http://www.trabajobasura.info es Sun, 14 Mar 2010 00:56:16 -0600 Sun, 14 Mar 2010 00:56:16 -0600 http://www.trabajobasura.info/img/trabajo_basura.gif http://www.trabajobasura.info 120 Sun, 14 Mar 2010 01:31:33 +0100 Sat, 13 Mar 2010 21:54:56 +0100
A "EseCurrele" le diré que entiendo perfectamente de lo que hablas, esta empresa va de mal en peor...

El ambiente en Ingenia(Málaga) esta cada vez peor, la gente está super quemada y ya se empiezan a largar trabajadores que hasta ahora eran intocables...lo raro es que hayan aguantado tanto.

Ahora les ha dado por meter becarios a mansalva, lo mejor de todo es que hasta estos se largan del mal trato recibido...

Son bastante poco profesionales, a la mayoría de los jefes les viene grande el puesto y a los que no tratan a los empleados como si fueran ganado barato sin tener en cuenta que son personas con vida fuera la oficina...

Ingenia que empezó siendo la niña mimada del parque, formada por ex-directivos de fujitsu a los que se le dió esta empresa como un caramelito para no dejarlos en la calle, de momento se ha mantenido a flote gracias a ayudas, subvenciones y unos cuantos profesionales que no sé que hacen en esa empresa... pero lo bonito no dura siempre...en epocas de vacas flacas veremos a ver como lo hacen]]> Sat, 13 Mar 2010 21:03:56 +0100 Sat, 13 Mar 2010 17:56:31 +0100 aca en Colombia me entrevistaron para trabajar en Glokal Colombia y me dijeron que el proceso dura de 2 a 4 semanas alguien puede comentarme su experiencia aca en la de Colombia]]> Sat, 13 Mar 2010 16:12:05 +0100 Cursos que han intentado impartir:

Master en Integración de Sistemas (Sap). 250 h. 1800€
Programación de Business Intelligence con Sas. 4 Semanas. 1200€
Módulo TSD-Ventas y Distribución (Consultor SAP). 75 h. 1800€
Master en Logistica por Erp. 150 h. 2520€

Incluso hacen supuestas falsas ofertas de 1950€ a 1800€ en el primer curso cuando siempre ha costado 1800€.
No te pueden dar información de los cursos en esta web porque desde que cobran por los cursos nadie los ha realizado y eso que intentan colarlos como posibles ofertas de trabajo en Infojobs y Tecnoempleo.Llevan mas de un año y varios meses asi. La fecha de inicio del curso que ponen siempre se retrasa una y otra vez y es temporalmente imposible que se haya realizado curso en ese aplazamiento, por lo menos en cursos de duración 250h.Siempre han estado anunciados dos cursos disponibles para hacer, salvo ahora que solo hay uno por lo que puede que actualmente se esté realizando uno.
Asi que parece que los que lo hagan van a ser como conejillos de indias pues son cursos nuevos que nunca han sido ralizados antes. Método Prueba y Error.

Si curso tiene J2EE yo lo desaconsejo rotundamente pues el profesor que me lo dio sigue en la lista de profesores (también se ve aquí información de los cursos):

http://www.emagister.com/agrupo-conocimiento-cursos-70484-centrodetalles.htm

y dejaba bastante que desear como se lee en opiniones anteriores de esta web.
Mi nota curso: curso gratuito 5.5, si hubiera pagado dinero 2.5 de nota.
Por si os sirve de ayuda: la tasa de abandono voluntario de los dos cursos que se impartían a la vez J2EE y SAP era aproximadamente entre el 40% y el 50% y eso que los cursos eran gratuitos.
Esos cursos gratuitos que decían que pagaba la empresa y ponían ellos el dinero en la formación. Pero viendo la web de Agrupo Conocimiento aparece

http://www.agruposistemas.es/agrupoconocimiento/

“Agrupo Conocimiento puede gestionar los fondos de formación de cualquier empresa a través de la Fundación Tripartita permitiéndoles realizar nuestros cursos especializados sin desembolso o a un coste muy reducido”
Vaya, si negaban que se lucraran con los cursos gratuitos y aparece la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, otra vez el mentiroso descubierto.

A los que se les ofreció hacer otro curso gratuito esperando que hubiera un hueco para poder contratarles, ninguno quiso hacer un nuevo curso y eso que se les dijo que se les daría trabajo en cuanto hubiera. Si esto se hizo también en la convocatoria de cursos anterior a la mía, tampoco nadie aceptó pues todos éramos alumnos nuevos. De SAP no te puedo ayudar .Lee usuario 12. antiagrupo que habla de ello.
También puedes informarte en la web de la empresa agruposistemas, pero su dominio es “.es”, no te confundas con ”.com”.

También hay más información por Internet, pero yo sospecho que es la propia empresa la que los escribe, y motivos no me faltan,ya lo han intentado otras veces:
http://todosap.blogspot.com/2009/05/tipos-de-datos-en-abap.html
Anónimo
http://89.17.210.120/news/mostrar_new.php?id=205&texto=ABAP&n1=311533&n2=2&n3=0&n4=0&n5=0&n6=0&n7=0&n8=0&n9=0&n0=0
Fede 27/02/2009 20:42:26
www.lawebdelprogramador.com/news/imprimir.php?n1=495913
Fede 27/02/2009 20:46:36
También parece que empresa Antartyca Consulting es Agrupo Sistemas ya que coinciden la dirección, fax y el teléfono en las dos empresas:

C/ Isabel Colbrand, 10 4º planta Oficina 94
Teléfono: 91 736 00 53
Fax: 91 358 98 06 (Antartyca Consulting: www.antartyca.com )

Si son los mismos tienen montado un tinglado de no te menees.
Agrupo Sistemas, Antartyca Consulting y Agrupo Conocimiento (3 en 1)

Lo que decía usuario kkk sobre el supuesto excelente profesor JMD ya no aparece en la lista de profesores.
kkk: 27 del 05 de 2009 a las 16:29.

En total han desaparecido 3 miembros del profesorado de la lista.
Pero no confundáis el término profesorado, que realmente son trabajadores de la empresa.No son una academia de informática sino una empresa que intenta dar cursos.
Y seguimos con el mentiroso usuario kkk que ya ha escrito aquí. Podemos ver alguna joyita de sus opiniones en Trabajo Basura:

Agrupo sistemas:
2. kkk: 21 del 02 de 2009 a las 17:23.
10. kkk: 27 del 05 de 2009 a las 16:29.
Norconsulting:
2. kkk: 18 del 07 de 2009 a las 19:05.
T Systems:
3. kkk: 21 del 02 de 2009 a las 17:18.

“¿porque las grandes empresas usan a estas que no tienen ningun tipo de etica y moral?” (¿como la etica y moral de kkk ¿)
“Estos tipos son unos caraduras” (¿como kkk?)
“…la proxima vez damos los nombres de los que reciben la pasta para que sepamos todos quienes son” (¿como el nombre de kkk?)

Si que trabajas en varios sitios a la vez y había que hacer alguna de las cosas que dices pero empezando por Agrupo sistemas,¿no crees?Vamos a intentar hacer lo que nos dices pero aplicado contigo ,intentar descubrir quien es kkk. Empleados de la empresa a ver si nos ayudáis, que no se os ve muy participativos. Yo digo que trabaja en Agrupo Sistemas y está muy arriba en la empresa. Sé muy cuidadoso en creerte todas las opiniones de los usuarios de la web, incluido mis opiniones, ya que hay mucha mentira e intentos de colárnosla.

Esta empresa tiene de todo, incluso juicios por reclamación por despido:

http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=CM_Orden_BOCM&cid=1142567503787&idBoletin=1142567436543&idSeccion=1142567503236&language=es&pagename=Boletin%2FComunes%2FPresentacion%2FBOCM_popUpOrden

http://www.madrid.org/cs/Satellite?blobcol=urlordenpdf&blobheader=application%2Fpdf&blobkey=id&blobtable=CM_Orden_BOCM&blobwhere=1142567503784&ssbinary=true

Pero no os quedéis con las ganas de hacer curso, hacedlo y luego contáis que tal es. Aunque si queréis hacerlo tendréis que esperar mucho hasta que consigan cubrir todas las plazas del curso, cosa difícil hasta ahora. Pero si lo ven difícil y tienen algún candidato dispuesto igual empieza curso con muy pocos alumnos y sería bueno para vosotros como si fueran clases particulares.Lo malo es que puede que el grupo sea muy heterogéneo, con lo que esto conlleva para el aprendizaje. También dado que están tan mal podéis regatear en el precio del curso, igual cuela y no perdéis nada, les ofrecéis el DNI y numero de la SS si hace falta. Pueden permitírselo pues manejan márgenes de beneficios muy grandes.

Y como dijo aquel:

"Cuando se acepta la MENTIRA como conducta habitual, la sociedad se empobrece y la Humanidad da un paso hacia atras"

*]]> Sat, 13 Mar 2010 12:32:02 +0100
esta todo dicho como bien dices Satec-da-asco...

Ahora solamente les queda "rapar", que paguen a los buenos, y sobre todo y lo más importante que durante este año recojan lo sembrado (consecuencias) de esta matanza!

Suerte Trauman Team!]]> Fri, 12 Mar 2010 20:46:33 +0100 Por cierto, creo que un despido te lo tiene que comunicar tu empresa (la que te contrata) no el cliente. Si no me equivoco lo contrario estaria fuera de la legalidad.
Quiza los despidos recientes han sido porque no hay trabajo. Y que hacen las empresas cuando no hay trabajo? Pues despedir. No creo que sea ninguna barbaridad, recordemos que no son ONGs. Injusto? Y que no lo es, cuando el despedido es uno mismo?
Un poco mas de inteligencia y menos victimismo y echar las culpas a los demas de todo lo que nos pasa.]]> Fri, 12 Mar 2010 20:43:41 +0100
-Intentaban ganarse tu confianza para poder engañarete mejor
-Te obligaban a hacer guardias (disponibilidad total) por dos duros.
-No les importas lo más mínimo y no dudaran en dejarte tirado ante el cliente o cuando sea
-Te pagaban una misera y te daban una responsabilidad enorme.
-Engañaban al cliente vendiéndoles humo y operadores monitorizando sus servidores y tu tenías que seguir mintiendo para disimular que en realidad era mentira.
-Es cierto lo de las clausulas abusivas y incluso el año pasado la empresa llevó a juicio a 7 trabajadores que se habían marchado de la empresa. Los abogados alucinaban
-El año pasado se fueron la mayoría de jefes intermedios además de técnicos de sistemas pero no les importa.]]> Fri, 12 Mar 2010 12:45:21 +0100
Eso de que no tienes internet.. será para determinados puestos digo yo , no ? Por que como no tenga acceso a internet un administrador de sistemas.. van de culo, cualquier info que tengas q buscar en la red sobre algun comando, o tecnologia o cualquier cosa que sea...]]> Fri, 12 Mar 2010 11:47:56 +0100
Respecto a lo que comentas de PHP, me extraña que te contrataran ya que es una empresa especializada en PHP, o sea si no sabes programar en este lenguaje no se qué hacías allí.

Yo tuve que cambiar de trabajo ya que me fui a vivir a otro sitio. El salario no es para tirar cohetes pero te dicen que lo aumentan a las renovaciones y almenos en mi caso así fue.

El jefe vende motos, pero vende y las motos al final nos dan trabajo a todos.]]> Fri, 12 Mar 2010 11:22:39 +0100
Muchas gracias de antemano.]]> Fri, 12 Mar 2010 11:09:42 +0100 "Por otra parte si la persona que lee esto es alguien que no tiene mucha idea de lo que es la informática y con una titulación de FP o con una carrera que no tiene nada que ver, en esta empresa serás bienvenido. Quizá llegues a director general."

Mira chaval, te puedes meter esa frase y otras muchas que has puesto en tu post por el título ese que dices que tienes.
¿Que pasa?¿Que un FP con 10-15 años de experiencia, de pegarse con todo tiene que alabar y arrodillarse ante un novato que acaba de salir del cascarón simplemente por que se ha sacado el titulito de la carrera? Pues no, hay gente con FP que vale mucho mas que un ingeniero, y al contrario pues también, lo único que vale en este mundo es la experiencia que puedas aportar.

Y no digo nada mas por que este tiparraco me ha quemado, y ve con esas ideas por el mundo, que te veo trabajando quizá de camarero, o ni eso, por que el señor ingeniero no puede trabajar en esas cosas.
Lo dicho, te hace falta pasar muuuucha hambre todavía para bajarte esos humos y comprendas que puede haber profesionales mejor que tu incluso solo con un graduado escolar, por que como persona con esos humos ha quedado claro que eres un prepotente.

Un saludo]]> Fri, 12 Mar 2010 01:03:06 +0100
Dificil de conseguir, si, pero no imposible.]]> Thu, 11 Mar 2010 18:22:39 +0100 "Administrador/a BBDD SQL Server y Datawarehouse, de 8 a 17:30, inglés alto, etc". No pone nivel salarial, pero la sorpresa viene cuando le das a inscribirte:

* ¿Cúal es tu nivel salarial bruto anual?
* más de 20000 euros/brutos año
* entre 18000 y 20000 euros/brutos año
* entre 16000 y 18000 euros/brutos año
* entre 14000 y 16000 euros/brutos año
* Menos de 14000 euros/brutos año

Bueno, creo que no hace falta dar más explicaciones.]]> Thu, 11 Mar 2010 11:45:13 +0100 Trabajador_quemado, soy ingeniero superior informático con 15 años de experiencia en el sector, como verás he visto de todo.
Actualmente, trabajo en una gran empresa como personal propio y trabajamos con determinadas empresas a las que denominamos colaboradoras.
Para ser jefe de departamento de operaciones, informático o como lo quieras llamar no es necesario ser ingeniero, ni si quiera informático
En mi equipo tengo FPs de informática e ingenieros tanto superiores como técnicos e incluso un ingeniero de telecomunicaciones.
Tengo dos jefes de proyecto, cada uno de ello es FP en informática con 8 y 9 años de experiencia respectivamente y estoy encantado con ellos, tanto laboralmente como por conocimientos de negocio, cada uno de ellos tienen a su cargo a 4 o 5 personas la gran mayoría ingenieros informáticos (dos de ello recién titulados) con lo que también estoy muy contento.
Mi responsable inmediato dentro del departamento es Licenciado en derecho y un gran gestor con altísimos conocimientos del negocio y las ideas muy claras a día de hoy sería casi imprescindible ¿Intrusismo? No.

¿Sueldos? no sé qué coño os enseñan hoy en las facultades pero te garantizo que por muy ingeniero que seas , en tu primer trabajo, tu única responsabilidad será la de currar mucho y bien día a día para mantener tu puesto de trabajo, que no te metan pájaros en la cabeza

En mi vida laboral me he cruzado con gente como tú con un grave problema de titulitis que realmente no aportan nada y que al final se han estrellado, ten paciencia y se buen profesional.]]> Thu, 11 Mar 2010 11:15:01 +0100
Titulación Ingenieros Técnicos.
· Formación en PL/SQL y bbdd relacionales.
· Diseño de bases de datos relacionales.
· Modelado en bases de datos Oracle con ERWIN.
· Oracle Forms Developer (v 4.5, 6 y 10g)
· Generación de informes mediante Oracle Report Builder (v 6 y 10g)
· Herramienta de gestión de versiones StarTeam.

Que sepais que esta oferta no existe. Son los requisitos del pliego del concurso de ICM, en que todavía no ha terminado el plazo de solicitud de ofertas.Por lo que os están vendiendo la moto.Lo que hacen es recaudar CV's para cuando gane otra empresa venderos como carnaza(por ejemplo INDRA que veo que tienen buenas relaciones). Así que ya sabeis su negocio, recaudar CV's y después venderlos al mejor postor.]]> Thu, 11 Mar 2010 09:58:47 +0100 1) La oficina pequeña y horrible en un edificio con obras y viejo
2) La tia de la entrevista (como la mayor parte de las carniceras) no se habia leido mi curriculum y no tenia idea de nada de lo que le hablaba. Tanto es que varias veces me preguntó si tenia experiencia en ANALISIS.... joder está escrito en cada proyecto realizado en mi curriculum.
3) Iba a ir subcontratado para otra consultora, que a su vez está me subcontrataba a otra y este al cliente final.
4) Con la excusa de la crisis te quieren pagar una miseria. Vamos que conviene mucho mas trabajar haciendo reparaciones y/o programitas a negocios y privados que meterse aqui dentro.
5) La muy cutre no tenia tarjeta de visita, tanto es que la fue a buscar y cuando la leí NO ERA NI SIQUIERA LA SUYA.
En pocas palabras son unos impresentables y charcuteros.
No perdais el tiempo con esta empresita.

NOTA: NS SA y GRUPO NS SON LOS MISMOS]]> Thu, 11 Mar 2010 09:18:00 +0100 Thu, 11 Mar 2010 07:44:45 +0100
Como todo este tipo de empresas, la calidad del día a día depende del cliente al que seas enviado. Sin embargo, y muy a pesar de la empresa, el modelo de factoría de software está siendo más demandado que el bodyshopping últimamente. En mi caso, estuve en un proyecto de este tipo trabajando en las propias oficinas y mi valoración final es negativa.

Antes de despotricar, resalto los aspectos positivos que he tenido trabajando en Avalon:

-Relativamente buena paga. Viendo ofertas de Infojobs y sin conocer las ofertas finales que hacen a los candidatos, parece que sigue siendo así. No obstante, intuía que había diferencias notables entre personas de sueldo.

-En muy contadas ocasiones he realizado horas extra, aunque he notado su aliento en mi nuca en ocasiones, y a algunos compañeros les ha tocado épocas en las que han tenido que regalar su tiempo a la empresa.
-He hecho amigos y he trabajado con buenos profesionales. Por lo que veo, es muy común en este tipo de empresas que haya buen "feeling" entre compañeros. Generalmente son las otras esferas las que contaminan la maquinaria.

Lo negativo de trabajar en Avalon (recuerdo que estoy hablando de estar en las oficinas) es el ambiente. El motor de la empresa genera como residuo muy mal karma, haciendo que el ambiente llegara en ocasiones a ser irrespirable.

Una de las facetas de lo que menciono es lo relativo al control de horas. Según decían en RRHH a través de correos masivos, había gente que no las imputaban bien o que, simplemente, a fin de mes no se había molestado en completar el parte. De un mes para otro la empresa sacó sus uñas y empezó a mandar correos realmente amenazantes a todos los empleados. Quitando las sobras del lenguaje recargadamente agresivo del mismo, se podría resumir en que, si alguien no rellenaba los partes correctamente, se lo tendrían en cuenta como falta grave y retrasaría el pago de la nómina A TODOS. Teniendo en cuenta que suele haber gente con hipotécas y créditos, esta jugada parecía un homenaje a la película "Saw" de un aficionado.

Hubo más correos colectivos no carentes de grosería, malos modos y amenazantes por parte de RRHH por más motivos: Errores que cometía el personal al especificar las bajas médicas, las ausencias justificadas, etc.; aleccionamiento colectivo por comportamientos más o menos incívicos de algún compañero; ; fallos frecuentes al fichar; etc.

En Avalon hay varias gerencias. En función de la que te toque, puedes recibir un trato más o menos correcto. En la mía, los miembros del equipo de desarrollo éramos como naranjas de zumo: El producto se sacaba estrujando y exprimiendo. Cada cinco minutos, el responsable que dirigía todos los proyectos de la gerencia nos preguntaba como íbamos con el trabajo. Cada semana, teníamos reuniones de seguimiento. Y cualquier opinión sobre planificación temporal que tuviéramos era inútil. Las respuestas solían estar compuestas por un resoplido, seguido de un ademán de negación y un "tenemos el tiempo muy justo". Y aunque saliera el trabajo adelante gracias a esfuerzos titánicos, el resultado acabó siendo un churro infumable.

Resumiendo: Entrar en Avalon es una lotería. En una entrevista, como futuro empleado me aseguraría que fuera a un cliente y que el trato con la empresa se reduzca al mínimo.]]> Wed, 10 Mar 2010 23:34:57 +0100 Wed, 10 Mar 2010 18:17:28 +0100 Tue, 09 Mar 2010 18:56:37 +0100 Tue, 09 Mar 2010 18:03:04 +0100
Al principio te cogen diciéndote que irás 2 sábados al mes y luego tienes q ir todos.
De salir a las 7 acabas saliendo a las 10 algunos días, de 9 de la mañana a 10 de la noche, con 1 hora y media para comer que te la reducen en 45 minutos cuando les da la gana amenazándote con despedirte si te pasas 1 sólo minuto.

Su departamento de RRHH consta de 3 personas dedicadas exclusivamente en contratar gente día tras día, ya que suelen echar gente al mismo paso que los contratan. Echaron un compañero por pedir una copia de un papel al que le obligaron firmar donde renunciaba a varios derechos básicos como trabajador.
Si te ponías malo tiembla, pq es posible que al volver ya no estuvieras allí, y por supuesto nadie daba la cara, dejaban a la secretaria de arriba que se entendiera contigo.

Te prometían el oro y el moro con unas comisiones suculentas a las se aseguraban que llegases a duras penas, para llevarse ellos todo el beneficio y pagarte tu mísero sueldo base.

Nos obligaban sacar 7 visitas al día, y cada 15 minutos te iban preguntando en voz alta, para que se enterasen todos, por tu nombre y para saber las visitas que llevabas, en plan mobbing machacante.

Se enviaban notas internas entre ellos del tipo "mañana tenemos que presionar a XXXXX para ver hasta que punto podemos exprimirle, haremos una reunión con tantas personas para generar más presión sobre él, tú haras de poli bueno y yo de poli malo", impresionante.

El tal C.C. es el responsable de todo, utiliza un sistema machacante y engañoso para sacar información a los pobres clientes que luego aplica a sus propios empleados. Tiene algunos que le son fieles pero en realidad todos le odian y lo ponen a parir por la espalda.
Sacaba unas conclusiones espantosas, si una alumna trabajaba con un horario o un trabajo confuso, él automáticamente la clasificaba como "una señorita de la calle" y que teníamos que "darle bien por el culo" para que comprara el curso, y lo decía allí en público para que todos le rieran la gracia, incluído los lameculos de RRHH.
Para C.C todo es un juego, se cargó un colegio de enseñanza privada, de ESO, bachillerato y etc, dejando a todos los alumnos en la calle de un año para otro, para montar ese tinglado explotador que tiene ahora.

Desconocía lo que les hacían a los profesores, pero ahora que lo sé es para odiar aún más si cabe a esta empresucha.

PD: buscando acabo de encontrar esta opinión de New Horizons: http://www.ciao.es/NEW_HORIZONS__Opinion_1746537]]> Tue, 09 Mar 2010 16:20:18 +0100 Tue, 09 Mar 2010 14:57:13 +0100