 
|
|
|
|
|
 www.accenture.com Accenture  (3.63)Según las opiniones en trabajobasura.com. La mayoría coinciden en que la duración de las jornadas es excesiva y los suelos están por debajo de la media, y hay quejas en que se equiparen personas que no han estudiado informática con otras que sí. Lado positivo: formación, cursos de inglés, pagan las horas extra, además de otras ventajas sociales. Las 161 opiniones dan para más, pero para este que resume, la sensación general es que es una buena oportunidad para el desarrollo profesional y una empresa donde quedarse si encajas bien. |
|
Mostrar 42 comentarios antiguos
Debes iniciar sesión para poder escribir comentarios. |
43. Male: 
44. BlindWilliamMcTell: 
Contacto
En la facultad donde estudié Accenture y Everis estaban a la cabeza en la contratación de becarios y recién titulados. He conocido a muchos Ex-empleados muy quemados :S.
Lo que siempre se comenta de estas empresas es que se aprobechan la ilusión y entusiasmo de los recién titulados para exprimirlos y explotarlos al máximo mediante horas extras. Por lo que sé no hay mucha gente que aguante el ritmo ya que trabajar para Accenture es prácticamente vivir para Accenture. La gente que lo aguanta por lo general llega a algún sitio.
Por cierto, a modo de curiosidad, el enlace a los comentarios de esta empresa en trabajobasura.com esta roto, sin embargo el del resto de empresas que he probado de fama y tamaño considerables funciona a la perfección ¿Acaso esos comentarios y opiniones son algo Confidencial ^^?
Buen plan de trabajo,pero te compran la vida para que eches horas y mas horas,se ocuparán de ti para explotarte
Me ha parecido muy interesante la noticia que ha aparecido en varios periodicos y los comentarios y foros abiertos sobre la multa de Hacienda a Accenture España
http://www.elmundo.es/mundodinero/2008/06/20/economia/1213922650.html
www.expansion.com/edicion...
www.empresuchas.com/la-agencia-tributaria...
www.foros.bolsacinco.com/foros/...
Mientras que nos aprietan a los trabajadores, los socios de Accenture se embolsan cantidades ingentes de pasta, no pagan a Hacienda, y luego cuando les pillan, la multa de Hacienda se la cargan a la empresa, con lo que de vuelta la vamos a pagar todos los accionistas de Accenture, entre ellos todos los ampleados a los que "gentilmente" nos "habían colocado" acciones.
En definitiva una porquería. Esperemos que al final empapelen a toda esta gentuza
Podríamos preguntar en qué cuenta del ER cargan los socios estas multas y los impuestos para que se haga cargo la empresa de su pago, a ver si podemos hacer todos los empleados lo mismo.
Mientras tanto como en el pasapalabra, a currar majete, que sólo son las siete menos cuarto .....
Responder Reenviar
Conozco a mucha gente que ha trabajado en esta empresa, casi todos se van quemados por la cantidad de horas extras no pagadas, aunque también suelen decir que es un buen sitio donde aprender rápido y saltar a otra empresa.
También he estado en empresas que tenían a accenture como proveedor, y me parece una gran estafa: mucho licenciado en cosas que no tienen que ver con informática haciéndose pasar por consultor/experto.
Yo he trabajo en Accenture y mi opinión sobre ella no es nada positiva. Accenture vende personas con actitud en vez de persona con aptitudes.
Lo peor que si eres un patan pisa cabezas subirás sin conocimientos, pero ganando una pasta. Sabiendo que nadie en el mercado te pagara el dinero que ganas porque simplemente no lo vales, a no ser que tenga un horario de 6o horas, vamos horario Accenture.
En accenture hay de todo: proyetos buenos, malos o muy malos. Gente muy buena y auténticos HDPs.
En mi caso he pasado de todo, gente estupenda, auténticos bastardos; proyectos bien llevados donde vivía muy bien, o como ahora, bastante mal.
Con respecto a sueldo, ninguna queja
Para que decir todo lo malo, o todo lo bueno, como he conocido gente cercana y los comentarios que hacen son ciertos, se que los sueldos son una mierda. Por otra parte esta la subida salarial que se supone que son cada 6 meses, exceptuando que se olviden, que suele pasar. La jornada como se oye, 43 horas minimo, excepto verano donde puedes coger tus vacaciones, ya que es jornada reducida. Los maravillosos tickets restaurant, esta bien siempre que seas de jornada partida, sino ni uno. Conciliando vida familiar. Es cierto que hay gente que gana mucho, esto es una balanza, unos ganan 40.000 para que otros ganen 15000. Tambien decir, que la subcontratacion de servicios o el mero hecho de contratar a gente por ETT´s es bastante parecido, pagas por hora trabajado, asi que no hay vacaciones, es cierto que la gente que conozco y ha trabajado el que mas a tardado 6 meses en contratarlo. Pero eso es normal, sino ya saben que apartir de ese tiempo has aprendido lo suficiente para buscarte otra cosa. A mi peticion el que quiere trabajar encuentra trabajo, pero la cuestion es, que tengo que perder de mi vida, para poder aceptar ciertas condiciones.
TODO ESTO PASA EN LA MAYORIA DE EMPRESAS GRANDES, CUANDO MAS GRANDES PEOR ES EL SERVICIO QUE DAN; UN EJEMPLO CERCANO A TODOS, LAS COMPANIAS DE TELEFONIA MOVIL.
A un profesor de Economía de la Complutense nos dijo una vez en clase que era muy habitual con los becarios dejarlos pasar las horas sin hacer nada y cuando estaban a punto de salir cargarlos de trabajo para el día siguiente.
Por otra parte, tuve un amigo que trabajaba allí, y efectivamente, sabía que entraba a las 8:30h pero no sabía si salía a las 20:30h, a las 21:30h o a las 22h. En una ocasión,como salía de vacaciones salió a las o:ooh, como favor.
En definitiva, si quieres dar tu vida a una empresa, ACCenture es la tuya.
Yo no recomendaria esta empresa a nadie ni a mi peor enemigo, ni a nadie que quiera hacer carrera seria.No hay plan para evolucionar (riete),y a la mínima a la calle.Tampoco cumplen lo pactado,y los jefes son unos toca*****as y no tienen ni idea de nada,es más en más de una ocasión vereís que vosotros mismos estaís mil veces mejor formados que vuestro coordinador o jefe de proyecto que en general vive la buena vida a vuestra costa y la de vuestro sueldo.
Por cierto la entrevista es para grabarla en video y colgarla en You tube, llegaría a number one.Sobre todo la parte en la que el gerente te empieza a hablar en inglés y ves que aprendió en la Línea de la Concepcion recogiendo fardos de mercancia "ilegal".
Pues eso compañia pirata donde los unicos que trepan son los lameculos.como cualquier empresa española que se precie:enchufados, lameculos y poco productivos.jejeje
Yo trabajé en Accenture y he de decir que mi experiencia no fue muy buena. Tenía mucha carga de trabajo, salía todos los días supertarde y una vez al mes tenía que quedarme la noche de los viernes hasta el sábado (llegando a hacer 16 horas) pagándome sólo a 6 euros la hora. He llegado incluso a hacer 55 horar extras en horario de verano, así que calculad, ...
Sí que es verdad que conozco a gente que vivía muy bien, dependía del proyecto donde estuviese y sobre todo de el tipo de titulación que tuvieses. Yo siempre digo que este tipo de empresas, sólo es recomendables para aquellos que quieran ser muy ambiciosos y no deseen tener vida social.
Aunque Accenture es una multinacional por lo menos yo sabía que era un número más allí y que podía pasar eso, más que nada porque los gerentes te van avisando de lo que puede pasar. Lo que me defraudó mucho fue la experiencia de mi segundo trabajo (más aún que Accenture y os digo que me experiencia en Accenture no fue buena). Se trataba y se trata de una empresa de unos 20 empleados en la que sólo contratan a Ingenieros informáticos, en ella el 30% son familiares o amigos de uno de los jefes. Tuve una mala experiencia, por ciertas situaciones que incluso algunos de mis ex compañeros actualmente están viviendo o conocen, por trabajar con personas que no son del todo competentes. Es verdad que yo no soy el trabajador perfecto pero tampoco esta empresa lleva una metodología correcta, hace cosas que yo no puedo entender. QWI.
Por eso digo que yo no recomendaría estas dos empresas, pero sí que es verdad que por lo menos una empresa multinacional como Accenture sabes a lo que vas.
Si a priori ya sabéis lo que hay por qué queréis entrar en esta empresa?
Lo dice muy bien el anterior comentario.
Yo estuve encantado durante el tiempo que trabajé allí; sí, se echaban horas pero también tienes más vacaciones que en otros sitios, más posibilidades de formación, vacaciones para aprender idiomas, un plan profesional y salarial a priori muy interesante, vamos que no creo q encuentres esta planificación en ningún lado,
Y sí, insisto, se echan muchas horas, pero muchas veces no será porque haces mal tu trabajo y tienes que cambiarlo....?
hice una entrevista con esta empresa y la mujerzuela no tenia ni idea de lo que nos estaba vendiendo:
- ¿que proyectos teneis?
- trabajamos con telefonica
-Ya...¿pero que proyectos teneis?
- eeemmm...trabajamos para telefonica.
Es lo máximo que la pobre mujer pudo decir. Fue una entrevista en grupo, la unica ingeniera era yo y salí por patas a los 20 minutos de la charleta.
Por otra parte conozco gente ue ha picado:
- Uno tuvo que trabajar reiteradas veces desde casa, teniendo una baja medica bastante comlicada.
- Otro estaba trabajando a las 12 de la noche, el dia que nacio su hijo
mala, muy mala cosa.
Yo por fin he acabado mi suplicio y me he cambiado de trabajo. Creía que no llegaría el día pero al fin lo logré, accenture bye bye, hasta nunca baby.
Quería contesta a Joan Madrid en cuanto a que si se echan muchas horas extras en Accenture es porque haces mal tu trabajo. Te voy a comentar mi experiencia.
Yo trabajé en Accenture durante 10 meses en un proyecto en el que mi trabajo consistía en hacer documentanción de análisis, picar el código y tener 3 o icluso 4 conference calls en un día (siempre teniendo en cuenta que era mi primer trabajo). Mis gerentes pensaban (y me lo dijeron más de una vez) que mi trabajo era tan bueno que mientras que compañeros míos del mismo proyecto se tocaban las narices a mí me mandaban el trabajo para que saliera adelante. Por esta razón realizaba una burrada de horas extras, incluso llegué a realizar 54 horas extras en una semana (trabajando fin de semana).
A mí me molesta que se diga que si se hacen horas es porque no se hace bien el trabajo, yo lo hacía bien (por lo menos eso me lo decían mis jefes) y por esa razón me explotaban.
Es verdad que yo conocí gente en Accenture que vivía genial, pero también conozco a gente que vivía explotada (sobre todo ingenieros, y más aún informáticos).
He trabajado en Accenture hasta el pasado mes de Marzo. En Murcia. No lo recomiendo, pues no existe prácticamente dignidad laboral alguna. El trabajo en ciertos momentos es sumamente explotador, el salario de risa y la formación prometida no es llevada a cabo ni a la cuarta parte. Tienes que ser un trepa para caer bien a los supervisores del proyecto y de esa manera poder optar a seguir en la empresa. Si opinas constructivamente, se supone que con el interés de mejorar tu rendimiento en la empresa (ellos incitan asiduamente a que lo hagas en los momentos de entrevista personal), a la puta calle, sólo por opinar. No valoran tu esfuerzo por progresar poco a poco en un campo que en parte puede ser descononcido y para el cual existe una formación que luego no se lleva a cabo. Decepcionante. Y lo peor, los cursitos on-line que tienes que hacer en la web de Accenture donde un señor americano te dice lo importante que es para esta compañía trabajar justamente y apostar por unos valores de éticamente correctos. ¡Con dos cojones!. Si queréis sentiros frustrados realmente, en todos los sentidos, trabajar para esta.....especie.
Hola, trabaje para esta empresa de mierda en Barcelona durante año y medio, y termine haciendole una demanda judicial por mobbing laboral, la cual obviamente llego a buen puerto, ya que son tan impresentables que no tuvieron forma de defender lo que habian intentado hacer conmigo. Buena empresa para hacer algo de curriculum e irse, siempre y cuando el proyecto sea bueno, sino hay que salir corriendo enseguida. Excelente lugar para lameculos y trepadores. Mal lugar para gente que cree en la meritocracia. No se la recomiendo ni a mi peor enemigo.
Bendita Crisis: Que buen negocio!!!
A esta clase de empresa como a otras de gran cantidad de empleados, les viene al dedillo la crisis global, ya que aprovechan a bajar costo (reducción de empleados con baja performance) y toman más trabajo que el habitual, o sea, con muchos "menos recursos" se trabaja muchisimo más elevando así las ganancias a cifras gigantescas. Seguirán con la idea de no aumentar hasta que haya un porcentaje elevado de attrition y ahí si tomen la decisión de un aumento.
Demás está decir que la gente está podrida de "vivir" dentro de las oficinas de esta firma, en realidad a estas clases de empresas les ancanta que la gente se quede laburando todo el día, pero va en detrimento de la salud de los mismos, con los consecuentes problemas que ello conlleva.
Le recomendaría a la gente que busque siempre encontrar un lugar de trabajo digno, cumpliendo las 8 horas normalmente y con un sueldo acorde a las responsabilidades. En esta compañía eso no ocurre.
Amigo Petergentle, una de dos, o esto es un montaje o es verdad, no soy quien para juzgarlo, pero si es verdad, lo primero que haria es agarrarle al tio de la cabeza y estamparsela contra el ordenador.
Luego le denunciaria, amigo mio.
Para que te sirva de ayuda trabajo en una consultora nacional se llama dmsti, estoy bastante bien y muy contento.
Te doy la direccion web y te invito a que eches tu CV.
www.dmsti.es
Saludos y paciencia amigo mio
Por algo existe la ley del Karma, a cada persona la vida le pone en su sitio.
Señor Pedro Caballero
No siento ningún tipo de simpatía por una empresa como Accenture, pero me molestaría bastante que si ese vídeo no es de un trabajador de Accenture hablando con un jefe de Accenture lo haya publicado con, desconozco qué intenciones.
Te animo a que lo quites si es así, hacer marketing viral negativo, por cierto que sea que se extiende muy rápido, no está muy bien que digamos.
Si me equivoco, creo que todos te vamos a agradecer que confirmes que es una escena que ha sucedido dentro de la empresa Accenture.
Lo cierto, cuando he trabajado con ellos es que sus condiciones de trabajo no eran las mejores, pero no ha sido la consultora con peores maneras que me he encontrado en este mundillo.
Por favor!! Ese video es una representación, está claro chicos.
Cuando hay una persona realmente enfadada no actúa así, ni hay esas grandes pausas entre frase y frase... miradlo otra vez, es que es evidente que es un montaje; más allá de las cosas que pasen en la empresa... seamos serios.
El vídeo que ha puesto petergentle está claro que es un fake, o séase, que es mentira.
Si miráis el perfil en youtube de pedrocaballero7, a la izquierda y abajo del todo donde pone "actividad reciente" viene que ha puntuado el vídeo siguiente:
http://www.youtube.com/watch?v=12TlW4VZwcU
Es un vídeo en el que sale uno tirando un monitor por la ventana y le da a alguien en la calle y lo mata. Es un video del mismo estilo que el que ha puesto petergentle, y se nota que es falso, como podéis comprobar si lo véis.
A mí me parece muy mal difamar, aunque luego sea verdad que la empresa deja mucho que desear.
A ver... si que es un fake lo tengo claro, intentaba ser educado para que quite ese vídeo.
Si esta página es una referencia de empresas, y publicamos estas mierdas, su calidad como lugar para informarse se desploma.
Bueno yo trabajo en Accenture, gano mal (nótese que pudiera decir para el culo) te dan falsas promesas de crecimiento y por sobretoda las cosas de un servicio tercerizado te sacan el 80% del dinero que pagan por vos la empresa que te requiere como recurso. Te esclavizan y solo te reconocen si sos un garca como ellos. Lo bueno es que te dan clases de inglés (xq les conviene a los yanquis de mierda para seguir dominando el mundo) y que pagan al día. Ahora voy a votar y no le pongo más de un 2 ni a palos. Saludos
pd: trabajo ahi!
Trabajo en Accenture desde hace 2 años y tras muchas zancadillas de mi jefa me han hecho de empresa gracias a que me han cambiado de departamento, muy a su pesar.
Lo que se cobra es ridículo y sólo consigues subir pisando a tus compañeros (claro ejem, la que se sienta a mi lado).
¿A quién pagan las horas extras? Desde luego no a los que trabajan en mi dpto, ni a mi y encima si no las haces te tachan de irresponsable.
Es el mejor sitio para curtirte y aprender, sobre todo hace honor a lo de la letra con sangre entra.
pues a mi me han hablado muy bien de esta empresa, que se gna mucha pasta y todo eso, eso si, te lo tienes que currar..
Hay que aclarar que las clases de ingles no las regalan, te las quitan del sueldo... es cierto que son más baratas, pero las pagas.
es verdad te pagan una mierda, pero ahora no contratan ha casi nadie, los contratan por ett para ahorrase el seguro medico, hacerlos indefinido al año como hacian antes, y para no pagarte los tickets restaurant.
ademas conozco a gente que trabajaban 8 horas y les han dicho o te vas a la calle, o te pasan a currar menos horas,asi se han ahorrado sueldo, tickets.
este año han dicho que no van a dar la gratificacion que 5% del sueldo, por la crisis economica, mentira, siguen ganando lo mismo, lo que pasa que se estan llevando proyectos a argentina(no tengo en contra nada con argentina), y a la india porque les sale mas barato, cosas de la globalizacion.
aqui para ascender o echas mucha horas o bien pisas al de al lado, o te dejas sodomizar, conozco a gente inutil que ha llegado alto por saberse relacionar con quien se tenia que relacionar, pero vamos eso ocurre en casi todas las empresas de España.
te dan cursos inutiles que luego la comunidad de madrid les paga, es como una secta no te dejan tener vida personal, si intentas tener una vida fuera se molestan, tratan de que no se sepa lo que es accenture.
los cursos de ingles te los subvencionas pero tienes que pagar una parte cuando en otras empresas es gratis, pero dios mio no se te ocurra decir que sabes ingles que te meten mas trabajo.
siempre habra gente que por mentalidad o circunstancias se deje explotar y esta empresa lo aprovechara
Yo he estado mas de 2 años en Accenture. Voy a ser imparcial en mi opinion:
Pros:
Subida todos los años, buen sueldo, buenos compañeros, beneficios sociales.
Contra:
Preparate a currar. Todo vale para que el proyecto salga para delante. Si se tiene que pisar cabezas se hara. Es igual a todas las consultoras pero con buenas maneras.
Yo entré en accenture pensando que iba a tener una buena carrera porque mis profesores me decían que yo alguien brillante (sonará vanidoso pero es la verdad), suelo hacer bastante bien mi trabajo y tenía muchas ganas de ascender, aunque tuviese que trabajar un montón.
La evaluación es lo más injusto que hay. Dentro de cada proyecto se tienen que cumplir unos porcentajes: al 20% de la gente se le sube x%, al 25 y%...
No penséis que por trabajar mucho os van a ascender antes. Si estás en un proyecto quedándote hasta las 11 de contínuo pero otra gente se queda hasta la 1 (posiblemente porque hagan peor su trabajo), les pondrán mejor subida de sueldo a ellos. También depende de lo que les sonrías cuando te digan un viernes que te tienes que quedar a trabajar el fin de semana. Si te quedas pero piensan que no has puesto buena cara, interpretan que no tienes futuro así que no les interesará tenerte contento.
Para decidir el nivel en el que te ponen, te incluyen en los porcentajes en el proyecto en el que hayas estado más tiempo.Si el proyecto en el que más tiempo has estado no es en el que estás mientras se decide las subidas, o vas a salir en breve, tampoco les interesará tenerte contento, da igual lo que hayas trabajado. Preferirán gastar las subidas buenas en gente del proyecto a la que vayan a explotar al año siguiente.
A mi supervisor no le dejaron ir a la reunión donde se decidían los bandings y nadie le preguntó antes qué banding quería poner a mí por ser consultant en vez de gerente (me lo contó él, aunque cuando tuvo que decir al senior manager que yo tenía razón, cambió de versión). Luego le dieron a elegir entre los dos bandings que sobraban y dos personas.¿Por qué no le dejaron ir? Porque se decidía en la misma reunión el banding de analistas y de consultants ya que lo único que querían era hacerlo lo antes posible y no perder el tiempo. Un cachondeo.
Si tienes la "suerte" de tener de responsable un manager o senior manager y lo haces bien, perfecto. Si tienes un consultant que no pinte mucho... daría igual que fueses Einstein.
Conclusión: al ser tan aleatorio, si eres alguien "medio" puedes tener suerte y que te evalúen por encima de lo que te mereces, pero si eres alguien que de verdad trabaja bien vete a un sitio donde te valoren, porque después de trabajar un montón durante un año entero que se lo jueguen a los dados... Te sientes bastante gilipollas, y encima sabes que no es difícil que te vuelvan a hacer otra el año siguiente.
Espero que os haya servido mi opinión.
Se me olvidaba. Se dice que en Accenture se aprende mucho y que se valora mucho en el currículum. Como estés dos años haciendo lo mismo en el mismo proyecto igual no aprendes tanto. Si eres ingeniero (no ingeniero informático) y te has hartado de la consultoría, lo más lógico es volver a la ingeniería. En ese caso las empresas valorarán más que tengas conocimientos y experiencia en ingeniería. De accenture las empresas valoran que si has aguantado ahí puedes aguantar mucho. ¿Y por qué valoran eso? ¿Para hacernos ellas lo mismo? Prefiero que me valoren por otras cosas...
Bere es normal, cuanto mejor seas mucho peor. Si, parece una contradiccion, pero no lo es en el submundo de la consultoria (y en el panorama laboral español).
La mayoria de gerentes/jefes/directivos españoles entre 45-60 años tienen muy poco formacion tanto academica como profesional en el sector informatico (no todos, pero despues de 15 años en el sector he conocido a muchos y la mayoria responden al perfil).
Evidentemente se sienten amenazados por la gente brillante y con conocimientos (deberia ser al contrario) ya que temen perder su puesto (obtenido al calor de la burbuja TI o por simples enchufes etc..) y prefieren gente menos brillante, que no les discuta y que puedan manejar (cualquier pelota, familiar, conocido, ect etc) a su antojo.
Como habras comprobado te habra caido todo lo dificil, marrones, problemas complejos etc etc mientas otros haciendo copy pastes o simplemente haciendo acto de presencia han tenido la misma subida o mayor que tu. Eso no todo, si algo va mal te van a caer todas las culpas y si no te mandaran al siguiente marron. Asi hasta que no puedas mas y entonces.. que pase el siguiente... por supuesto los enchufados/mediocres se quedaran y seguiran subiedo...
Yo pase por esta situacion en otra joya de la consultoria Indra, empresa donde de cada 5 trabajadores 4 son enchufados. Mi record fue 45 dias seguidos trabajando sin descanso de 10 de la mañana a las 4 de madrugada. Luego cai enfermo claro. Nunca mais.
Hola 'vendehumos',
Agradecerte los excelentes análisis que haces de la realidad laboral y de la consultoría,fiel reflejo de lo que vivimos muchos consultores:asignaciones,desasignaciones,tratos injustos.
Cada comentario tuyo es un acierto total,muy veraz,muy realista.Mientras se despide a técnicos,los comerciales,managers,jefes de proyecto,dptos. de selección,similares,que viven muy muy a gusto y sin problemas.Como dices,escribiendo mails,rellenando excels,asistiendo a reuniones una tras otra y,si, mejorando su padel,mientras tanto,buf,que duro el proyecto para los técnicos,verdad?
Pedirte si no es mucho pedir que para futuros posts puedas contarnos en que clientes y/o consultoras has estado,o,por lo menos,si lo anterior no fuese posible,comentarnos tus mejores y peores experiencias para estar prevenidos en el futuro.Tu experiencia en tus posts es un aprendizaje para todos.
Un saludo y gracias de nuevo por tus posts.
Se va mucha gente capa media, se viene la debacle.
Buenas, yo tambien he estado mas de 15 años "explotado" por las consultoras (carnicas, bodyshopping, etc) y todo lo que se refleja en este foro es la autentica realidad de lo que se ha convertido esta profesion. En los inicios muchos responsables, jefecillos, etcetera que formaban parte de las plantillas de los departamentos de informatica de las empresas, empezaron a impulsar junto a las direcciones de las empresas, la necesidad de ahorrar costes en los departamentos de informatica, pues eran costes altisimos (segun ellos), a nivel de personal tecnico y de equipos informaticos. Muchos de estos responsables, negociaron su salida con grandes finiquitos de las empresas y pactaron crear pequeños chiringuitos informaticos con los que suministrar personal a bajo coste a dichos departamentos. Muchas empresas vieron la salvacion, por un lado se descapitalizaban de empleados con gran coste para la empresa y ahorraban costes con la sub-contratacion de personal externo (a esto le llamaron "outsourcing", pensando que con esta nomenclatura anglosajona se le daba un valor añadido, cuando en realidad lo unico que se perseguia era el ahorro de costes).
Empezaron a surgir cientos de empresas llamadas consultoras en TI, que su unico objetivo era contratar a bajo coste personal tanto cualificado como no, y cederlo a las empresas clientes, en muchos casos sin los conocimientos requeridos, haciendo soportar a las plantillas tecnicas de los clientes una doble carga de trabajo. Por un lado seguir realizando sus tareas y ademas tener que formar a esos supuestos "tecnicos" que les suministraban las consultoras.
Para los pobres sub-contratados la realidad era bajos salarios, formacion nula, horas a tuti-plein, vacaciones inexistentes, aislamiento total por parte de su consultora a nivel de solo ponerse en contacto con ellos para enviar el parte de actividad a final de mes.
Con promesas de algun dia poder ser contratado por el cliente, sobre todo los tecnicos jovenes recien salidos de la carrera, se dejaban la vida y las ilusiones trabajando interminables horas y esforzandose al maximo y siempre habian excusas para no recibir esa recompensa por el gran esfuerzo realizado.
En la actualidad esto se ha ido ya de las manos, han conseguido que una profesion como la nuestra este totalmente denostada y desprestigiada, cada año se matriculan en nuestras facultades menos estudiantes de informatica.
Yo deje ya hace tiempo la profesion por todo esto que os he contado y aunque me sigue apasionando, ya no es mi medio de vida. Realmente he vuelto a tener ilusion por trabajar, ver como se reconoce mi esfuerzo y que el salario que recibo es el resulatdo de mi esfuerzo y no lo tengo que repartir entre managers, comerciales y demas entes vividores que viven de nuestro trabajo y esfuerzo.
Para los que iniciais ahora vuestra andadura en este sector utilizar las consultoras igual que ellas os utilizan a vosotros para aprender el maximo y proyectaros profesionalmente en el futuro.
Para los que llevais mucho años en la profesion y estais desmoralizados por la situacion, animos, dejar la profesion, cada dia sale el sol, volver a sentiros integros, hay multitud de oportunidades no relacionadas con la profesion.
Saludos a todos.
pelacanyes, me estas descorazonando, porque yo voy a empezar a estudiar grado informatica en la uned, y me gustaria dedicarme a esto, pero si me dices que mejor desista, entonces me entran las dudas a lo mejor deberia estudiar otra carrera, dudaba entre lade y informatica.
a lo mejor me como menos la cabeza.tu comentario me ha desmoralizado del todo
¿a que te dedicas ahora si lo puedes decir?
dvdxx es la realidad del sector, solo hace falta que te leas cualquier comentario sobre cualquier consultora que hay en este foro o hables con cualquier profesional del ramo, o seguro que tienes amigos que se dedican. Aun recuerdo a compañeros mios en algun cliente con tan solo dos años de experiencia desde que acabaron la carrera cansados de tanto esfuerzo por tan poco reconocimiento. Por eso que pienso que todo esto lo teneis que saber para evitarlo, que los que ya hemos dejado atras esto y que lo hemos sufrido, sirva de ejemplo para vosotros. Que no os hagan creer que el problema de este pais es la falta de capacitacion y conocimientos de nuestros estudiantes y profesionales, cuando sois la generacion mejor preparada que ha habido jamas en este pais.
En cuanto a lo que me preguntas a lo que me dedico, te puedo asegurar que no tiene absolutamente nada que ver con la informatica.
Saludos.
Hablaís de la mala situación del sector pero no poneis remedio.
Yo me he pasado 4 años(poco) currando por cuenta ajena hasta hace poco, que decidí trabajar como autónomo y montar una empresa. He estado muy jodido, me han maltratado, me han hecho mobbing, me han tratado como si fuera una mierda y no me he puesto a llorar pensando lo triste que es trabajar para una cárnica, he cogido me he montado mi empresa y ahora soy dueño de todo lo que hago y no hago. Nadie me mira por encima del hombro, y gano el doble trabajando muy a gusto y demostrando que soy un profesional que trabaja en lo que de verdad le gusta.
Nadie tiene derecho a hacer que aquello que nos gusta nos disguste vale pero, pongamos soluciones que es lo que hay que hacer caballeros.
Os animo a que os hagaís autónomos y probeis, yo estoy encantado porque cobro lo que tengo que cobrar y ya no soy un número, ni un maniquí del cual pueden prescindir.
Totalmente de acuerdo con tus comentarios renegado. Si te lees mis comentarios en este mismo hilo tambien comento que la unica salida digna para esta profesion es crear tu propia empresa (hacerse autonomo) como unica solucion para desarrollarla dignamente o bien dejarla, no queda otra.
Algunos compañeros de fatigas de cuando empezamos en esto acabaron haciendose free-lance y a algunos no les ha ido nada mal.
Esta claro que el futuro esta en vuestras manos y si os dejais machacar y no hacer nada al respecto, despues no os quejeis.
pelacanyes,excelente comentario el tuyo,todos,sobre todo el 35.Indicar además la canallada de los despidos por vía rápida o improcedentes.Vaya profesión vergonzosa,cuando no hay proyecto a la calle.No estaría de más que los organismos oficiales contrasten informaciones y pusieran grandes multas a estas mierdecillas de empresa por despedir a saco,mientras al estar asignado ganan bestialidades.Basura de contratos y condiciones de trabajo.
Efectivamente,todos los jefecillos son vividores y explotadores sin escrupulos que se tocan las narices mientras los tecnicos se dejan los cuernos en los proyectos.
Zafiedad de 'consultoras',trabajo indigno e inmoral.
Un cheque,el paro y a la calle.Y otro proyecto en otro chisme de empresa.Y sin proyecto.A la calle.Y asi todo el rato.Y llegan a los 35 -40 años y ya nadie te coge ¿quien paga asi cosas? ¿como se vive asi? Consultoras IT=MIERDA.
Sueldos de miseria,horas explotadoras,mierda,mierda,mierda.
Obra y servicioy becarios.Eso es lo que quieren.Basura.
Y mientras veinte mil departamentos , RRHH, managers,comerciales,jefes de proyecto,viviendo a nuestra costa.Y esto ira a peor sin duda alguna.Vaya caca de la vaca.No me extraña que cada vez se estudie menos esto.
entonces que ¿que hago estudio otra carrera?
dios mio hay algun sector en este pais que este bien
DVDXX
La "consultoría" no es el único camino dentro de la informática. Es el más mayoritario y por ende es el más asqueroso también. Si te estás planteando estudiar una carrera, estudia lo que más te atraiga aprender, cualquier cosa que elijas va a ser duro (unas cosas más y otras menos) y trabajar de lo que estudies va a ser aún más duro.
Así que lo mejor es que hagas algo que realmente te guste y te motive.
En informática no todo es Accenture ni mucho menos y no todo son las subcontratas (aunque es muy dificil escaparse, te lo digo yo que no salgo de subcontratado ni a tiros). Las cosas que lees son ciertas, horarios abusivos, sueldos desproporcionados para el volumen de trabajo, mucho inutil y bastante mala gente, pero esto también tiene sus cosas buenas (pocas, pero las hay).
Eso si, si te estás pensando estudiar la carrera, porque tienes la imagen del informático creativo que trabaja a su bola en las oficinas de Google, realizado con su trabajo, haciendo cosas cantidad de interesantes... aprende idiomas mientras estudias y emigra cuanto ántes.
En España... existirá eso, pero yo no tengo ni idea de dónde está :P.
Aquí la cosa va más de reuniones de jefazos, comidas de jefazos, ppt's vende-humos y trapicheos de: "A ver cuánto puedo exprimir este proyecto aunque se me vaya el 35% de la plantilla porque están hasta los cojones".