas extra. Mal salario como el que aceptas y horas extras que dices negarte a hacer van de la mano. No aceptar un salario bajo te deja fuera de mercado. No hacer horas extras, también. Así que, ¿de dónde sale un actitud tan poco inteligente como la tuya de "plegarse a salario por miedo a que se acabe el paro" pero preferir ser despedido a no hacer horas extras?
Algo en tu razonamiento no casa...
El negarme a hacer horas extra nunca ha sido una razón para que me despidieran, simplemente. En el momento en el cual lo sea, en caso de que llegue, ya me plantearé si aceptar hacerlas o aceptar buscar un trabajo en otro lugar.
Simplemente es cuestión de aceptar que el tema salarial jamás será justo en este país y mirar por ti en otros temas por los cuales no andan detrás de ti.
El único problema de todo esta situación es que luego se te gire en tu contra, y si ya no lo ha hecho tengo esperanza que no vuelva a repetirse. Más si cabe en el caso que la empresa en la que entro no tiene opiniones (no almenos recientes) en esta web. Y eso, como deducirás, suele ser buena señal.
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Por el enconado adoctrinamiento que estás haciendo a la hora de pedir poco dinero "o si no, te vas a enterar!" y por la negación de la evdiencia de los comentarios negativos Y RECIENTES que en esta web existen sobre Accenture, empiezo a sospechar que trabajas para RR.HH de dicha empresa. Siendo así, debo reordarte que, COMO CASO REAL, a mí me comentásteis muy directamente hace poco más de dos meses que "en esta empresa se tiene otro ritmo. No esperes salir de aquí nunca antes de las 21 h y se te valorará por tu capacidad de ser mejor que el que tienes sentado al lado". Ahora díme tú si eso es o no es UN COMENTARIO RECIENTE. Ahora díme tú si eso es o no es una amenza velada de despido si no echas horas.
Empiezas a cantar demasiado... Y eso, como deducirás, NO suele ser buena señal :-)
Blind, te estás haciendo la polla un lio. Lee el principio del comentario 70 y comprobarás que el día 23 entro a trabajar EN OTRA EMPRESA. Es esa la que no tiene comentarios en esta web. Lo de Accenture era únicamente una primera toma de contacto y como ya dije ni siquiera me comentaron para un proyecto en concreto, así que cuando lo haya ya me llamarán para una segunda entrevista. Ni trabajo en RRHH de Accenture, ni en RRHH de otra empresa ni nada por el estilo, así que cálmate ¬¬
Respecto al hecho de mi "contraproducente" política de no pedir un salario en condiciones de la misma forma que me niego a hacer horas extra gratis, el primer aspecto (bajo salario) ya he dado más que sobradas explicaciones subjetivas (y objetivas también) para ello, y del segundo que únicamente no tengo grandes cargas (ni alquiler ni hipoteca) como para preocuparme por el hecho de llegar a aguantar 4-5 años aquí con el dinero que ya tengo, y en cualquier caso si no tuviera trabajo en todo este periodo. Con el hecho de tener un trabajo en principio asegurado hasta fin de año (el proyecto por el cual entraré en esa empresa el día 23) ya tengo dinero de sobra para subsistir el tiempo necesario aquí. Por lo tanto, como no me van a matar por el hecho de despedirme si les digo que de horas extra nada, se va diciendo a todo que sí y si llegado el caso me piden que las haga les digo que no las puedo hacer y punto. Es tan simple como eso.
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Espero que donde hayas entrado no tenga nada que ver con Everis, que son aún peores (Y BASTANTE) que éstos...
No es Everis, como ya he dicho no tiene opiniones. Y Everis está inundada.
No se, pero por lo que se ve, parece que no es algo solo mio, parece que mas gente opina como yo. Allá tu con lo que quieras hacer... pero tu actitud deja mucho que desear actualmente.
Yo estoy estudiando informatica y trabajando en accenture, y os digo y repito que los sueldos son una puta mierda,pero tambien os digo que everis es peor que accenture.
Las dos son una secta a en accenture me han llegado a decir que son buen trabajador pero que no me integro con el equipo que no hago buenas migas, pero no referiendose al equipo o trabajo, sino en cuanto a tener amigos en el curro, vivir en el curro, vamos vivir por y para el curro.Y pagan una porqueria he oido casos de pagar 10.500 euros en it y fui a preguntarselo a la persona y me dijo que si, que era verdad que accenture para no quedarse si projectos esta tirando los precios y claro como ellos tienen que seguir ganando contratan por 4 duros, o bien no te suben nada.
Como estoy estudiando informatica y no veo mas que carnicas yo estudio informatica por vocacion y me gusta mas le sector redes ¿existe algo más que las carnicas que no sea ser funcionario o profesor secundaria?
Os digo que Accenture hizo fama y se ha hechado al sueño, antes fue buena pero hoy tengo dudas, asi es todos los mas verdesitos sin experiencia laboral ganan miserias - lo que es natural. Sin embargo hay sujetos sin suerte que han venido de mas al sur donde antes no habia tantas oportunidades y se dan sueldos mucho mas bajos - viajan, se establecen en ciudades con alto costo de la vida - unos meses despues o sorpresa en Accenture siguen ganando miserias, la vida en esas metropoli les ahoga, y regresan mas pobres. Despertad tios !!! ---- se que monitorean el blog la reputacion es algo importante para Accenture !!
para DVDXX:
Te recomiendo casi cualquier otra menos Accenture. Todo lo que dices es cierto. Yo realmente me sentí muy desgraciado cuando trabajé allí. Te recomiendo dejar pronto de trabajar para ellos. Lárgate en cuanto lleves 6 o 12 meses. Si no, te arruinará la vida. Últimamente están llamando a personas que despidieron, porque debido a la mala fama que se han generado, la gente los conoce y ni se les ocurre entrar a trabajar con ellos. Yo entré cobrando 11.500€ anuales hace unos 6 años, no te digo más. Y hacía una hora extra al día por regla general, no facturada y no cobrada.
Desde que me fui de allí he recomendado a todo el mundo no entrar, mas que nada porque no tendrás vida social, ni dinero suficiente para pagar una hipoteca o una letra. Escribeme por privado si quieres que te hable de empresas que merecen la pena. Un saludo.
Yo soy uno de los que cobran 10.500€ anuales por jornada completa (poco mas de 650€ al mes), entré aqui porque estaba en el paro pero no tengo muy claro que es peor... Desde luego voy a durar poco aqui.
Para colmo estoy dando soporte a los hospitales, centros de salud, etc... de la comunidad de Madrid, y os podeis imaginar la poca motivacion con la que hacemos nuestro trabajo. Me preocupa que un servicio tan importante disponga de un servicio tan pobre
Corroboro que en el proyecto cesus muchos ganan 10.500€ anuales.
Sinceramente yo me esperaba algo mas de una empresa como esta. Sinceramente me ha decepcionado ver como la gente pierde el tiempo haciendo un trabajo que poco tiene que ver con la informática y mas con apuntar incidencias para transmitirlas a otros. Cito de esta misma pagina "y hay quejas en que se equiparen personas que no han estudiado informática con otras que sí." Esta frase es mas cierta que nunca y debido al poco trabajo informático que desempeñamos.
Ademas no hay nada de información. Te mencionan cursos y demás pero siempre hay excusas y desinformación por parte de rrhh. Ni tan siquiera se sabe si existe un representante sindical para nosotros.
Efectivamente, un agrónomo entra cobrando 3500€ más que tú, porque él tiene carrera y tú un Técnico superior de Informática.
Es una vergüenza.
Una persona que nunca vió un HTML contra un trabajador que sabe hacer Querys en SQL y programar en .Net, y acaba cobrando más el que no sabe ni HTML.
Eso es Accenture amigos.
Subidas del 5% de tu sueldo todos los años (a bastante gente) pero como empiezas cobrando 10500€ pues hasta que te pones en un salario digno pasan como 10 años. Así juega esta empresucha.
Si aguantas 5 años subes de categoría a una nueva categría inventada como de "Genio" a "Super Genio" o "Management Genious Administrator". Pero olvidaros de catar la dirección de proyectos o la gerencia. Son subidas de broma si aguantas muchos años, como en casi todos lados...
Por no hablar de sus ofertas de trabajo falsas, publicadas desde hace más de tres meses y que no tienen ni la decencia de retirarlas de las bolsas de empleo.
Para muestra un botón
http://www.infojobs.net/barcelona/operador-tec.-sistemas-as400-turnos-rotativos/of-i722ae997194972837cc7c036d74aac
¡¡¡¡¡ 117 CANDIDATOS!!!!!!, para que os hagaís una idea del tiempo que lleva publicada.........
Pues yo estuve en unas pruebas de trabajo de Coritel que trabaja con accenture y me harte de reir. Resulta que yo soy Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Infor., osea un modulo y ahora coji y fui to preparado en oracles con sql, en Visual basic, C y demas cosas aprendidas de programación y bases de datos. Pues muchos habian hecho las pruebas el dia antes y a mi me llamaron para el dia siguiente y coincidi con una chica,era en malaga,y era yo y ella solo.
Pues bueno la chica iba medio cagada joeee que yo en la carrera vi mas que nada diseño que la programacion no ando muy bien joooooo como diciendo si tu es espacifico eso seras mejor que yo.
Cual fue mi sorpresa cuando veo que en las pruebas no habia absolutamente nada de preguntas ni nada de programación y si muchas polladas como yo digo de cuadraditos y circulitos y como sopa de letras y pamplinas, y despues una prueba de inglés que como la chica venia de fuera y hablaba ingles bien casi a la perfección pues daba palmas con las orejas de alegria.
Bueno alli me quede pensando y las pruebas de programación ¿donde andan? hasta que dijeron ea termino ya lo llamamos si es elegido. Eaaaaa al carajo to.Vamonos que nos vamos.
Y pienso yo si lo se hubiera hecho filologia inglesa y no programacion jajajajaja. De penaaaaa absolutamente de penaaa.
para gilvito: Si hubieras hecho la carrera de "historia de la patagonia y sus raices", te habrían contratado. Solo por tener carrera de lo que sea, esta empresa ya te valora más que a una persona con un Técnico Superior DAI o de Sistemas. No les interesa gente experta en informática, les interesa la carne que puedan vender como expertos con carrera. Prefieren contratar 10 PJ's que 3 AP. Simplemente porque los venden al cliente como AP's y obtienen más beneficio, además los echan a los 6 meses por 3 duros y contratan nuevos que vengan con energía.
Últimamente tengo entendido que la gente los conoce y les escasea personal porque pasan de vivir para la empresa 10h al día por 11K al año.
Ahora hablo de outsourcing han hecho una aplicacion para controlar a las personas que trabajan por ett.
¿Qué casualidad?, en vez de contratar a persona directamente para accenture, te contratan por ett el sueldo mas bajo 10.500 euros al año, quiten irpf y seguridad social y tendran una mierda de sueldo, y encima tienes que ir bien vestido.
te dicen que accenture es una de las mejores empresas para trabajar pero te pagan una mierda, y encima no te contratan directamente con lo cual no te pagan derechos como tickets restaurant, seguro medico, cesta de navidad.
Lo que estan temiendo los trabajadores es que la tecnica sea sustituir trabajadores de empresa por trabajadores de ett, porque les pagan menos, y tienen menos derechos.
esa es la tecnica que tiene actualmente accenture outsourcing.
en septiembre supuestamente evaluan al personal de empresa, pues ya sabreis cuales seran las subidas, si tienes a un compañero al lado que curra por 8 horas por 700 euros ¿creeis que subiran el sueldo a alguien? es mas a algun compañero se lo han dicho que si al lado tienes a una persona cobrando eso tu no eres rentable.
Acaban de despedir a un compañero mio que trabajaba, llevaba 6 años en la empresa.
Le han dado despido improcedente pero al le ha venido bien, porque estaba muy quemado.
Le han reunido y han tenido el valor de decirle en la cara de que no trabajaba, y que le despedian por eso, una persona que han currado hasta festivos voluntariamente, cuando les ha rebatido le han dicho que el motivo era economico.
En accenture outsourcing estan contratado a personal por 10.500 euros al año, ¿cuanto és esto? 850 euros por 12 pagas se ahorran tickets restaurant, se ahorran seguro medico se ahorran cesta de navidad, antes tenia una comida o cena en navidad ya no la tienes.
Son 850 euros incluidas pagas extras y vacaciones y te contratan por ett, si señores ahora lo que se lleva es tener a la gente perpetuamente contrata por ett, porque te pueden despedir cuando quieran, accenture ha visto el chollo en ese tipo de contrato y lo están empezando a utilizar para sustituir trabajadores eficientes por trabajadores temporales y precarios y cobrando una porqueria.
Dentro de 1 semana dirán si hay subidas o no, presumo que no habrá apenas subidas, y si suben serán a los mismos de siempre, pero los trabajadores de ett ni un duro.
menuda verguenza
A ver... una cosa. Dejar de confundir "Accenture" con "Grupo Accenture", Accenture es una empresa mas del grupo, junto con Coritel o con AOS o con Avanade o con cualquier otra empresa del Grupo Accenture. Todas son del Grupo Accenture, pero tienen politicas laborales y sobretodo salariales muy, muy diferentes.
Diria que 98% de los que tanto os quejais no sois de Accenture sino de alguno otra de las empresas del grupo, como Coritel o AOS.
La gente de Accenture cobra una pasta y hay mucho lameculos, pero claro, con esos sueldos a ver quien no es lameculos si hace falta...
En las demas, lo que decir, salarios precarios y tal y cual, la pena es que os vais a otra "consultora puramente INFORMATICA", que no financiara o de otros campos, vamos, de programadores patanes (como yo) y vereis como las condiciones son igual o, lo ke es mas facil, peores. Y por tanto, como todas empresas del grupete dan beneficios para la misma, deducimos que, los sueldazos desorbitados de los de Accenture y sus socios millonarios se pagan a costa de los tremendos beneficios generados por los explotados empleados de las demas empresas del grupo (como Coritel o AOS).
Concluyendo:
Si trabajas en Accenture tendras que pringar muchas horas y tragar lo intragable, como recompensa cobraras una buena pasta, y saldras de currar a las 00:00 pero te iras a tu pisito, con tu nuevo BMW.
Si trabajas en Coritel o OAS tendras que pringar muchas horas y tragar lo intragable, como recompensa cobraras una basura, y saldras de currar a las 00:00 y te iras a casa de tus padres, bien en el bus urbano o bien con tu seat panda de quinta mano.
ha quedao claro? ;-)
Para TomasTurbado.
Son Accenture, están al lado de Parque de las Avenidas, cerca de Avda de América.
Yo curré un año para ellos cobrando 11.500€ anuales y echando una hora extra al día. ¿Donde se supone que está mi pisito y mi BMW?
No lo veo por ningún lado, ayúdame a encontrarlo. Trabajar para Accenture es tu muerte personal y económica. Ahora pagan 10.500€ anuales. De risa. Mejor de camarero/a en Ibiza.